Tax.lt narys Laguna_

L
Tax.lt narys nuo
2005-10-18
Laguna_
forume parašė 573 žinučių

Naujausios žinutės:

2007-04-23 16:10 Programinė įranga » Excel » #393084
Copy-Paste Special (ten atsidarys lentelė, pasirinksite, ką norite kopijuoti)
2007-04-19 09:33 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #391685
Tai darot atleidimą kaip įprastai, siunčiat 2SD, paskaičiavę jam už kelias valandas
2007-04-19 08:37 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #391656
galima kad ir tą pačią dieną atleisti. Fui bjauru su tokiais...
2007-04-16 15:05 Blevyzgos » Skype » #390585
nežinau kaip kituose miestuose, bet per Klaipėdos radiją visą dieną eina pranešimas neatidaryti šitos nuorodos per Skype (gerai kad aš jo ir neturiu smile )
2007-04-16 08:07 Bendra » Pravaikštos » #390333
geriausias tokiu atveju Jūsų argumentas būtų vizuotas atostogų prašymas, nors manau jau vėlu kažką keisti... smile
2007-04-05 09:55 Darbo teisė » Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną » #388136
Atostogos už suteiktas poilsio dienas neprasitęsia. tai šiaip ar taip už dvi 05 01 ir 05 06
2007-03-23 07:14 Gyventojų pajamų mokestis » Gal kam VMI grąžino PM? » #383747
Sveiki. Mano deklaracija pagaliau šiandien priimta. Tai dabar 10 dienų turėčiau skaičiuoti nuo priėmimo ar nuo pateikimo? Ar tikėtina gauti pinigėlius kitą savaitę? Kaip jūs manot?
2007-03-21 13:55 Darbo teisė » Darbo sutarčių registracijos žurnalas » #383293

nika21 rašė: Vakar buvau seminare del darbo kodekso taikymo - ir buvo aptariama tokia pat situacija.
Tai tas lektorius-advokatas pasake, kad tokiu atveju gali buti situacija, kad pvz. po savaites ateina tas darbuotojas ir sako, o as cia dirbu. Antra suraties egz turi - su parasais, reg zurnala irgi irasas egzistuoja ir po teismui neirodisi( jeigu daeis iki tesmo, o jeigu isdris ateiti naglai i darba - tai tesmas netoli). Tai tokiu atveju vis del to reikalingas rastiskas atsisakymas dirbti ir pripazinti darbo sutari negaliujanciu. Sake, kad reikia pranesti Sodrai, zymeti pravaikstas, siusti DS darbuotojo adresu pranesimus, kad paaiskintu, kodel neatejo i darba, suteikti atsakymui protinga termina ir tik nesulaukus atsakyma atlesti uz pravaikstas.
Ir dar patare siusti ne registruotu pastu, o per kurjeru firmas arba per antstolius kad veliau nepasakytu, kad gavo balta lapa.
Jums tai patinka ?
Man visai ne smile smile
Is vienos puses viskas yra suprantama ir tik taip galima apsisaugoti nuo avantiriustu. Bet is kitos ... Jeigu nera administratores, tai buhalteriui paprasciausia teks tik rasyti kruva aktu ir t.t. O kada dirbti savo tiesiogini darba ?
O, Dieve, visai pamirsau, kad buhalteris gi nieko neveikia smile



Turėjau ir aš tokį atvejį, tačiau Klaipėdos DI man paaiškino, kad paprasčiausiai raikia išbraukti tą įrašą DS žurnale, šalia pasirašyti paaiškinimą (darbuotojas nepasirodė) ir padėti parašą bei "taisymu tikėti". O kitam priimtam darbuotojui tiesiog suteikti sekantį eil nr.

Čia matyt žiūrint kurioj parapijoj gyveni smile
2007-03-20 07:09 Blevyzgos » Šeima, vaikai » #382511

klaraa rašė: turiu draugę, kuri bet kaip bando to išvengti, o jei kas 2 metai pasitaiko vistiek toks įvykis ir ji labai depresuoja, bet nieko negali pakeist, jai virš 45m vaikai jau užauginti, vargšė, neturi kitos išeities ir tiek. smile


Yra įvairių šiuolaikinių priemonių kad taip nenutiktų, tai labai įvairi ir visiems žinoma kontracepcija ar galų gale sterilizacija smile aš nesuprantu kaip iki tokio kraštutinumo prieinama...

