Sveiki, suminis darbo laikas man naujovė, skaityti reikės daug ir ilgai, o dabar atleiskite už turbūt besikartojantį klausimą, bet reikia greito atsakymo. Dėkui!
Suminės darbo laiko apskaitos atveju, jei pagal grafiką šventinė diena yra darbo diena, tai ji apmokama su koef.2 ar tik 1, kai bendras darbo valandų skaičius per periodą neviršija nustatytų darbo valandų?
Tax.lt narys Ritul
- Tax.lt narys nuo
- 2003-10-01
- Miestas / vietovė
- Kaunas
- Ritul
- forume parašė 449 žinučių
Ritul naujausios žinutės:
Sveiki, gal kas nors turite ir galite pasidalinti konverteriu į i.SAF xml formatą iš xls?
Sveiki turiu 2 klausimus:
1. 2014.02 darbuotojui išmokėta premija už 2013 metus. Kovą jis eina atostogauti. Skaičiuojant vidurkį, prie 2013.12 DU reikia pridėti 1/12 premijos, o skaičiuojant nuo 2014.02, premiją reikia minusuoti?
2. Jei atsakymas į 1 klausimą yra TAIP, tuomet ar reikia perskaičiuoti 2013 metų atostoginius didinant kiekvienos mėnesio DU 1/12 premijos?
Būčiau dėkinga ir už nuorodą į norminį aktą. Dėkui
1. 2014.02 darbuotojui išmokėta premija už 2013 metus. Kovą jis eina atostogauti. Skaičiuojant vidurkį, prie 2013.12 DU reikia pridėti 1/12 premijos, o skaičiuojant nuo 2014.02, premiją reikia minusuoti?
2. Jei atsakymas į 1 klausimą yra TAIP, tuomet ar reikia perskaičiuoti 2013 metų atostoginius didinant kiekvienos mėnesio DU 1/12 premijos?
Būčiau dėkinga ir už nuorodą į norminį aktą. Dėkui
Sveiki, turime paramos gevėjo statusą ir iš VMI gavome gyventojų skirtus 2% GPM. Dar niekada nebuvome gavę ir nežinau:
* Kaip tą sumą apskaityti
* Kaip parodyti, kur ją panaudojome (ar yra kur reglamentuota). O gal nereikia nieko rodyti...
* Kur deklaruoti
Gal kas gali pasidalinti patirtimi...
* Kaip tą sumą apskaityti
* Kaip parodyti, kur ją panaudojome (ar yra kur reglamentuota). O gal nereikia nieko rodyti...
* Kur deklaruoti
Gal kas gali pasidalinti patirtimi...
zemaitox rašė:
Paprašykite nurodyti, kur taip parašyta... arba rinkitės kitą notarą, nes tas dar ko nors nepagrįsto gali paprašyti, kai šitą reikalą išsiaiškinsite.
zemaitox rašė:
gal kas galit pasakyt ar uab'e turi but 10000 saskaitoj ir plius turto uz 10000 ar uztenka tik vieno is siu pertvarkant i.im i uab? nes firmeleje kur pertvarko pasake kad reikia ir to ir to. 
Tikrai užtenka turėti pinigus sąskaitoje, juk pinigai ir yra turtas. Na, arba kito savininko turto, įvertinto nepriklausomo vertintojo...
batukas rašė:
Galiu atsakyti tik "taip" arba "ne" . 
Jei kitaip neįmanoma, tai tiks ir "taip/ne" :)
Colop rašė:
Klausimai ne kasdieniniai :) mes tokių sumų neturime... mes tik paprasti buhalteriai.... dirbantys nuo 9,00 iki 18,00 val 5 dienas per savaitę.... už 600 lt. :)
Tai juk aš tokia pati, tik "žalesnė", už tai ir tikiuosi, kad Jūs, kolegos, padėsite ;)
Ritul rašė:
Ar taip nusišnekėjau klausdama, ar klausimai per sudėtingi?...
Sveiki, viską perskaičiau ir liko nemažai klausimų
1. Jei IĮ nepaskirstytas pelnas yra virš 1 mln., o sąskaitoje yra tik 400 tūskt., tai formuojant įstatinį kapitalą 1 mln., ar būtina visą 1 mln. pinigų turėti grynais (kasoje banke), ar ne?
2. Ar formuojant įstatinį kapitalą iš nepaskirstyto IĮ pelno (pradinį įnašą savininkas jau išsiėmęs), ar turi būti apskaičiuoti ir sumokėti kokie nors mokesčiai iš karto, ar turės būti sumokėti tik tuomet, kai bus mažinamas įstatinis kapitalas ir išmokami pinigai akcininkams?
