Tax.lt narys Stirna
S
- Tax.lt narys nuo
- 2006-01-27
- Stirna
- forume parašė 387 žinučių
Naujausios žinutės:
2006-08-09 16:40
Bendra »
Komandiruotė »
#304818
razynka rašė: sveiki,
skaitau apie komandiruotes ir visai susipaniojau. man patyres buhalteris išaiškino kad viena diena negali būti traktuojama kaip komandiruotė ir už ją negalima skirti dienpinigių. Pvz. vairuotojas komandiruojamas į Varšuvą liepos 25 d.kelionės lape ir aiškiai parašyta ta viena diena, o jei įsakymą rašai dviem dienom tai skaičiuoji kaip už vieną dieną.VMI išaiškinimuose viena diena-tai viena diena, dvi dienos-tai dvi dienos.
SUPAINIOJO MANE, NIEKO NESUPRANTU. P A D Ė K I T E
jei komandiruotė trunka vieną dieną, tai ir fominate įsakymu kaip vienos dienos komandiruotę. Dienpinigiai - vienos dienos užsienio valstybėje.
razynka rašė: sveiki,
skaitau apie komandiruotes ir visai susipaniojau. man patyres buhalteris išaiškino kad viena diena negali būti traktuojama kaip komandiruotė ir už ją negalima skirti dienpinigių. Pvz. vairuotojas komandiruojamas į Varšuvą liepos 25 d.kelionės lape ir aiškiai parašyta ta viena diena, o jei įsakymą rašai dviem dienom tai skaičiuoji kaip už vieną dieną.VMI išaiškinimuose viena diena-tai viena diena, dvi dienos-tai dvi dienos.
SUPAINIOJO MANE, NIEKO NESUPRANTU. P A D Ė K I T E
jei komandiruotė trunka vieną dieną, tai ir fominate įsakymu kaip vienos dienos komandiruotę. Dienpinigiai - vienos dienos užsienio valstybėje.
2006-08-09 16:18
Apskaita & Auditas »
Kuras »
#304798
Stirna rašė: Ar galima į atskaitą traukti Pirkimo PVM pagal kasos aparato kvito kopiją - su visais reikalingais patvirtinimais ir rekvizitais?
Gal kas padės išsiaiškinti su nuoroda į dok.?
Čia tikriausiai galioja tas pats kaip ir su PVM s.f.
[quote:2d04ea062f]64 straipsnis. Reikalavimai dėl PVM sumų įtraukimo į PVM atskaitą
2. Jeigu šiame straipsnyje nenustatyta kitaip, kai šio straipsnio 1 dalyje nurodytą PVM sąskaitą-faktūrą sudaro keli egzemplioriai, į PVM atskaitą pirkimo PVM suma gali būti įtraukiama tik tada, kai PVM mokėtojas turi šio dokumento pirmąjį egzempliorių, o jeigu pirmasis egzempliorius yra prarastas, – sandorio šalių arba teisės aktų nustatyta tvarka patvirtintą kopiją.
[/quote]
Stirna rašė: Ar galima į atskaitą traukti Pirkimo PVM pagal kasos aparato kvito kopiją - su visais reikalingais patvirtinimais ir rekvizitais?
Gal kas padės išsiaiškinti su nuoroda į dok.?
Čia tikriausiai galioja tas pats kaip ir su PVM s.f.
[quote:2d04ea062f]64 straipsnis. Reikalavimai dėl PVM sumų įtraukimo į PVM atskaitą
2. Jeigu šiame straipsnyje nenustatyta kitaip, kai šio straipsnio 1 dalyje nurodytą PVM sąskaitą-faktūrą sudaro keli egzemplioriai, į PVM atskaitą pirkimo PVM suma gali būti įtraukiama tik tada, kai PVM mokėtojas turi šio dokumento pirmąjį egzempliorių, o jeigu pirmasis egzempliorius yra prarastas, – sandorio šalių arba teisės aktų nustatyta tvarka patvirtintą kopiją.
[/quote]
2006-08-09 16:03
Bendra »
Kasa »
#304773
sanpaulija rašė:
Stirna rašė: Ar yra nustatyta riba nuo kokios sumos išmokant iš kasos grynais(tiekėjui), būtina pranešti apie tai mokesčių administratoriui?
