Tax.lt narys Alondra

Tax.lt narys nuo
2005-11-30
Alondra
forume parašė 45 žinučių

Alondra naujausios žinutės:

2007-09-18 12:04 Darbo teisė » Tėvystės atostogos » #437592
Kaip suprantu 9- Sd formos nereikia.
2007-04-05 09:04 Darbo teisė » Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną » #388109
Rytoj 7 ar 8 darbo valandos? smile
2007-04-03 18:23 Darbo teisė » Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną » #387676

bondar rašė:



Patriciuke rašė:

Bet tas nutarimas nebiudžetininkams tik rekomendacinio pobūdžio.



Tai mes patvirtinome darbo kalendoriu ir darbo grafika o įsakymo nerašome smile



Cia variantas. Bet kokiu atveju ar tas ar anas (ta prasme nutarimas ar isakymas) reikalingas
2007-04-03 15:44 Darbo teisė » Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną » #387615

Kotryna rašė:



Patriciuke rašė:



Asarele rašė:


cia pasmus gandus atnese, kad prieme nutarima del poilsio dienu panaikinimo, tai ir suabejojau smile


Jo, pas mus irgi vadybininkai gandus nešoja ir išvertę akis aiškina: kaip tu dar nežinai smile Vos spėju oficialiais norminiais dokumentais atsimušinėti smile



Gandai ne be pagrindo - vyriausybė davė žalią šviesą pakeitimams, belieka laukti seimo verdikto
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=294542&p_query=&p_tr2=



Ydomu ar spes "Valstybės žiniose" paskelbti iki švenčių? Juk kol nepaskelbta VŽ tol lyg ir neturi galios. Ar aš klystu?
2007-04-03 15:41 Darbo teisė » Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną » #387612

bondar rašė:



Patriciuke rašė:



Irinabuckis rašė:

Labai praau - ar 04.30 darbo diena?


Oho, ką tik pasakiau savo vadzybininkams, kad nereikės i darba 04,30 (už kurią (ne)atidirbsim 05-05) ir 05-07...
Kilo sąmyšis smile
Nelieka kada dirbti smile



Galite įsakyma rašyti ir pirmyn jei jau tokie darbštuoliai smile



Įsakyma kiek zinau bet kokiu atveju reiktu rasyti jei ne biudzetine istaiga esate.
2007-01-19 14:53 Įvairūs » DARBŲ SAUGA » #361153
Sveiki, kiek as zinau darbuotoju darbo pazymejimai turi buti isduodami darbuotojams uzregistruojami registre ir paimamas darbuotojo parasas kad gavo toki. Imone nusistato darbo pazymejimo galiojimo laika, jam pasibaigus isduoda nauja jei darbuotojas dar tebedriba, jei iseina is dabo atimate ji sukarpote ir ismetate o darbuotojas pasiraso kad grazino tame pat registre. Veliau rasot darbo pazymejimu naikinimo aktus Ir viskas. tai tikriausiai ir turetu buti aprasyta tame isakyme, nors mes tai tokio isakymo neturime, o kaita darbuotoju nezmoniskai didele ir zmoniu dirba virs 100
2007-01-04 15:27 Darbo teisė » Darbo laiko kalendorius/2006 » #354787
O tai pala pala cia žiūrint į tuos kalendoriukus atrodo daugiau išeiginių negu numatyta LRV nutarime. Kaip čia dabar?
2006-05-10 20:33 Darbo teisė » Padėkite, pasiklydau » #274723
Labai daug patarimu ne i tema, o kaip daryti is tikruju taip ne viena ir nezinote.
2006-05-05 08:46 Darbo teisė » Padėkite, pasiklydau » #273506
Neturiu laiko skaityti visu pasisakimu, todel paklausiu tiesiai, gal kas zino pries kaiek laiko reikia rasyti direktoriaus isakyma apie darbo poilsio dieną. Pavyzdžiui šį šeštadienį reikia dirbti , o įsakymas kada turi būti parašytas. darbo kodekse neradau apie tai nieko. Arba skubedama blogai ieskojau. padekit prasau.
2006-03-17 13:59 Darbo teisė » Legislation » #260133
Maybe it will help you to find all your answers

www.infolex.lt/portal/start.asp?act=disk
2006-03-16 13:30 Darbo teisė » reikalinga INSTRUKCIJA » #259754
Jei nėra labai skubu tai vakare dar namie paieškosiu. Nors tokie etatai lyg ir retoki šiais laikais. O gal klystu. Jei niekur nerasit tai jų būna pirkti 7-8 litai kainuoja berods. Dar mokymo centrai, kuriuose pažymėjimams gauti kursai organizuojami, turi visokių tokių popieriukų, kartai jie būna geranoriški ir nebrangiai duoda nusikopinti.
2006-03-16 13:19 Darbo teisė » atleidimas, turint nedarbingumo lapelį » #259749
Tikrintojai? Būtinai nubaus smile smile
2006-03-16 12:36 Darbo teisė » Darbo drabužiu išdavimas darbuotojams ir apiforminimas » #259711
Apie tokią. Paieškosiu kompiuterinio varianto, jeigu ka.
2006-03-16 08:32 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #259593

Savana rašė:

1 situacija:
Darbuotojas prieš 2 savaites paraše prašymą apie atleidimą. Likus iki atleidimo 2 dienas suserga ir guli ligoninej. Ar galim jį atleisti?