3. Jei nepraėjus 3 metams po IĮ pertvarkymo į UAB (tiek laiko buvęs savininkas už įmonės prievoles atsako visu savo turtu), akcininkas (buvęs savininkas) parduoda nekilnojamąjį turtą savo UAB'ui, ar tas turtas turi būti įvertintas nepriklausomų vertintojų, ar užtenka turėti panašaus turto pradavimo lankstinukų, įrodančių panašią rinkos kainą?
Jei įmanoma, atsakykite su nuorodomis į šaltinius, o ne tik "taip" arba "ne". Ačiū :)
1. Jei IĮ nepaskirstytas pelnas yra virš 1 mln., o sąskaitoje yra tik 400 tūskt., tai formuojant įstatinį kapitalą 1 mln., ar būtina visą 1 mln. pinigų turėti grynais (kasoje banke), ar ne?
2. Ar formuojant įstatinį kapitalą iš nepaskirstyto IĮ pelno (pradinį įnašą savininkas jau išsiėmęs), ar turi būti apskaičiuoti ir sumokėti kokie nors mokesčiai iš karto, ar turės būti sumokėti tik tuomet, kai bus mažinamas įstatinis kapitalas ir išmokami pinigai akcininkams?
3. Jei nepraėjus 3 metams po IĮ pertvarkymo į UAB (tiek laiko buvęs savininkas už įmonės prievoles atsako visu savo turtu), akcininkas (buvęs savininkas) parduoda nekilnojamąjį turtą savo UAB'ui, ar tas turtas turi būti įvertintas nepriklausomų vertintojų, ar užtenka turėti panašaus turto pradavimo lankstinukų, įrodančių panašią rinkos kainą?
Jei įmanoma, atsakykite su nuorodomis į šaltinius, o ne tik "taip" arba "ne". Ačiū :)
Turiu kelis klausimus iš serijos "Dėl nesavalaikio atsiskaitymo su atleistu darbuotoju". Jei neturėsite atsakymų į visus klausimus, būsiu dėkinga ir už betkurį iš jų 
1. Pagal Darbo kodekso įstatymą (DKĮ) 141 str. 3 d.: „Kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laiką“.
Klausimas:
Už kurias dienas skaičiuojamas vid.DU: kalendorines ar darbo? Ar yra koks nors išaiškinimas?
2. Pagal DKĮ 207 str. 1 d.: „Kai dėl darbdavio kaltės pavėluotai išmokamas darbo užmokestis ar kitos su darbo santykiais susijusios išmokos, kartu su jomis darbuotojui išmokami įstatymų nustatyto dydžio delspinigiai“.
Klausimas:
Ar darbdavys privalo skaičiuoti delspinigius nuo vid.DU mokamo dėl atsiskaitymo uždelsimo ne dėl darbuotojo kaltės?
Mąstau taip:
Jei teisingai suprantu, tai vid.DU už uždelsimą atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės turėtų būti traktuojamas kaip kitos su darbo santykiais susijusios išmokos, tuomet delspinigiai turėtų būti skaičiuojami ir nuo kiekvieną dieną augančios vid.DU sumos. Tačiau nelabai suprantu, ką turėtų reikšti žodis „neįskaitomi“ LR Delspinigių nustatymo už išmokų, susijusių su darbo santykiais, pavėluotą mokėjimą įstatymo 2 str. 3 d.: „Delspinigiai neįskaitomi, kai yra apskaičiuojamas darbuotojo vidutinis darbo užmokestis, jie neapmokestinami fizinių asmenų pajamų mokesčiu, nuo jų nemokamos privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokos.“
3. Darbuotojas atleistas 2009-07-15. Darbdavys uždelsė atsiskaityti su atleistu darbuotoju ne dėl darbuotojo kaltės ir atsiskaitydamas 2009-07-28 nesumokėjo nei vid.DU už uždelsimo laiką, nei delspinigių, nors yra žinoma, kad darbdavys yra mokus ir taip pasielgė sąmoningai.
Klausimai:
3.1. Ar darbdavys privalo sumokėti vid.DU už laikotarpį nuo 2009-07-28 iki kol visiškai sumokės visą pagal įstatymus priklausantį vid.DU bei delspinigius nuo DU bei vid.DU?
3.2. Ar teisingai suprantu, kad taikomi tokie senaties terminai: vid.DU - 10 m., o delspinigiams - pusė metų?
Cituoju Civilinį kodeksą:
"1.125 straipsnis. Ieškinio senaties terminai
1. Bendrasis ieškinio senaties terminas yra dešimt metų.
...
5. Sutrumpintas šešių mėnesių ieškinio senaties terminas taikomas:
1) ieškiniams dėl netesybų (baudos, delspinigių) išieškojimo;"
1. Pagal Darbo kodekso įstatymą (DKĮ) 141 str. 3 d.: „Kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laiką“.
Klausimas:
Už kurias dienas skaičiuojamas vid.DU: kalendorines ar darbo? Ar yra koks nors išaiškinimas?
2. Pagal DKĮ 207 str. 1 d.: „Kai dėl darbdavio kaltės pavėluotai išmokamas darbo užmokestis ar kitos su darbo santykiais susijusios išmokos, kartu su jomis darbuotojui išmokami įstatymų nustatyto dydžio delspinigiai“.
Klausimas:
Ar darbdavys privalo skaičiuoti delspinigius nuo vid.DU mokamo dėl atsiskaitymo uždelsimo ne dėl darbuotojo kaltės?
Mąstau taip:
Jei teisingai suprantu, tai vid.DU už uždelsimą atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės turėtų būti traktuojamas kaip kitos su darbo santykiais susijusios išmokos, tuomet delspinigiai turėtų būti skaičiuojami ir nuo kiekvieną dieną augančios vid.DU sumos. Tačiau nelabai suprantu, ką turėtų reikšti žodis „neįskaitomi“ LR Delspinigių nustatymo už išmokų, susijusių su darbo santykiais, pavėluotą mokėjimą įstatymo 2 str. 3 d.: „Delspinigiai neįskaitomi, kai yra apskaičiuojamas darbuotojo vidutinis darbo užmokestis, jie neapmokestinami fizinių asmenų pajamų mokesčiu, nuo jų nemokamos privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokos.“
3. Darbuotojas atleistas 2009-07-15. Darbdavys uždelsė atsiskaityti su atleistu darbuotoju ne dėl darbuotojo kaltės ir atsiskaitydamas 2009-07-28 nesumokėjo nei vid.DU už uždelsimo laiką, nei delspinigių, nors yra žinoma, kad darbdavys yra mokus ir taip pasielgė sąmoningai.
Klausimai:
3.1. Ar darbdavys privalo sumokėti vid.DU už laikotarpį nuo 2009-07-28 iki kol visiškai sumokės visą pagal įstatymus priklausantį vid.DU bei delspinigius nuo DU bei vid.DU?
3.2. Ar teisingai suprantu, kad taikomi tokie senaties terminai: vid.DU - 10 m., o delspinigiams - pusė metų?
Cituoju Civilinį kodeksą:
"1.125 straipsnis. Ieškinio senaties terminai
1. Bendrasis ieškinio senaties terminas yra dešimt metų.
...
5. Sutrumpintas šešių mėnesių ieškinio senaties terminas taikomas:
1) ieškiniams dėl netesybų (baudos, delspinigių) išieškojimo;"
Sveiki,
perskaičiau Autorių ir gretutinių teisių įstatymą (AGTĮ), visą šią temą ir norėčiau patyrusių žmonių nuomonę dar išgirsti. Suprantu, kad klausimas turėtų būti skirtas juristams, o ne buhalteriams, bet gal kas jau esate susidūręs?
Įmonė teikia mokymų paslaugas. Pagal autorinę sutartį įsigyja visas teises į kūrinį - mokymų medžiagą, kuri įteikiama klausytojams per mokymus.
Ar lektoriaus paskaitos skaitymas, naudojant ne jo parašytą kūrinį (mokymų medžiagą), pagal AGTĮ pripažįstamas autoriniu darbu, jei paskaita filmuojama, o filmuota medžiaga naudojama vėliau be apribojimų, t.y., rodoma kitose paskaitose, platinama internete, TV ir t.t?
O gal dar galite parekomenduoti ir šioje srityje pasikausčiusį juristą?
perskaičiau Autorių ir gretutinių teisių įstatymą (AGTĮ), visą šią temą ir norėčiau patyrusių žmonių nuomonę dar išgirsti. Suprantu, kad klausimas turėtų būti skirtas juristams, o ne buhalteriams, bet gal kas jau esate susidūręs?