NėraDėkui, o kur anksčiau tai buvo apibrėžta gal pamenat?
sanpaulija rašė:
Stirna rašė: Ar yra nustatyta riba nuo kokios sumos išmokant iš kasos grynais(tiekėjui), būtina pranešti apie tai mokesčių administratoriui?
Nėra
2006-08-09 15:50
Bendra »
Komandiruotė »
#304757
ErnestaR rašė: Sveiki,
direktorius liepos 6-7 dienomis buvo Rygoje.
Liepos 6d. S.
Dienpinigiai 112*2=224.00Lt.
O kaip su darbo uzmokesciu uz 6d. Ar privalau moketi dvigubai?
Tabelyje zymiu 6 ir 7 K. Bet neatvykimas i darba 7d.- 1d. ir 4 val. O kaip 6d.?
ACIU!
darbuotojui pageidaujant, suteikite papildomą laisvą dieną arba pridėkite ją prie kasmet.atostogų (geriausia tą numatyti jau įsakyme dėl komandir).
Jei papildomos dienos nepageidauja, apmokmate už ją dvigubai.
ErnestaR rašė: Sveiki,
direktorius liepos 6-7 dienomis buvo Rygoje.
Liepos 6d. S.
Dienpinigiai 112*2=224.00Lt.
O kaip su darbo uzmokesciu uz 6d. Ar privalau moketi dvigubai?
Tabelyje zymiu 6 ir 7 K. Bet neatvykimas i darba 7d.- 1d. ir 4 val. O kaip 6d.?
ACIU!
Jei papildomos dienos nepageidauja, apmokmate už ją dvigubai.
2006-08-09 15:45
Bendra »
Kasa »
#304755
Ar yra nustatyta riba nuo kokios sumos išmokant iš kasos grynais(tiekėjui), būtina pranešti apie tai mokesčių administratoriui?
2006-08-09 15:06
Bendra »
Komandiruotė »
#304726
Sfera rašė: Išvykimo dienos.
Tai viskas kas susiję su užsienio komandir.įvertinama - išvykimo dienos kursu, jokios kitos datos man nerūpi, pagrindas - aukščiau minėtas , ar ne?
Sfera rašė: Išvykimo dienos.
Tai viskas kas susiję su užsienio komandir.įvertinama - išvykimo dienos kursu, jokios kitos datos man nerūpi, pagrindas - aukščiau minėtas , ar ne?
2006-08-09 14:55
Bendra »
Komandiruotė »
#304716
Jei prieš vykstant į užsienio komandiruotę darbuot.išmokėtas avansas t.t.dienpinigiai, tai komandiruotės išlaidos, jam grįžus, įvertinamos pagal išvykimo dienos(remiantis 22VAS III 6punktą) ar avanso išmokėjimo dienos kursą? Susibalamutinau...
2006-08-09 14:50
Apskaita & Auditas »
Kuras »
#304712
Ar galima į atskaitą traukti Pirkimo PVM pagal kasos aparato kvito kopiją - su visais reikalingais patvirtinimais ir rekvizitais?
Gal kas padės išsiaiškinti su nuoroda į dok.?
Gal kas padės išsiaiškinti su nuoroda į dok.?
2006-08-08 15:51
Bendra »
Atostogos »
#304365
kvanka rašė: O jeigu žmogus dirba 0,5 etato tai tik 14 k.d. ar 28 k.d atostogų?
28
kvanka rašė: O jeigu žmogus dirba 0,5 etato tai tik 14 k.d. ar 28 k.d atostogų?
2006-08-08 15:22
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#304346
Dorota1 rašė: ar neapmokamos atostogas ieina į darbo staža skaičiuojant kompensaciją už nepanauduotas
atsiversk LR DK, ten parašyta kokios trukmės ir kokios neapm.at.įskaičiuojamos
170str.
Dorota1 rašė: ar neapmokamos atostogas ieina į darbo staža skaičiuojant kompensaciją už nepanauduotas
170str.
2006-08-08 14:54
Bendra »
Biuletenis »
#304316
asta-001 rašė: Sakykite, prašau. Biuletenis gautas dėl nelaimingo atsitikimo buityje. Ar darbdavys moka už 2 dienas. Kur galima rasti, kokiu atveju moka už 2 dienas, o kada ne?
