Tax.lt narys Jurasic

Tax.lt narys nuo
2005-07-19
Jurasic
forume parašė 208 žinučių

Jurasic naujausios žinutės:

2007-01-30 14:17 Įvairūs » Pareiginės instrukcijos » #365962

Amanda rašė:



Tess rašė:

Gal kas turi masažisto pareiginius nuostatus? smile
O kur turi pasirašyti darbuotojas, kad susipažino su pvz. Virėjos saugos ir sveikatos instrukcija, barmeno saugos ir sveikatos instrukcija? smile



yra "Darbuotojų saugos ir sveikatos instruktavimų darbo vietoje registravimo žurnalas". Ir jame kas metai turi pasirašyti, pirmą kartą yra pirminis, sekančiais metais: periodinis.



man atrodo, kad nauji darbuotojai pirmus metus yra instruktuojami du kartus per metus, o sekanciais metais - po karta. Profesijos, kur yra didelis pavojus galvai yra isntruktuojami tris kartus per metus
2006-10-06 12:46 Įvairūs » Individualios įmonės reorganizavimas į UAB » #326160
sveiki visi. gal kas galetu savininko sprendimo pavyzdeli imesti? buciau labai dekinga smile
2006-05-03 07:59 Blevyzgos » Tax narių susitikimas Kaune » #272722
Laba diena :)
ir as noreciau i ta susitikima :)
2005-12-01 14:26 Darbo teisė » įspėjimas darbuotojui » #231558

Loreta13 rašė:

Čia apie tai pasakojimų gali būti "n"
Vienas iš jų:
Darbuotojas (vairuotojas) vidutiniškai išgėręs lengvai apdaužė krovininį auto.
Direktorius neatleido iš darbo, "tipo" tegu atidirba nuostolius.
Tas po kurio tai laiko visiškai sudaužė antrą krovininį auto. Neatstatomai. Kainuojantį apie pusę mln. Lt. Na draustą, bet lizinginį, žodžiu, nuostoliai nemaži.
Neatleido smile smile smile
Atidirbinėja...
Įdomu, kas bus toliau smile smile



baisu net pagalvoti smile
ypac zinant kad draudimas nedengia, o jei sugalvos iseit tai ir iseis nieko nepadenges
2005-12-01 12:57 Darbo teisė » įspėjimas darbuotojui » #231507

lorita rašė:

Iš tikro opi problema su alkoholio vartojimu darbe, ypač gamyboje. Jei žiūrėti pagal teisės aktus, tai nespėtum nutraukinėti darbo sutarčių už šiurkštų darbo drausmės pažeidimą.. Visko būna gi- tai neina į darbą, tai kai ateina- reikia "komandiruoti" vėl namo. Jei taip visada viską forminti oficialiai... smile . Atsiprašinėja žmogelis, pasigaili vadovai (na, geras žmogus), žodžiu... smile.



del to pasigailejimo - imone pirko brangu katila, o girtas meistras po savites susprogdino. to meistro buvo pasigaileta, jis daznai pagerdavo, buvo ismestas, o zmona atejo ir vos ne ant keliu klaupesi direktoriui, verke, kad su trim vaikais lieka be pragyvenimo, vyra priziures, kad negertu ir t.t., atgal prieme, ir se tau po poros savaiciu viskas isleke i ora. kas kad buvo apdraustas, draudimas atsisake ismoketi, o kur dar montavimo darbai ir sugaistas laikas per nauja uzsakant ir laukiant, o sutartys ir ju neivykdymas.

kitas momentas - darbininkas girtas slaistesi po objekta, sauga smaukst pagavo, isvijo lauk, o bendrovei - 1000 bauda pagal sutarti. pamegink issireikalaut, eisi kryziaus kelius per teisma ir dar neaisku ar laimesi (analogiska byla radau auksciausiam teisme, kur bendrove pralaimejo)
2005-12-01 12:02 Darbo teisė » Sutarčių registravimo žurnalai » #231467
as taip pat manau, kad jokios apgavystes, nes kiti zymi sutartis pagal data pvz 05-12-01, o jei ta diena dvi ar daugiau sutarciu, tai sekanciai sutarciai suteikia nr 05-12-01/a, ir tai visai nereiskia, kad ji atsirado veliau.
2005-11-22 14:33 Blevyzgos » Pailsėkite nuo darbo » #228188

