Mes suskaičiuojame VDU vieną kartą, atskiriems mėnesiams neperskaičiuojame. Būna, kad kiti atskirai apskaičiuoja. [/quote]


As ir viena karta skaiciuoju bet va iskilo kazkaip tokia mintis kaip teisingai nors i VDI pasiskambinau sako irgi viena karta kada iseini paskaiciuokit ir viskas.

Kal kas galit padeti siuo klausimu nes VDU skaiciavimo tvarkoj numatyta kad Skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.

tai iskilo toks klausimas nes pas mus skaiciuojama buvo kad iseina zmogus atostogu imami pries tai buve trys menesiai ir nesvarbu ar persislenka atostogu dienos i kita kalendorini menesi.

Sveiki norejau paklasuti del atostoginiu skaiciavimo. Tarkim jei darbuotojas atostogauja nuo 06.25 iki 07.04, tai skaiciuojant atostoginius turiu imti 03 04 05 menesius ar uz 06 menesio atostoginius 03 04 05 menesiai o uz 07 menesio atostoginius VDU skaiciuosim nuo 04 05 06 menesiu ?
Is anskto dekoju uz atsakyma.

GPM mokamas ir deklaruojamas pagal išmokėjimo faktą - kiek išmokėjote, tarkim, iki 08.15 tiek susimokat mokesčio ir deklaruojate. Atitinkamai su išmokėjimais iki 08.31 ar 09.15. Ir GPM apmokestinimo atžvilgiu visiškai nesvarbu už kokį mėnesį tie pinigai yra priskaičiuoti.[/quote]

As ir visad taip darydavau tik va beskaitant GPM istatyma konkreciai 23 str. 5 p. kilo neaiskumu:
"Jei mokestį išskaičiuojantis asmuo su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusias išmokas už atitinkamą mokestinio laikotarpio mėnesį moka dalimis ir paskutinė išmokos dalis išmokėta per mėnesio, einančio po mėnesio, už kurį mokamos su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos, 10 darbo dienų, tai šio straipsnio 1 dalyje nustatyta tvarka išskaičiuotą pajamų mokestį mokestį išskaičiuojantis asmuo privalo sumokėti į biudžetą iki mėnesio, kurį išmokėta paskutinė išmokos dalis, 15 dienos, išskyrus ...."
Ar nebutu galima traktuoti kad 09 men. atostoginiai ir yra viena ismoku dalis o tuotarpu kai likusi 09 men atlyginimo dalis butu sumokama 10 men. per 10 darbo dienu, tai 09 men. atostoginiu GPM reiktu moketi iki 10.15. Ar ta istatymo nuostata taikoma tik avansams o atostoginiams ne?

Nebent dar Seimas priimtu istatyma rudenio sesijoje.

Buvo pateiktas toks istatymo projektas del pasalpos mokejimo 50 proc. iki vaikui sukaks 3 metai, taciau kiek zinau buvo atmestas.

Labai atsiprasau streikavo internetas tai spustelejau kelis kartus, pasirodo visus kartus ir ikele mano klausima

Sveiki reikia patarimo del GPM nuo atostoginiu sumokejimo terminu ir deklaravimo. Tarkim 08.02 men sumokami atostoginiai uz 08 ir dali 09 menesio. Su 08 menesiu aisku kad GPM sumoketi iki 15 dienos ir pateikti 08 men deklaracijoje. O kaip su 09 men. GPM nuo atostoginiu sumokejimu ir deklaravimu? Ar cia galiotu GPM istatymo nuostatos, kad jei yra dalinis apmokejimas (turint omeny, kad 09 men dalinis apmokejimas ir yra atostoginiai) , o kita darbuotojo 09 men. pajamu sumos dalis sumokama per 10 darbo dienu tam menesiui pasibaigus, tai GPM uz 09 men. atostoginius butu galima sumoketi iki 10.15? Aciu is anskto uz pagalba

Sveiki reikia patarimo del GPM nuo atostoginiu sumokejimo terminu ir deklaravimo. Tarkim 08.02 men sumokami atostoginiai uz 08 ir dali 09 menesio. Su 08 menesiu aisku kad GPM sumoketi iki 15 dienos ir pateikti 08 men deklaracijoje. O kaip su 09 men. GPM nuo atostoginiu sumokejimu ir deklaravimu? Ar cia galiotu GPM istatymo nuostatos, kad jei yra dalinis apmokejimas (turint omeny, kad 09 men dalinis apmokejimas ir yra atostoginiai) , o kita darbuotojo 09 men. pajamu sumos dalis sumokama per 10 darbo dienu tam menesiui pasibaigus, tai GPM uz 09 men. atostoginius butu galima sumoketi iki 10.15? Aciu is anskto uz pagalba.

