Tax.lt narys Vaidicita

Tax.lt narys nuo
2005-07-20
Vaidicita
forume parašė 27 žinučių

Vaidicita naujausios žinutės:

2019-06-16 12:35 Darbo teisė » Pravaikšta » #1414702
Labas rytas.

Gal galit pagelbėt? Ar galima formint pravaikštą jei darbuotojas paskambina ir pasako kad nebus darbe?

Konkreti situacija : ketvirtad ryte paskambino. Nebus darbe nes sugedo automobilis, neturi kaip atvažiuot ir važiuoja jį taisyt. Sako ateisiu, parašysiu prašymą nemokamom atostogom už tą dieną, bet penktad ryte jis pasiėmė biliutenį. Nemokamų atostogų neturėdami prašymo neforminom. Ką galime padaryti?
2019-06-13 22:00 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #1414653
Sveiki, gal patarsit ar yra kokie ribojimai atleidžiant priešpensijinio amžiaus žmogų pagal dk 36str? (Bandomuoju laikotarpiu). Priėmėm, pagailėjom, bet po savaitės matom, kad blogai. Nerandu, kad būtų negalima atleisti...
2019-06-12 13:17 Darbo teisė » Darbo laikas » #1414577
Sveiki. Įmonė dirba dvi pamainas nuo 6.00 iki 14.30 ir nuo 14.30 iki 22.00 Pamainos kas savaitę keičiasi. Gaunasi antra pamaina trumpesnė neišdirba 40 val. Pasitvirtinom darbo laiko taisykles su šituo punktu, parašėm įsakymą taip dirbti, susirinkom darbuotojų sutikimus, padarėm grafikus, tabelyje žymim kaip yra. Esmė: neišdirba vyriausybės nustatytų val. Skaičiaus. Alga nuo to nemažėja. Pvz jei sutarta 1000 tai ir bus 1000. Ar ką nors darome negerai?
2019-04-24 21:40 Bendra » Darbo laiko apskaitos tabelis » #1413043
Sveiki, jei darbuotojai dirba viršvalandžius ar galima jų nežymėt tabely o turėt atskirą excel lentelę? Taip patogiau. O apmokam be abejo 1,5k
2019-04-24 19:40 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #1413032
Kas čia per naujiena? Tai nebe 20 dienų per metus o 20,9? :)
2019-04-24 11:52 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #1412987
Sveiki, l.reik pagalbos. Žmogus dirbo nuo 2019-02-26 iki 2019-04-26 tai kai teisingai skaičiuot nepanaudotų atostogų laiką?
Gaunas du mėn tai 2×1,67=3,34
Ar du mėn bus iki 04-25 tai bus 3,34 + uz vieną dieną 1,67/30= 0,06 ir viso 3,40 d.d
Ar skaičiuot darbo dienas realias dirbo 41d.d. tai 41×20/251=3,27d.d.
Ačiū!
2019-04-17 06:13 Apskaita & Auditas » Darbo laiko apskaitos žiniaraštis » #1412802

Vaidicita rašė:


Sveiki, žinau kad dabar tabelio pildymas gali būti kaip nori. Mūsų įmonėje 5d.d. savaitėje bet kartais pagal direktoriaus įsakymą ir darbuotojams sutikus dirbam šeštadienį. Buhalterė nesutinka kad tuos šeštadienius rašyčiau į pirmą eilutę tai pasirašiau pildymo tvarką nurodant kad antroj eilutėj rašom darbą savaitgaliais, viršvalandžius ir pan. Ar taip dabar galima? :)


