Tax.lt narys Raimon

Tax.lt narys nuo
2003-09-23
Tikras vardas
Raimonda
Miestas / vietovė
Klaipėda
Profesija
Buhalterė
Raimon
forume parašė 414 žinučių

Raimon naujausios žinutės:

2011-10-14 11:19 Bendra » Vel komandiruotė... » #995550
Dėkui labai Tininga. Jaučiu aš irgi įsakyme nesmulkinsiu.Svarbu, kad jis normos ribose.
2011-10-14 11:13 Bendra » Vel komandiruotė... » #995545
O jūs įsakyme smulkiai išdėstote kilometrus.Pav.Klaipėda- Vilnius - Klaipėda- tiek tai km.Paskui važinėjimas Vilniuj kokia 50 km.Ar paprastai rašote be susmulkinimų , kad numatomi km.kokie 730.Atsiprašau , kad taip smulkiai klausinėju, bet norisi , kad būtų teisingai.
2011-10-14 11:06 Bendra » Vel komandiruotė... » #995541
Dėkui už atsakymą tai taip ir darysiu trauksiu km.tokius kokius numatė įsakyme.Man tik vistiek biški užkliūna tai , kad faktiškai gal jis ir daugiau komandiruotėje nuvažiavo , o aš skaičiuoju ne pagal faktiškus nuvažiavimo km., o pagal numatomus.Gal jis grįžęs iš komandiruotės turėtų parašyti kokį paaiškinimą ar ką , kad nuvažiavau tiek ir tiek kilometrų, o buvo numatyta tiek ir tiek.Ar aš čia jau per daug prisigalvoju.
2011-10-14 10:46 Bendra » Vel komandiruotė... » #995534

Raimon rašė:


Gal kas galėtumėt dar paaiškinti dėl kuro nurašymo, kai važiuoja savo transportu , komandiruotė Lietuvoje.Parašytas įsakymas , kad važiuos mašina patvirtintos jos kuro sunadjimo normos , parašyta numatomas nuvažiuoti kilometražas, pav.700 km.Kai grįžo atnešė čekius kurių suma per didelė .Aš nurašau nekreipdama dėmesio ,kad ne visa suma pagal čekius nusirašo.Tai yra į avansinę apyskaitą traukiu tik tą sumą kuri gaunasi kilometrus x iš normos.Bet ar teisingai darau , kad skaičiuoju pagal įsakyme nurodytą numatomą atstumą, gal reiktų , kad kažkaip grįžus būtų nurodyta kiek iš tikrųjų pravažiavo.Kaip jūs darot aš anksčiau su atvejais nesusidūriau prašau patarimo.


