deklaracijoje FR0572 nedeklaruojame uz nuoma 2010m., o moket reikia ar jau nebe tuos 6 proc....

Jei reikia, tai VMI ar jau sodra?

Aišku.

Dėkui.

Atleidžiu darbuotoją ir pildau sodrai forma 2a-SD, kurioje reikia įrašyti atleidimo ketvirčio draudžiamųjų pajamų sumą ir įmokų suma.
Ar pildant sodrai ketvirtines reikės ta sumą jose parodyti?

Imone nuomojasi is fizinio asmens automobili uz 500lt ir nuo tos sumos moka 15 proc. i biudžetą (425 lt - zmogui ir 75lt VMI).
Pildant metine FR0573 deklaracija, A12 laukelyje priskaiciuota GPM suma uz metus, A13 sumoketa.

Ar čia bus iš įmonės lėšų? Ar iš fizinio asmens lėšų?

Ačiū.

Ačiū.

Sudarant balansą gaunasi :

C NUOSAVAS KAPITALAS (455)

I.1.Įstatinis kapitalas 10000

IV.1.Ataskaitinių metų pelnas (nuostolis) (8196)
IV.2.Ankstesnių metų pelnas (nuostolis) (2259)

Ar gali balanso C dalis Nuosavas kapitalas būti -455?

Gavom PVM s/f, kurioje nurodyta:
Reklama laikraštyje 220,50LT
Užuojauta laikraštyje 29,66LT
PVM 45,03LT
Viso 295,19LT
Reklama leidžiami atskaitymai, o ką daryti su užuojauta darbuotojui (mirė jo tėvas) traukt į neleidžiamus atskaitymus.

Ačiū

Pildant deklaracija, kiek gaunasi tiek ir reikia palikt.

Gal kas turite keliones lapų registravimo zurnalą?

Pildau UAB FR0475 ar reikia koreguoti IMT (kompiuteriai)?

Situacija tokia:
Isigyti Kompiuteriai uz 7000lt (su PVM). Pagal jei imone ne PVM moketoja ir PVM negrazinamas. PVM imone gali iskaityti i turto isigijimo savikaina. As taip ir padariau.
Finansineje apskaitoje Uz 2005m. IMT nusidevejimas 764lt

Pagal PMĮ kompiuterių kaina 5932,20 (7000-PVM).
2005m. pagal PMĮ apskaičiuota nusidėvėjimo norma 658lt.
Pildant metine PM deklaraciją : nusidėvėjimo suma pagal ir PMĮ skirtumas t.y. 106 (764-658), turi padidinti apmokestinamąjį pelną ir rašosi į 7 laukelį.
O PVM suma 1067,80lt turi sumažinti apmokestinąmąjį pelną, rašosi į 74-76 laukelį.
Ar teisingai galvoju?

Prasau padekit. Nuo ko pradet rasyt paaiskinima?

Tikrino transporto inspekcija, surase akta. Gal kas turit kaip rasyt paiskinima inspekcijai?

Aciu labai Tess.
Dar klausimelis? Kokie dokumentai traukiami i nuolatinio saugojimo bylas?
Ilgo saugojimo ir laikinojo viskas aisku.

Pradejau tvarkyti įmonės dokumentus. Reikia pasitvirtinti dokumentacijos planą. Gal kas gali įdėti pavyzdį kaip tai turėtų atrodyti. Ačiū

Jei apmokama už papildomą poilsio dieną dvigubai, tai čia ir gaunasi tos 8 val kaip viršvalandžiai, nes paildoma diena nesuteikiama.

Ar nereikia tos sumos (95,24Lt) dar dauginti iš 1,5 karto ( kaip už viršvalandinį darbą) ?
Oi, kaip bijau ne taip priskaičiuot.

Pagal DK 194 straipsnį:
1 Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai arba darbuotojo pagaeidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie atostogų.

Darbuotojas sutinka kad jam būtų sumokėta dvigubai. Laisvos dienos jam nereikia. Ar dėl to gali kilti problemų su VDI?

Ačiū.
Taip ir galvojau

Nebezinau kaip pildyti darbo užmokesčio žiniaraštį

Tokia situacija: Darbuotojo atlyginimas 1000lt per mėn. Birželio mėn dirbo vieną poilsio dieną 8val. Už kurią reikia sumokėti dvigubai (t.y. 95,24 LT). Ar gerai galvoju?

1 variantas:
Darbo dienos 21
Dirbta dienų 22
Pagrindinis DU 1000,00 LT
Atlyginimas 1047,62 LT
Priedas prie atlyginimo 47,62 LT ( už papildomą dieną)
Iš viso 1095,24 LT

2 variantas:
Darbo dienos 21
Dirbta dienų 23
Pagrindinis DU 1000,00 LT
Atlyginimas 1095,24 LT

Deja, mums butina

O tai cia bus darbo laiko apskaitos ziniarastyje virsvalandziai ar darbas poilsio dienomis?

Tai rasau isakyma kad sestadieni darbuotojas Vardas pavarde dirbs 8val uz kurias imone mokes dvigubai.
Ar geriau: Visiems darbuotojams dirbantiems savaitgali mokamas dvigubas val uzmokestis.

Ar cia neprisikabins VDI, nes ir taip tie darbuotojai dirba po 40val per savaite?

Noriu pagalbos.
Darbo sutartyje parasyta kad darbo trukme 8val esant 5 dienu savaitei. Bet turim daug darbo, kad reikia pora sestadieniu dirbt.

1. Kaip viska sutvarkyti kad butu teisingai ( ar uztenka isakymo del papildomu darbo dienu? ar reikia keist sutarti?)

2. Kaip su apmokejimu uz sestadienius?

Tai ar imones ar draudejo koda?

Nezinau kaip teisingai uzpildyti nedarbingumo pazymejima.Kur pasalpos [/u]gavejo draudejas[u] - rasau imones pavadinima, o kur kodas rasyt im. koda ar draudejo koda?

Pirma kart susiduriu su nedarbingumo pazyma. Gavau nedarbinguma del vaiko ligos nuo 04.20 iki 04.26.

Ar sodra mokes uz 5d. (20, 21, 24, 25 ir 26)?

Ar darbdavys turi moket uz dvi pirmas dienas?

aciu

Nekilnojamas turtas masiniu budu ivertintas :
136,13kv m = 298 455lt
Pas mus sutartyje nurodyta kad nuomojames 113 kv.m.
Tai 113 kv.m.= 247 744lt
1 proc. =2477,44lt
Avansinis mokestis bus 1/4 619,36lt
Tai moketi 619lt iki 03.31

Ar gerai paskaiciavau? Labai bijau suklyst. Aciu

Jei UAB nuomojasi pastata is fizinio asmens, ar reikia moket avansinius mokejimus, jei uz metus gaunasi daugiau kaip 1500lt. Aciu

Paskaičiavau nekilnojamo turto mokestį 619,36Lt iki 03.31. Ar šį mokestį mokėt su centais ar tik 619lt.

Ačiū