AČIŪtaip moka
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_..."> www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
asta-001 rašė: Sakykite, prašau. Biuletenis gautas dėl nelaimingo atsitikimo buityje. Ar darbdavys moka už 2 dienas. Kur galima rasti, kokiu atveju moka už 2 dienas, o kada ne?
AČIŪ
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_..."> www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2006-08-08 14:35
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#304297
Loretase rašė: laba diena prašau pagalbos, darbuotoja dirbo įmonėje šešis metus be atostogų dabar išeina, pirmus keturis metus dirbo 0,5 etato kitus du pilną etatą. ar galima kažkaip sumažinti atostoginius perskaičiuojant tų metų vidurkiais ar kažkaip kitaip nes dabra gaunasi didelė at. kompensacijanemanau
Loretase rašė: laba diena prašau pagalbos, darbuotoja dirbo įmonėje šešis metus be atostogų dabar išeina, pirmus keturis metus dirbo 0,5 etato kitus du pilną etatą. ar galima kažkaip sumažinti atostoginius perskaičiuojant tų metų vidurkiais ar kažkaip kitaip nes dabra gaunasi didelė at. kompensacija
2006-08-08 14:34
Bendra »
Atostogos »
#304296
razynka rašė: dėl atostogų suteikimo. DK aiškiai parašyta kad viena atostogų dalis negali būti trumpesnė neigu 14 k.d., kitos atostogų dienos naudojamos kad ir po vieną dieną.
kaip apskaičiuoti atostogų dienas teisingai. reikia rašyti įsakyma o su buhaltere neusisikalbu. esu šviežias personalo darbuotojas.
...po vieną ne po vieną atostogų dieną, bet suk nesukęs, per metus priklauso 28k.d.minimalių atostogų, tas yra: 19,6 darbo dienos (28 x 0,7).
Tai, kad prisilaikyti šių skaičiukų nori-nenori reikia.
razynka rašė: dėl atostogų suteikimo. DK aiškiai parašyta kad viena atostogų dalis negali būti trumpesnė neigu 14 k.d., kitos atostogų dienos naudojamos kad ir po vieną dieną.
kaip apskaičiuoti atostogų dienas teisingai. reikia rašyti įsakyma o su buhaltere neusisikalbu. esu šviežias personalo darbuotojas.
...po vieną ne po vieną atostogų dieną, bet suk nesukęs, per metus priklauso 28k.d.minimalių atostogų, tas yra: 19,6 darbo dienos (28 x 0,7).
Tai, kad prisilaikyti šių skaičiukų nori-nenori reikia.
2006-08-07 18:51
Bendra »
Biuletenis »
#304031
Rolf rašė:
svaigalas rašė:
svaigalas rašė: kompensacija skaičiuojama nuo 140 Lt. šiuo atveju ar nuo MMA
jaučiu klausimėlis kvailokas, bet sportinis interesas didesnis
Čia priklausomai kiek valandų ir kiek dienų dirba per mėn.
ROLF, ką turi omeny?
Nepagaunu tavo minties?
Rolf rašė:
svaigalas rašė:
svaigalas rašė: kompensacija skaičiuojama nuo 140 Lt. šiuo atveju ar nuo MMA
jaučiu klausimėlis kvailokas, bet sportinis interesas didesnis
Čia priklausomai kiek valandų ir kiek dienų dirba per mėn.
ROLF, ką turi omeny?
Nepagaunu tavo minties?
2006-08-07 18:46
Gyventojų pajamų mokestis »
Gyventojų pajamų mokestis »
#304027
Manau, kalba eina apie tai:
[quote:1c4a654e69][i]1. Pakeisti 20 straipsnio 10 dalį ir ją išdėstyti taip:
„10. Metinis neapmokestinamasis pajamų dydis (toliau - MNPD) nustatomas sudedant tam gyventojui pagal šio straipsnio nuostatas taikytinus mokestinio laikotarpio atitinkamų mėnesių
[quote:1c4a654e69][i]1. Pakeisti 20 straipsnio 10 dalį ir ją išdėstyti taip:
„10. Metinis neapmokestinamasis pajamų dydis (toliau - MNPD) nustatomas sudedant tam gyventojui pagal šio straipsnio nuostatas taikytinus mokestinio laikotarpio atitinkamų mėnesių
2006-08-07 18:41
Gyventojų pajamų mokestis »
Gyventojų pajamų mokestis »
#304025
Aufriuks rašė: O ką tada reiškia šis parašymas GPM įstatyme 20 straps.:
"...o jei tokių pajamų neužtenka arba gyventojas tokių pajamų negavo, MNPD ar neatskaityta jo dalis atimami iš pajamų, kurios apmokestinamos taikant 15 procentų pajamų mokesčio tarifą..."
