Gal visgi kas nors 2014 m. susidurs su tuo, kad užsieniečiai nesutiks pateikti asmens dokumento. Čia kalbu apie tuos atvejus, kai nėra galimybės "pačiupinėti" asmens dokumento, nes paslaugas teikia per atstum ir tokiu atveju kaip ir privalu būtų gauti kopiją (kaip kitaip pažiūrėsi ). Gavau oficialų atsakymą, kad tokiu atveju užtenka, kad duomenys (asm.dok.Nr. ir gimimo data) būtų pateikti laisva forma arba įrašyti į invoisą.

Gal kas turite minčių kaip 2014 metais iš užsieniečių pildant FR0471(5) priedą U reikės išprašyti jų gimimo datą? Bendradarbiaujame su daugybe užsienio fizinių asmenų - laisvai samdomų vertėjų. Išrašo sąskaitas, jau ir taip vos iškaulyjam,kad nurodytų asmens kodus arba mokesčių mokėtojų kodus, kad deklaruoti. Dabar 2014 m. įsivaizduoju, kad reikės prašyti asmens dokumento kopijos, kad turėti įrodymą, kad gimimo data teisinga. Kažkaip neįtikėtina kad pavyks. Ar susiduriate su tuo[quote][/quote]? Kaip darote, mieli kolegos? :)

Sveiki, gal ką esate girdėje apie sąskaitų faktūrų pasirašymą elektroniniu parašu? Kaip tai atrodo ir kaip galima nustatyti, kad ta sąskaita pasirašyta elektroniniu parašu? Situacija tokia, kad iš ne PVM mokėtojo gavau sąskaitą faktūrą el.paštu su kažkaip "įkomponuotu" jo parašu. Tačiau atssispausdinus, jei įsivaizduojate, gaunasi toks kaip skenuotas variantas. Skambinu į VMI - vienareikšmis atsakymas - sąskaitos faktūros (ne PVM) turi būti pasirašytos originaliu parašu, jokie faksuoti ir skenuoti variantai netinka. Pilnai su jais sutinku (Buh. apsk. įstatymo 13 str.). Žmogus, kuris išrašė tą sąskaitą aiškina, kad tai jo originalus parašas, man girdint taip pat skambina į VMI ir sako, kad pasirašęs savo originaliu elektroniniu parašu - gauna atsakymą, kad aš be reikalo kabinėjuos. Mano žinios apie elektroninį parašą kažkiek kitokios - tai jokiu būdu ne "skenuotas kringelis". Bet gal aš klystu? Kolegos, padėkite.

[quote=meksika]


Ne, kažkas čia ne taip. Skambinau į VMI, sakė, kad įmonė išmokėjusi autorinius turi žmogui pateikti informaciją apie 9%= 6%+3% (6 suprask iš žmogaus ,3 iš įmonės ). Tai kaip juos dabar atskirti, jei skaičiuodavau iš karto, kas iš žmogaus tai 7%, o kas iš įmonės tai 10% ? Kur parašyta, kad turim pateikti. Iš Sodros jie ,matai, negauna informacijos. Nu negi nesusišnekėjau ir čia nusišnekėjau
Gelbėkit

O jei žmogus dirba tik pagal autorines sutartis (kitų pajamų neturi), tai į 39 eilutę turi įrašyti pats? O kas jam tuos duomenis turi pateikti? Sodra? Ar turi kreiptis į įmonę, kuri autorinius išmokėjo? Nieko nebesuprantu

O jei žmogus dirba tik pagal autorines sutartis, ar 39 eilutėje turi būti nurodomas iš jo išskaitytos ir sumokėtos ?

