Užtenka tik akto, žinoma su parašais

Šiandien nusprendėme nutraukti vieną sutartį - vienašališkai, kadangi toks atvejis buvo numatytas prekių tiekimo sutartyje. Prekes atsiimti padės anstoliai.
Pagal šią sutarį buvo išrašyta PVM sąskaita - faktūra. Mano nuomone, mums dabar reikia atsiimti prekes, tada išrašyti KREDITINĘ SĄSKAITĄ ir ją išsiųsti mūsų pirkėjams. Už delspingius išrašyti atskirą, laisvos formos dokumentą.
O vadovai, kartu su advokatu šaukia, kad nutraukus sutartį nebelieka pagrindo anksčiau išrašytai PVM sąskaitai faktūra, todėl tą sąskaitą užtenka anuliuoti, t.y programoje ištrinti, popierėlį suplėšyti, o tai, kad pirmasis sąskaitos egzemplioius lieka pas pirkėjus - nesukti galvos
Mano argumentai jau išseko, gal dar kažkas kažką gali patarti, kaip įrodyti, kad sąskaitos anuliuoti vat taip paparastai NEGALIMA!

.

nenorėčiau, kad įvertintumėte kaip reklamą, bet musm kažkada Agnumas buvo suprogramavęs papildomas ataskaitas, pagal mūsų poreikius. Ir kaina už tuos programavimus buvo protinga....
Gal ir Jums vertėtų pasikonsultuoti su jau esamos programos specialistais, nes tas dvigubas skaičiavimas, tai visą laiką lieka kažkur kažkas iki galo nesusikaičiuota, vienur įvesta, kitur užmiršta

Apsiėmiau per savaitgalį vienos mažos įmonėlės buhalteriją suvesti.
2008 II pusmečio taršos mokestis viskas gerai, spėsiu šiandien dar pateikti laiku.
O ką daryti su pirmuoju pusmečiu? Mokestis gavosi 10 litų, bet bijau pateikinėti, kai gaus tą įmonėlė baudą už pavėlavimą visu pusmečiu.....
Patarkit. Gal geriau viską sudėti tik į II pusmetį?

Vidutinės rinkos palūkanos.
Mes skaičiuodavom taip - 6 mėnesiu VILIBORas + tarkim 1,2
Nieks niekada nepasakė, kad blogai

Tai tada balanse ir bus 1 litas.
nebent turta perkainuotumėtė, suformuotumėte parkainavimo rezervą, nuo perkainuotos vertės skaičiuotumėte nusidėvėjimą ir paskui kas 5 metus, vėl atliktumėte perkainavimus....

Visas ilgalaikis materialusis turtas balanse parodomas likutine verte – iš įsigijimo savikainos atėmus sukauptą jo nusidėvėjimą.

Teismas mūsų skolininkams priteisė sumokėti skolą ir priskaičiavo palūkanas už pradelstą laikotarpį. Teismo nutartyje tai įvardinama kaip palūkanos, kaži ar galima tas palūkanas prilyginti netesyboms ir pavadinti nepamokestinamosiomis pajamomis?
Pelno mokesčio įstatymas rašo, kad Netesybos – tai ..... ar teismo sprendimu nustatyta pinigų suma (bauda, delspinigiai). Čia palūkanos nepaminėtos...

Pavedimas buvo 2008 metais, ir tikrai zinau, kad 2008 metais pelno nebuvo.

Pavedimas buvo skirtas išmoketi dividendus mūsų akcininkams (juridiniam asmeniui) iš 2007 metų pelno, gal galima įvertinti tai kaip ir dovaną

Ačiū Artai
Tikriausiai nieko čia neprigalvosi, jei mes nemokame šiemet Lietuvoje pelno mokesčio, nieko susigržinti negalime

Aš apmokėjima užskaityčiau tą dieną kaip jis rodomas banko išraše, nes kiekvienas įrašas turėtų būti pagrįstas dokumentais. o dokumentai šiuo atveju banko išrašai.

UAB'as turi filialą Estijoje.
pervedant pinigus iš Estijos filialo į Lietuvą (pinigai ne sąskaitai apmokėti, tiesiog pavedimas) Estijoje buvo sumokėtas mokestis analogiškas lietuviškam prie pajamų šaltinio.
Žinau, kad remiantis dvigubo apmokestinimo suatrimi tą mokestį galima užskaityti jei UAB'as Lietuvoje turėtų mokėtino pelno mokesčio. Bet šiais metais pelno mokesčio nemokėsime. Kaži ar galima nors dalį to mokesčio susigrąžinti?