Ką tas reiškia?? Mane tas ir sumaišė...
O dėl to GPM skaičiavimo tai esmė tame, kad jei skaičiuočiau krūvoje, t.y. abiejų darbuotojų kartu, tai gaučiau taip:
500+250-2*290=170
170*0.27=45.9
O jei atskirai:
Pirmojo:
(500-290)*0.27=56.7
Antrojo:
(250-290)*0.27=10.8
sumoje:
56.7+(-10.8)=45.9 (na va ir gaunu tą pačią sumą, kurią gavau paskaičiavus bendrai...)
na ar teisingai darau, ar dar kažko nesuprantu...??
Na negalima taip skaičiuoti
kas jus taip mokė?
O komentaras galėtų būti pritaikytas, kad ir pvz.:jei minėtas darbuot.be kas mėnesinio DU dar gautų ir autorinį atlyginimą. Visas metines pajamas bendrai sudėjus, deklaruojant, dalį nepanaudoto MNPD būtų galimybė atsiimti.
Aufriuks rašė: O ką tada reiškia šis parašymas GPM įstatyme 20 straps.:
"...o jei tokių pajamų neužtenka arba gyventojas tokių pajamų negavo, MNPD ar neatskaityta jo dalis atimami iš pajamų, kurios apmokestinamos taikant 15 procentų pajamų mokesčio tarifą..."
Ką tas reiškia?? Mane tas ir sumaišė...
O dėl to GPM skaičiavimo tai esmė tame, kad jei skaičiuočiau krūvoje, t.y. abiejų darbuotojų kartu, tai gaučiau taip:
500+250-2*290=170
170*0.27=45.9
O jei atskirai:
Pirmojo:
(500-290)*0.27=56.7
Antrojo:
(250-290)*0.27=10.8
sumoje:
56.7+(-10.8)=45.9 (na va ir gaunu tą pačią sumą, kurią gavau paskaičiavus bendrai...)
na ar teisingai darau, ar dar kažko nesuprantu...??
Na negalima taip skaičiuoti
kas jus taip mokė?
O komentaras galėtų būti pritaikytas, kad ir pvz.:jei minėtas darbuot.be kas mėnesinio DU dar gautų ir autorinį atlyginimą. Visas metines pajamas bendrai sudėjus, deklaruojant, dalį nepanaudoto MNPD būtų galimybė atsiimti.
2006-08-07 18:23
Įvairūs »
daikto pajamavimas »
#304018
Tai ką darote, jei prekes įsigyjate su mokėjimo atidėjimu?
Nepajamuojate, kol neapmokate
Nepajamuojate, kol neapmokate
2006-08-07 15:21
Bendra »
Biuletenis »
#303921
Už pirmas dvi laik.nedarb.dienas, sutampančias su drabuot.drabo grafiku moka įmonė, tam reikia apsk.pašalpos gavėjo Vidutinį DU.
Darbdavio mokama pašalpa neg.b.>100 ir <80% vid.DU
Darbdavio mokama pašalpa neg.b.>100 ir <80% vid.DU
2006-08-07 14:56
Bendra »
Biuletenis »
#303907
svaigalas rašė: dažnai būna, jog vyr. buhas nežino
, arba prie jo baisu prisiartinti
nejuokauk taip
svaigalas rašė: dažnai būna, jog vyr. buhas nežino
, arba prie jo baisu prisiartinti
nejuokauk taip
2006-08-07 14:48
Bendra »
Biuletenis »
#303897
Daalia rašė: Sveiki, turiu klausyma, kaip apskaiciuoti koki atlyginima ir mokescius turiu sumoketi. Darbuotojas dirba antraeilese pareigose, atlyginimas 140 lt/ men.(ant popieriaus)Per liepos menesi turejo dirbti 20d.(40val) dirbo 17d (34val), turi nedarbingumo pazymejima nuo 24-26. Labai prasau padeti.
daalia, kodėl nesikonsultuojate su savo vyr.buhaltere?