Gal kas patartumėt kaip jūs darot
2011-10-13 11:09 Bendra » Vel komandiruotė... » #995276
Gal kas galėtumėt dar paaiškinti dėl kuro nurašymo, kai važiuoja savo transportu , komandiruotė Lietuvoje.Parašytas įsakymas , kad važiuos mašina patvirtintos jos kuro sunadjimo normos , parašyta numatomas nuvažiuoti kilometražas, pav.700 km.Kai grįžo atnešė čekius kurių suma per didelė .Aš nurašau nekreipdama dėmesio ,kad ne visa suma pagal čekius nusirašo.Tai yra į avansinę apyskaitą traukiu tik tą sumą kuri gaunasi kilometrus x iš normos.Bet ar teisingai darau , kad skaičiuoju pagal įsakyme nurodytą numatomą atstumą, gal reiktų , kad kažkaip grįžus būtų nurodyta kiek iš tikrųjų pravažiavo.Kaip jūs darot aš anksčiau su atvejais nesusidūriau prašau patarimo.
2011-10-11 14:22 Bendra » Sodros EDAS » #994665
važiuoti į rc ir atnaujinti.Reikia turėti asmens dokumentą ir tą čipsiuką.Sumokėsit 9lt su centais ir atnaujins
2011-09-29 16:34 Bendra » Kreditine saskaita » #991462
Deja yra visokių atvejų.Kai viena paskelbė bankrotą o paskui...Na, o kaip jūs tą sąskaitą perdavėte ar nebuvo jų parašo, kad gavo.Ar gal siuntėt registruotu laišku.
2011-09-29 13:44 Bendra » Vel komandiruotė... » #991381
Pati pasiaiškinau , kad jokių nedraudiminių laikotarpių nereikia pranešti.Nes jam pinigai vistiek bus priskaičiuojami pagal vieną darbo sutartį kaip gydytojui ir bus apmokestinamos pajamos, tai šiuo atveju , kai dirba vienoj darbovietėj ir yra už tą mėn.draudimoinės pajamos Sodroj sakė, kad net nepriims 12 -SD formos.Aš čia kažkur pasiskaičiau forume, kad neša tokiu atveju tas formas ir pasimečiau.Baimės akys didelės.
2011-09-29 12:37 Bendra » Vel komandiruotė... » #991345
Norėčiau dar paklausti kaip jūs darote, kai vyksta į komandiruotę pagal vieną sutartį , o pagal kitą jam ligu ir netinka.Pav.vyksta į seminarą , kaip gydytojas, o kaip direktorius ne. Skaitosi jis nedirba įmonėje ir kaip direktorius ar reikia pranešti sodrai, kad nedirbo , bet šiaip juk jam skaičiuosis atlyginimas , kaip gydytojui.O gal geriau ką nors prirašyti ligu jis dirbo ką nors komandiruotėj ir kaip direktorius ir tada skaičiuosis ir direktoriui atlyginimas.
2011-09-29 10:33 Darbo teisė » Ar gali direktorius UAB gali būti ir direktoriumi ir buhalteriu » #991256
Taip čia ir yra tai , kad gydytojas ir vadovauja įmonei.Šiaip aišku galėtų būti ir viena sutartis, bet kaip minėjau man pjaunasi , kai atostogauja, nes jei rašai pagal vieną sutartį tai rašai viena eilute darbo laiko apsk.žiniaraštyje ir tuo metu pav.direktorius dirba, o gydytojas atostogauja. Manau , kad šiuo atveju tikrai turi būti dvi sutartys.
2011-09-29 09:46 Darbo teisė » Ar gali direktorius UAB gali būti ir direktoriumi ir buhalteriu » #991226
Na taip, bet ne5sivaizduoju tokiu atveju , kaip žymėti tabelyje juk jei viena darbo sutartis tai ten vienoj eilutėj nelabai kur sutalpinsi ir darbo val.ir žymėjimą atostogų.Manau, kad visgi geriau palikt dvi sutartis, nes aš jau maniau sujungti.
2011-09-28 15:12 Gyventojų pajamų mokestis » NPD » #991058

Vovieruska rašė:



Vovieruska rašė:


Sveiki, noriu pasiklausti kaip reikia teisingai paskaičiuoti NPD ir teisingai deklaruoti deklaracijoje. Priskaičiuoju DU už 09 mėn. - 800 Lt. NPD (470+50), dar priskaičiuoju atostoginius už 10 mėn. Iš viso 1600,00 Lt. Darbo užmokestį už 09 mėn ir atostoginius už 10 mėn išmokėsime 09-27.

Pataisykite jeigu blogai darau:
Pritaikytas NPD 310
GPM - 186,00
Sodrai 9 proc. - 144,00

Išmokėti - 1270,00 Lt

Deklaracijoje 9 mėn. po 15 d. taip ir rodau 1600,00 GPM - 186.

Gal geriau patarsite darbo užmokėstį mokėti spalio mėnesį, o ne kartu su atostoginiais?

Kaip geriau pasielgti?



Už rugsėjo mėn.taikosi vienas NPD, už spalį kitas.Turėtų būti už rugsėjį 800-(470+50) Už atostoginius spalio mėn.vėl atskirai 800-(470+50).Jei spalio mėn.ne visas dienas atostogaus , tai paskui reikės perskaičiuoti.Čia gaunasi už 09 mėn.42 Lt GPM ir už spalį tiek pat.Deklaracijoje rašai po 15 priskaityta 1600 GPM 84

Gal kas galėtų pagelbėti šiuo klausymu?


2011-09-28 13:24 Darbo teisė » Ar gali direktorius UAB gali būti ir direktoriumi ir buhalteriu » #990995
O kaip jums atrodo ar gali direktorius pagal vieną darbo sutartį būti ir gydytoju , nurodant , kaip papildomas pareigas.Man čia kertasi dėl atostogų.Direktoriui priklauso 28 k.d, o gydytojui 36.Ar čia neturi reikšmės skirtingi atostogų laikotarpiai.
2011-09-23 15:25 Bendra » Vel komandiruotė... » #989659

Tininga rašė:



Raimon rašė:


Taip nežinau ar galiu nors tuos dienpinigius skirstyti pagal darbo sutartis pav.pagal vieną 1000 pagal kitą 950 ir lyginti pagal tas sutartis.Kažkokie vėjai.


Tikrai įdomi situacija. Aš tai galbūt surizikuočiau neapmokestinti dienpinigių. Tik labai aiškiai akcentuočiau įsakyme, kad ne pagal vieną pareigybę vyksta komandiruotėn.


Nežinau tiesiog bijau, kad prisikabins sakys negerai.Nors logiškai tai taip turėtų būti, kad neapmokestinti.
2011-09-23 15:11 Bendra » Vel komandiruotė... » #989635

Tininga rašė:



Raimon rašė:


Didelė 1950 Lt


Reikia apmokestinti tai, kas viršija pusę DS nustatyto DU. Ir vėl patenkame į aklavietę, nes neaišku, su kuo lyginsime smile


Taip nežinau ar galiu nors tuos dienpinigius skirstyti pagal darbo sutartis pav.pagal vieną 1000 pagal kitą 950 ir lyginti pagal tas sutartis.Kažkokie vėjai.
2011-09-23 15:04 Bendra » Vel komandiruotė... » #989624

Tininga rašė:


O kokia dienpinigių suma?



Didelė 1950 Lt
2011-09-23 14:48 Bendra » Vel komandiruotė... » #989616

Raimon rašė:



Tininga rašė:



Byla rašė:


Galite neskambinti. Turėjau analogišką situaciją. Už pagrindą imamas atlyginimas nurodytas darbo sutartyje. Man buvo toks VMI atsakymas.


O kurią darbo sutartį reikia žiūrėti, jei jos yra trys? smile


Tai va kurią sutartį žiūrėti, jei skaitom , kad pagal visas jis ten važiuoja?


Tai va visgi paskambinau ir pasakė, kad jie neturi išaiškinimo tuo atveju jei vyksta pagal dvi ar tris sutartis ir reikia rašyti užklausimą raštu.Tai visgi kaip suprantu kol aš gausiu tą išaiškinimą reikia apmokestinti.
2011-09-23 14:27 Bendra » Vel komandiruotė... » #989605

Tininga rašė:



Byla rašė:


Galite neskambinti. Turėjau analogišką situaciją. Už pagrindą imamas atlyginimas nurodytas darbo sutartyje. Man buvo toks VMI atsakymas.


O kurią darbo sutartį reikia žiūrėti, jei jos yra trys? smile


Tai va kurią sutartį žiūrėti, jei skaitom , kad pagal visas jis ten važiuoja?
2011-09-23 14:25 Bendra » Vel komandiruotė... » #989604

Dalele rašė:



Raimon rašė:


Visvien man kažkaip nelabai patinka.Jei atlyginimas pagal vieną sutartį yra tik 1000Lt, o pagal kitas dvi valandinis.Kaip man ar galima jas visas sujungti į vieną, kad gautusi mėnesinis daugiau nei 1040.Tas man neaišku , kaip daryt


Komandiruotė užsienyje, jei būtų Lietuvoj , tai be problemų
primigtinai kartoju!!! jusu dienpinigiai neapmokestinami zr cia mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000106413

prie ko tie 1040 jei komandiruote Lietuvoj!!![u][/u]


2011-09-23 12:05 Bendra » Vel komandiruotė... » #989519
Visvien man kažkaip nelabai patinka.Jei atlyginimas pagal vieną sutartį yra tik 1000Lt, o pagal kitas dvi valandinis.Kaip man ar galima jas visas sujungti į vieną, kad gautusi mėnesinis daugiau nei 1040.Tas man neaišku , kaip daryt
2011-09-23 11:17 Bendra » Vel komandiruotė... » #989488

lori_as rašė:



Raimon rašė:


Yra komentaras, kad jei žmogų siunčia iš dviejų darboviečių, tai iš šių vienetų pajamų atskaitoma dienpinigių bendra suma negali viršyti sumos, apskaičiuotos pagal LR Ppatvirtintas normas.Kokia dalis dienpinigių priskiriama kiekvieno iš šių vienetų sąnaudoms ir kuris iš jų moka dienpinigius arba kokią dalį vienetai sprendžia tarpusavyje.Tai man atrodo, kad jums reikia mokėti 19.5 už dieną ir viskas.Neben galit paskirstyti , kad pav.kaip direktorius gauna 10 Lt, kaip kitas 5 ir.t.t.


O kur galima rasti paskaityti tą komentarą?


Komandiruočių sąnaudos ir komandiruočių kompensacijų dydžiai, neapmokestinami gyventojų pajamų mokesčiu. Šitą dokumentą susiraskite VMI .Ir tikraimokėčiau tik kaip vienam , nes kitaip negalima.O įsakyme nurodyčiau, kad pagal visas pareigas ten turės darbo.Lietuvoj problemos nėra, tik , kaip mums ,kai tokiom pačiom sąlygom važiuoja į užsienį nežinau kaip su apmokestinimu.Ar sudėti atlyginimą pagal visas sutartis.
2011-09-23 10:43 Bendra » Vel komandiruotė... » #989461
Yra komentaras, kad jei žmogų siunčia iš dviejų darboviečių, tai iš šių vienetų pajamų atskaitoma dienpinigių bendra suma negali viršyti sumos, apskaičiuotos pagal LR Ppatvirtintas normas.Kokia dalis dienpinigių priskiriama kiekvieno iš šių vienetų sąnaudoms ir kuris iš jų moka dienpinigius arba kokią dalį vienetai sprendžia tarpusavyje.Tai man atrodo, kad jums reikia mokėti 19.5 už dieną ir viskas.Neben galit paskirstyti , kad pav.kaip direktorius gauna 10 Lt, kaip kitas 5 ir.t.t.
2011-09-23 10:05 Bendra » Vel komandiruotė... » #989444

rcepononyte rašė:


O jei darbo grafikas nesudarytas ir skaitosi visi trys dirba vienu metu ir visi turėjo tą dieną dirbti (trijuose darbuose negali būti vienu metu, bet būna dažnai jei tai direktorius)
tada siūskite direktorių (jam pilna darbo diena, o pagal kitas sutartis tada apmokėjimo nėra nes neatvyko į darbą ir nedirbo gydytoju) Vienam asmeniui iž vieną darbo pilną dieną negalit paskaičiuotis tris algas, pasirinkite vieną kurį siunčiat į komandiruotę.



Gal ir taip jaučiu perrašysiu įsakymą ir nurodysiu, kad važiavo tik , kaip gydytojas pagal dvi darbo sutartis, nes tas seminaras tai abi liečia.Tik kaip tada visvien man neaišku kiek rašyti darbo valandų poilsio dienom, nes šiaip kiekvieną dieną dirba skirtingą laiką valandų Pav.pirmadienį pagal tas dvi sutartis gaunasi 5 val, o antradienį jau 3.Kokį val.sk.rašyti poilsio dieną.Tas man neaišku. Ir ar galiu sudėti atlyginimus abiejų sutarčių, kad nereikėtų apmokestint.
2011-09-23 09:58 Bendra » Vel komandiruotė... » #989439

lori_as rašė:




rcepononyte rašė:


Pagal tris sutartis yra trys skirtingi darbo grafikai. Skirtingom dienom ir valandom dirba skirtingas pareigas.



Labai panaši situacija ir pas mus įmonėje. Darbuotojas dirba pagal 3 DS (direltorius- 1 val./ММА, buhalteris-1 val./ММА, juristas-8 val./MMA)toje pačioje įmonėje. Darbo grafikai skirtingi.Išvažiuoja 2 dienom į komandiruotę. Tai įsakyme turiu rašyti "..vardenis, pavardenis (direktorius, buh., juristas)siunčiamas į komandir. .."? O dienpinigius priskaičiuoju už 2 dienas: 19,50*2 d.* 3 darbuot.=117,00 Lt? Padėkite prašau.