Įmonė teikia mokymų paslaugas. Pagal autorinę sutartį įsigyja visas teises į kūrinį - mokymų medžiagą, kuri įteikiama klausytojams per mokymus.
Ar lektoriaus paskaitos skaitymas, naudojant ne jo parašytą kūrinį (mokymų medžiagą), pagal AGTĮ pripažįstamas autoriniu darbu, jei paskaita filmuojama, o filmuota medžiaga naudojama vėliau be apribojimų, t.y., rodoma kitose paskaitose, platinama internete, TV ir t.t?
O gal dar galite parekomenduoti ir šioje srityje pasikausčiusį juristą?
rcl rašė:
rcl, ačiū už patarimus, tikrai! O kas Kaune atstovauja Rivilę?
Ačiū, lituke :) Kaip tik šiandien buvau mokymuose apie programą. Pamačiau, kad tikrai labai daug rankinio darbo, ataskaitų pasirinkimas pagal skaičiukus, o ne iš sąrašo ir daug kitų nepatogumų. Deja, programa buvo ilgai nenaujinta, tai negalėjo man atsakyti į klausimus dėl finansinių analizių, pinigų srautų bei biudžeto planavimo bei kontrolės.
Geriau atsiliepė gyvate ir Girele, ačiū Jums :)
Geriau atsiliepė gyvate ir Girele, ačiū Jums :)
rcl rašė:
Panašu, kad teks kreiptis į pačią Rivilę, nes pamažu, kitos programos atkrenta.
Aradija rašė:
na micro speju tik i 6 atsako taip 
O MAXI į visus atsako TAIP?
Ar Micro visi atsakymai būtų NE, o Maxi - TAIP?
Renkuosi apskaitos programą konsultacinių paslaugų įmonei (5-10 darbuotojai), kuri administruos ir gaunamas ES struktūrines lėšas, taigi ir apskaita, kaip suprantu, kažkiek panėšėtų į biudžetinės įmonės.
Reikia Rivilė solo (jei solo t.t.galimybių neturi, tai gal kita versija turi) programos vartotojų atsiliepimų konkrečiais klausimais:
1. ar programiškai formuojamos dauguma ataskaitų sodrai ir vmi, ar reikia rankomis pildyti?
2. ar yra galimybė planuoti pinigų srautus, biudžetą? Jei taip, ar įmanoma jų vykdymo kontrolė?
3. ar programa automatiškai (pagal nustatytus parametrus) skirsto išlaidas paslaugoms/veikloms?
4. ar apmokėjimus galima „surišti“ su pirkimo/pardavimo dokumentais? Ar įmanoma skolų mokėjimo kontrolė pagal dokumentus?
5. ar yra DU, kuro, ilgalaikio turto, pakuočių apskaita?
6. ar galima kelių įmonių apskaita?
7. ar galima prisijungti nuotoliniu būdu, pvz., atostogų metu iš pajūrio? :)
Būsiu dėkinga už atsiliepimus
Reikia Rivilė solo (jei solo t.t.galimybių neturi, tai gal kita versija turi) programos vartotojų atsiliepimų konkrečiais klausimais:
1. ar programiškai formuojamos dauguma ataskaitų sodrai ir vmi, ar reikia rankomis pildyti?
2. ar yra galimybė planuoti pinigų srautus, biudžetą? Jei taip, ar įmanoma jų vykdymo kontrolė?
3. ar programa automatiškai (pagal nustatytus parametrus) skirsto išlaidas paslaugoms/veikloms?
4. ar apmokėjimus galima „surišti“ su pirkimo/pardavimo dokumentais? Ar įmanoma skolų mokėjimo kontrolė pagal dokumentus?
5. ar yra DU, kuro, ilgalaikio turto, pakuočių apskaita?
6. ar galima kelių įmonių apskaita?
7. ar galima prisijungti nuotoliniu būdu, pvz., atostogų metu iš pajūrio? :)
Būsiu dėkinga už atsiliepimus
Renkuosi apskaitos programą konsultacinių paslaugų įmonei (5-10 darbuotojai), kuri administruos ir gaunamas ES struktūrines lėšas, taigi ir apskaita, kaip suprantu, kažkiek panėšėtų į biudžetinės įmonės.
Reikia programos vartotojų atsiliepimų konkrečiais klausimais:
1. ar programiškai formuojamos dauguma ataskaitų sodrai ir vmi, ar reikia rankomis pildyti?
2. ar yra galimybė planuoti pinigų srautus, biudžetą? Jei taip, ar įmanoma jų vykdymo kontrolė?
3. ar programa automatiškai (pagal nustatytus parametrus) skirsto išlaidas paslaugoms/veikloms?
4. ar apmokėjimus galima „surišti“ su pirkimo/pardavimo dokumentais? Ar įmanoma skolų mokėjimo kontrolė pagal dokumentus?
5. ar yra DU, kuro, ilgalaikio turto, pakuočių apskaita?
6. ar galima kelių įmonių apskaita?
7. ar galima prisijungti nuotoliniu būdu, pvz., atostogų metu iš pajūrio? :)
Būsiu dėkinga už atsiliepimus
Reikia programos vartotojų atsiliepimų konkrečiais klausimais:
1. ar programiškai formuojamos dauguma ataskaitų sodrai ir vmi, ar reikia rankomis pildyti?
2. ar yra galimybė planuoti pinigų srautus, biudžetą? Jei taip, ar įmanoma jų vykdymo kontrolė?
3. ar programa automatiškai (pagal nustatytus parametrus) skirsto išlaidas paslaugoms/veikloms?
4. ar apmokėjimus galima „surišti“ su pirkimo/pardavimo dokumentais? Ar įmanoma skolų mokėjimo kontrolė pagal dokumentus?
5. ar yra DU, kuro, ilgalaikio turto, pakuočių apskaita?
6. ar galima kelių įmonių apskaita?
7. ar galima prisijungti nuotoliniu būdu, pvz., atostogų metu iš pajūrio? :)
Būsiu dėkinga už atsiliepimus
Renkuosi apskaitos programą konsultacinių paslaugų įmonei (5-10 darbuotojai), kuri administruos ir gaunamas ES struktūrines lėšas, taigi ir apskaita, kaip suprantu, kažkiek panėšėtų į biudžetinės įmonės.
Reikia programos vartotojų atsiliepimų konkrečiais klausimais:
1. ar programiškai formuojamos dauguma ataskaitų sodrai ir vmi, ar reikia rankomis pildyti?
2. ar yra galimybė planuoti pinigų srautus, biudžetą? Jei taip, ar įmanoma jų vykdymo kontrolė?
3. ar programa automatiškai (pagal nustatytus parametrus) skirsto išlaidas paslaugoms/veikloms?
4. ar apmokėjimus galima „surišti“ su pirkimo/pardavimo dokumentais? Ar įmanoma skolų mokėjimo kontrolė pagal dokumentus?
5. ar yra DU, kuro, ilgalaikio turto, pakuočių apskaita?
6. ar galima kelių įmonių apskaita?
7. ar galima prisijungti nuotoliniu būdu, pvz., atostogų metu iš pajūrio? :)
Būsiu dėkinga už atsiliepimus
Reikia programos vartotojų atsiliepimų konkrečiais klausimais:
1. ar programiškai formuojamos dauguma ataskaitų sodrai ir vmi, ar reikia rankomis pildyti?
2. ar yra galimybė planuoti pinigų srautus, biudžetą? Jei taip, ar įmanoma jų vykdymo kontrolė?
3. ar programa automatiškai (pagal nustatytus parametrus) skirsto išlaidas paslaugoms/veikloms?
4. ar apmokėjimus galima „surišti“ su pirkimo/pardavimo dokumentais? Ar įmanoma skolų mokėjimo kontrolė pagal dokumentus?
5. ar yra DU, kuro, ilgalaikio turto, pakuočių apskaita?
6. ar galima kelių įmonių apskaita?
7. ar galima prisijungti nuotoliniu būdu, pvz., atostogų metu iš pajūrio? :)
Būsiu dėkinga už atsiliepimus
Renkuosi apskaitos programą konsultacinių paslaugų įmonei (5-10 darbuotojai), kuri administruos ir gaunamas ES struktūrines lėšas, taigi ir apskaita, kaip suprantu, kažkiek panėšėtų į biudžetinės įmonės.
Reikia programos vartotojų atsiliepimų konkrečiais klausimais:
1. ar programiškai formuojamos dauguma ataskaitų sodrai ir vmi, ar reikia rankomis pildyti?
2. ar yra galimybė planuoti pinigų srautus, biudžetą? Jei taip, ar įmanoma jų vykdymo kontrolė?
3. ar programa automatiškai (pagal nustatytus parametrus) skirsto išlaidas paslaugoms/veikloms?
4. ar apmokėjimus galima „surišti“ su pirkimo/pardavimo dokumentais? Ar įmanoma skolų mokėjimo kontrolė pagal dokumentus?
