Ir dėl Vandalės, fui, kaip nemėgstu to snukučio. Ir dar kelių nemėgstu - jau sakiau:).[/quote]


Ir kuom tau tas snukutis nepatinka?

Ačiū, man tik tiek ir reikėjo, truputėlio konkretumo.

Tai, kad pikta, rašau, nes man tai tikrai svarbu, o čia......

Nors vienas žmogus mane suprato

Kiba skaityt nebemokat

Taip tebedirba

Prosai, nesistebėk

Bandau klaust dar kartą. Tai, kad mires žmogus nebeateis į darbą, tai savaime aišku. Viskas kas turi but tokiais atvejais daroma : pašalpos artimiesiems ir t.t. padaryta. Bet vietoj to, mirusio darbuotojo, ligos laikotarpiu buvo priimtas kitas žmogus. Mes norim, kad jis ir toliau pas mus dirbtų. Tai ką daryt? rašyt kažkokį įsakymą, kad sutartis tampa neterminuota, ar daryt pakeitima darbo sutartyje???

Taip turim galimybę jam toliau mokėt ir norim, kad liktų pas mus dirbt.

O mes su vyru žiūrim abu, labai faina Ypač kai tie linksmučiai komentatoriai komentavo..... prisijuokėm iki ašarų. Tikrai turėjom gerą laiką.

Aš irgi noriu tos programėlės Mano adresas idaite@walla.com

Sveiki. Iškilo toks klausimas. Buvome priėmę žmogų darbuotojo nedarbingumo laikotarpiu, tačiau darbuotojas nebegrįš (mirė). Ką daryt su tuo laikinai priimtu? Ir dar viena panaši situacija. Darbuotuoja nusprendė po motinėstės atostogų nebegrįžt į darbą, o vietoj jos esame priėmę kitą žmogų. Daryt pakeitimus darbo sutartyje? Rašyt kažkokius įsakymus? Labai lauksiu pagalbos.

Tai gal buchalteriai turi šiek tiek smegenų ir aklai nepasikliaus vien tik šiuo konspektu. Man tas konspektas visai patiko, o kad mokesčiai pasikeitę tai faktas. Kas nors truputį domisi ir skaito tikrai nepagaus žioplio.

Sveiki. Priėmėm žmogu dirbti terminuotai, kito žmogaus nedarbingumo laikotarpiui. Tas žmogelis grįžta į darbą keliom dienom ir vėl tęs nedarbingumą. Kaip elgtis? Atleist tą laikinai priimtą ir vėl priimt? Yra galimybė įdarbint vietoj kito sergančio darbuotojo.

Įdomu pas ką to darbo nėra??? Visi ks dirba ir bent jau stengiasi dirbt gerai, tikrai turi ką veikt. Būk tu nors valytoja, jei norėsi, kad aplink būtų švaru, neturėsi kada pasidėt.

O gal yra koks dogumentas, reglamentuojantis tai? Na, kad nereikia jų registruot? Norėčiau vadovui duot paskaityt, jei iškiltų toks klausimas, kodėl neregistruoju. Bet šiaip dabar taip ir darysiu, kaip jus patarėte.

hmmmm, bet aš gaunu tą išankstinio apmokėjimo sąskaitą, apmoku pagal ją, pavedime nurodau, kad apmokama pagal tokią ir tokią išankstinio apmokėjimo sąskaitą. Ir niekas neprikibs, jei jos nebus suregistruotos? Aš dirbu biudžetinėje įstaigėlėje.

Ei, aš labai rimtai. Mes tų sąskaitėlių gaunam nemažai, nes perkame knygas-vadovėlius. Ir noriu teisingai viską suregistruot.

SUPER !!!!!!

Kaip registruojate gautas išankstinio apmokėjimo sąskaitas? Gal turite jų registracijos žurnalo pavyzdukų??? Iš anksto dėkoju.

Aš taip ir darau :) Bet šiaip nėra ko lygint meilės vyrui su meile šuniui. Nenorėčiau, kad mane mylėtų kaip šunį :))

Aš manau, kad vaikam tikrai reikia turėti augintinį, na kad išmoktų rūpintis, pajaustų atsakomybę. O pati asmeniškai gyvendama bute nenoriu auginti jokio keturkojo. Gyvūnam, kaip žmonėm reikia laisvės, o ne laukt kada grįš šeimininkas ir išves palakstyti.

Nesuprantu kaip gali šuns palaižymas but malonesnis už vyro bučinį?????

Kaip sudaryti planuojamų pirkti prekių ir paslaugų sąrašą?

LVBS, atsiųsk ir man :) idaite@walla.com

Man įdomu :), gal kas gali pasidalinti žiniomis???

Ir man.... prašau pirkimų tvarkelę. idaite@walla.com

LVBS, prašau, jei gali atsiųsk man "Pirkimai iprasta komercine praktika" tvarką. El. paštas idaite@walla.com. Lauksiu, ačiū.

Sveiki, mūsų mokyklėlė skelbė konkursą dėl moksleivių nemokamo maitinimo. Sutartį sudarynėjome patys, bet pasirodo ji teisiškai nelabai tvarkinga. Todėl prašau, labai prašau gal kas turite nemokamo maitinimo sutartėlę. Būčiau be galo dėkinga.....

Bet padangos tai irgi preke.