Sveiki,
Gal kam teko isduoti pazyma apie kenksmingas darbo sąlygas. Ar yra speciali sios pazymos forma ar uztenka laisva forma pzymeti kokiose pareigose zmogus dirbo

Labai aciu, as visada rasydavau detaliai, bet dabar visi pradejo masiskai nesti prasymus, tad sutaupysiu laiko nedetalizuodama pajamu.

Sveiki. Noreciau paklausti ar pildant pazyma apie draudziamasias pajamas pensijai skirti, pazymos 5 sklityje (kitos pajmos, nuo kurių priskaiciuotos valstybinio socialinio draudimo imokos) reikia konkreciai detalizuoti kokios tai paj. pvz., atostoginiai, premijos ir kt, ar uztenka parasyti bendra pajamu suma.
Aciu

Sveiki. Ar reikia moketi iseitine ismoka, kai darbo sutartis pasibaigia pagal127 str. 2 dali(igijus teise i senatves pensija), darbuotojas pats parase prasyma iseiti is darbo, motyvuodamas, kad igijo teise i senatves pensija. Pa gal DK 140str. suprantu, kad reikia ismoketi 2 mėnesių vidutinio darbo uzmokescio dydzio iseitine ismoka. Ar teisingai supratau?

Sveiki. Vienas darbuotojas gryzo anksciau is atostogų savo valia ir atostogauti eis kita menesi (tas likusias dienas), ar jam reikia perskaičiuoti atostoginius?

Deja, to neparasyta

labai aciū

Sveiki. Prasau pagalbos.Tarkim darbuotojas dirbo nuo 05.17 iki liepos 31 d., atleidziant is darbo jam reikia paskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas. i programa man reikia ivesti nepanaudotu atostogu mėnesiu skaiciu.kaip ji apskaiciuoti?Gaunasi 2 pilni mėnesiai ir 15 dienu, kaip ta 15 dienu paversti mėnesiais?15 dalinti is 28 ar vidutinio metinio darbo dienu skaiciaus ar kaip?

Visai neseniai pradėjau dirbti ir nesuprantu kaip teisingai uzpildyti mėnesine GPM deklaracija. Pvz darbuotojas atostogavo 7-8 mėn, jam priskaičiuotus atostoginius ir nuo ju apskaičiuota pajamu mokesti itraukti i liepos men deklaracija ar uz rugpjuti tenkanti paj mokesti palikti rugpjucio men deklaracijai?

Sodra priskaičiavo už liepos mėnesį, bet liepos mėnesį, jam nepriklauso darbo užmokestis, tai man ppajamu mokesti perskaičiuoti rugpjūčio mėn?

Taip pašalpa priskaičiuota už liepos mėnesį, bet jau kaip minejau, liepos menesi tas asmuo nedirbo ir darbo uzmokescio jam nepriklauso, tai kaip tada perskaičiuoti pajamu mokesti?

sveiki, gal galite padaiskinti ką daryti, kai is sodros gaunama pažyma apie išmokėtas ligos, motinystės ir tėvystės pašalpas apdraustiesiems.Pvz šį mėn gavau pažyma, kad 1 darbuotojui priskaičiuota pašalpa 218,78 ir pajamų mokesčio suma 72,20. Šį mėnesį darbuotojas nedirbo, tad jo darbo uzmokesčio pajamu nėra. Tad ar galiu perskaičiuoti uz kitus laikotarpius?

Bet DK 140 str. 2 dalis numato, jog, atleidžiant iš darbo darbuotojus ne dėl jų kaltės(o darbuotojo mirtis, siai kategorijai priklauso) DK XII skyriaus 4 skirsnyje ("Darbos utarties pasibaigimas") ir kituose įstatymuose numatytais atvejais, jiems išmokama jų dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, jeigu įstatymai ar kolektyvinės sutartys nenustato kitaip.
???

Ačiū

Sveiki, gal galite padeti issiaikinti kaip apskaiciuoti darbo uzmokesti darbuotojui mirus.Pagal darbo kodeksa 140 str. suprantu, kad reikia mokėti išeitine išmoka.Ar as taip suprantu?darbuotojas mire ne darbo metu

Sveiki.Gal galite padėti?kaip padaryti išskaitymus pagal vykdomuosius raštus iš atostoginiu?Išskaičiuoti išmokant atostoginius ir po to iš atlyginimo?