5. ar yra DU, kuro, ilgalaikio turto, pakuočių apskaita?
6. ar galima kelių įmonių apskaita?
7. ar galima prisijungti nuotoliniu būdu, pvz., atostogų metu iš pajūrio? :)
Būsiu dėkinga už atsiliepimus
Reikia programos vartotojų atsiliepimų konkrečiais klausimais:
1. ar programiškai formuojamos dauguma ataskaitų sodrai ir vmi, ar reikia rankomis pildyti?
2. ar yra galimybė planuoti pinigų srautus, biudžetą? Jei taip, ar įmanoma jų vykdymo kontrolė?
3. ar programa automatiškai (pagal nustatytus parametrus) skirsto išlaidas paslaugoms/veikloms?
4. ar apmokėjimus galima „surišti“ su pirkimo/pardavimo dokumentais? Ar įmanoma skolų mokėjimo kontrolė pagal dokumentus?
5. ar yra DU, kuro, ilgalaikio turto, pakuočių apskaita?
6. ar galima kelių įmonių apskaita?
7. ar galima prisijungti nuotoliniu būdu, pvz., atostogų metu iš pajūrio? :)
Būsiu dėkinga už atsiliepimus
Renkuosi apskaitos programą konsultacinių paslaugų įmonei (5-10 darbuotojai), kuri administruos ir gaunamas ES struktūrines lėšas, taigi ir apskaita, kaip suprantu, kažkiek panėšėtų į biudžetinės įmonės.
Reikia Finvalda Micro (jei micro neturi t.t. galimybių, tai gal kita versija turi?) programos vartotojų atsiliepimų konkrečiais klausimais:
1. ar programiškai formuojamos dauguma ataskaitų sodrai ir vmi, ar reikia rankomis pildyti?
2. ar yra galimybė planuoti pinigų srautus, biudžetą? Jei taip, ar įmanoma jų vykdymo kontrolė?
3. ar programa automatiškai (pagal nustatytus parametrus) skirsto išlaidas paslaugoms/veikloms?
4. ar apmokėjimus galima „surišti“ su pirkimo/pardavimo dokumentais? Ar įmanoma skolų mokėjimo kontrolė pagal dokumentus?
5. ar yra DU, kuro, ilgalaikio turto, pakuočių apskaita?
6. ar galima kelių įmonių apskaita?
7. ar galima prisijungti nuotoliniu būdu, pvz., atostogų metu iš pajūrio? :)
Būsiu dėkinga už atsiliepimus
Reikia Finvalda Micro (jei micro neturi t.t. galimybių, tai gal kita versija turi?) programos vartotojų atsiliepimų konkrečiais klausimais:
1. ar programiškai formuojamos dauguma ataskaitų sodrai ir vmi, ar reikia rankomis pildyti?
2. ar yra galimybė planuoti pinigų srautus, biudžetą? Jei taip, ar įmanoma jų vykdymo kontrolė?
3. ar programa automatiškai (pagal nustatytus parametrus) skirsto išlaidas paslaugoms/veikloms?
4. ar apmokėjimus galima „surišti“ su pirkimo/pardavimo dokumentais? Ar įmanoma skolų mokėjimo kontrolė pagal dokumentus?
5. ar yra DU, kuro, ilgalaikio turto, pakuočių apskaita?
6. ar galima kelių įmonių apskaita?
7. ar galima prisijungti nuotoliniu būdu, pvz., atostogų metu iš pajūrio? :)
Būsiu dėkinga už atsiliepimus
Renkuosi apskaitos programą konsultacinių paslaugų įmonei (5-10 darbuotojai), kuri administruos ir gaunamas ES struktūrines lėšas, taigi ir apskaita, kaip suprantu, kažkiek panėšėtų į biudžetinės įmonės.
Reikia programos vartotojų atsiliepimų konkrečiais klausimais:
1. ar programiškai formuojamos dauguma ataskaitų sodrai ir vmi, ar reikia rankomis pildyti?
2. ar yra galimybė planuoti pinigų srautus, biudžetą? Jei taip, ar įmanoma jų vykdymo kontrolė?
3. ar programa automatiškai (pagal nustatytus parametrus) skirsto išlaidas paslaugoms/veikloms?
4. ar apmokėjimus galima „surišti“ su pirkimo/pardavimo dokumentais? Ar įmanoma skolų mokėjimo kontrolė pagal dokumentus?
5. ar yra DU, kuro, ilgalaikio turto, pakuočių apskaita?
6. ar galima kelių įmonių apskaita?
7. ar galima prisijungti nuotoliniu būdu, pvz., atostogų metu iš pajūrio? :)
Būsiu dėkinga už atsiliepimus
Reikia programos vartotojų atsiliepimų konkrečiais klausimais:
1. ar programiškai formuojamos dauguma ataskaitų sodrai ir vmi, ar reikia rankomis pildyti?
2. ar yra galimybė planuoti pinigų srautus, biudžetą? Jei taip, ar įmanoma jų vykdymo kontrolė?
3. ar programa automatiškai (pagal nustatytus parametrus) skirsto išlaidas paslaugoms/veikloms?
4. ar apmokėjimus galima „surišti“ su pirkimo/pardavimo dokumentais? Ar įmanoma skolų mokėjimo kontrolė pagal dokumentus?
5. ar yra DU, kuro, ilgalaikio turto, pakuočių apskaita?
6. ar galima kelių įmonių apskaita?
7. ar galima prisijungti nuotoliniu būdu, pvz., atostogų metu iš pajūrio? :)
Būsiu dėkinga už atsiliepimus
Renkuosi apskaitos programą konsultacinių paslaugų įmonei (5-10 darbuotojai), kuri administruos ir gaunamas ES struktūrines lėšas, taigi ir apskaita, kaip suprantu, kažkiek panėšėtų į biudžetinės įmonės.
Reikia programos vartotojų atsiliepimų konkrečiais klausimais:
1. ar programiškai formuojamos dauguma ataskaitų sodrai ir vmi, ar reikia rankomis pildyti?
2. ar yra galimybė planuoti pinigų srautus, biudžetą? Jei taip, ar įmanoma jų vykdymo kontrolė?
3. ar programa automatiškai (pagal nustatytus parametrus) skirsto išlaidas paslaugoms/veikloms?
4. ar apmokėjimus galima „surišti“ su pirkimo/pardavimo dokumentais? Ar įmanoma skolų mokėjimo kontrolė pagal dokumentus?
5. ar yra DU, kuro, ilgalaikio turto, pakuočių apskaita?
6. ar galima kelių įmonių apskaita?
7. ar galima prisijungti nuotoliniu būdu, pvz., atostogų metu iš pajūrio? :)
Būsiu dėkinga už atsiliepimus
Reikia programos vartotojų atsiliepimų konkrečiais klausimais:
1. ar programiškai formuojamos dauguma ataskaitų sodrai ir vmi, ar reikia rankomis pildyti?
2. ar yra galimybė planuoti pinigų srautus, biudžetą? Jei taip, ar įmanoma jų vykdymo kontrolė?
3. ar programa automatiškai (pagal nustatytus parametrus) skirsto išlaidas paslaugoms/veikloms?
4. ar apmokėjimus galima „surišti“ su pirkimo/pardavimo dokumentais? Ar įmanoma skolų mokėjimo kontrolė pagal dokumentus?
5. ar yra DU, kuro, ilgalaikio turto, pakuočių apskaita?
6. ar galima kelių įmonių apskaita?
7. ar galima prisijungti nuotoliniu būdu, pvz., atostogų metu iš pajūrio? :)
Būsiu dėkinga už atsiliepimus
Vifi rašė:
Ne, Vifi, nieko doro... Kaune tikrai nekompensuoja, kitur nebesidomėjau.
Labai prašau patyrusių parašyti daugiau apie UAB steigimo išlaidų subsidijavimą.
Ar įmanomas dalykas?
Radau kelias žinutes 2008-06 šioje temoje, tačiau daugiau nepavyko rasti informacijos. Domėjausi telefonu Kauno savivaldybėje, tačiau negavau jokios naudingos informacijos.
Labai aktualu. Prašau padėti.
Ar įmanomas dalykas?
Radau kelias žinutes 2008-06 šioje temoje, tačiau daugiau nepavyko rasti informacijos. Domėjausi telefonu Kauno savivaldybėje, tačiau negavau jokios naudingos informacijos.
Labai aktualu. Prašau padėti.
snake rašė:
Problema rinkos vertės nustatyme... Ar Nekilnojamo turto kadastro apskaičiuota mokestinė/rinkos vertė per didelė? Gal ja būtų galima pasinaudoti, nes ir vertintojai šiuo metu neaišku ką "įvertintų", kai niekam nereikia...
snake rašė:
Ar negalima akcininkui praduoti turtą rinkos verte ir sudengti debitorines ir kreditorines skolas?
