Iš savo įmonės savininkas tikrai negali skolintis, jis gali tik išsiimti pelną,
jeigu toks yra - reikės mokėti 15 % , o jeigu pelno nėra - teks mokėti 24%

Tiesa mokant 15% galima bus atimti 12 , jeigu jais
nepsinaudojo pvz.darbovietėje.

Bet prašymą gali atnešti arba išsiųsti paštu sergančio darbuotojo
šeimos narys, draugas ir t.t. Manyčiau -tai irgi išeitis, jeigu jau taip
juodai reikia

Reikia.

Ačiū, nalaila, kad atsiliepėt. Žinau,kad pagal naują tvarką saugojame
2 metus. Mane sutrikdė anksčiau šioje temoje išdėstyta nuomonė, kad
dviejų metų terminas gali būti taikomas tik juostoms nuo 2005 m. rugsėjo,
o ankstesnių metų juostoms taikoma sena tvarka - 5 metai.
Skamba absurdiškai Gal be reikalo gilinuos

Manau - neklystate.

Sveiki, gal ka žinote tiksliau - ar galima dabar sunaikinti 2004 m.
kontrolines juostas ? O gal jų saugojimo laikas skaičiuojamas
pagal seną tvarką, t.y. 5 metai

Manau, kad galima darbo sutartyje rašyti " minimalus mėnesinis
atlyginimas" arba " pusė minimalaus menesinio atlyginimo" ir tuomet
nereikės kas kart , pasikeitus MMA, daryti pakeitimus darbo sutartyje.
Neturi būti žodžių "ne mažiau" , tuomet bus - konkretumas.

Prašau pagalbos.
Situacija - tokia: įmonė A nuomojo patalpas įmonei B, dabar yra sudaryta trišalė sutartis, pagal kurią įmonė C perima visas įmonės B teises ir
pareigas. Kadangi įmonė B buvo sumokėjusi įmonei A avansą 8000Lt ,
dabar iškyla klausimas, kaip įmonėms B ir C tarpusavyje susitvarkyti,
ką reikėtų daryti realiai su šia suma
Ir kokia turėtų būti sąskaitų korespondencija įmonėms B ir C?
Atsiprašau, kad taip painiai aiškinu

Vilniuje - panašiai. Teko ir man kartą eiti į Sodrą su tokiu prašymu ir
saldainukais. Viskas baigėsi gerai . Taigi - nenusiminkit, mil2te.

Loreta13
artas71
prosas
Loreta
Rolf

Pasiskaičiau - nuuu šakės

Gal galite patarti, ar galimas toks sandėris. IĮ parduoda prekes už
savikainą UAB-ui . UAB-o direktorius ir tos IĮ savininkas yra tas pats
asmuo. Ir dar, UAB-o pagrindinis akcininkas yra direktoriaus tėvas.
Kokios būtų pasekmės

Bijau. kad mano atsakymas jūsų netenkins, bet žinau tik tiek , kad įstatai
yra privalomi naujai įregistruojamom ind.įmonėm, arba jeigu anksčiau
regitruota įmonė keičia savo duomenis; t.y. pavadinimą, kitus rekvizitus,
arba papildo veiklos rūšių sąrašą ir t.t. Mes keitėme įmonės pavadinimą
ir registracijos adresą 2005 m. - teko įregistruoti ir įstatus.
Kiek žinau, jeigu nieko nesikeičia - galima ir toliau sėkmingai gyvuoti be įstatų.

Ačiū mielosios už patarimus, o juk tikrai , jeigu visi k.i.o vietoje, tai
ko čia aš virkauju Jūs šaunuolės

Klijuojame į tam skirtą sąsiuvinį, anksčiau , kai jų buvo nedaug
klijavome į kasos operacijų žurnalą, tačiau su laiku žurnalas pasidarė
labai "pilvotas". Bet gal yra kitų variantų, pasidalinkit.

Dėkoju visiems, bandysim raityt, nes pinigai tikrai išmokėti.
O šiaip , bendram supratimui, gal kas žino - kokia atsakomybė
gresia darbuotojui už kasos dokumento praradimą

Labai dėkoju Cha-cha, bet gal yra ne tokių kriminalinių variantų,
nes apie tai jau buvo mąstyta, bet parašas SUPERraitytas, čia jau reikia
neeilinių sugebėjimų

Sveiki, turiu didelį rūpestį - dingo vienas kasos išlaidų orderis, pagal
kurį buvo išmokėtas atlyginimas dabar jau nebedirbančiam žmogui .
Kokios gali būti pasekmės, jeigu nepavyks rasti to žmogaus ir paprašyti,
kad pasirašytų dar kartą
Labai prašau padėkite, gal kas turėjo tokią bėdą

Ačiū allina, už palaikimą. Belieka tikėtis geros baliauninkų nuotaikos...

Ne tiek jau daug - 30.

Na jau viskas, man šakės , liepos 7-tą vestuvės , o muzikantų
N Ė R Mielieji G E L B Ė K I T , patarkit , kaip išsiversti be muzikantų,
kad baliauninkai neužmigtų

Kaip faina, kad ir TAX'ą kartais aplanko DEPRESIJA, juk tai reiškia kad
jis GYVAS ir PAŽEIDŽIAMAS , reiškia SAVAS

Manau, kad 04.18, nes 8 ir 9d. yra šventinės. Kadangi skaičiuojamos
ne darbo, o kalendorinės dienos atostogas pratęsiame, nepriklausomai
nuo to, kokią savaitės dieną buvo šventė. O už 10d. manau pratęsti
atostogų nereikia.

Vilniaus banke atiduota išrašus be įgaliojimo, užtenka žinoti sąskaitos
numerį. Galima dėl visa ko turėti darbuotojo pažymėjimą, patvirtinantį,
kad jūs esate tos įmonės darbuotojas.

O mums Vilniaus bankas išrašų neduoda, kai kreipiausi man išaiškino,
kad tokia tvarka - kas naudojasi internetine bankininkyste, pats turi
išsispausdinti išrašus. Todėl ir pas mane išrašai be parašų.
Tai gal reikia nešioti į banką tuos išrašus ir rinkti parašus

Po 18 val. - tik greipfrutas Tikrai padeda

Dėkoju Kamilia, išsklaidėt abejones

Sveiki, gal žinote ar reikia Sodrai pranešti apie tai, kad su esamu
darbuotoju yra sudaryta dar viena papildoma, terminuota darbo
sutartis? Jis dirbs savo darbą ir už darbuotoją, esančią vaiko priežiūros
atostogose.

FR0475A- Metinė pelno mokesčio deklaracija.

Sveiki, gal ir smulkmena bet nervinuos - patarkite, ar teisingai
mąstau. Jeigu ,paskaičiavus vidutinį darbuotojų skaičių už 2005 m.
gaunu 10,25 - tai galiu apvalinti iki 10 ir taikyti IĮ pelno mokesčio
lengvatą, t.y. neapmokestinti 25000 pelno dalį. Kitus reikalvimus
įmonė atitinka, tik štai su tuo darbuotojų skaičiumi dvejoju...
Prašau