Teko susidurti :) Bet aš pritariu DaivaiP - nesiimk verslo, kurio neišmanai.

Nebesuprantu, patikslinkit kodėl.

Ar dėl to, kad viena valanda skirta pietų pertraukai? Tada galima galvoti, kad kiti darbuotojai nebūtinai išjungia šviesą išeidami pietauti.

Na va, neįsigilinau (kaip visada :)) iš pradžių - lemputės dega I-V po 8 val., o VI - 6 val. Per savaitę iš viso 46 val.



Skaičiuojam sunaudojamą el.energ. kiekį per savaitę:

Patalpų grupė: / El. lempičių(po 100W) skaičius: / Energijos poreikis:
Prekybos sale 100vnt. * 100W * 46val. * 50% = 230000W= 230kWh
Sandėliai 30vnt. * 100W * 46val. * 10% = 13,8KWh
Admin patalp. 20vnt. * 100W * 46val. * 60% = 55,2kWh


Iš viso per savaitę sunaudojama 299kWh el.energijos.
(skaičiavau, kad 1000W=1kWh, bet aš ne elektrikė)

Nesupykit, ką aš žinau... Labai neaiški sąlyga.

20Lt/val.

Ar čia tie karpiai, kur kažkokioj laidoj neseniai A.Bosas gyrėsi? Po 600Lt mokėjo.

Aš manau, kad bendroj sumoj išeina, kad įmonėj lemputės dega 6 dienas per savaitę po 8 val per dieną. Daryčiau prielaidą, kad dega visose patalpose.

Dar įdomu būtų sužinoti, kokio lygio čia uždavinys? Aukštojo, vidurinio, pradinio kurso?

Jei nebūtum įsiterpus, nebūčiau net pagalvojusi, kad galiu neteisingai skaičiuoti. Gerai, kad jau VDI šiandien darbą baigė, būčiau skambinusi.

Ir kas mes per žmonės.

Wolf, labai tau dėkinga, jau ieškojau "validolio".

Bet galima gauti Europos paramą, juk tai kol kas priskiriama žemės ūkiui.

Patikslinkite, prašau. Tai jei dirba nuo 20 val. iki 8 val., x1,5 karto mokėti už visas 12 val.? O jei pamaina keičiasi ir kitą dieną tas pats žmogus dirba nuo 8 vla. iki 20 val.?

Strannyj narod eti litovcy, i jazyk u nich kakoj to strannyj. Na Volka govoriat vilka, na Lesa govoriat Miška. A imena, a familiji to kakije: vot atec - Pet Raz Rastenis, a dočka navernoje sama nemožet, tak nazvali Birite Rastenite. Nazvanije ulic kakije to zvierskije - Liuda Rieza, ili kitaiskijie - Vai Čai Čio. I kniaz u nich byl Jabaila iz goroda Trachai...

Gal kaimo turizmas kasdienybę praskaidrintų?

Naftos verslas :)

Svarbiausia, kad viskas laimingai baigėsi (aš tikiuosi). Ir nepamirš, ką registratorei žadėjai - dar vieną kūdikį pagimdyti.

Nepyk, bet kažkoks nelogiškas SODROS prašymas. Gal kokia naujokė tuo metu dirbo. Tikrai daug "nėštukių" turėjom, bet nei vienai įsakymo nerašėm, kai buvo gydytojos išduotas pažymėjimas. Čia tas pats, kai darbuotojui susirgus, direktorius rašytu įsakymą: įsakau sirgti iki ...., darbe būti ....

Kodo aš nežinau.

Aš pritariu. Šiai dienai turim 7 "dekretininkes", gimdo kada nori, piktybiškai pernešioja naujagimius, kad tik atostogas prasitęsti.

Nereikia skubėti mokesčių mokėti, geriau investuok uždirbtus pinigus - pinigų vertė šiandien visada didesnė negu rytoj.

Va, va, aš irgi taip pagalvojau. Vargšei Janai2 reikėjo pagimdyti būtent tą dieną, kurią gydytoja buvo užrašiusi. Tvarka turi būti.

Dabar man jau labai įdomu, kas tam įsakyme buvo parašyta?
Jeigu dar nežinoma vaiko gimimo data, tai iki kada suteiktos vaiko priežiūros atostogos iki, pvz., 1 m.?

O ar reikia avansu mokėti?

Mūsų šuniuko mama vardu Tekila. Man visai nieko.

Kaip sakydavo mano mokytoja: kiekvienas savaip iš proto kraustosi.

O mane ji tiesiog liguistai traukia

"Jūreivių mokykla" - tai čia paskandinat?
SOS! Kur astuska?

Jo... džentelmenų dar nesu sutikusi...

Sveiki,
norim įdarbinti 17 m-etį. VDI puslapyje radau:

Kokių duomenų reikia įdarbinant jauną asmenį

Darbdavys sudarydamas darbo sutartį su vaiku nuo 14 iki 16 metų dirbti leidžiamus lengvus darbus turi:

· pateikti mokyklai, kurioje vaikas mokosi, taip pat vienam iš tėvų ar kitam vaiko atstovui pagal įstatymą ir vaiko sveikatą prižiūrinčiam gydytojui numatomų darbo sutarties sąlygų aprašymą;

· gauti mokyklos, kurioje vaikas mokosi, taip pat vieno iš tėvų ar kito vaiko atstovo pagal įstatymą raštišką sutikimą ir vaiko sveikatą prižiūrinčio gydytojo leidimą (pažymą) su išvada apie vaiko sveikatą ir tinkamumą dirbti konkrečius darbus, numatytus darbo sutarties sąlygų aprašyme;

· turėti vaiko gimimo liudijimo patvirtiną kopiją;

· per 3 dienas po sutarties sudarymo apie tai pranešti Valstybinės darbo inspekcijos teritoriniam skyriui;

· pranešti Valstybinei darbo inspekcijai apie pakeistas darbo sutarties sąlygas ar darbo sutarties nutraukimą;


Bet nesuprantu, čia apie 14-16 m., o kai įdarbini 17 m-etį, ar reikia gauti tėvų, mokyklos sutikimą, sveikatos pažymą? Pranešti VDI?

Ir dar:
Jaunas asmuo – iki aštuoniolikos metų asmuo.

Paauglys – jaunas asmuo, kuriam yra ne mažiau kaip šešiolika ir ne daugiau kaip aštuoniolika metų.

Tai 17 m. ir tiems ir tiems priklauso, kaip dabar atskirti? Ar jaunas asmuo - tai "einantis aštuonioliktus metus"?

Žiauru, bet juokinga.
www.youtube.com/watch?v=plSfKHZZwZ4&search=%E7...