Gal žinote kur tai būtų oficialiai įvardinta?

SOS!!!

Sveiki,
gal kas susidūrėte-kaip skaičiuojama išeitinė išmoka darbuotojui atleistam pagal 128 str., (kurio darbo laikas per paskutinius pusę metų jo prašymu buvo sutrumpintas)- ar iš paskutinių trijų mėnesių ar iš kitokio laikotarpio?

Dėkoju už konsultaciją.

Dabar belieka dar sulaukti rašto-atsakymo iš VDI

Bet išeitinė jau nebe kaip atostogos-išeitinė skaičiuojama tik iš paskutinių trijų darbo užmokesčių?

Supratau, ačiū labai.
O gal žinote ar išeitinė pašalpa skaičiuojama irgi tokiu pačiu principu ar jau pagal realiai pradirbtą grafiką?

Analizuoju, nes buhalterė priskaičiavusi labai dideles sumas-užtat tikrinuosi ar viskas gerai.
Darbo laiko grafikas darbuotojo keitėsi 2009 sausio mėnesį-iš 5 d.d į 3 d.d darbuotojo prašymu, o atostogos vyko 2009 liepos mėnesį- todėl mane patikino, kad koefc. apsiskaičiuoti būtina.
Man svarbiausias klausimas yra ar VDU (jei dienos trukmė 8 val.) dauginti iš darbo dienų pagal darbuotojo grafiką per atostogų laikotarpį ar pagal 5 d.d. savaitę? nes vienas inspektorius sako vienaip, kitas kitaip, o raštiško atsakymo vis dar laukiu, nes ten jie laaabai ilgai atsakinėja į užklausimus

Čia veiksmas 2009 vyko

Jeigu Jūs nieko prieš tada parašysiu su skaičiais:

2008 dirbta 1000 d.d -pagal 5 d.d darbo grafiką priklauso dirbti 1000 d.d.
2009 dirbta 621 d.d-pagal 5d.d. darbo grafiką priklausytų dirbti 990 d.d.
(Darbuotojui darbo laikas sumažintas nuo 5 iki 3 d.d nuo 2009 metų)

1000+621=1621 ir 1000+990=1990, tada 1621/1990=0.81 koef.

Imu paskutinių trijų mėnesių atlyg. 3000 Lt. dalinu iš faktiškai pradirbtų valandų per tuos 3 mėnesius 3000/240*0.81=10.13 vid.darbo valandos užmokestis.
Tada darbo dienos gaunasi 10,13*8=81.04 Lt.

Atostogauja 4 savaites. Pagal 5 d.d grafiką išeitų, kad dirbtų per tas savaites 20 d.d. ,bet pagal jo grafiką 3d.d/sav.*4=12 d.d.
Tai atostoginiai:
1) 12*81.04=972.48
2)20*81.04=1620.8

Ir nzn kuris variantas teisingas...

Tą koefc. skaičiuoju, kad gauti vidut. darbo valandos užmokestį.

2008 ir 2009 metų faktiškai išdirbtas dienas dalinu iš tais metais esančių pilnos darbo savaitės dienų skaičiaus.

Čia eina kalba apie visus paminėtus skaičiavimus, nes dabar iškilo ir toks klausimas -ar gerai buvo priskaičiuoti atostoginiai..
Su tuo mažinimo koeficientu -net išskaičiavus valandinį VU gaunasi taip, kad atostogaudamas darbuotojas gauna vos ne dvigubai daugiau nei dirbdamas-man kažkaip prasilenkia su logika-ypač, kai darbo laikas (3 d.d. per savaitę) yra darbuotojo prašymu..

Labas vakaras,
Iš karto labai atsiprašau jei kartosiuosi, bet labai privargau visur beklausinėdama-nes gavau labai daug skirtingų atsakymų (net ir toje pačioje darbo inspekcijoje...) esu pasimetus-
Situacija tokia:
Darbuotojui pateikus prašymą, pagal LR darbo kodekso 146 str. 1 d. 1 p. ir 3 d. nustatytas ne visas darbo laikas (3 darbo dienos po 8 val.). Vėliau darbuotojas atleistas pagal LR DK 128 str., kai jam daugiau kaip 2 mėnesius nemokamas darbo užmokestis.
Kaip reikėtų skaičiuoti atostoginius darbuotojui dirbančam tris darbo dienas per savaitę po 8 val.?
Ar gautą vidutinį darbo dienos užmokestį (pritaikius mažinimo koeficientą), norint apskaičiuoti atostoginius, išeitinę išmoką, vidutinį darbo užmokestį už uždelsimo laiką, dauginti iš darbuotojo darbo grafiko dienų ar iš įmonės darbo dienų?

Savaitgalinio kuro pirkimo PVM (ne darbo dienu), auto nuomos PVM.