Tininga , jūs gal žinote ar galima keist tvarką tose trijose eilutėse? Ir gal žinote kuo remiantis, nes pas mus buvo iš VDI prieš kelis mėn ir sakė blogai, kad tabelyje nesurašiau valandu pagal grafika, o visur valstybes nustatytas valandu skaicius.
2019-04-16 15:41 Apskaita & Auditas » Darbo laiko apskaitos žiniaraštis » #1412782
Sveiki, žinau kad dabar tabelio pildymas gali būti kaip nori. Mūsų įmonėje 5d.d. savaitėje bet kartais pagal direktoriaus įsakymą ir darbuotojams sutikus dirbam šeštadienį. Buhalterė nesutinka kad tuos šeštadienius rašyčiau į pirmą eilutę tai pasirašiau pildymo tvarką nurodant kad antroj eilutėj rašom darbą savaitgaliais, viršvalandžius ir pan. Ar taip dabar galima? :)
2019-04-14 10:29 Darbo teisė » Darbo laikas » #1412688
Sveiki, pas mus DS įrašyta 40val/sav darbo laikas. Valandos nenurodytos. Direktorius išleido įsakymą kad dirbsim pamainomis. Trys darbuotojai nesutiko. Dabar vistiek yra reikalinga kad vienas jų pereitų į pamainas. Darbo laiko rėžimas nesikeičia, prie suminės nepereinama, tiesiog savaitę dirbs rytinėj, savaitę popietinėj. Ar galima vėl rašyt įsakymą tam darbuotojui dirbti pamainose ir įdėti į grafiką. Iš esmės jei jis nesutinka ir išeis iš darbo ar tai nebus laikoma kad nesutiko su pakeistom darbo sąlygom ir turim mokėt kompensaciją?
2019-04-14 10:23 Darbo teisė » Atleidimas bandomuoju laikotarpiu » #1412687
Sveiki, mes tiesiog rašome : dėl nepatenkinamų išbandymo rezultatų būsite atleistas tada ir tada.

Bet jeigu žmogus pasiima biliutenį per tas 3 įspėjimo dienas, gaunasi, kad atleidimas nusikelia į pirmą dieną po biliutenio. Bent taip paaiškino VDI. Tai paskui kabo tokie ir reik susekt ir atleist kai biliuteniai baigiasi :)

Man KLAUSIMAS : kas pas jus tokius lapelius žmogui įteikia į rankas? Pas mus gaunasi taip, kad norima jog viską padarytų personalas. Aišku, jei tam žmogui neaišku kas ir kaip ir už ką jis klaus savo tiesioginio vadovo, direktoriaus, bet įdomu kaip kitur yra?
2019-03-29 23:31 Bendra » Darbo sutarties pakeitimas » #1412106
Sveiki, o jei keliam darbuotojui algą ar būtina rašyt pasiūlymą? Gal užtenka parašyt įsakymą ir darbuotojas ant jo pasirašo : susipažinau... kaip jūs darot?
2019-03-21 18:25 Bendra » Atleidimas iš darbo už pravaikštas » #1411654
Sveiki, o jeigu aš įsakyme ir darbo sutarties nutraukime parašiau kad atleidimo pagrindas 58str 3d 1p. - neatvykimas į darbą visą darbo dieną? Ar l.blogai? Blogiausia, kad darbuotojui irgi išsiųstas pranešimas dėl atleidimo nurodant šį str. Jeigu keisiu pas save tai nesutaps mūsų variantai.
2019-03-15 19:02 Bendra » pareiginiai nuostatai » #1411390
Sveiki, randu kad jie neprivalomi, bet kaip apsigint nuo visokių tikrintojų kuriems ir pareiginiai privalomi ir darbuotojų bylos ir t.t.
2019-03-15 17:50 Darbo teisė » Darbuotojo asmens byla » #1411388
Sveiki, kiek suprantu darbuotoju bylos nėra privalomos? Daug diskutuota šioje temoje bet kai taip viskas keičiasi sunku susigaudyti. Pas mus įmonėje yra dešimt padalinių ir darbo sutartys suaegtos pagal padalinius į dešimt segtuvų. Vienuoliktaa segtuvas atleistų darbuotojų DS. Nežinau ar būtina daryti asmens bylas. Anksčiau dirbdama kopijuodavau tuos įsakymus, dėdavau į asmens bylas, bet dabar turbūt niekas taip nedaro?
Pas mus įmonėje visi prašymai ir įsakymai susegti kartu. Žadu pasidaryt atskirą segtuvą : įsakymai personalo, kitas - įsakymai atostogų ir komandiruočių. O ką daryt su prašymais? Dar du atskiri segtuvai? Prašymai atleisti ir prašymai atostogų? Ar prašymus atleisti dėti prie darbo sutarčių?
2019-03-14 20:07 Įvairūs » Darbo tvarkos taisyklės » #1411309

Niemand rašė:



Vaidicita rašė:


Sveiki, reikia pagalbos. Įmonėje yra kelios naujos tvarkos/taisyklės: darbo laiko taisyklės ir pan. Ar galima priimant darbuotoją pasidaryt šabloną: įmonėje galiojančios tvarkos ir taisyklės, jas išvardint ir darbuotojas pasirašo : susipažinau, vardas, pavardė, parašas. Ar būtina atskirai po kiekviena pasirašyti?



Galima, dar būtu gražu, persiusti aktualias tvarkas el. paštu.