Daalia rašė: Sveiki, turiu klausyma, kaip apskaiciuoti koki atlyginima ir mokescius turiu sumoketi. Darbuotojas dirba antraeilese pareigose, atlyginimas 140 lt/ men.(ant popieriaus)Per liepos menesi turejo dirbti 20d.(40val) dirbo 17d (34val), turi nedarbingumo pazymejima nuo 24-26. Labai prasau padeti.
daalia, kodėl nesikonsultuojate su savo vyr.buhaltere?
2006-08-07 14:32
Bendra »
Sodra »
#303881
Karmelita rašė: Laba diena.
Norėčiau paklaus: ar kada nors Sodros pranešime 2a-SD tikslinot atleidimo datą? 
sunkiai įsivaizduojama situacija
Karmelita rašė: Laba diena.
Norėčiau paklaus: ar kada nors Sodros pranešime 2a-SD tikslinot atleidimo datą?
sunkiai įsivaizduojama situacija
2006-08-07 14:25
Bendra »
Darbo užmokestis »
#303874
[quote=ingridux]Zanulia
nelabai tavo aiskus paskaičiavimas o kur
ten pat kur ir GPM
įeik į narvelį ties kiekv.darbuot.ir pažiūrėk iššifravimą ...
nejaugi Exeliu nesinaudojai iki šiol?
nelabai tavo aiskus paskaičiavimas o kur
ten pat kur ir GPM
įeik į narvelį ties kiekv.darbuot.ir pažiūrėk iššifravimą ...
nejaugi Exeliu nesinaudojai iki šiol?
2006-08-07 13:38
Bendra »
Nemokamos atostogos »
#303854
naujokiux rašė: Tai kaip suprantu pagal darbo kodeksą jai nepriklauso nemokamos atstogos, o tai jei ji pasiimtų nedarbingumą iš gydytojų ar dar kažką neįmanoma sugalvoti?
jei gali ... tai gali
naujokiux rašė: Tai kaip suprantu pagal darbo kodeksą jai nepriklauso nemokamos atstogos, o tai jei ji pasiimtų nedarbingumą iš gydytojų ar dar kažką neįmanoma sugalvoti?
jei gali ... tai gali
2006-08-07 13:23
Bendra »
Nemokamos atostogos »
#303846
[quote:4dc28c69c4]184 straipsnis. Nemokamos atostogos
1. Darbuotojo reikalavimu nemokamos atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams, auginantiems vaiką iki keturiolikos metų - iki keturiolikos kalendorinių dienų;
2) darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų – iki trisdešimties kalendorinių dienų;
3) moters nėštumo ir gimdymo atostogų metu bei vaiko priežiūros, kol jam sueis treji metai, atostogų metu tėvui jo pageidavimu (motinai - tėvo atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai, metu); šių atostogų bendra trukmė negali viršyti trijų mėnesių;
4) neįgaliajam – iki trisdešimties kalendorinių dienų per metus;
5) darbuotojui, vienam slaugančiam neįgalųjį, kuriam Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos sprendimu nustatytas nuolatinės slaugos būtinumas – iki 30 kalendorinių dienų per metus šalių suderintu laiku;
6) darbuotojui, slaugančiam sergantį šeimos narį – tokiam laikui, kurį rekomenduoja gydymo įstaiga;
7) santuokai sudaryti - ne mažiau kaip trys kalendorinės dienos;
8) mirusio šeimos nario laidotuvėms - ne mažiau kaip trys kalendorinės dienos.
2. Nemokamos atostogos dėl kitų priežasčių suteikiamos kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka.[/quote]
1. Darbuotojo reikalavimu nemokamos atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams, auginantiems vaiką iki keturiolikos metų - iki keturiolikos kalendorinių dienų;
2) darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų – iki trisdešimties kalendorinių dienų;
3) moters nėštumo ir gimdymo atostogų metu bei vaiko priežiūros, kol jam sueis treji metai, atostogų metu tėvui jo pageidavimu (motinai - tėvo atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai, metu); šių atostogų bendra trukmė negali viršyti trijų mėnesių;
4) neįgaliajam – iki trisdešimties kalendorinių dienų per metus;
5) darbuotojui, vienam slaugančiam neįgalųjį, kuriam Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos sprendimu nustatytas nuolatinės slaugos būtinumas – iki 30 kalendorinių dienų per metus šalių suderintu laiku;
6) darbuotojui, slaugančiam sergantį šeimos narį – tokiam laikui, kurį rekomenduoja gydymo įstaiga;
7) santuokai sudaryti - ne mažiau kaip trys kalendorinės dienos;
8) mirusio šeimos nario laidotuvėms - ne mažiau kaip trys kalendorinės dienos.
2. Nemokamos atostogos dėl kitų priežasčių suteikiamos kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka.[/quote]
2006-08-07 13:19
Bendra »
Nemokamos atostogos »
#303844
naujokiux rašė: Sveiki, gal galėsite kas padėti, pirmą kartą susiduriau su nemokamomis atostogomis. Viena darbuotoja išėjo kametinių atostogų (28 kal.dienos)nuo 08.08 iki 09.05, po to ji nori eiti nemokamų atostogų 2 savaitėms ar taip įmanoma? Jai reikia kad jos darbo stažas būtų iki 09.19 nenutrauktas, nors mes ją norėjome jau atleisti nuo šiandien, bet ji dar turėjo nepanaudotas atostogas, kurios jai priklauso tai išleido atostogų.
LABAI PRAŠAU PADĖKITE
Kokiu pagrindu norima paiimti nemokamas atostogas?
Jei remiantis LR DK str., tada galima, jei toks atv.neįvardijamas - neleidžiama.
geriau, jei įm.vadovas sutinka - ima laisvas dienas "administracijai leidus"
naujokiux rašė: Sveiki, gal galėsite kas padėti, pirmą kartą susiduriau su nemokamomis atostogomis. Viena darbuotoja išėjo kametinių atostogų (28 kal.dienos)nuo 08.08 iki 09.05, po to ji nori eiti nemokamų atostogų 2 savaitėms ar taip įmanoma? Jai reikia kad jos darbo stažas būtų iki 09.19 nenutrauktas, nors mes ją norėjome jau atleisti nuo šiandien, bet ji dar turėjo nepanaudotas atostogas, kurios jai priklauso tai išleido atostogų.
LABAI PRAŠAU PADĖKITE
Kokiu pagrindu norima paiimti nemokamas atostogas?
Jei remiantis LR DK str., tada galima, jei toks atv.neįvardijamas - neleidžiama.
geriau, jei įm.vadovas sutinka - ima laisvas dienas "administracijai leidus"
2006-08-04 16:18
Bendra »
Komandiruotė »
#303436
kad ne lebai jau ką išskaitys , geriau jau vyr.nut,nr.99
, geriau jau vyr.nut,nr.99
2006-08-04 16:16
Bendra »
Komandiruotė »
#303435
INDRAXSAS rašė: Dar skaičiuojasi vidutinis darbo užmokestis už tas dienas. Jeigu darbo užmokestis mažiau už 780 Lt komandiruotė apmokestinama.
Lietuvoje irgi komandiruotė buvo? tikrai ne vidutinis
INDRAXSAS rašė: Dar skaičiuojasi vidutinis darbo užmokestis už tas dienas. Jeigu darbo užmokestis mažiau už 780 Lt komandiruotė apmokestinama.
Lietuvoje irgi komandiruotė buvo?
tikrai ne vidutinis
2006-08-04 15:00
Bendra »
Atostogos »
#303384
Stirna rašė:
capricorn rašė: Sveiki,
Priminkite prašau dėl VDU skaičiavimo
Rugpjūčio 7d.-11d. atostogos
Liepos mėn. DU nebuvo, nes buvo nedarbingumo paž.
Birželį 11d.d. -392.86Lt , laikino nedarb.pašalpa už 2d. 73.78Lt
Gegužę 21d.d. - 750Lt
Skaičiuojant VDU imti už balandį, gegužę ir birželį? Laik.nedarb.pašalpą už 2d. už birželį neitraukti į skaičiavimus?
Ačiū
Įkišiu ir savo trigrašį:
mano nuomone imamas:gegužė-birželis-liepa
Balandis čia neprieko
1d.id.DU:35,71 Lt
Ar aš neteisi
Taisausi, pasirodo tikra tiesa :), (praktikoje nepasitaikė, tai ir suabejojau)
Cit:
[quote:c66549eee5]Kai reikia apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį ir nėra duomenų apie prieš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį einančio mėnesio darbuotojo darbo užmokestį, darbo užmokesčiui apskaičiuoti (išskyrus įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytus atvejus, kai su darbuotoju privaloma visiškai atsiskaityti) imami 3 kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš šį mėnesį. Kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – įmonės vietiniuose (lokaliniuose) norminiuose teisės aktuose) turi būti nurodytos profesijos ar darbai, kur gali būti nustatomas toks skaičiuojamasis laikotarpis.[/quote]
Jūsų atv. apsk.VID DU imamas: balandis-gegužė-birželis
Stirna rašė:
capricorn rašė: Sveiki,
Priminkite prašau dėl VDU skaičiavimo
Rugpjūčio 7d.-11d. atostogos
Liepos mėn. DU nebuvo, nes buvo nedarbingumo paž.
Birželį 11d.d. -392.86Lt , laikino nedarb.pašalpa už 2d. 73.78Lt
Gegužę 21d.d. - 750Lt
Skaičiuojant VDU imti už balandį, gegužę ir birželį? Laik.nedarb.pašalpą už 2d. už birželį neitraukti į skaičiavimus?
Ačiū
Įkišiu ir savo trigrašį:
mano nuomone imamas:gegužė-birželis-liepa
Balandis čia neprieko
1d.id.DU:35,71 Lt
Ar aš neteisi
Taisausi, pasirodo tikra tiesa :), (praktikoje nepasitaikė, tai ir suabejojau)
Cit:
[quote:c66549eee5]Kai reikia apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį ir nėra duomenų apie prieš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį einančio mėnesio darbuotojo darbo užmokestį, darbo užmokesčiui apskaičiuoti (išskyrus įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytus atvejus, kai su darbuotoju privaloma visiškai atsiskaityti) imami 3 kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš šį mėnesį. Kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – įmonės vietiniuose (lokaliniuose) norminiuose teisės aktuose) turi būti nurodytos profesijos ar darbai, kur gali būti nustatomas toks skaičiuojamasis laikotarpis.[/quote]
Jūsų atv. apsk.VID DU imamas: balandis-gegužė-birželis
2006-08-04 14:36
Bendra »
Atostogos »
#303359
capricorn rašė: Sveiki,
Priminkite prašau dėl VDU skaičiavimo
Rugpjūčio 7d.-11d. atostogos
Liepos mėn. DU nebuvo, nes buvo nedarbingumo paž.
Birželį 11d.d. -392.86Lt , laikino nedarb.pašalpa už 2d. 73.78Lt
Gegužę 21d.d. - 750Lt
Skaičiuojant VDU imti už balandį, gegužę ir birželį? Laik.nedarb.pašalpą už 2d. už birželį neitraukti į skaičiavimus?
Ačiū
Įkišiu ir savo trigrašį:
mano nuomone imamas:gegužė-birželis-liepa
Balandis čia neprieko
1d.id.DU:35,71 Lt
Ar aš neteisi
capricorn rašė: Sveiki,
Priminkite prašau dėl VDU skaičiavimo
Rugpjūčio 7d.-11d. atostogos
Liepos mėn. DU nebuvo, nes buvo nedarbingumo paž.
Birželį 11d.d. -392.86Lt , laikino nedarb.pašalpa už 2d. 73.78Lt
Gegužę 21d.d. - 750Lt
Skaičiuojant VDU imti už balandį, gegužę ir birželį? Laik.nedarb.pašalpą už 2d. už birželį neitraukti į skaičiavimus?
Ačiū
Įkišiu ir savo trigrašį:
mano nuomone imamas:gegužė-birželis-liepa
Balandis čia neprieko
1d.id.DU:35,71 Lt
Ar aš neteisi
2006-08-03 15:32
Bendra »
Komandiruotė »
#302973
pina1 rašė: jei darbas kilnojamo pobudzio, o vadybininkams gali buti,tai dienpinigiu gali neskaiciuoti.dienpinigių tai gali ir neskaičiuoti, bet kompensaciją dėl kilnojamo darbo pobūdžio visvien skaičiuosi
pina1 rašė: jei darbas kilnojamo pobudzio, o vadybininkams gali buti,tai dienpinigiu gali neskaiciuoti.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui