Tax.lt narys sesuo

Tax.lt narys nuo
2005-09-07
sesuo
forume parašė 6 žinučių

sesuo naujausios žinutės:

2005-11-09 11:15 Darbo teisė » Padaugejo darbo funkciju - kaip visa tai apiformint? » #223530
Manyčiau šiuo atveju reikėtų forminti antrą sutartį (antraeilių pareigų)
2005-11-03 08:26 Darbo teisė » ATKELTA DARBO DIENA » #220893

agise rašė:

Dodi , aš tai tik tiek randu 153 str ,,Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda , išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.O apie sutrumpintą darbo laiką - 145 straipsnis.O dar yra nepilna darbo diena (seniau vadinamas puse etato- 4 val per dieną.Tai ši nepilna darbo diena prieš šventes trumpinama 1 val. Tačiau Stela mano kitaip ...




Lygiai taip pat aiškina ir darbo inspekcija - normali darbo diena ir nepilna darbo diena prieš šventes trumpinama 1 val., o sutrumpinta diena - ne.
2005-09-28 10:18 Darbo teisė » Tabelio žymėjimas » #209515
[quote="AuroraBB"]

sesuo rašė:



penelope rašė:



AuroraBB rašė:

Sveiki visi. Iškilo klausimėlis. UAB (Lietuvoje) vadovas yra Italijos Respublikos pilietis, o įmonę aplanko tik kartą per mėnesį. Dirba pirmaeilėse pareigose kaip generalinis direktorius. Ar teisinga tabelyje žymėti, kad žmogus dirba kiekvieną dieną, jei iš tikrųjų jis atvyksta tik savaitei kiekvieną mėnesį? Iš anksto dėkoju už atsakymą.



Aš manau, kad jis įmonės labui dirba kiekvieną dieną. Todėl siūlyčiau žymėti 8 arba 4 kasdieną.
JUk jis gali šiuo atveju dirbti ir Italijos Respublikoje įmonės labui - filiale, motininėje įmonėje ar pan. Darbas motininėje įmonėje nėra komandiruotė.
Beje, administracijos darbo laikas nenormuojamas.

Na dėl to administracijos darbo laiko nenormavimo tai drįstu nesutikt.
O ar tas Italijos pilietis turi leidimą dirbt Lietuvoj. (DK 98/2).




tame ir reikalas, kas jis nei darbo leidimo turi, nei Lietuvos Respublikos įstatymus gerbia... reiks įmonėje tvarką padaryt :))))





Tai skubėkit patys daryt tvarką, nes gali prireikt daug itališkų makaronų kokiam svečiui iš inspekcijos prikabint, kad viską užglaistyt, kai atras netvarką.
2005-09-27 11:40 Darbo teisė » Tabelio žymėjimas » #209173
[quote="penelope"]

AuroraBB rašė:

Sveiki visi. Iškilo klausimėlis. UAB (Lietuvoje) vadovas yra Italijos Respublikos pilietis, o įmonę aplanko tik kartą per mėnesį. Dirba pirmaeilėse pareigose kaip generalinis direktorius. Ar teisinga tabelyje žymėti, kad žmogus dirba kiekvieną dieną, jei iš tikrųjų jis atvyksta tik savaitei kiekvieną mėnesį? Iš anksto dėkoju už atsakymą.



Aš manau, kad jis įmonės labui dirba kiekvieną dieną. Todėl siūlyčiau žymėti 8 arba 4 kasdieną.
JUk jis gali šiuo atveju dirbti ir Italijos Respublikoje įmonės labui - filiale, motininėje įmonėje ar pan. Darbas motininėje įmonėje nėra komandiruotė.
Beje, administracijos darbo laikas nenormuojamas.

Na dėl to administracijos darbo laiko nenormavimo tai drįstu nesutikt.
O ar tas Italijos pilietis turi leidimą dirbt Lietuvoj. (DK 98/2).
2005-09-22 08:15 Darbo teisė » DK pakeitimas » #207940
Su Vidaus darbo tvarkos taisyklėm ir aš supažindinu imdama parašą sutarty. Bet tos taisyklės yra parašytos, patalpintos skelbimų lentoj ir t.t. Tai aš galiu parodyt inspektoriui su kuo supažindinau. O tos būtino darbo sąlygos kas per "velnias". Ar jos turi būti kazkaip aprašytos, ar tai reiškia, kad nuvedžiau į darbo vietą ir viską aprodžiau (bet kaip tą padaryt statybininkui).
2005-09-21 15:07 Darbo teisė » DK pakeitimas » #207826
Sveiki,
Kaip žinia, 2005-05-28 įsigaliojus DK pakeitimams reikia priimamą darbuotoją pasirašytinai supažindinti su kolektyvine sutartim, vidaus tvarkos taisyklėm ir būtino darbo sąlygom. Prašau pasidalinkite savo praktika. Ką Jūs darote su tuo pasirašytinu supažindinimu su būtino darbo sąlygomis. (Kolektyvinė sut. ir taisyklės tai aišku). Ačiū

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2019 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2020 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2020-01-01
180.95 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2020-01-01
3.72 EUR ir 607 EUR