Tai tik mano nuomonė ir ji nebūtinai turi būti teisinga smile
2007-03-19 15:48 Gyventojų pajamų mokestis » Gal kam VMI grąžino PM? » #382447
Mano irgi jau savaitė kaip kabo pateikta. Ar taip ir turi būti? Atsimenu pernai tai per pora dienų priėmė... smile
2007-03-19 13:29 Darbo teisė » darbo teise » #382353
sekančią, jei nebuvote atleistas
2007-03-14 07:06 Blevyzgos » Bukas ir dar bukesnis » #380522

Rolf rašė: Kapi jums patinka toks laiškas,kurį šiandien gavau el.paštu:
Laba diena. Radau jusu skelbima, kad ieskote darbo. As nesiulau darbo, o prasau pagelbeti ir uz tai esu pasiruoses gerai atsilyginti. Zodziu susikloste tokia kebli situacija, jau senai gyvenu Prancuzijoje, o dabar staiga prireike banko saskaitos Lietuvoje. Kadangi nei giminiu nei pazystamu nera like Lietuvoje, kieno galeciau paprasyti pagalbos, o man saskaita atsidaryti butu labai keblu, tai as jum siulau 1000 lt uz tai kad per interneta pasinaudosiu jusu banko saskaita keliems pavedimams atlikti. Kad manimi pasitiketumete ir kad nekiltu jokiu abejoniu netgi galiu atsiusti savo paso kopija. Jei sutinkate pagelbeti laukiu jusu atsakymo.

Pagarbiai, Edmundas

Nors darbo aš jau senai neieškau.


Gavau ir aš tokį patį, čia tas pats SPAM kur užsienietiškai eina, tik šįkart išversta į lietuvių kalbą smile
2007-03-13 15:18 Darbo teisė » atostogos » #380358
Darbo kodekse yra parašyta regis smile
2007-03-13 15:14 Blevyzgos » Sportas - sveikata!!! » #380353
Apie sportą, panos apie sportą smile Kur čia nugrybavom dabar kaip visad iki proso smile

Pati planuoju pradėti sportuoti nuo balandžio mėn (mat tada tik algą gausiu pakankamą sau lepinti), neseniai įsidarbinau įmonėj, kur labai palankios sąlygos sportuoti (t.y. 50 proc nuolaida). Anksčiau lankiau aerobiką, bet ateinant pavasario ir vasaros šilumai, tas beprotiškas šokinėjimas darosi nebepakenčiamas, širdelė paskui lipa lauk kone visą parą. Taigi dabar nusprendžiau pabandyti treniruoklius, gal taip nenupompins? Tik žinau, kad čia motyvacijos ir valios daugiau reiks, nes sportuosiu viena, be grupės jausmo ir palaikymo (kaip aerobikoj smile )
2007-03-13 13:42 Bendra » Darbo laiko apskaitos tabelis » #380267
Nustatytas darbo valandų skaičius tai ir yra, kad tą mėnesį nustatyta dirbti viena valanda mažiau, nes yra prieššventinė diena. Tai jei normalus mėnuo turi pvz 168 val, ir jei tą mėnesį yra prieššventinė diena, nustatytas darbo valandų skaičius bus pvz 167
2007-03-13 13:10 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #380246
jei darbuotojas piktybiškai dingo ar pvz mirė, kaip jūs gausite jo parašą??? DS nutraukimas gali būti ir be antros šalies parašo, jei neįmanoma jo gauti. Tik aišku tą "neįmanoma" reikia kažkuo pagrįsti
2007-03-09 13:52 Blevyzgos » MEET - 2007 » #379651
smile tuoj pusė išsibrauks iš sąrašo ir laiko užteks smile
2007-03-09 10:14 Darbo teisė » Darbo sutarties keitimas » #379527
Reikalingas akcininkų sprendimas ir DS pasirašo akcininkas
2007-03-09 10:12 Įvairūs » Panaudos sutartis » #379522
aukščiau keliom žinutėm pažiūrėkite
2007-03-09 10:02 Įvairūs » Invalidumas » #379516
Manyčiau, jei darbuotojas nepateikia reikalingų dokumentų, tai jo atsakomybė. Jūs gi ne aiškiaregiai smile o gal galima pasiskambinti į tokių žmonių darbo laiką nustatančią įstaigą ir pasidomėti
2007-03-09 09:58 Darbo teisė » Darbo sutarties keitimas » #379514

