Dirbu su Agnum, su Centu. Nei viena nei kita nepatinka. Agnum pati programa yra nebloga, lengvai valdoma. Tačiau jei prireikia padaryti programos aptarnavimą, arba prireikia kokių specialių buhalterinių formų, tai "agnumiečių" neprisišauksi, arba iš tavęs nuplėš keturgubą kainą, o paskui tas formas už kurias apmokėjai iš savo pinigėlių rasi programos atnaujinime kurį gali naudoti visi vartotojai. ir aplamai ten su jais vieni nesusipratimai. Žodžiu svarbu ne tik pati programa, bet dar ir jos aptarnavimas. Na o Centas, tai galu tiek pasakyti, kai pigu tai ir niekam tikę. Skaičiuoji su programa o paskui dar turi perskaičiuoti su exeliu, nes programa pridaro klaidų , kurias sunku, o kartais neįmanoma rasti, ar ištaisyti.

Hm...o manote kad atėjęs mokesčių admisnistratorius pasidės ant stalo kalendorių, pasiims kuro kvitelius ir ims tikriti, darbo diena, ne darbo diena?
O jei tų kvitelių vien per mėnesį apie 100.... Kažkaip nesitiki.
Manau kad tai smulkmena, be to gi jei tai tik veinintelė vieta prie ko galima prikibti, tai kodėl gi neleidus mokesčių administratoriui nors kiek uždirbti, vietoj mažos dovanėlės

Norėčiau tik pasitikslinti, ar tebegalioja norma, kad už darbą švenčių dienomis mokama 2-gubas tarifinis atlygis?

Girdėjau apie įstatymą, kurio pagrindu dirbantysis gali, parašęs atitinkamą prašymą, 2 procentus atskaitymų sodrai nuo savo atlyginimo, kuriuos sodrai moka įmonė(32proc.), paskirti sakykim kazkokiai tai įstaigai, kuri uzsiima labdara, na kad ir vaikų namams. O sodra atitinkamai daro pervedimus iš gautų atskaitymų dirbančiojo pasirinktai įstaigai. Gal kas žinote koks tai įstatymas ir kur jį rasti.

Gal kas žinote, koks maksimalus atskaitymų iš darbuotojo algos pagal vykdomąjį raštą iš teismo procentas, t.y. kiek daugiausia galima pervesti atskaitymų ieškovui nuo darbuotojo algos, jei ieškinio suma gerokai viršija atlyginimo dydį? Ar tam turi įtakos kiti atskaitymai (FAPM, sodros atskaitymai), t.y. ar pervedant atskaitymus atsižvelgiama i šiuos mokesčius, ar atskaitymai pagal vykdomajį raštą vykdomi nuo bendrai apskaičiuotos darbo užmokesčio sumos?

Kaip raše past, neseniai pas mane buvo analogiška situacija. Atleidimo pažymos sodroje suvedamos tą pačią dieną.Tokiu atveju sodrai rašiau prašymą anuliuoti darbuotojo atleidimo lapelį. Žinoma būtina susisiekti su sau priskirta inspektore, ir ją apie tai informuoti. Nelygu kokia dar sodros inspektorė, ji gali paprašyti papildomų dokumentų. Blogiausiu atveju užpildysite darbuotojo priėmimo į darbą lapelį.

Gal kas žinote kaip parsisiųsti internetu dabartinę Materialinės atsakomybės sutartį (tipinę) , t.y. jos pavyzdį? www.lrs.lt neradau, ten tik teisės aktai.