Tikrai nebūtinas asmens kodas

Bandžiau klausti VMI, tai "padėstė" ta linkme, kad sąnaudos (ne autorinio atlyginimo, o SDĮ) - išmokėjimo momentu, jei atlyginimo nemokam, nėra prievolės apskaičiuoti SDĮ ir nėra reikalo čia sąnaudas didintis. O gal mes visai ir neketiname to autorinio išmokėti. :D Gal ir logiška, visų pirma tai jokie likučiai nekabalios kaip įsiskolinims Sodrai.
O apie tą kaupimą finansinėje apskaitoje, tai greitai visi pamiršim, jei tokie reikalai dėliosis :D
Ačiū visiems

Kažkaip visai "susimėčiau'. Sakykit, kolegos, o kaip su sodros mokesčių sąnaudom, kai lieka neišmokėti autoriniai už 2009 gruodį? Tie 10% kuriuos įmonė turėjo sumokėti už autorių. Ar lieka 2009m.sąnaudose? Ar nelieka o persikelia į 2010 m. sąnaudas išmokėjimo momentu ir pavirsta į 17% arba 29,7%? Pasidalinkit patirtim, kaip "traukiate į apskaitą" autorines sutartis.

Labai dėkinga Jums, Rizelmine, kad "privertėte" eilinį jau turbūt 50-ą kartą perskaityti tą nelaimingą VSDĮ 4 straipsnį "kitomis akimis" . Dabar jau ir man palengvėjo.[/b]

Ar gerai supratau, kad pagal kinoanos pateiktą lentelę, prieš išmokant autorinį atlyginimą žmogui, kuris pas mus nedirba pagal darbo sutartį, turiu jo pasiklausti. ar jis nedirba pagal darbo sutartį kažkur kitur (lentelės 12 punktas) ?[/b]

Ačiū diiideeelis Taip aš ir padarysiu, tegu žino...

Ta terminuota darbo sutartis yra su užsieniečiu, terminą apsprendžia leidimo dirbti galiojimo laikas. Tie užsieniečiai čia viską labai išsiuostineję, ieško priežasčių, kaip čia mus priversti "tąsytis" su jais toliau, todėl nenoriu ko nors "prisidirbti". Suprantu, kad jei nepratęsiam jiems leidimo gyventi ir dirbti Lietuvoje, tai jie turės išvažiuoti. Bet gi žinot, kokia dabar situacija Lietuvoje su visais kiniečiais ir ukrainiečiais, tai noriu visapusiškai apsidrausti, kad neužtampytų institucijos, nes bendravom su darbo birža ir migr.tarnyba,tai pasak jų, turim tuos užsieniečius čia "ant rankų nešioti" ir visokeriopai lepinti ir t.t. Gal tiesiog vertėtų parašyti kažkokį pranešimą, kad neketiname pratęsti su jais darbo sutarties ir kad jie tada tai tada turi atvykti ir pasirašyti dokumentus. Kaip manote?

Sveiki, gal kas galite paaiškinti, kaip suprasti, kad esant terminuotai darbo sutarčiai, ji nutraukiama. Tarkim, darbdavys nenori pratęsti terminuotos sutarties, o darbuotojas paskutinę termino dieną nepasirašo darbo sutarties nutraukimo. Kaip tada? Juk neužtenka vien pranešimo į Sodrą apie atleidimą, turi būti ir DS nutraukimas pasirašytas.

Esu kalta, labai kalta , daugiau niekada neskriausiu darbuotojų, pasižadu
Ačiū visiems, įtikinot

Į darbą 04.02.
O kodėl nemokėsite už 03.31. ir 04.01.? Gal darbuotojui pagal darbo grafiką tos dienos turėjo būti poilsio dienos?[/quote]


Na todėl, kad užsiciklinau, tipo, ir taip 2 dienas ilgesnes atostogas gavo, tai jam dar ir mokėk

Gal galite padėti, baigiu nusibaigti su atostoginiais per visas šventes ir poilsio dienų perkėlimus. Žmogus parašė prašymą atostogų 14 kalend.dienų nuo 2008 m. kovo septynioliktos. Aš visą laiką galvojau, kad į darbą jis turi ateiti balandžio 2 dieną (nes 03.23 ir 03.24 švenčių dienos) ir sumokėti atostoginius aš turiu už 8 d.(t.y. kovo 17,18.19,20,21,26,27,28). Kolegė ginčija, kad
reikia dar mokėti už 03.31 ir 04.01. Padėkite, prašau.

Didelis ačiū Svetlankai
Taip užsiparinau su tom vertėm, kurios kažkaip didesnės šįmet pasidarė, o gi varna visiška ne ten žiūrėjau.