surašau, ką, mano manymu, reiktų daryti:
1. DK 240.1 str. (paprašyti darbuotojos raštu pasiaiškinti, kodėl neatvyko į darbą tada ir tada ir nustatyti terminą, iki kada lauksit pasiaiškinimo);
2. DK 235.2.9 str. (Gavus/negavus pasiaiškinimo rašot įsakymą: skiriat drausm. nuobaudą už šiurkštų darbo pažeidimą: atleidžiat iš darbo p/l LR DK 136.3 str.)

Atleisti galima tuoj pat, o kadangi tam laikui nebuvo pateikta pažyma apie neštumą, darbuotojai nėra jokių išimčių.

Ar sutinkat?

Aciu

Klausimas:
pildant F048/a yra punktas: data.
Darbuotojas dirba jau daug metu, o med knygele tik dabar pildoma: tai tokiu atveju prie datos rasyti: darbo pradzios data arba pildymo data?

Patarkit prasau.

Manau, gali tiek susirgti, tiek imti atostogu.
Sergancio darbuotojo negali atleisti, taciau jeigu griztum i darba iki kol sueis 14 dienu - gali, remdamiesi tavo prasymu.

Laba

Atleidziame zmogu darbdavio iniciatyva. Jau buvo iteiktas ispejimas apie atleidima ir t.t.
Man tik neaisku: atleidimo diena ar turi darbuotojas rasyti prasyma del isejimo is darbo? ar jam tereiks tik pasirasyti (t.y. susipazinti) ant isakymo del atleidimo?

Aciu, taip mazdaug ir galvojau; tik man kilo klausimas del galiojimo laiko; juk darbuotojai turi eiti med apziuras kas metai (priklauso nuo specialybes), tai kaip tada tai registruoti zurnale?

Labas viesiems
Bandžiau ieškoti, bet neradau, nors tikrai kažkada skaičiau apie med knyg registravimą. Kaip turėtų tas žurnalas atrodyti?
Patarkit

Niu, neistveriau, Ziuze .
Zinau daugeli atveju, kai ofise sedi vien del to, kad visi sedi, kad sefas sedi, bet darbo kokybe nuo to visai nepadideja ir negereja!

Ziuriu i savo darba labai rimtai, ir atlieku daug darbu. Niekam nieko nebandau primesti.

O tai, kad zmogus iseina is savo darbo laiku, nereiskia, kad jis nieko nedirba.

Niu, tai 900. Bet jau pabegu.

Gero vakaro visiems

As klausiau, kokio galima butu tiketis, ir nesuprantu, kodel tai taip juokinga

Dvieju tai turbut niekas neatsisakytu
O akys isvarves nuo tokiu klausimu: nejaugi gaila, jeigu kas uzdirbtu ir 2000?
Man tiesiog smalsu buvo suzinoti, kokia daugmaž reali situacija su atlyginimais

Deja, aiskiau nepasidare, cv online rodo statistinius duomenis
pvz., didelis atlyginimas - 1300, bet ar tai didelis? Kislota kakaja-to, brrrrrrrr

Būtent, greitai dirbu. O tai, niekas neklyyyyyysta... uztat, nors dėmesio sulaukiau

Ačiū, pabandysiu cv online.

Esmė tame, kad jeigu nepaprašysiu, tai niekas ir nepasiūlys - tai jau supratau Žiūriu, kitiems kelia algas, tai kodėl gi ir man nepabandzius
Tik smalsu, ar 1500 butu ne per daug prasyti, o gal visai i tema?
JEKLMNe

Taip, žino, net neabejoja, nes niekas imonėje daugiau negali nei išversti, nei greičiau su kompu dirbti
Nesakau, kad visi kiti "nekokie"

Labas visoms ir visiems
Mintyse vis sukasi klausimas: kiek turėtų gauti administratorius, mokantis gerai kalbas, darba kompu, ir apskritai daug žinantis

Noriu kreiptis į šefą, bet atrodo, vdrug paprašysiu per mažai

Dėkuj už patarimus. Visiems geros dienelės

Sveiki visiems Girdėjau, kad dabar darbuotojas, norintis išeiti iš darbo, neprivalo atidirbti 2 savaičių, net jei darbdavys to reikalautu. Gal kas nors žino apie tai daugiau

Parašykit prašau