Tax.lt narys mazhke

Tax.lt narys nuo
2005-07-19
mazhke
forume parašė 21 žinučių

mazhke naujausios žinutės:

2007-05-31 23:02 Gyventojų pajamų mokestis » Viršvalandžiai » #404440
PADEKIT..

Kaip skaiciuoti zmogui dirbta laika jei jam priklauso dirbti nuo 14.30 iki 23.00, bet jis dirbo nuo 14.30 iki 02.00? Jam yra valandinis atlyginimas 7 lt. KAIP SKAICIUOTI JO DIRBTA LAIKA NUO 23 iki 02 val>>?? ar kaip virsvalandzius ar kaip naktini darba??
2007-01-18 14:59 Įvairūs » dėl alimentų ir kt baudos » #360603
ar pasikeitus MGL nuo 125 iki 130, keiciasi alimentu dydis kuris buvo 125?
2006-11-10 16:24 Bendra » Darbo pažymėjimas » #338065
hmm tai gal Loreta taip ir padarysiu. Aciu
2006-11-10 15:45 Bendra » Darbo pažymėjimas » #338027
tai kad daug darbuotoju nuo to laiko pasikeite, labai daug isejo...
2006-11-10 15:34 Bendra » Darbo pažymėjimas » #338014
Padekit brangiosios ir brangieji... Vat pas mus ceraskino kontoroj is viso niekada niekas neregistravo DP. Daba gi atejo sefas ir pasake daryk ka nors...
Galvoju, kad reik padaryti visiems naujus pazymejimus ir suregistruoti, pries tai pasirasan isakyma, kad atsizvelgiant i DP susidevejima ir pan.... Ar gerai? smile
2006-10-31 13:32 Darbo teisė » papildomo apmokejimo uz darba nuostatai » #334329
Gal kas turite ir galetumet pasidalinti papildomo apmokejimo uz darbo nuostatais smile , sefas taip uzspaude, liepe paruosti, bet as net pvz neturiu smile
2006-10-31 13:14 Darbo teisė » papildomo apmokejimo uz darba nuostatai » #334312
Gal kas turite ir galetumet pasidalinti papildomo apmokejimo uz darbo nuostatais smile , sefas taip uzspaude, liepe paruosti, bet as net pvz neturiu smile
2006-10-14 16:24 Blevyzgos » Asociacijos steigimo, įsteigimo ir kt. problemos » #328697
gal kas turite asociacijos steigimo sutarti, istatus? labai labai reika.... smile
2006-02-13 12:07 Darbo teisė » Dėl kasmetinių atostogų » #249712

Kristiana__ rašė:

Iškilo klausimas dėl kasmetinių atostogų suteikimo....

Jeigu aš pradėjau dirbti, pvz 2004 m. birželio 1 d. , tai už 2004 m. galiu imti atostogas 2005 m. birželį, o už 2005 m. galiu imti 2006 m. sausį???



Uz pirmuosius darbo metus atostogos suteikiamos po 6 men. t.y. gali imti 2004m. gruodzio 1 d. Uz antruosius bei velesnius darbo metus gali imti bet kuriuo metu saliu susitarimu.
2006-02-10 08:09 Bendra » Atleidimas iš darbo už pravaikštas » #248919

Virgasius rašė:



mazhke rašė:



Virgasius rašė:

Ar galima darbuotoja atleisti del vienos pravaikstos? smile



Taip, galima. juk neatvykimas visa darbo diena be pateisinamu priezasciu yra siurkstus pazeidimas. tik reik teisingai viska suforminti.



Kaip reiketų apiforminit? Reikia padalinio vadovės akto, kad neatvyko darbuotojasį darbą? Reikia darbuotojo pasiaiškinimo? O jeigu darbuotojas neparašys to pasiaiškinimo?
Gal galėtumėte man patarti? BŪčiau labai dėkinga. Nes labai skubiai reikia tai sutvarkyti... smile



parasyk savo e-mail. Imesiu pavyzdzius viso iforminimo.
2006-02-09 11:59 Bendra » Atleidimas iš darbo už pravaikštas » #248654

Virgasius rašė:

Ar galima darbuotoja atleisti del vienos pravaikstos? smile



Taip, galima. juk neatvykimas visa darbo diena be pateisinamu priezasciu yra siurkstus pazeidimas. tik reik teisingai viska suforminti.
2006-02-09 10:33 Bendra » del darbo dienos perkelimo i si sestadieni vasario 11d » #248589

sabrina rašė:

Gal galite įmesti įsakymo pavyzdį.Dėkoju.