Taip, mes PVM moketojai, bet to PVM negaliu traukt i atskaita, jis turejo buti kaupiamas- tik nzn ar nurasomas i leidziamus ar neleidziamus.

Sveiki,
Gale metu sukaupta PVM-a PVM kaupimo saskaitoje galima traukti i sanaudas ar tai neleidziami atskaitymai?

Klausimas buvo apie teisine atsakomybe- niekada nesu susidurusi su tokiu atveju, kai apskaita tiesiog paliekama- be jokio perdavimo akto.
Tas klausimas- "kas manes prase tvarkyti buhalterija?"...- jei nesutampa skolu likuciai, nei su VMI, nei su skolas turinciom imonem- tiesiog negaliu toliau dirbti, kai yra neteisingos sumos, apie kurias suzinau pradejus daryti skolu suderinimo aktus. Apie kitus dalykus jau net nekalbu, nes nesinori labai plestis. Tiesiog mano uzklausimas buvo gal kas susidure su tokia situacija kas liecia buhalterio atsakomybe-kai buvo piktybiskai nedaromas darbas.
Aciu visiems uz komentarus- cia ne ta situacija, kai senas buh blogis, naujas geris- cia yra visiskas ignoras-netgi piktybiskas.

Aciu labai visiems uz issakytas nuomones - teks mastyt apie nepriklausoma audita, o toliau tartis su juristais, nes malonumas menkas daryti kazkieko nepadaryta darba, kai atlyginimas uz tai gautas...
Dar syki dekui ir geros dienos visiems.

Tai vat kad ji labai gudriai viska susuko- pasieme biuleteni porai menesiu, o po jo tiesiai i dekreta...
Jokio perdavimo akto-JOKIO...
As vos jos issiprasiau, kad atspausdintu 2-ju metu ziniarascius (aisku atspausdino viska tik kas is to- su visom klaidom ir neteisingu balansu..), nes ji iseidama man pasake -"taigi viskas pas mane yra kompiuteryje..."
Mater.atsakom. sutartis yra, pareigybiniai taipogi.

Matote-kazkas turi atlyginti nustolius padarytus ir pasirasyti visa perdaryta buhalterija (uz ka ji gavus atlyginima ir nieko nedarius). Tuo labiau, kad ji nepasiraso ant sudarytos pazymos apie rastas klaidas ir nuostolius.
Mane domina, ar kas turi praktikos teisiniu poziuriu patraukti toki zmoniu teisinen atsakomybėn?

Sveiki,
atsiduriau labai dviprasmiskoje situacijoje- dirbo buhaltere imoneje, kuri isejo i dekreta. Kaip paaiskejo po jos isejimo- visas jos darbas apsiribojo sf suvedimu i programa (nors buvo net ir tokiu, kuriu nesugebejo suvesti), taigi klaidu milijonai, mokesciu islindo nesumoketu, delspinigiu, kasoje grynuju pinigu trukumas, dinge pvm sf, apskaitoje visiskas jovalas ir t.t. Man atejus teko visa 2-ju metu buhalterija suvedineti is naujo, tikslinti visas dekl.
Taigi-gal kam teko susidurti su panasia situacija? Kaip imanoma imonei tokiu atveju apginti savo interesus?

Skaiciuoju nekilnojamo turto mokesti ir radau, kad vienas koefic yra duotas bendras, o kitas yra duotas smulkaus ir vidutinio verslo subjektams. Gal kas žinote kokie yra smulkaus ir vidutinio verslo subjekto kriterijai arba kur jie yra išdėstyti?

Dekui

O jei tas turtas buvo sulauzytas ir todel nurasytas i sita saskaita? (cia taip radau sutvarkyta senosios imones "buhalteres" ir suabejojau ar taip teisinga...)

Sveiki,
gal kas susiduret su Ilgalaikio turto perleidimo nuostoliu? Ar tai leidžiami atskaitymai ar no?

Nuosirdziai dekoju-is kart galva prasviesejo

Sveiki,
gal kas galetumete priminti kaip susikurti nauja duomenu baze?
kaip prisijungti prie kitos viskas aisku, bet kaip sukurti visiskai nauja?

Laba diena,
norejau paklausti labiau apsivietusiu situ klausimu- ar galiu deponuoti atlyginima darbuotojui- grynais (per kasa) jei yra jo prasymas- atlyginima pervedineti i a.s.?
Aciu.

Net neabejoju kad jie paaiskins, kad privalom susimoketi uz ju juoda darba
Aciu uz atsakymus.

Sveiki,
gal kas susiduret su panasia situacija:
Atsiskaitem su kreditorium ta pacia diena, kai gavom anstolio rasta :del skolos ir vykdymo islaidu isieskojimo". Prie rasto yra prisegtas "siulymas susimoketi vykdymo islaidas"- ar privalome sumoketi tas islaidas, jei atsiskaitem su kreditoriumi rasto gavimo diena? Gal yra koks teisinis pagrindas sitiems dalykams?