ViskasViename rašė:



naujokyte rašė:



ViskasViename rašė:

Paskutinis bus paskutiniojo, po visų paskutiniųjų likusio, -ir tai - tik pačiam sau...
Tai kas iš to?


Tu nemanyk, kad tu manai. Tu tik manai, kad tu manai. Nors tu manai, kad tu manai, tu nemanai - tu tik manai, kad tu manai.


smile

smile smile
2005-11-22 14:04 Blevyzgos » Pasijuokime mieli draugai » #228175
smile
2005-11-22 12:52 Blevyzgos » Pasijuokime mieli draugai » #228135
smile
2005-11-21 13:21 Darbo teisė » Nemokamos atostogos » #227826
Valstybines istaigos kaip sykis turi kolektyvines S, ten turetu buti numatyta platesnis nemokamu atostogu sarasas nei DK (bet gali ir nebuti).
Jei nera kolektyvines, ar joje nenumatyta galimybe iseiti nemokamu atostogu del asmeniniu priezasciu (ar pan.), galima paprasyti administracijos kad isleistu. Taciau administracija gali ir neisleisti (jei nera galimybes prisitaikyti DK 184 str numatytu aplinkybiu).
Dar vienas variantas - gal but imoneje vidaus taisyklese yra numatyta NA isleidimo aplinkybes.
Jei tokios NA imoneje pasitaiko nedaznai ir neilgam laikotarpiui, VDI nesikabina.
2005-11-21 13:05 Blevyzgos » tax.lt meetas » #227810
as irgi griauziu nagus, nes per velai paveizejau i foruma ir nesuspejau sudalyvauti smile
2005-10-13 15:44 Blevyzgos » Pasijuokime mieli draugai » #214860
vienakart internete buvo tokios mergaites foto, kur buvo apsirukius, apsigerus ir apsisiusiojus diskotekoj, ar kur ten. ziaurus vaizdas.
2005-10-13 15:12 Blevyzgos » Pasijuokime mieli draugai » #214841

irmoske rašė:

ups...



ziauru nu
2005-10-12 14:26 Blevyzgos » Pasijuokime mieli draugai » #214466
tai as is tu 98% smile nes pagalvojau butent apie raudona plaktuka :) nezinau ar gerai cia ar blogai, smile bet pries ta testa zaidziau zaidimuka, kur is peles pasidaro plaktukas (raudonas) ir gali dauzyti per monitoriu (vizualiai :) ) bet nezinau ar cia susije smile
2005-10-10 16:49 Blevyzgos » Pasijuokime mieli draugai » #213805
smile
2005-10-10 16:47 Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos » Transporto priemones nuomos sutartis » #213801
ai nedaskaicius buvau smile
2005-10-10 14:42 Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos » Transporto priemones nuomos sutartis » #213735
kai panauda, tai uz automobilio naudojima nemokama, o uz eksploatacija yra apmokama ir esant panaudai ir nuomai. kai nuoma - apmokama ne tik uz eksploatacija, bet ir uz auto naudojima (nuoma + eksploatacines islaidos). kai panauda tik eksploatacines islaidos, o uz naudojima mokescio neima (neatlygintinis naudojimas).
2005-09-22 16:29 Įvairūs » Klausimas del atleidimo is darbo » #208253
dar del registruotu laisku - viena imone sake, kad gavo registruota laiska, atplese - o ten tuscias lapas, ir kaip irodyt vienai pusei, kad buvo prirasytas, o kitai - kad tuscias?
patikimiausia - ateit su kopija (ar antru egz.) ir liept pasirasyt ant jo
2005-09-22 16:12 Įvairūs » Klausimas del atleidimo is darbo » #208239
cia gal paveluotai isivelsiu i diskusija, bet nu ir kas, kad raso 136 1, kad atleist be ispejimo, o 136 4 dalis ka sako? o tep va, bylu LAT'e n+k del proceduru pazeidimo, ir darbdaviai prakisa, geriau daugiau pasipopieruoti, bet padaryti be priekaistu
2005-09-22 16:06 Darbo teisė » Dėl sumnės darbo laiko aspkaitos įvedimo » #208233
nieko, tame cia ir tariames, kad bendrom jegom darbus nudirbtume ir klaidu isvengtume,
o darbdaviai pas mus labai vertina darbuotojus, kurie, jei kas neaisku, tuoj aiskinasi, iesko, diskutuoja, o ne tuos, kuriuos, kaip stumtraukius stumk-trauk, ka pasakei, tas gerai, o kodel - dzin, jei problema analogiska vel - tai vel ziuri kaip avys i naujus vartus smile
2005-09-22 15:08 Darbo teisė » Dėl sumnės darbo laiko aspkaitos įvedimo » #208191
esme matyt yra tame kad iki 05.28 tas grynasis darbas galejo buti tik 11h (pietus kazkaip buvo itraukti), o darbar 12h gryno darbo, o kiek ten gauna pertraukos - gal kitas darbdavys 2h duos? tai ir nepaminejau, bet nerasiau, kad darbuotojams atimtos teises i poilsi smile
2005-09-22 15:06 Darbo teisė » Dėl sumnės darbo laiko aspkaitos įvedimo » #208190
taip virgasius klause, ir atsakiau, kad 12h gryno darbo, tai ir reiskia kad zmogus dirba 12 grynai, o pietu pertraukos nedarasiau, nes kazkaip nepagalvojau kad iskils tokia problema, nes kai kalbame apie 8h darbo laiko, niekam nesauna i galva mintis, kad darbuotojui pietus nepriklauso
2005-09-22 14:59 Įvairūs » Atleidimas iš darbo » #208184

Irma003 rašė:

Tai vat kalbėjau su VDĮ patvirtino, jog žmogus dirbęs įmonėje ir bedirbdamas patapęs pensininku, po kiek tai laiko sugalvojęs išeiti iš darbo savo noru, turėtų nurodyti prašyme 127str.2 d. ir tuo pačiu jam pagal 140str. 2d. būtų išmokama išeitine išmoka. Užklausiau kaip bus su juo vėliau jeigu jis sumanys įsidarbinti, ir vėl išeiti savo noru-darbdavys ir vėl mokės jam išmokas? Atsakymas - Taip, bet pensininkas gali nurodyti ir 127 str.1d.