Turiu minčių steigti UAB, todėl užsukau paskaitinėti, kaip reikėtų ją likviduoti, jei veikla nesisektų.
Patiko mintis dėl likviduojamos įmonės pardavimo-įsigijimo. Tokiu būdu būtų sutaupytas laikas likvidavimui ir steigimo išlaidos.
Tačiau įžvelgiu t.t. pavojus dėl užslėptų įsipareigojimų, kurie gali išlįsti tik įsigijus tokios bendrovės akcijas.
Kas turite kontrargumentų?
p.s., jei yra pasiūlymų dėl UAB pardavimo, mielai lauksiu asmeninių pranešimų.
Patiko mintis dėl likviduojamos įmonės pardavimo-įsigijimo. Tokiu būdu būtų sutaupytas laikas likvidavimui ir steigimo išlaidos.
Tačiau įžvelgiu t.t. pavojus dėl užslėptų įsipareigojimų, kurie gali išlįsti tik įsigijus tokios bendrovės akcijas.
Kas turite kontrargumentų?
p.s., jei yra pasiūlymų dėl UAB pardavimo, mielai lauksiu asmeninių pranešimų.
laura9 rašė:
manila rašė:
Kodėl negalima, jei darbuotojui atostogos buvo suteiktos su sąlyga, kad jis išdirbs tą laikotarpį, už kurį atostogavo, o dabar parašė prašymą jį atleisti, neįvykdęs žodinio susitarimo?... Beje, jis sutinka grąžinti permokėtus atostoginius. Klausimas tik: ar reikia šiuo atveju pranešti sodrai apie "atostogas viršytas" dienas, už kurias atostoginiai "suma sumarum" neišmokėti?
Diskusijos
-
Mažoji bendrija
apie 9 valandų |
failai: 39 |
mariska » 6763
-
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo
apie 10 valandų |
failai: 35 |
Tininga » 4031
-
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis
apie 13 valandų |
failai: 5 |
pupyte » 795
-
Darbo sutartis
apie 21 valandų |
failai: 24 |
smalsuole » 2900
-
Firma Lietuvoje, darbas Vokietijoje.
1 diena |
failai: 0 |
silva4444 » 6
-
Namų bendrijos apskaita
1 diena |
failai: 58 |
Sarunas_Bielskis » 1628
-
daugiabučių namų bendrijos apskaitos programa
1 diena |
failai: 0 |
Sarunas_Bielskis » 3
-
Buhalterinė programa "Centas"
2 dienų |
failai: 230 |
Mildunelis » 23246
-
PVM tarp ES valstybiu
2 dienų |
failai: 38 |
burukas » 5021
-
Darbo užmokesčio skaičiavimas
2 dienų |
failai: 51 |
Gita1 » 4402
-
KPO
2 dienų |
failai: 6 |
KALANKE » 510
-
Praeitų metų klaidų taisymas.
2 dienų |
failai: 5 |
JurgaJurga1 » 4412
-
atskaitingi asmenys
2 dienų |
failai: 4 |
Girele » 924
-
Pažymos apie darbo užmokestį
3 dienų |
failai: 19 |
Tininga » 548
-
Vaiko priežiūros atostogos
3 dienų |
failai: 23 |
Tininga » 5056
-
Nemokama apskaitos programa
3 dienų |
failai: 1129 |
Serebro » 15457
-
GPAIS
3 dienų |
failai: 60 |
kaprizznaja » 2217
-
VMI
3 dienų |
failai: 4 |
Irminaa » 919
-
i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos
3 dienų |
failai: 46 |
KALANKE » 4109
-
Saskaita faktura prekiaujant i Uzsieni
3 dienų |
failai: 0 |
N-pippi » 2
-
Pinigai valiutos keitykloje. Kaip apskaityti?
3 dienų |
failai: 0 |
zhaliuke » 1
-
Darbo grafikas
3 dienų |
failai: 74 |
Tininga » 3401
-
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas)
3 dienų |
failai: 56 |
Tininga » 5487
-
Finvalda
3 dienų |
failai: 108 |
renatikes » 6224
-
Rivilė: Personalas ir alga
3 dienų |
failai: 102 |
valdaspv » 3050
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Atmintinė
Atmintinė buhalteriui
| Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2019 m. IV ketv. | 0.03 proc |
| Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2020 m. I ketv. | 0.01 proc |
| Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija nuo 2020-01-01 | 180.95 EUR |
| Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) nuo 2020-01-01 | 3.72 EUR ir 607 EUR |