PADEKIT..

Kaip skaiciuoti zmogui dirbta laika jei jam priklauso dirbti nuo 14.30 iki 23.00, bet jis dirbo nuo 14.30 iki 02.00? Jam yra valandinis atlyginimas 7 lt. KAIP SKAICIUOTI JO DIRBTA LAIKA NUO 23 iki 02 val>>?? ar kaip virsvalandzius ar kaip naktini darba??

ar pasikeitus MGL nuo 125 iki 130, keiciasi alimentu dydis kuris buvo 125?

hmm tai gal Loreta taip ir padarysiu. Aciu

tai kad daug darbuotoju nuo to laiko pasikeite, labai daug isejo...

Padekit brangiosios ir brangieji... Vat pas mus ceraskino kontoroj is viso niekada niekas neregistravo DP. Daba gi atejo sefas ir pasake daryk ka nors...
Galvoju, kad reik padaryti visiems naujus pazymejimus ir suregistruoti, pries tai pasirasan isakyma, kad atsizvelgiant i DP susidevejima ir pan.... Ar gerai?

Gal kas turite ir galetumet pasidalinti papildomo apmokejimo uz darbo nuostatais , sefas taip uzspaude, liepe paruosti, bet as net pvz neturiu

gal kas turite asociacijos steigimo sutarti, istatus? labai labai reika....

Uz pirmuosius darbo metus atostogos suteikiamos po 6 men. t.y. gali imti 2004m. gruodzio 1 d. Uz antruosius bei velesnius darbo metus gali imti bet kuriuo metu saliu susitarimu.

parasyk savo e-mail. Imesiu pavyzdzius viso iforminimo.

Taip, galima. juk neatvykimas visa darbo diena be pateisinamu priezasciu yra siurkstus pazeidimas. tik reik teisingai viska suforminti.

Jei tiks prasom

Na visa tai domina pati darbuotoja.Kaip tai iforminti? Nes reik uz ta pjovima sumoketi papildomus pinigus jam?? Na nors ka pakomentuokite..

Dievuleliau padekit.
Darbuotojas pas mus dirba pagal neterminuota DS saltkalviu. Zodziu jam dar priskyre supjauti malkas imonei...Tam tikra nustatyta kieki malku laisvu nuo darbo laiku. Kaip visa tai iforminti?? Dabar jam reik sudaryti kokia sutarti ar tiesiog uztenka pakeitimo DS arba rasyti tik isakyma???

juk rasei kad darbuotojas raso prasyma kad butu mokamas toks pat atlyginimas koks buvo iki pakelimo? Ar ne?

Tai DS darei pakeitima? Jei taip tai dabar kai darbuotojas parase prasyma kad moketu toki atlyginima koks buvo (kaip suprantu mazesni?) reik vadovo vizos, tada pagal ta prasyma reik isakymo pvz:

"atsizvelgdamas i vardenio pavardenio prasyma isakau nuo (data) moketi darbuotojui toki ir toki atlyginima"

Butinai isakyme turi buti sutikimas darbuotojo.

"Susipazinau ir sutinku"

Ir padarai tada DS pakeitima. kaip teisini pagrinda nurodai to isakymo nr.

Manau taip. Jei tavo klausima teisingai supratau.

O kaip tas atlyginimas buvo padidintas? rasant DS pakeitima ar tiesiog laikinai padidintas isakymu? As pvz kai laikinai didinamas rasau isakyma del to menesio ar 2 menesiu atlyginimo laikino padidinimo, tiksliau vienkartinio priedo, o kaip pas tave buvo?

Nesutinku. LR DK 206 str. 2d. reglamentuoja ne DS nutraukima, o darbo uzmokescio mokejima darbbuotojui mirus, o LR DK 124 str. 3 d. reglamentuoja DS nutraukima darbuotojui mirus, todel i DS kaip teisini pagrinda reik rasyti 124 str. 3 d.
Buvau su tuo susidurusi ir konsultavausi su DI.

as tokius priedus segu prie sutarties kai nera kur pakeitimu rasyti. O keisdama DS rasau ta pati punkta kur sudarant sutarti buvo nurodytas DU.

Ar reikia zmogaus prasymo del priemimo i darba jei idarbiname kaip papildomai remiama bedarbi per darbo birza sudarant sutartis ir su birza ir su tuo zmogum?

pagal LR DK 124 str. 3 d.