Ačiū, mes kabiname informacinėje lentoje viską.
2019-03-14 20:04 Įvairūs » Papildomos atostogos » #1411308

Papieve rašė:


Laba diena, norėčiau paklausti: jei darbuotoja viena augina du mažamečius vaikus iki 12m. ir ji naudojasi teise į vieną laisvą dieną per mėnesį (mamadienį) ar jai priklauso ir 25 d.d. kasmetinių atostogų?



Taip, priklauso ir 25d.d. atostogų ir mamadienis. Vienas kitam netrukdo.
2019-03-14 19:59 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1411307
Sveiki, mačiau, kad klausimas dėl antspaudo jau buvo, bet noriu pasitikslinti, jeigu įmonė tą apvalų anstpaudą turi ir naudoja ar jis būtinas ir ant darbo sutarčių? Direktorius jį ne visada nešiojasi, būtų paprasčiau jei užtektų tik parašo, bet ar taip galima?
2019-03-12 20:09 Įvairūs » Darbo tvarkos taisyklės » #1411145
Sveiki, reikia pagalbos. Įmonėje yra kelios naujos tvarkos/taisyklės: darbo laiko taisyklės ir pan. Ar galima priimant darbuotoją pasidaryt šabloną: įmonėje galiojančios tvarkos ir taisyklės, jas išvardint ir darbuotojas pasirašo : susipažinau, vardas, pavardė, parašas. Ar būtina atskirai po kiekviena pasirašyti?
2005-08-17 10:57 PVM » Prekyba su ES » #198522
tai vis tik tai jei teikiam paslaugas Lietuvoje, bet uz jas moka Latvija, taciau saskaitos i LV mes nesiunciam ja gauna LV firmos filialas lietuvoje, tai nulis ar ne ?Aciu
2005-08-17 10:48 Įvairūs » ar keistumet specialybe » #198517
Jei vel is naujo atsirastu galimybe buti buhalteriais ar butumete, ar rinktumetes ka nors kita?
2005-08-08 15:35 PVM » Prekyba su ES » #195951
dar vienas klausimas kuo skiriasi invoicine saskaita nuo saskaitos su o% PVM?
as visai ne buhaltere bet va turiu suzinoti paaiskinkit kaip nors paparastai, nesuprantu tos buhalterijos :) Aciu
2005-08-08 15:28 PVM » Prekyba su ES » #195946
padekit kas galit

esam paslaugu tiekejai paslaugas teikiame lietuvoje bet uz jas mokes firma esanti latvijoje, ar galima taikyti 0 % PVM? ar galima palikti toliau einancia saskaitos serija ar reikia tokioms saskaitoms nauja serija priskirti?gal dar kazka tureciau zinoti?
Aciu
2005-07-20 16:16 Bendra » kiek reikia saugoti buhalterinius dokumentus? » #190471
o gal visus skirtingai juk po kazkiek matu turbut galima kazka deginti?
ir kas ivyksta jei imoneje dokumentai kazkokiu budu dingsta? tarkim gaisras ar kazkas uz koki laikotarpi juos reikia atstatyti?
2005-07-20 15:56 Darbo teisė » UAB kuria filiala ar reikia direktoriaus » #190457
UAB yra vienam mieste filiala kuria kitame ar reikalingas filialo direktorius ar vienas UAB direktorius gali buti atsakingas uz abu filialus?
2005-07-20 15:53 Darbo teisė » reikia pareiginių ir darbo saugos instrukcijų » #190455
www.karjeroscentras.lt/lt.php/domu/patarimai/pareigins_instrukcijos/4296


gal cia rasi ka tinkamo, o siaip ar tos pareigybes butinai turi buti ir pasirasytos imoneje gal dar koks zurnalas turi buti?
2005-07-20 15:49 Darbo teisė » Darbuotojas pervedamas i kita firma » #190451
Kaip tai vyksta?
Firma perka viena musu firmos veiklu ir kartu pasiima du darbuotojus kaip juos ar paprastai atleisti r yra kazkoks straipsnis kai imone reorganizuojama ar kaip cia pavadinti?
ir ka dar reikia padaryti kokie veiksmai?
2005-07-20 15:44 Įvairūs » Atlyginimo pervedimas į korteles » #190444
o kuo geriau kai atlyginimas vedamas i korteles? pas mus firmoje mokama grynais, gal taip negerai ir geriau pakovot kad isimti korteles visiems?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01
152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01
476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01
2,45 EUR ir 400 EUR