manau jei butu 127 1d, butu negerai, siuo atveju sis str jam yra nepalankesnis, nes abiems atvejais jis gali iseiti be svrbios priezasties, tik pagal 127 2, jis turi trumpesni termina, ir isetine, ir jei darbuotoja kas nors veliau paprotins,o jis prades ieskoti teisybes, gali buti ir nelabai kas, nes darbuotojas juk nenurodo "atleisti pagal 127 1d", o raso "atleisti savo noru", tai darbdaviui kaip ir pareiga butu taikyti silpnesniai saliai palankesni str, kad paskui niekas neprikistu piktnaudziavimo savo padetimi ir t.t.
2005-09-22 14:50 Darbo teisė » paveluotas iforminimas. » #208176
cia ne darbuotojo shumui kelt, bet darbdavio pareiga (del tu paciu dk 98,99) tai geriau sest sau ir papunkciui padaryt viska kaip reikia, ir ramu buna, ir dokumentai tvarkingi, ir baudos negresia, ir darbuotojui gerai :)
2005-09-22 14:48 Darbo teisė » paveluotas iforminimas. » #208173
esme is tikro yra didele, jau DS pazeidimai eina savo keliu, DS nebuvimas istatymu reikalaujamos formos, t.y. rastu, ir laikantis reikalavimu (t.y. negali buti ten kokiom isejo salygom, tokiom ir supyskinom vos ne kaip paskolos rasteli) yra grubus pazeidimas, ir gresia tukstantinemis baudomis. sitas visas reikalas atsirado ne siaip sau, o siekiant suvaldyti nelegalu darba kuris siautejo iki darbo istatymo grieztinimo, pvz kaip zmones buvo nedarbinami, o atejus inspektoriui pasiaiskinama "tai va siandien priemiau, dokumentus pildau" ir tu irodyk inspektoriau, kad ne taip, kaip iseina darbdavys atnesti DS ar zurnalu ir negryzta, arba dirba ceche nepertraukiamoj gamyboj 10 zmoniu, be pazymejimu, be grafiku, ir t.t. ir pan., ko pasekoje viskas sugrieztejo iki maximumo, o del DS ir salygu, tai darbuotojui, kaip silpnesnei saliai uztikrinantis dokumentas, kuriame nurodyta alga, darbo laikas ir t.t. tam, kad jei zmogu nori apgauti, jis turi dokumenta, kad jis tikrai cia dirbo, ir butent tokiomis salygomis ir t.t.
2005-09-22 13:39 Darbo teisė » Dėl sumnės darbo laiko aspkaitos įvedimo » #208130

sabane rašė:



Jurasic rašė:

jei zmogus dirba 8h, turi 1h pavalgyti (ar veikti ka nors savo nuoziura), i darbo laika neiskaitoma, reiskia ateina darban 8-tai h (kaip pvz), o iseina 17h (darbo metu arba valgo arba kazkur laksto), gaunasi 9h is viso, 8 dirba, 1- nedirba. jei dirba dar 4h (kaip seniau - puse etato), tai seniau buvo su pertraukom pavalgyti 12h, reiskia realiai zmogus dirbti 12h negalejo, dabar gryno darbo gali buti 12h, o pertraukos pavalgyti + dar laiko prie tu 12h gryno darbo



Tai cia ir taip aišku. Reikėjo iš karto taip ir parašyti, o ne klaidinti kitus dalyvius, kaip kad anksčiau rašei. Kiti galėjo ir visai "susibalamutinti" dėl tos pietų pertraukos.



o kur as suklaidinau dalyvius anksciau?
2005-09-22 13:37 Darbo teisė » paveluotas iforminimas. » #208129

Stela rašė:

Man irgi panele anelcik keista atrodo smile. Kas dabar bus smile smile smile



pritariu, tikrai keistai atrodo zmogus, kuriam istatymai juokingi smile
2005-09-22 13:36 Darbo teisė » paveluotas iforminimas. » #208128
ir dar nelabai supratau, kuo yra juokingi DK 98,99 str? kas ten taip prajuokina?
pabandykite nesudarineti DS ir pasikvieskite idomumo delei VDI kartu pasijuokti
2005-09-22 13:34 Darbo teisė » paveluotas iforminimas. » #208125
nelabai supratau zodziu "nauj.bendr.kils.huma" smile
gal galetu anelcik paaiskinti?
2005-09-21 11:31 Darbo teisė » Dėl sumnės darbo laiko aspkaitos įvedimo » #207633
jei zmogus dirba 8h, turi 1h pavalgyti (ar veikti ka nors savo nuoziura), i darbo laika neiskaitoma, reiskia ateina darban 8-tai h (kaip pvz), o iseina 17h (darbo metu arba valgo arba kazkur laksto), gaunasi 9h is viso, 8 dirba, 1- nedirba. jei dirba dar 4h (kaip seniau - puse etato), tai seniau buvo su pertraukom pavalgyti 12h, reiskia realiai zmogus dirbti 12h negalejo, dabar gryno darbo gali buti 12h, o pertraukos pavalgyti + dar laiko prie tu 12h gryno darbo


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01
152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01
476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01
2,45 EUR ir 400 EUR