Jau yra paskelbtas 1,281
www.am.lt/VI/index.php#a/4266

Taip, mane tai ir gi begaliniai siutina O gal tą sistema, kad daugiau žmonių turėtų ką veikti. Pakelti ragelį, pakalbėti, paklausinėti, sujungti...

[quote=Tininga]O kažin

Ir aš taip įskaičiau, bet palaukim dar prieš džiaugiantis

Ir aš taip pat išskaitau, bet kažkodėl vis abejoju.

Skaičiuoju atostoginius ir pirmą kartą susidūriau su premijomis
Kaip reikia įtraukti į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą KETVIRTINĘ premija?
Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkoje kalbama apie premijas už ilgesnį laikotarpį nei 3 mėnesiai, jų įtraukiama 1/4 dalis.
O ketvirtinė premija įtraukiama visa?

Ir dar apie vienkartines premjas? Kokia jų įtraukimo tvarka? kaip metinių?
Iš anksto ačiū už pagalbą, nes vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarka skaitau jau kokius 5 kartus.

Nus dabar jau aš supratau nusivertinanti, nes jei manęs kartais paprašo padaryti tokį ar panašu smulkmenišką 10 minučių trunkanti "darbuką" padarau už dyką

O kaip tada pinigai, kai žmonės sumoka pagal knygelę patenka į Jūsų sąskaita?
Ar jie moka paprastu pavedimu tiesiai į bendriojos sąskaita banke? O, tarkim, už šildymą ir elektrą, pagal knygelę?

Televizorius panaudoti galima labai plačiai
Galima įmonėms darbuotojams rodyti prezentacijas, galima televizorių pajungti prie kompo ir jame demonstruoti grafikus, lenteles ar dar kažką. O čia jau tikra nauda įmonei.
Gal klientams rodyti reklamines nuotraukas ar filmukus apie Jūsų įmonės atliktus darbus.
Televizoriu taip galima panaudoti apsaugos sitemos įrengimui ir stebėjimui
Ar nė vienas iš tokių variantų Jums ir gi netinka?

Dar turiu šiek tiek klausimų dėl bendrijos.
Pastatėme namą, įsteigėm bendriją. Kokia dabar tvarka?
Kol namas nebus priduotas, gyventojai mokės už komunalines paslaugas į statybinės įmonės sąskaita? ar ne taip?
Pridavus namą, bendrija turės pasirašyti sutartis su visais tiekėjais - vandens, dujų, šiukšlių išvežimo ir t.t Tada jau bendrija galės išrašinėti sąskaitas ir gyvenotojai pasiėmė knygeles iš elektros tinklų (ar taip?) mokės bendrijai.
Kad pinigai, sumokėti pagal knygelę, patektų į bendrijos sąskaitą banke reikia sudaryti kažkokias sutartis? Su kuo? kas administruoja įmokas pagal knygeles?
Iš anksto AČIŪ už atsakymus ir pamastymus

Gal galėtume kas nors pasidalinti šiek tiek patirtimi apie bendrijų buhalterines programas? kokia naudojate? Ar esate patenkinti?
O gal parekomenduotumėte kokią?

Už komunalinius mokesčius ir visą kitą, kas yra ne nuoma, reikia skaičiuoti PVM

Darbo inspekcija mane pakonsultavo, kad skaičiuoti visą tą priedą kaip paprasčiausią darbo užmokestį. Ir darbuotojas atostoginius gaus dvigubai didesnius

Darbuotojas išeina atostogų nuo spalio 1 dienos. Vasarą 2 mėn. jis pavadavo kitą darbuotoją ir gavo papildomą išmoką, už pavaduojama darbuotoją. Kaip paskaičiuoti atostoginius? ar teisinga būtų, tą papildoma išmoką prilyginti vienkartinei išmokai ir įtraukti į atostoginių skaičiavimą kaip metinę premiją?

Jei fizinis asmuo ne PVM mokėtojas - nuomojate be PVM.

leidžiami, juk paskolą tam ir skirta, kad vykdytumėte savo veiklą.