Jei tiks prasom
2006-02-08 14:36 Darbo teisė » Kokia sutarti sudaryti » #248326

Loreta13 rašė:



mazhke rašė:

Dievuleliau padekit.
Darbuotojas pas mus dirba pagal neterminuota DS saltkalviu. Zodziu jam dar priskyre supjauti malkas imonei...Tam tikra nustatyta kieki malku laisvu nuo darbo laiku. Kaip visa tai iforminti?? Dabar jam reik sudaryti kokia sutarti ar tiesiog uztenka pakeitimo DS arba rasyti tik isakyma???


Na tegu pjauna. O ką tai domins smile



Na visa tai domina pati darbuotoja.Kaip tai iforminti? Nes reik uz ta pjovima sumoketi papildomus pinigus jam?? Na nors ka pakomentuokite..
2006-02-07 13:23 Darbo teisė » Kokia sutarti sudaryti » #247866
Dievuleliau padekit.
Darbuotojas pas mus dirba pagal neterminuota DS saltkalviu. Zodziu jam dar priskyre supjauti malkas imonei...Tam tikra nustatyta kieki malku laisvu nuo darbo laiku. Kaip visa tai iforminti?? Dabar jam reik sudaryti kokia sutarti ar tiesiog uztenka pakeitimo DS arba rasyti tik isakyma???
2006-02-03 14:24 Bendra » Darbo sutartis » #247053

Kozete rašė:

Ne, žmogui pakeltas atlyginimas.



juk rasei kad darbuotojas raso prasyma kad butu mokamas toks pat atlyginimas koks buvo iki pakelimo? Ar ne?
2006-02-03 14:19 Bendra » Darbo sutartis » #247050
Tai DS darei pakeitima? Jei taip tai dabar kai darbuotojas parase prasyma kad moketu toki atlyginima koks buvo (kaip suprantu mazesni?) reik vadovo vizos, tada pagal ta prasyma reik isakymo pvz:

"atsizvelgdamas i vardenio pavardenio prasyma isakau nuo (data) moketi darbuotojui toki ir toki atlyginima"

Butinai isakyme turi buti sutikimas darbuotojo.

"Susipazinau ir sutinku"

Ir padarai tada DS pakeitima. kaip teisini pagrinda nurodai to isakymo nr.

Manau taip. Jei tavo klausima teisingai supratau.
2006-02-03 13:38 Bendra » Darbo sutartis » #247020

migele rašė:

norėjau užduoti štai tokį klausimą, tik perdaug neklausinėkit, kodėl, nes taip reikėjo.
vienu laikotarpiu buvo padidintas atlyginimas, t.y. švenčių laikotarpiu, kai padidėjęs darbų mastas, na o dabar įmonės darbuotojas rašo prašymą, kad jam būtų mokamas toks pat atlyginimas, koks ir buvo priskaičiuojamas prieš jį padidinant.
Kaip tokiu atveju pasielgti?
Dėėti vadovo vizą ir įrašyti darbo sutartyje pakeitimą? Kaip manote?



O kaip tas atlyginimas buvo padidintas? rasant DS pakeitima ar tiesiog laikinai padidintas isakymu? As pvz kai laikinai didinamas rasau isakyma del to menesio ar 2 menesiu atlyginimo laikino padidinimo, tiksliau vienkartinio priedo, o kaip pas tave buvo?
2006-02-03 13:08 Bendra » Darbo sutartis » #247009

migele rašė:



klaudia rašė:

O jeigu darbuotojas mirė (ne darbo metu) ką reiktų įrašyti darbo sutartis nutraukta teisinį pagrindą?



darbo sutarties nutraukimą konkrečiai reglamentuoja LR Darbo kodekso 206 str. 2 d. (P.S. jeigu dar ne per vėlu)




Nesutinku. LR DK 206 str. 2d. reglamentuoja ne DS nutraukima, o darbo uzmokescio mokejima darbbuotojui mirus, o LR DK 124 str. 3 d. reglamentuoja DS nutraukima darbuotojui mirus, todel i DS kaip teisini pagrinda reik rasyti 124 str. 3 d.
Buvau su tuo susidurusi ir konsultavausi su DI.
2006-02-03 10:37 Bendra » Darbo sutartis » #246921
as tokius priedus segu prie sutarties kai nera kur pakeitimu rasyti. O keisdama DS rasau ta pati punkta kur sudarant sutarti buvo nurodytas DU.
2006-02-02 14:04 Darbo teisė » darbo sutartis? datos? » #246664
Ar reikia zmogaus prasymo del priemimo i darba jei idarbiname kaip papildomai remiama bedarbi per darbo birza sudarant sutartis ir su birza ir su tuo zmogum?
2006-01-30 11:59 Bendra » Darbo sutartis » #245254
pagal LR DK 124 str. 3 d.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01
152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01
476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01
2,45 EUR ir 400 EUR