gal_dalia rašė: labas rytas,
dirba pas mus toks berniukas, terminuota darbo sutartis...
Dabar jis turi nedarbingumo lapeli, o terminas baigiasi!
Tai su jo DS as nieko negaliu daryti (nutraukti, pratesti termina), kol jis negris is biliotenio?
Aciu is anksto smile


Nenutraukus DS laiku, ji tampa neterminuota. Tai nutrauksit kai jis grįš, ar savo noru, ar šalių susitarimu
2007-03-07 10:13 Bendra » Įsakymai » #378747
Dėčiau prie veiklos, pas mus būdavo "Gamybiniai" smile
2007-03-07 10:05 Darbo teisė » Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas » #378742
Pavyzduko čia neturiu, bet paprasčiausiai pačiame atleidimo prašyme iš kitos eilutės pridėdavau tokį sakinį: "Atsiskaitymo sutinku palaukti iki pvz 2007 03 31". Ir apačioj vardas, pavardė, parašas
2007-03-07 09:41 Bendra » Del PNPD » #378727

nerita27 rašė: Sveiki, gal kas galite padeti del ar jau ne.
smile


Jei tai skaitosi vidurinis išsilavinimas, ne profesinis, tada turite. Bet kaip suprantu Jūsų sūnus mokosi taip vadinamoj "profkėj" - tokiu atveju, ne.
2007-03-07 08:45 Darbo teisė » Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną » #378692

astuska rašė: giarbemosios, vis apie ta pati, tai jeigu bus nuspresta, kad kovo 12 d. nedirbam (nes perkeliama del kovo 11 sutapimo su sekmadieniu), reikės rašyti įsakyma.
? smile


jau yra nuspręsta, psio, nieko daryti nebereikia smile
2007-03-07 06:57 Darbo teisė » Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas » #378653

Dolli rašė: O jei niekam neuzkliusim, tai vistiek turesim skaiciuoti tuos pinigelius? smile smile smile


Jei niekam neužkliūsit, gal ir neteks skaičiuoti, jei darbuotojas geranoriškas arba nežino įstatymų, gali palaukti atsiskaitymo. Aš imdavau darbuotojų sutikimus atleidžiant: "Sutinku atsiskaitymo palaukti iki t.t. datos". Tada ir Darbo inspekcija neprikibs. O jei žmogelis pasiskųs DI, tai tikrai reikės skaičiuoti. (pati skaičiavau)
2007-03-07 06:53 Blevyzgos » Kokius gyvūnus auginate? » #378651

Elvusia rašė: Šiandien palaidojom vieną savo augintinį.


Užuojauta... smile

Aš taip pat turiu katuką, tai maždaug įsivaizduoju, ką reikštų jo netekti smile
2007-03-06 12:13 Bendra » Atostoginiai » #378386

ashley rašė:

pupyte rašė: ashley ir ka tu cia gauni taip skaiciuodama?


Tipo vasario mėn. alga smile Nors turėtų gautis 631,58.


Tai eilės tvarka reiktų daryt: 1000/19 ir po to dauginti iš 12
2007-03-06 07:30 Bendra » Atostoginiai » #378245
Už nepanaudotas atostogas pinigų mokėti negalima, galima tik atleidžiant. Reiktų "urmu" išleist atostogų, t.y. jei darbdavys leidžia, už 2 metus smile
2007-03-06 07:23 Bendra » Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų » #378244
Pupytei: Dėl slaugos už 2 dienas darbdavys nemoka, moka tik sodra
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui