Tax.lt narys Amanda

A
Tax.lt narys nuo
2005-07-21
Amanda
forume parašė 3804 žinučių

Naujausios žinutės:

2009-12-23 07:55 Darbo teisė » Atostogos » #734971
Taip, yra toks darbo kodeksas, kad būtinai 14 dienų. Bet čia dar labai priklauso ir nuo darbdavio ir darbuotojo susitarimo. Kartais gali būti, kad darbuotojas ir nori tų 14 dienų, bet yra darbo ir darbdavys nelabai nori leisti. Ir yra atvirkščiai, kaip darbuotojui nereikia šiuo momentu tų 14 dienų, tai eina tiek kiek nori, jei taip susitaria tai viskas tvarkoje. Pas mus net VDT yra punktas, dėl atostogų, kad atsižvelgiant į darbuotojo ir darbdavio situacija, galima skirti atostogas paga susitarimą.
Astuska, jei darbdavys taip užsispirs, o įmonėja nėra darbo, tai ir lieps eiti 14 d.
2009-12-22 12:05 Blevyzgos » Sniegas... » #734810
Jo Vilniuje irgi labai gražu, bet jei pradės viskas tirpti, tai buzelynės bus daug.
2009-12-22 11:19 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #734791
Pasidalinius torto receptu, kurį kepu kalėdoms. Nors jis nėra kalėdinis. Tik čia mano šeima jau taip įprato jį valgyti per kalėdas. Šiais metais paklausiau, kad gal reikia iškepti kokį kitą, kad gal tas pabodo. Tai visi vienu balsu šaukė, kad čia dar viena priežasti laukti kalėdų, nes jau labai pasiilgo šio torto. Kas nemėgsta kokoso, tai gali net ir nebandyti, nepatiks.

Kokosinis tortas
Tešla:
8 kiaušinai
8 šaukštai cukraus
Pagal skonį vanilinio cukraus
5 šaukštai miltų
2 šaukšai krakmolo
¾ šaukštelio kepimo miltelių
Riebaliukai ir miltai formai ištepti
Žiupsnelis druskos

Kremas:
250 g. grietinės 30%
250 g. grietinės 18%
250 ml kokosionio likerio
200 g kokosų drožlių
2 balto šokolado plytelės
1 pakelis sausainių

Baltymus suplakti su druska cukrumi ir vaniliniu cukrumi. Po vieną dėti trynį. Įdėti į masę sumaišytus miltus kartu su krakmolu ir kepimo milteliais. Gerai išmaišyti ir supilti į suteptą riebalais (aliejus, margarinas) ir apibarstytą miltais kepimo formą. Kepti 45 min. 180 laips. orkaitėje.

Ištirpinti šokoladą, supilti abi grietines. Nevirti. Atvėsinti ir suplakti. Supilti sulaužytus sausianius, kokosinį likerį ir kokoso drožles (reikia palikti truputi papuošimui, be sausainių masės). Iškeptą tešlą supjaustyti į keletas blynų, tepti kremu. Viršutinį sluoksnį sutepti likusiu kremu ir pabarstyti kokoso drožlėmis.
Skanaus
2009-12-22 11:02 Darbo teisė » Darbo užmokesčio salygų keitimas? » #734784

volgadon rašė: Direktorius, jis ir vienintelis akcininkas, nori susimažinti atlyginimą. Dėl sumažėjusios darbų apimties.
Tai turi būti akcininko sprendimas ir viskas?Ar dar pats sau turi rašyti prieš mėnesį pranešimą, kad keisis apmokėjimo sąlygos, paskui įsakymą.ar užteks tik akcininko sprendimo.


Užtenka tik akcininko sprendimo ir pagal tai darote pakeitimus DS.
2009-12-22 10:53 Bendra » Etatų mažinimas » #734778

holdingas rašė: O gal kartais galite permesti įspėjimo kokią formą?


Pasikoreguokit pagal save
2009-12-21 14:40 Darbo teisė » Atostogos » #734549
Tikrai nebūtina, jos paprasčiausiai nesiskaičiuoja į kalendorines atostogų dienas. Viskas gaunasi tas pats ir be jokių pratęsimų.
2009-12-21 14:19 Darbo teisė » Atostogos » #734526

Vikbo rašė: Ir dar, kiek skaičiuojama darbo dienu- už kurios mokam?
Pagal manes- 7 d.d.- ir pirmam ir antram atvijiui?


Taip 7 d.d. ir 8 k.d.
2009-12-21 14:18 Darbo teisė » Atostogos » #734524

Vikbo rašė: Sveiki, ar teisingai as mastau.
Darbuotojas nuo rytdienos atostogaus. I darba reikia kad jis iseitu sausio 4 d. Del 2 sventines dienos atostogas bus prateisti dviem dienom. Klausimas- kaip surasyti isakyme ir prasyme del atostogu trukmes ?
1) Nuo 12.22 iki 12.29 ( ir papildomai jis 30 ir 31 atostogaus, del sventiniu dienu 12.25.26)
2) Arba 12.22-12.31
smile smile smile


Aš daryčiau atostogas iki 12.31. Dvi šventinės dienos į kalendorines atostogų dienas nesiskaičiuoja. Nebent jisnori ateiti į darbą jau 12.29.
2009-12-21 14:13 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #734511
Kompozicijos stalo serviravimui smile
2009-12-17 10:36 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #733280

editaa rašė: Darbo kodeksas rašo,kad negalima atleisti nei ligos nei atostogų metu.

Darbdavio iniciatyva negalima, o jei to prašo darbuotojas, galima.
2009-12-17 08:38 Bendra » Atleidimas is darbo » #733213

holdingas rašė: Sveiki.
Uždarom vieną padalinį bei atleidžiam darbuotojus. Prieš kiek laiko turime darbuotojus įspėti apie numatomą etatų mažinimą?


130 straipsnis. Įspėjimas apie darbo sutarties nutraukimą
1. Darbdavys turi teisę nutraukti darbo sutartį raštu pasirašytinai įspėjęs darbuotoją prieš du mėnesius. Darbuotojai, nurodyti šio Kodekso 129 straipsnio 4 dalyje, apie atleidimą iš darbo turi būti įspėti ne vėliau kaip prieš keturis mėnesius.
2009-12-16 12:10 Blevyzgos » Rankdarbiai » #732851
smile pirma jau juos reikia nuplėšti. Jie jau ir paseno per metus smile .
2009-12-16 12:09 PVM » Nebaigta statyba » #732849

Elste rašė: Ačiū, Amanda smile smile


Nėra už ką. Sėkmė sudėtingame darbe.
2009-12-16 12:08 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #732847
Manęs dar irgi už tai niekada nei nubaudė, nei pastabos kažkokios negavau.
O va, buvau vieną kartą nunešusi anksčiau, kaip rašė Elstė, darbuotojas ir neatėjo į darbą, persigalvojo, turėjau rašyti prašymo raštus nė už ką.
2009-12-16 12:06 Blevyzgos » Rankdarbiai » #732845

zaika rašė: nu čia su tuo buteliu užsivedžiau ir aš, reiks bandyt ir man kam nors tokią saldžią dovaną įteikt


Pas mane dar nuo anų metų stovi tokia viena eglutė apipešiota smile (liko neskanūs saldainiai. Nesugalvoju ką ir daryt daba smile )
2009-12-16 11:05 PVM » Nebaigta statyba » #732805
Prašom.
Pagal jį ruošiau dokumentus, o samdytas vyriokas mums tvarkė statybos taisykles.

Dabar pati pavarčiau, pati niekaip tokių neparuoščiau. O dar ten paskui jas ir patvirtinti.
2009-12-16 10:57 PVM » Nebaigta statyba » #732796

Elste rašė: Manau, kad šioje temoje diskutuoja statybinių įmonių darbuotojai smile smile
todėl prašau čia, gal kas turite ir galite įmesti kaip pvz. Įmonės statybos taisykles.
(reikia skubiai paruošti, tai bent pvz. turėčiau kas ir kaip ten rašoma).


Mes užsakinėjom. Ten 60 psl. smile , nuskanuoti neturiu kuom smile

Galėčiau tik atsiųsti, kokių reikėjo dokumentų ruošiant tas taisykles.
2009-12-16 10:50 Darbo teisė » Atleidimas bandomuoju laikotarpiu » #732790

editaa rašė: DS neterminuota su 3 mėn išbandymo laikotarpiu darbdavio iniciatyva.Darbuotojas darbui netinka,yra tarnybinis pranešimas.Pagal kokį str atleisti? Pagal 107str neleidžia įvesti Sodros pranešime.


Tai rašykit tik atleidimas ir viskas.
2009-12-16 10:45 Blevyzgos » Rankdarbiai » #732786
Aš praeitais metais dariau keletą tokių butelių. Dariau paprastai, greitai, ėmiau paprastą lipnią juostelę, saldainį dėjau prie butelio ir su juostele klijavau. Iš skirtingų saldainių formų, gaunasi skirtinga eglutė. Pradedi klijuoti nuo apačios. Tikiu, kad yra ir kitų būdų. Bet man reikėjo greitai padaryti, tai dariau iš to ką turėjau namuose, o lipnios juostelės visada yra.
2009-12-16 10:32 Įvairūs » Darbo sutartis » #732780
Pagal taisykles rašoma taip:

5.4. Kai dokumentą pasirašo laikinai eiti pareigas paskirtas tarnautojas, tokios jo pareigos nurodomos parašo rekvizite, pvz.:

L. e. direktoriaus pareigas (Parašas) (Vardas ir pavardė)


5.5. Kai tvarkomąjį dokumentą pasirašo tarnautojas, teisės aktų nustatyta tvarka laikinai einantis vadovo pareigas, parašo rekvizite rašomos tarnautojo nuolatinės ir jo laikinai einamos pareigos, pvz.:

Direktoriaus pavaduotojas
l. e. direktoriaus pareigas (Parašas) (Vardas ir pavardė)
2009-12-16 10:26 Apskaita & Auditas » Darbo laiko apskaitos žiniaraštis » #732775
Jeigu jie neviršija mėnesio valandų normos, tai viskas gerai. Matyt toks grafikas sustatytas.
O kad yra keliuose DT, dirba pagal dvi darbo sutartis.
2009-12-09 14:48 Įvairūs » Skolų išieškojimas, ieškinys » #730305

Laimuske rašė: Be jokio rašto tai gali kvitas pasiklysti. Bent jau mes visada įrašome kokiam teisėjui prie kokios bylos ir tada pasirašo vadovas, bet galima surizikuoti ir siųsti tą raštą pridėtą be parašo.

Tik firmos antspauduką uždėjus pvz.


Taip prie to kvito buvau parašiusi ir prašymą tokį, kad prašau pridėti ŽM kvitą, prie tokios tai bylos. Dabar, žinoma, tikslai nepamenu, bet kažkas buvo panašaus, ir pati pasirašiau. Ir tiek žinių. Arba galima juk ir nunešti tą kvitą, ant kopijos uždės spaudą, kad tikrai gavo. Nu kam čia tas direktorius. Tokius dalykis, manau, galima ir be jo sutvarkyti.
2009-12-09 14:42 Darbo teisė » Nepanaudotos atostogos, atleidžiant direktorių » #730293
Iš tikrųjų, tai atvejis yra labai įdomus. Būtent dėl to, kad tai yra pačių akcininkų sprendimai ir priimti nutarimai. Žinoma yra idomu, bet čia turbūt tik juristas galėtu paaiškinti tinkamai.
2009-12-09 14:38 Įvairūs » Skolų išieškojimas, ieškinys » #730287

Tess rašė: ŽM jau sumokėjau. smile
negaliu gi į voką įdėti tik kvitą, reikia kokio lydrasčio.
Na bandysiu kviesti vadovą.


Jei registruotu, kodėl negali? Esu taip siuntusi, tik to kvito kkopiją buvau pasidariusi, dėl viso pikto smile
2009-12-09 14:32 Darbo teisė » Nepanaudotos atostogos, atleidžiant direktorių » #730277
Dabar juk jau nieko nepakeisti, jei jau sakot, kad net keletą metų praėjo. Kam dabar apkraunat savo galvą nereikalingomis ir negeromis mintimis, kas bus jei bus. Na o jei taip atsitiks ir užklius kam nors, tada ir viską sužinosit ir mus informuosit.
2009-12-09 14:12 Įvairūs » Atleidimas iš darbo » #730262

Jolka0303 rašė: tai jau ir kariaujam naktim jau tokie darbuotojai sapnuojas tiek nervu istampe o kai teismai prasides tai jau reikes vieta pas keistuolius uzsisakyti smile


Nemanau, kad ji bėgios po tuos teismus. į juos eiti turi turėti daug pinigų.
Neveltui sakoma, kad puolimas geriausia gynyba.
Jei turi dar kažkokių patikimų darbuotojų įmonėje jų pagalba surašykit tokį kaip aktą, kad jie paliudytu savo parašais, kaip ji buvo atleista. Kad ji pati prašėsi atleidžiama sužinojusi apie didelį trūkumą.
Ir svarbiausiai, neparodykite jai, kad jūs jau labai bijote jos tų grasinimų.
Manau, kad viskas čia bus gerai
2009-12-09 10:53 Darbo teisė » Darbo sutarties nutraukimas » #730041
Pagal įstatymus, taip be nieko negali atleisti. Bet jei įmonė neturi pinigų, tai iš kogi mokės? Jau vis daugiau girdžiu tokių atvejų, kad žmonės yra atleidžiami ne taip kaip parašyta įstatymuose. Nu ir ką, viskas taip ir baigiasi, nei VDI nepadeda, niekas. Nebent eiti per teismus. Bet patys suprantat, ką reiškia teismas.
2009-12-09 10:47 Darbo teisė » Darbo sutarties nutraukimas » #730035
Pagal įstatymus taip negali be kompensacijų atleisti. Bet jei įmonė neturi pinigų, tai iš kogi ir mokės? Dabar toks laikas šlykštus.
2009-12-08 14:35 Bendra » Įsakymai » #729736

zaika rašė:

astuleee rašė:
Ne, Jūs ne taip supratote. Pagal ką užpajamuoti šuniuką? Pvz. bobutė atidavė, tai s-tos ji neišrašys. smile smile


tai surašysit perdavimo aktą smile


Ji negali surašyti akto be tokio įsakymo. Juk reikia įrodymo, kad buhalterė ne per nežinojimą tas prekes įtraukė į sąnaudas, o dėl to, kad direktorius taip įsakė. smile
2009-12-08 11:22 Blevyzgos » Rankdarbiai » #729623

Alina55 rašė: Gal ką sudomins:
blog.delfi.lt/pasidarykpats/5667/


Puiki idėja, mano vaikas jau nori smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui