Sveiki,

daug diskutuota apie daromas klaidas registracijos žurnale, bet kaip jas ištaisyt? .....Tris kartus keitėsi mūsų įstaigos pavaldumas, pavadinimas tuo remiantis, buvo sudarytos naujos sutartys, su jau dirbančiais žmonėmis, ir registracijos žurnale kaskart sutarčių registracija pradėta nuo vieneto.Maža to, grafoje "darbo pradžios data" buvo įrašyta naujos sutarties sudarymo data, nors darbuotojai įmonėje dirbo jau keletą metų.....Yra darbuotojų, kurie turi po tris darbo sutartis....
Tai dabar yra darbuotojų, kurių darbo sutarčių numeriai sutampa...
Gal galėtumėte patarti-nuo ko pradėti taisymą ir kaip taisyti......
Iš anksto dėkoju

laba diena,
gal galėtumėte padėti....mūsų įstaigoje yra 3 etatai valytojų, tačiau nerandame jokio pagrindo, kuriuo galėtume remtis, nustatydami valymo plotus....gal kas žinote dokumentą, kuriame nustatytos valytojų valymo plotų normos?
iš anksto dėkoju...

laba diena,
gal galėtumėte padėti....
biudžetinėje įstaigoje vienas asmuo dirba 1,25etato.vienose pareigose 0,5etato, o kitose 0,75 etato.darbas sezono metu ir šeštadieniais.kiekvieną dieną rašome, kad dirba 8-17val. o kaip tas papildomas valandas rašyti?nuo 8-17val. ir 17.30 iki 19.30val.nes pagal DK turi būti 0,5val. poilsis....kaip teisingai sudaryti darbo grafiką?
ačiū

LR Darbo kodekso 172 str. nurodyta, kad darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip 14 kalendorinių dienų. darytina išvada, kad bent viena iš kasmetinių atostogų dalių turi būti ne trumpesnė kaip 14 dienų. darbuotojui pasinaudojus dalimi kasmetinių atostogų, kuri yra ne trumpesnė kaip 14 dienų,kitos atostogų dalys jam pageidaujant gali būti ir trumpesnės nei 14 dienų.

LR DK 184 str. yra numatyta kam ir kokiais atvejais gali būti suteikiamos nemokamos atostogos.Aš dirbu valstybinėje įstaigoje ir norėčiau paprašyti nemokamų atostogų, tačiau tai dėl asmeninių priežasčių, kurios nenumatytos prieš tai minėtame straipsnyje.kolektyvinės sutarties nėra. ar yra galimybė gauti nemokamas atostogas ir kuriam laikotarpiui? ačiū

sveiki.gal galetumete pakomentuoti tokia situcija:
2002m. buvo pakeistas musu istaigos pavadinimas ir buvo perrasytos darbo sutartys su darbuotojais, ar reikia jas keisti, ar pakanka kokiu nors papildomu irasu? dar didesne nesamone padaryta darbo sutartyse, skiltyje "pradejo dirbti" nurodytos naujos sutarties pasirasymo datos 2002m....nors darbuotojai dirba nuo 1996metu. kaip galima butu istaisyti tas klaidas?jeigu vadovautumes naujomis darbo sutartimis, tai musu visi darbuotojai tik nuo 2002m., nors realiai daug anksciau...