2 situacija:
Darbuotojas neišdirbęs bandomojo laikotarpio prašo atleidimo ta pačia diena, pagal DK 107 str. 2 d. jis turi apie tai įspėti darbdavį prieš 3 dienas. Jį prašo "išeiti" nuo 13 d., o direktoriaus įsakyme parašyta, kad atleisti nuo 15 d., jis nesutinka ir nesirodo tas 2 dienas darbe. Ar galim rašyti tas 2 d. PB ir atleisti, nes kažkur girdėjau smile smile , kad paskutine diena turi buti apnokama?



1 situacija: Negalit, sergančio atleisti , jis gi dar dirbo pas jus ir dirbdamas susirgo, jo atleidimas nusikels kol jis pasveiks. Ir už dvi dieneles turėsit mokėti. Nebent atgaline data greitai viską sutvarkytumėte. rezoliucija rašoama apie atleidimą dviem dienom anksčiau, įsakyma, Sodrai pranešimas, tik svarbu tikslaiai žinoti nuo kada jis biuletenyje ir atleidimą suforminti dieną prieš tai. Gal dar ne vėlu.

2 sitacija: Žinoma PB. Pakutinė diena nėra apmokama, jei darbuotojas pravaikštose ar parašo prašymą apie nemokamas atostogas už tą dieną (arba administracijai leidus)
2006-03-16 08:24 Darbo teisė » Darbo sutarčių registracijos žurnalas » #259589
Visada keičiant ar papildant pareiga paimu žmogaus sutikimą-prašymą, rašau įsakumą, darau įrašą darbo sutartyje, darbo sutarčių registre, pasikeitusias pareigas įrašau į asmens kortelę ir jei reikia papildomai duodu pasirašyti pareiginiuose nuostatuose pagal naujas pareigas. Šitaip ir turėtų būti daroma
2006-03-16 08:20 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #259588

Virgiuks rašė:



Virgiuks rašė:

Sveiki, turiu ir aš klausimėlį. Jei darbuotojas atleidžiamas už pravaikštas tai už paskutinę darbo dieną (tai bus 03.01.) irgi reikia mokėti kaip už darbo dieną? Nežinau kaip pasielgti, jug darbuotojas lyg ir ateis susitvarkyti dokumentų, ir pravaikštos kaip ir neitų rašyti...Prašau patarkite ką nors.Dėkui.



Gal turit kas minčių? Prašau padėkit.