Kodėl iš trijų dar dauginate ?Nemanau , kad reikia mokėt už kiekvieną sutartį.
2011-09-22 22:46 Bendra » Vel komandiruotė... » #989400
Dirba toj pačioj darbovietėj pagal 3 sutartis.Direktorius ir gydytojas dviejų pavadinimų. .Važiavo tobulintis.Tai manau, kad pagal visas sutartis skaitosi komandiruotė.Neįsivaizduoju, kaip mokėt ,apsimokestina ar ne.Ir dar poilsio dienom irgi buvo seminaras.Už kiek valandų pagal tas skirtingas sutartis mokėti.
2011-09-22 16:36 Bendra » Vel komandiruotė... » #989267

Raimon rašė:


Laba diena, pasimečiau kaip teisingai apmokėt komandiruotę jei darbuotojas dirba pagal 3 darbo sutartis.Pagal vieną atlyginimas 1000 Lt, pagal kitas mokamas minimalus valandinis ir kiekvieną dieną gaunasi skirtingas val.sk.pagal grafiką.Per mėn.atlyginimas gaunasi bendroj sumoj didesnis negu 1041Lt.Tai ar reikia apmokestint dienpinigius? Ir dar už kiek valandų mokėt už dalyvavimą seminare ir grįžimą namo poilsio dienom.


Gal kas galėtumėt patarti?
2011-09-22 14:45 Bendra » Vel komandiruotė... » #989207
Laba diena, pasimečiau kaip teisingai apmokėt komandiruotę jei darbuotojas dirba pagal 3 darbo sutartis.Pagal vieną atlyginimas 1000 Lt, pagal kitas mokamas minimalus valandinis ir kiekvieną dieną gaunasi skirtingas val.sk.pagal grafiką.Per mėn.atlyginimas gaunasi bendroj sumoj didesnis negu 1041Lt.Tai ar reikia apmokestint dienpinigius? Ir dar už kiek valandų mokėt už dalyvavimą seminare ir grįžimą namo poilsio dienom.
2011-09-16 14:33 Bendra » DARBO SUTARČIŲ REGISTRAVIMO ŽURNALAS » #987055
Taip ir bandysiu daryti, bet manau ,kad tiems darbuotojams , kurie dirba nuo 1998m nereikia. Ir dar blogiau , kad yra atleistų.
Dėkui už atsakymą.
2011-09-16 14:10 Bendra » DARBO SUTARČIŲ REGISTRAVIMO ŽURNALAS » #987045
Gal kas patars kaip daryti.Įmonė savo veiklą pradėjo senai, kai buvo seni žurnalai ir nereikėjo darbuotojų parašų.Kadrų kaita labai maža į metus kartais nėra jokio judėjimo .Tačiau visgi buvo ir atleidimų ir priėmimų po kokį vieną į metus.Tačiau ir toliau buvo pildomas tas senas žurnalas kur nėra 12 grafos kur turi pasirašyti darbuotojas gavęs sutartį.Kaip patartumėt daryti ir nuo kada reikėjo rinkti tuos parašus.Jei kas atsakytumėt būčiau labai dėkinga.
2011-09-16 12:17 Bendra » Veiklos sustabdymas » #987005
Laba diena, esam UAB labai sumažėjo veikla ir gaunasi , kad dirbam pastoviai nuostolingai. Nori stabdyti veiklą, bet yra ir skolos pirkėjams ir įsiskolinimas tiekėjams.Ir svarbiausia yra didelis likutis medžiagų nepanaudotų gamyboje.Kaip suprantu , kadangi esame PVM mokėtojai pirma turime sunaudoti visas medžiagas , o jei liks likutis nuo jų atstatyti PVM.Ar taip? Ir dar norėjau paklaust ar gali dirbt direktorius , buhalterė ir gal koks vienas darbininkas po kelias val.į mėn.Anksčiau reikėjo pranešt į VDI ar dabar reikia ir iš vis ar gali taip dirbt?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2019 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2020 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2020-01-01
180.95 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2020-01-01
3.72 EUR ir 607 EUR