Sveiki reikia patarimo del GPM nuo atostoginiu sumokejimo terminu ir deklaravimo. Tarkim 08.02 men sumokami atostoginiai uz 08 ir dali 09 menesio. Su 08 menesiu aisku kad GPM sumoketi iki 15 dienos ir pateikti 08 men deklaracijoje. O kaip su 09 men. GPM nuo atostoginiu sumokejimu ir deklaravimu? Ar cia galiotu GPM istatymo nuostatos, kad jei yra dalinis apmokejimas (turint omeny, kad 09 men dalinis apmokejimas ir yra atostoginiai) , o kita darbuotojo 09 men. pajamu sumos dalis sumokama per 10 darbo dienu tam menesiui pasibaigus, tai GPM uz 09 men. atostoginius butu galima sumoketi iki 10.15? Aciu is anskto uz pagalba.

Aciu Rolf uz atsakyma visi istatymai mano puseje tik va del to norejau isiaiskinti ar galiu isidarbinti ar neprestarauja jokie istatymai, kad negaliu darbintis kitur kol esu vaiko prieziuros atsotogose.

Aciu Rolf , tik jau pasalpos mokejimas neaktualus, nes vaikui jau metukai. Galvoju ar istatymai tam nepriestarauja. Ar darbdavys kur isejus vaiko atostogu gali tureti pagrindo atleisti, neva tu atostogu metu isidarbinai kitoje imoneje. Kazkaip niekur neradau uzakcentuoto kad negalima isidarbinti.

Sveiki iskilo toks klausimas ar esant vaiko prieziuros atostogose vienoje darbovieteje ar galima isidarbinti kitoje? Gal kur ir rasyta apie tai bet nerandu. Aciu uz atsakymo is anksto.

Aciu uz atsakyma, bet gal kas esat susidure su panasia problema. Pas VSI komercines veiklos nevykdom tai veiklos rezultatai itakos neturetu tik finansavimo ir sanaudu skilti koreguoti reiktu. Bet idomu kaip buhalteriai kurie susiduria su panasia problema elgesi? ko gero reiks i Sodra pasiskambyt ir ju nuomones pasiklaust.

Aciu uz atsakyma, bet gal kas esat susidure su panasia problema. Pas VSI komercines veiklos nevykdom tai veiklos rezultatai itakos neturetu tik finansavimo ir sanaudu skilti koreguoti reiktu. Bet idomu kaip buhalteriai kurie susiduria su panasia problema elgesi? ko gero reiks i Sodra pasiskambyt ir ju nuomones pasiklaust.

Sveiki noreciau patarimo, 2006.11 padariau ziopla klaida darbuotojas sirgo ir skaiciuodama atlygi uz dirbtas dienas padalinau ne is 21 o 22 darbo dienu. To pasekoje priskaitymas kazkur apytiksliai 40 Lt mazesnis gavosi. Gal kas galetu patarti kaip reiktu istaisyti tokia klaidele? Ar galima per siuos metus priskaitymus pakoreguot ir kaip su Sodra ir GPM tada?

Sveiki, Gal kas visdelto susiduriate su tuo, ar aptarnavimo mokestis uz kavos aparata bus leidziami atskaitymai? Darbuotojai susimoka uz kava, taciau tai nera imones pajamos, nes pinigai priklauso aptarnaujanciai kavos aparatus imonei?

Sveika aciu uz atsakyma bet tas ir reikalas kad litukai nera imones pajamos o priklauso tai imonei kieno bankomatas, musu imone tik aptarnavimo mokesti moka uz ta kavos aparata, kad darbuotojai gali juo naudotis. O kaip tada su leidziamais atskaitymais?

Sveiki, gal ir pasikartosiu bet kažkaip nepavyko rasti ta tema. Manau daugelis su tai susiduria. Įmoneje stovi kavos aparatai, darbuotojai už litukus gali jos nusipirkti. Juos imonė nuomuojasi todel gauna PVM sąskaitas faktūras už nuomą ir aptarnavimą. Ar tai leidžiami atskaitymai? PM įstatyme akcentuojami tik vandens aparatai. Dėkoju iš anksto :)

Sveiki, norejau paprasyti gal Veronika galetu ideti sportines veiklos sutarties pavyzdi labai buciau dekinga.

Pajamos iš ne individualios veiklos turto pardavimo ar kitokio perleidimo nuosavybėn, gautos už parduotą ar kitaip perleistą nuosavybėn kilnojamąjį daiktą, kuriam privaloma teisinė registracija, ir šis daiktas (yra ar privalo būti) įregistruotas Lietuvoje, taip pat nekilnojamąjį daiktą yra gyventojų A klases pajamos.