Galima rašyti už tą dieną nemokamų atostogų ar administracijai leidus. Visgi pagal įstatymą atleidimo diena yra paskutinė jo darbo diena. dažniausiai tą dieną niekas nedirba, ateina ryte ir parašo pareiškimą, mes tai tvarkomės taip, gal ir klystam iš tikrųjų...
2006-03-16 08:13 Darbo teisė » Darbo drabužiu išdavimas darbuotojams ir apiforminimas » #259585
Perkant rūbus iš kokios nors firmos gaunate garantiją tiems rūbams - tinkamumas naudoti 12 mėn ar pan. Tada pasirašot įsakyma kuris bus atsakingas už tų rūbų išdavimą , kontrolę, kad jie grįžtu asmens atleidimo atveju. Su darbuotoju pasirašot sutartį kad jis rūbus turi gražinti išeidamas iš darbo, jei negražina iš jo išskaičiuojama atatinkama suma.
Gal neteisinagai supratau klausima, bet pas mus bent jau taip yra
2006-03-14 14:47 Darbo teisė » Ka dėti į vaistinėlę? » #259036
Siunčiu tokį įstatymuką, ten viskas parašyta. Kai nuėjau į vaistinę tai pasakė, kad galėjau taip ir nesivarginti - yra šablonas ir viskas. Pagal tą patį įstatyma. Tik dėžutę vaistinėlei galima pasirinkti odinę arba metalinę pakabinama, kaina tos pirmosios su viskuo jau 52 Lt., Metalinės gi 120 L. Tai mūsų lemtplūvėje stalius padarė labai gražias ir sutaupėm va šitaip.
2006-03-10 11:44 Darbo teisė » Ka dėti į vaistinėlę? » #258386
Savo imoneje šita klausimuka išsisprendžiau, pasirodo viskas paprasčiau negu atrodo pasiklausius vdi nurodymu.
2006-03-09 08:32 Darbo teisė » Ka dėti į vaistinėlę? » #257945
Žodžiu pistoletas, prezervatyvai ir taurelė. Kaip bepasuksi grynas kriminalas. Ačiū.
2006-03-08 09:30 Darbo teisė » Ka dėti į vaistinėlę? » #257614
Gal kas zinot ka reikia tureti vaistineleje statybos objekte, statybininku vagonėlyje? Padėkite prašau, labai skubiai reikia.
2006-03-08 09:26 Darbo teisė » Hidraulinio krano specialisto, masinisto instrukcijos » #257608
Juk rasiau faksiuka, o nee-maolą, neturiu as tos instrukcijos kompe, skaneris taisykloje.
2006-03-07 15:39 Darbo teisė » Praktinė užduotis darbų saugai. Padėkite » #257417
O as parašiau, tik kitą temą išzyziau.
2006-03-07 15:37 Darbo teisė » Hidraulinio krano specialisto, masinisto instrukcijos » #257412
Parašyk savo faksiuka atfaksuosiu jei dar reikia.
2006-02-23 08:13 Darbo teisė » Praktinė užduotis darbų saugai. Padėkite » #252634
Norminiais aktais, tai norminiais aktai, tik gak kokia nuorodele konkretesne zinot, nes as baigiu pasisklysti visuose tose puslapiuose, tinklapiuose ir dar nezinia kur. As bijau dar vieno dalyko, kad mano darbas nebutu panasus i norminiu aktu asorti ir jokio pritaikymo temos savo imonei. gal ir nepadoru prasyti, bet gal kas žinot kokia vietelę, kur būtų galima nusipirkti tokį darbelį smile
2006-02-22 15:30 Darbo teisė » Praktinė užduotis darbų saugai. Padėkite » #252467
Atleiskit jei kartosiu kažkieno jau gvildentą temelę, nors tikriausiai dar niekam iš jūsų nebuvo kliuvęs toks darbelis.
Turiu parašyti referatą darbų saugos ir sveikatos specialisto pažymėjimui gauti. O tema tai tokia:
"Naujų darbo vietų, darbo priemonių, technologinių procesų, kolektyvinių ir asmeninių apsauginių priemonių eksploatacijos/naudojimo pradėjimas"
Man pati tema skamba kažkaip nekonkrečiai. Gal kam pasitaikė tokia rašyti? vargu bau, at ne?
tai gal nors patarkite kur galima informacijos rasti, neskaitant www.vdi.lt
Padėkite, prašau
2006-02-22 15:10 Darbo teisė » Kaip atleisti ilgai sergantį? » #252448
Tai va, tokie priestaravimai ir mano galvoje sukasi kaip ir čia forume. Iš vienos pusės žiūrint atrodo vienaip iš kitos visai kitaip. Loreta teisi sakydama, kad gali jam ir profesinę ligą pripaišyti. kaip tik vakar buvau darbų saugos ir sveikatos seminare tai butent apie tai ir kalbejo jog žmogus sau profesinę ligos gali pradėti ieškoti ir po kelių metų, jau išėjęs iš darbo. Nenorim piktybiškai tuo žmogum atsikratyti.
2006-02-15 14:58 Darbo teisė » Kaip atleisti ilgai sergantį? » #250634
Mes irgi bandom pabuti jo vietoje, taciau jo pareigos-statybos darbuotojo, mūrininko. Darbas gan sunkus ir kaži ar jis praeitų medicinię komisija po tų visų gydymų ir invalidumo grupes. neaišku kiek dar laiko jis sirgs. Įdomu pasamprotauti ir pamąstyti kaip elgtis liepia Darbo Kodeksas.
2006-02-15 13:19 Darbo teisė » Kaip atleisti ilgai sergantį? » #250546
Pas mus vienas darbuotojas biuletenyje yra nuo 2005 rugsejo 30 dienos. Ir neaišku kiek dar sirgs, jam jau lyg ir invalidumo grupe ruosiasi duoti. Ar galima ji atleisti remiantis 133 str. 2 dalimi (Darbuotojams tapusiems nedarbingiems ne dėl 1 d. nustatybtų priežasšių, darbo vieta ir pareigos paliekamos, jeigu jie dėl laikinojo nedarbingumo neatvyksta į darbą ne daugiau kaip 120 dienų iš eilės, jei įstatymai ir kiti norminiai teises aktai nenustato kad tam tikros ligos atveju darbo vieta ir pareigos paliekamos ilgesnį laiką) Gal gali kas nors pakomentuoti, kaip remiantis šiuo straipsniu reikėtų elgtis, jei išvis galima šiuo straipsniu remtis.
dėkoju
2006-02-09 10:36 Darbo teisė » Darbo pažymėjimai » #248594
Dėkui labai. Palengvėjo

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR