Tax.lt narys jadzyte

Tax.lt narys nuo
2006-01-31
Miestas / vietovė
Vilnius
jadzyte
forume parašė 20 žinučių

jadzyte naujausios žinutės:

2006-11-27 10:42 Bendra » Atostoginių skaičiavimas » #343195
Žmogui 2006-05-06 suėjo 10 m. kai dirba šioje įmonėje. Atostogų išeina gruodžio mėn. už laikotarpį 2005-05-06--2006-05-06 (t.y. už tą laikotarpį, kai stažas buvo iki 10 m.). Ar reikia pridėti 3 dienas už išdirbtus metus?
2006-11-16 17:30 Darbo teisė » Darbo pazymejimas » #340198

Rolf rašė:



jadzyte rašė:

Skyriaus vedėja Onutė išeina vaiko priežiūros atostogų, o jos pareigas laikinai eiti pavedama tos įstaigos darbuotojui Petriukui. Petriukas ir toliau eina savo senas pareigas. Ką daryti su darbo pažymėjimu? Palikti jam seną pažymėjimą ir išduoti antrą, kuriame pareigos - skyriaus vedėjas?



4. Darbuotojo darbo pažymėjimas keičiamas, jeigu:
4.1. jis tapo netinkamas naudoti;
4 ir t.t.....



Skaičiau aš šias taisykles 100000000 kartų, bet jose neparašyta ką daryti, kai šalia senų pareigų atsiranda dar vienos. O gal pareigos nelabai svarbu? Svarbiausia, kad matyti, jog žmogus dirba toje įstaigoje?
2006-11-16 11:49 Darbo teisė » Darbo pazymejimas » #339970
Vajė, vajė smile
2006-11-15 16:10 Darbo teisė » Darbo pazymejimas » #339714
Skyriaus vedėja Onutė išeina vaiko priežiūros atostogų, o jos pareigas laikinai eiti pavedama tos įstaigos darbuotojui Petriukui. Petriukas ir toliau eina savo senas pareigas. Ką daryti su darbo pažymėjimu? Palikti jam seną pažymėjimą ir išduoti antrą, kuriame pareigos - skyriaus vedėjas?
2006-11-15 16:03 Darbo teisė » Darbo pazymejimas » #339708

Dlana rašė:



reo rašė:

Laba diena,


Prasau Jusu konsultacijos. Jeigu darbuotojas priimtas dirbi iki 1996 m. ir iki siol tebedirba. Tai kaip darbo pažymejimo skiltyje „darbo sutartis“ rasyti: „isakymo Nr. .....“ ar tiesiog „Nr..... “.(Tada dar darbo sutarciu nebuvo.) Bet jaigu rasyti tik Nr.... tai gautusi darbo sutarties Nr...., o ne isakymo. Aciu uz atsakyma.



Bet kažkada vistiek turėjai sudaryti darbo sutartį. Na kai prasidėjo era su darbo sutartimis. Tai ir yra Nr.



Nebūtina sudaryti. O ir darbo pažymėjimo taisyklėse rašoma: "3. Darbo pažymėjimo (šios Tvarkos 1 priedas) rekvizitai yra įmonės, įstaigos, organizacijos ar kitos organizacinės struktūros pavadinimas; darbdavio fizinio asmens vardas ir pavardė; darbuotojo vardas ir pavardė, pareigų pavadinimas, nuotrauka; darbo sutarties arba įsakymo ar potvarkio dėl asmenų, priimtų į darbą iki 1996 m. gegužės 8 d., numeris, data; įmonės, įstaigos, organizacijos ar kitos organizacinės struktūros antspaudas; darbdavio pareigos, parašas, vardas ir pavardė, darbo pažymėjimo išdavimo ir galiojimo datos."
2006-11-10 15:28 Bendra » Darbo pažymėjimas » #338006
Ačiū
2006-11-10 15:17 Bendra » Darbo pažymėjimas » #337994
Sveiki,
Jeigu darbo pažymėjimas keičiamas, pvz., dėl pavardės pasikeitimo, jį registruoti nauju numeriu ar senu?
2006-10-23 12:28 Bendra » Atostogos » #331241
O jeigu žmogus vis dėlto nenori šiais metais atostogauti, turi rašyti prašymą: "Prašau perkelti šių darbo metų atostogas į kitus darbo metus."? Nes DK rašoma: "Darbuotojo prašymu arba sutikimu...". Pas mus yra savo noru neatostogavusių po porą metų. Kaip su jais?
2006-10-22 21:36 Bendra » Atostogos » #331134
Sveiki,
Vienoje mano darbovietėje užgiedojo, kad būtinai reikia išnaudoti atostogas, nes neišnaudojus išnyks. Sako tokia nauja tvarka pagal naujus įstatymus. smile Kaip išnyks? smile Kur parašyta? smile Darbo kodekse to neradau. Aš jiems sakau: DK 174 str. parašyta "Perkeltos kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos tais pačiais darbo metais. Darbuotojo prašymu arba sutikimu nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis gali būti perkeliama ir pridedama prie kitų darbo metų kasmetinių atostogų". Jie man: "Tai dalis perkeliama prie kitų metų atostogų. O jeigu neatostogavai išvis, tai nebus perkeltos. IŠNYKS smile smile " smile Kažkokios nesąmonės. Kitoje mano darbovietėje nepanaudotos atostogos perkeliamos ir niekas nieko nesako. smile
2006-09-22 12:14 Bendra » Atostogos » #320941
Kažkoks įtartinas tas 'Atostogų įstatymas'. Parašyta: 'Aktuali nuo 2001 03 22 iki 2002 12 31'. Bet lyg ir galioja. Dar parašyta: 'Įstatymas paskelbtas: Žin., 1992, Nr. 2-18 Neoficialus įstatymo tekstas'. Kodėl neoficialus? O koks oficialus? smile
2006-09-20 20:12 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #320192
Taip ir maniau. O mūsų įstaigoje kažkodėl skolos buvo pamirštamos.
2006-09-20 17:18 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #320163
Moteriškė prieš vaiko priežiūros atostogas neišnaudojo kasmetinių atostogų. Ar skola persikelia po vaiko priežiūros atostogų smile
2006-07-04 10:07 Bendra » Privalomo sveikatos patikrinimo medicininė pažyma » #292390

saulutia rašė:

gal kas galite padeti. ka reikia rašyti skiltyje "Kenksmingi faktoriai, medžiagos" (kaip suprantu turi darboviete viena dali pildyti, kitur jau pas gydytoja) kenksmingu faktoriu nei medžiagu kaip i nera, tik kad su kompiuteriu dirbama... gal kodai kažkokie čia rašosi ....



dirbant kompiuteriu kenksmingi faktoriai: "Darbas su teleterminalu (kompiuteriu)"
Šifras: "13 pr. III sk. 12 p."
Sveikatą reikia tikrintis 1 kartą per 2 metus
2006-03-20 13:46 Darbo teisė » darbo sutartis? datos? » #260604

saulutia rašė:



juolita rašė:

Sutarties isigaliojimo diena ir darbo pradzia galiis neustapti
Jei darbo pradžios data 12 01 d., darbuotojas ir dirba nuo 12 01 dienos



katik tikrino is darbo inspekcijos ir pasake, kad darbuotojas jei idarbintas viena diena, tai pradeda dirbti tik sekancia arba velesne diena, ta pacia diena ir idarbinamas ir pradeti dirbti negali buti smile




Mūsų įstaigoje 95 proc. darbuotojų pradeda dirbti sutarties sudarymo dieną ir VDI tikrindama dėl to priekaištų neturėjo. Matyt, pagal "Onutės" iš VDI supratimą - idarbintas zmogus negali pradėti dirbti sutarties sudarymo dieną, o pagal "Zosytės" - galima. smile
2006-03-08 14:46 Darbo teisė » Darbo sutarčių registracijos žurnalas » #257804

laurukas rašė:

Sveiki, man iškilo štai toks klausimas. Valytoja susirgo, ją pavaduoti direktoriaus įsakymu paskirtas pagalbinis darbininkas. Dabar nežinau, ar reikia pagalbinio darbininko darbo sutartyje fiksuoti DS pakeitimą. 2 kartus skambinau į darbo inspekcija: viena karta sakė reikia, kitą- nereikia. Įstaiga biudžetinė, kontrolės kabinasi prie tokiu dalykų, todėl neramu, kad nepridaryčiau klaidų. Ačiū už kokį nors patarimą smile



Mūsų biudžetinėje įstaigoje panašiu atveju su darbuotoju sudaroma terminuota sutartis, kuri nutraukiama sirgusiam pasveikus. Jokios kontrolės dėl to nesikabina.
2006-03-07 14:51 Įvairūs » Pažyma apie darbo laiką pagrindinėje darbovietėje » #257367
Nemanau, kad mausto. Kai pamatė, kad išėmusi iš asmens bylos seną pažymą išmečiau, o į jos vietą įsegiau naują, pasakė, kad lyg ir matė kažkur kažkieno įsakymą ir patarė paieškoti internete. Patarė nemėtyti senų pažymų, o jas saugoti kažkiek laiko. Ieškojau ir archyvų, ir Seimo svetainėse, ir per Google. Nieko neradau. smile
smile smile smile smile smile smile smile smile smile smile smile smile smile išsikrausčiau iš proto dėl kažkokios nusususios pažymiūkštės.
2006-03-07 13:15 Įvairūs » Pažyma apie darbo laiką pagrindinėje darbovietėje » #257266
O jeigu ateis tikrintojas ir pasakys: " smile Ne į tą papkutę įdėjai. smile Duok kyšį, pasakysiu į kurią dėti"
Ir dar svarbiausia - kiek saugoti toje papkutėje. Bendradarbiai sako, kad yra įsakymas, bet aš internete nerandu tokio smile
smile
2006-03-07 09:07 Įvairūs » Pažyma apie darbo laiką pagrindinėje darbovietėje » #257061
smile
2006-02-24 14:08 Įvairūs » Pažyma apie darbo laiką pagrindinėje darbovietėje » #253428
Darbuotojas įsidarbino antraeilėse pareigose ir pateikė pažymą apie darbo laiką pagrindinėje darbovietėje.
Kur dėti tą pažymą? smile Į asmens bylą? Užvesti atskirą bylą toms pažymoms?
Šios pažymos galioja 1 m. Ką daryti po metų su sena pažyma, gavus iš to darbuotojo naują? smile Jeigu reikia saugoti - kiek laiko smile
2006-01-31 10:11 Darbo teisė » Darbuotojo asmens byla » #245548
Mūsų įstaigoje pildomas toks darbuotojo įskaitos lapas


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01
152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01
476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01
2,45 EUR ir 400 EUR