Tax.lt narys migele

Tax.lt narys nuo
2006-02-02
Miestas / vietovė
Panevėžys
Profesija
teisininkė
Pomėgiai
domina darbo, civilinė teisės
migele
forume parašė 148 žinučių

migele naujausios žinutės:

2006-02-14 10:05 Blevyzgos » Meetas Panevėžyje » #250078

sekretute rašė:

valio! valio! kas cia per naujienos smile labai smagu girdet, kad ir Pnv atsigaves smile

Su Meiles diena! smile



Ačiū, jus visus irgi su šv..... smile smile
2006-02-14 10:03 Blevyzgos » Meetas Panevėžyje » #250076
labutis panevėžiečiai, aš irgi pritariu tam meet'ui dar ir mūsų vyr.buhalterę atsivesiu.

tik va, kada mes jau taip organizuojamės?
gal jau iš karto ir kitą savaitę smile smile
2006-02-14 09:40 Darbo teisė » Dėl sumnės darbo laiko aspkaitos įvedimo » #250058

jofky rašė:

Mums ta suminė laiko apskaita irgi labai aktuali, bet niekaip neina įsivesti.
Mūsų kavinė dirba nuo 9 iki 21 val. Kai kalbėjau su VDI tai man atsakė, kokios problemos, kam jums suminė laiko apskaita, vienas darbuotojas atitirbo 8 val. ateina kitas dirba 4 val. Na vienu žodžiu vartikitės su darbuotojais, jeigu reikia priimkit daugiau. Užkniso tuo rupintis. Perleidau juristui, bet dar rezultato nėra.



Na, nesuprantu, ko tu taip suki galvą, įvesk ir viskas, juk tau reikia, ne mokesčių ir ne kokiai darbo inspekcijoms smile
2006-02-14 09:39 Darbo teisė » Dėl sumnės darbo laiko aspkaitos įvedimo » #250057

jofky rašė:



migele rašė:


labai ten protingo įsakymo nereikia, bent jau aš surašiau, kad nuo 2006 sausio 1 d. iki 2006 balandžio 30 nustatoma suminė darbo laiko apskaita, ir dar išvadinau, kurioms pareigybėms ji yra įvedama. Vat ir visas "protingumas"



Ar skaitei 149 str. smile Reikia nurodyti priežąstys, kodėl butina įvesti suminę laiko apskaitą.



Na, mano įsakymas skamba taip...
gal kam tiks, o jei kas nors neteisingai, prašome komentuoti "garsiai", pasitaisysiu
2006-02-14 09:35 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #250055

vailma rašė:



rasi rašė:

Juokingai žinoma gaunasi , bet taip gal ir reikės daryti. smile


Pasiskambink geriau į darbo inspekciją, nes pats savęs žmogus negali atleisti. Darbo sutartį tai ne pats su savimi sudarė.



o tai pavyzdžiui netinka taip - šaukiamas akcininkų "neeilinis" susivažiavimas (tada ir tas vadovas bus atšauktas š atostogų) ir jo metu atleis vieną iš pareigų.

O šiaip nesinori tikėti, kad tiedu akcininkai karalaičiai nepabendravo telefonu, jeigu visdėlto ne, tai tada tau patarčiau pasiūlyti jam pasiskambinti Italijoje esančiam ir pasiūlyti palaukti, kol šis sugrįš. smile
2006-02-13 18:19 Darbo teisė » Darbų sauga » #249916

rrrasa rašė:



migele rašė:

ačiū už patarimus, na bet nereikia taip baisiai reaguoti smile , aš tik surašau dokumentus, o pasirašo direktorius. Niekur nededu nei savo parašo, nei vardo ar pavardės.
smile



Aha, gal ir per smarkia smile kai ką ištrinsiu, matai kaip dėl savų pergyvenu smile



hi, hi, ačiū, ačiū, karalaite, labanaktukas, jau baiginėju darbelius. Dar kartą dėkui už patarimus smile smile
2006-02-13 15:24 Darbo teisė » Darbų sauga » #249848
ačiū už patarimus, na bet nereikia taip baisiai reaguoti smile , aš tik surašau dokumentus, o pasirašo direktorius. Niekur nededu nei savo parašo, nei vardo ar pavardės.
smile
2006-02-13 12:00 Blevyzgos » Pailsėkite nuo darbo » #249706

urtele rašė:

Nepagailėkit savo vardo smile

dpillow.nm.ru/smile.html



Aha, nepagailėjau, pakėlė nuotaikėlę smile
2006-02-13 11:55 Darbo teisė » Darbų sauga » #249702
na, norėčiau sužinoti, pavyzdžiui aš pati neturiu pažymėjimo dėl DSaugos, bet ar galiu naujai priimtus darbuotojus instruktutuoti. ( aš pati įmonės direktoriaus buvau instruktuota pagal visas instrukcijas). Tikriausiai direktorius turėtų surašyti įsakymą, kad mane skiria instruktuoti dėl darbų saugos, priešg.saugos. Ar taip?
2006-02-13 11:45 Darbo teisė » Stažuotojo sutartis-ar yra koks nors blankas? » #249698

pupuliux13 rašė:

laba, visoms...
norejau pasiteirauti...gal kas zinot kokia sutarti sudaryt su stažuotoju?
Gal yra kokia kitokia, o ne darbo, sutartis?
padėkit
labai skubiai reik!!!! smile


na, tik dabar užtikau, bet šiaip pas mus įmonėje dirbo praktikantai, siųsti iš teritorinės darbo biržos. Tai Darbo birža pati pateikė sutartis (praktikos atlikimo su tais žmogeliais) - praktinio mokymo, o aš jomis besiremdama surašiau dir,įsakymą ir instruktavau pagal visas įvadines DSS instr.
2006-02-13 11:13 Bendra » Darbo sutartis » #249683

Dewa rašė:

Ačiū smile

Einu registruoti



nėra už ką. pakeičiau truputį failiuką, nes šiek tiek informacijos nereikalingos buvau prisegusi. smile
2006-02-13 11:04 Bendra » Darbo sutartis » #249677
oi, netyčia du kartus prisegiau (nu čia, kaip sakant, jeigu vienas susidėvėtų anksčiau laiko)
2006-02-13 11:03 Bendra » Darbo sutartis » #249676

Dewa rašė:

O gal kas turite darbo sutarčių registravimo žurnalą? smile
Please



Štai, gaudyk smile
2006-02-13 11:01 Bendra » Darbo sutartis » #249675
turiu pati pasidariusi, pabandysiu prisegti, luktelk
2006-02-13 11:00 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #249674
Tokia situacija - atleidžiant iš darbo aš dažniausiai žymiu darbuotojui jog jis neatvyko į darbą adm.leidus ir tą dieną laikau atleidimo dieną.

Kaip manote? teisingai? smile
2006-02-13 09:54 Darbo teisė » Kokiu pagrindu perkelti darbo dieną » #249631
Būtent šiuo Vyriausybės nutarimu vadovaudamasi, aš surašiau visiems metams įsakymą.
Persikėliau šį nutarimą į word'ą ir pakeitusi į savo įmonės rekvizitus, parašiau
2006-02-13 09:46 Darbo teisė » Dėl sumnės darbo laiko aspkaitos įvedimo » #249627

jofky rašė:



senukas rašė:

O iš darbo inspekcijos leidimo įsivesti suminę darbo laiko apskaitą gauti nereikia?
Ar teisingai supratau - sudėjus valandų skaičių pagal suminę už keturis mėnesius, turi gautis tokia pati suma, kaip ir sudėjus valandų skaičių pagal įprastą, pagal kurią visi balti žmonės dirba?



Teisingai mąstai. Bet VDI nelabai noriai priima tas sumines laiko apskaitas. Jie greičiau pasiūlo priimti daugiau žmonių ir jiems kaitaliotis. Reikia protingo įsakymo, kodėl įvedi suminę laiko apskaitą ir darbuotojų sutikimo.



labai ten protingo įsakymo nereikia, bent jau aš surašiau, kad nuo 2006 sausio 1 d. iki 2006 balandžio 30 nustatoma suminė darbo laiko apskaita, ir dar išvadinau, kurioms pareigybėms ji yra įvedama. Vat ir visas "protingumas"
2006-02-13 09:44 Darbo teisė » Dėl sumnės darbo laiko aspkaitos įvedimo » #249626

senukas rašė:

O iš darbo inspekcijos leidimo įsivesti suminę darbo laiko apskaitą gauti nereikia?
Ar teisingai supratau - sudėjus valandų skaičių pagal suminę už keturis mėnesius, turi gautis tokia pati suma, kaip ir sudėjus valandų skaičių pagal įprastą, pagal kurią visi balti žmonės dirba?



Ne, iš Darbo inspekcijos leidimo gauti nereikia,
o dėl valandų sudėjimo, tai teisingai supratai. Čia kai dirba pas tave darbuotoja slenkančiu grafiku, tau yra patogiau kokius tris kartus į metus užmokėti už viržvalandžius, nei kiekvieną mėnesį juos skaičiuoti. Žodžiu daryk taip, kad apskaitinio laikotarpio pabaigoje nebeliktų jokių viršvalandžių, o jei jų susikaupę, tai duok poilsio dienų, arba bent jau pažymėk, kad davei.
2006-02-13 09:39 Įvairūs » Kas susidūrėte su VMVT ? » #249623
buvau įlindusi į nacionalinės veterinarijos tinklalapį, radau vertingo tiek - direktoriaus įsakymai.
smile
2006-02-13 08:49 Įvairūs » Kas susidūrėte su VMVT ? » #249605
labutis, koreguoju RVASVT, gal kas nors ta tema ką nors naujo galite padiskutuot smile
Šiaip po patikrinimo, kuris buvo praeitais metais lapkričio mėnesį, minėjo, kad yra šiokių tokių pakeitimų, daba lendu į interą ir bandysiu ieškot, bet galbūt kokie nors niunsai ir jums bus žinomi, nepagailekit informacijos smile smile smile
2006-02-09 08:35 Darbo teisė » Atleidimo tvarka, kai darbuotojas dinges » #248511
LAbutis Sogi, kaip tau besekasi su tuo "zėkeliu"? smile smile
2006-02-09 08:33 Darbo teisė » Darbo grafikas » #248510

lilly rašė:

Ar yra įvesta suminė laiko apskaita smile Ir kas tave čia taip siutina smile


Ogi man nepatinka tai, kad kiekvieną mėnesį jos tą grafiką daro pagal kažkokias neaiškias savas taisykles. Juk negali net per suminę susidaryti 192 darbo valandos per mėn. Sesei niekaip negaliu išaisškinti, kad ir šioje srityje galioja įstatymai ir jei kas iš darbo saugos patikrins tuos jų grafikus, tai ir direktoriui bus blogai.[/quote]

Norėjau patarti, kad jūs nevargtumėte kiekvieną mėnesį su tuo grafikų sudarymu. Ar ne paprasčiau kompe "išsidirbti" grafiką ir "copy-paste" metodu sudaryti grafiką kokiems keturiems mėnesiams smile smile
2006-02-09 08:30 Darbo teisė » Darbo grafikas » #248508

kasare rašė:

gali būti ir 192 val., jei pagal suminę (LR DK numato iki 48 val. per savaitę) smile



Na, kiekvienam apskaitiniam laikotarpiui visiškas darbo valadų skaičius, gi, skiriasi smile
O šiaip su tuo darbo graiko pildymu reikia labai atidžiai dirbti, nes pvz, pas mus Panevėžyje DI tai kaip nesveiki pamišę dėl suminės DLA ir pan..
2006-02-09 08:23 Darbo teisė » Dėl sumnės darbo laiko aspkaitos įvedimo » #248505

senukas rašė:

Sveiki,

Gal klausimas ir kvailokas, bet kaip senukui gal atleisite...Ar galima suminę apskaitą taikyti restorane padavėjoms, virėjoms? Ir ar čia suminė jei tarkime keturias dienas dirba po 12 val, o keturias ilsisi.

Ačiū


Manau, kad taip, nes kaip kitaip tu apskaitysi jų darbo laiką? Juk jos dirba ne penkių dienų darbo savaitę, tai jei pas tave įvesta darbo laiko apskaita pagal penkių darbo dienų savaitę, ar kiekvieną penktadienį tu imsi iš jų prašymus dėl leidimo nedirbti. Aišku, kad ne. O be to, penkių darbo dienų savaitėje yra numatyta tik po aštuonias darbo valandas per dieną.
Taip, kad tau būtina yra įvesti. Ir nusistatyk apskaitinį laikotarpį, pvz, keturis mėnesius, sudaryk grafiką ir numatyk kokie bus viršvalandžiai apskaitinio laikotarpio pabaigoje ir netgi grafike paskutiniame mėnesyje nurodyk poilsio dienas, kad viskas išsilygintų, o per metus nesusikauptų nereikalingas kiekis viršvalandinio laiko.
Čia bent jau aš taip darau. smile
2006-02-09 08:18 Darbo teisė » Dėl sumnės darbo laiko aspkaitos įvedimo » #248501

Asra rašė:

Kažkodėl tema užgeso.
Transportininkai atsiliepkit - norim įsivesti suminę apskaitą bet pasimečiau tarp skirtingų nurodymų - DK, Ypatumai ir dar dirikas ištrauke visišką egzotiką "vairuotojų darbo ir poilsio rėžimas pagal AETR konvenciją".
Kuo vadovautis? Visur skirtingi darbo ir poilsio rėžimai? KARAULLL...



Šiaip visada būtina vadovautis didesnę teisinę galią turinčiu teisės aktu. Šiuo atveju konvencija yra "aukštesnė", bet dar reikia žiūrėti, kokias jos normas turi inkorporavusi Lietuva į savo nacionalinę teisę.
2006-02-06 17:26 Darbo teisė » Atleidimo tvarka, kai darbuotojas dinges » #247628

Sogni rašė:

sutartyje korekcija taip pat padariau smile



Aaaaaa, viskas aišku, tu šaunuolė, padarei jam įspūdį matyt. smile smile smile

Jie tokie yra, matyt jam advokatas pasakė, kad neverta akių draskyt, vistiek nieko nepeš, arba galbūt užsiprašė daug bapkių už reikalo "patvarkymą", tokie mat jau tie advokatai. smile
2006-02-06 12:08 Darbo teisė » Profesines ligos » #247476

Motherboard rašė:



Edvas_ rašė:

Gal kas susidure?Gal turit ka patart?Nes musu buves darbuotojas elektrikas padave prasyma pripazint jam profesine liga.NEva apkurto jis.Aisku kad tai nesamone ir t.t.bet jau kita savaite atvaziuos VDI ir VVSC atstovai.Tikrins.O as zalias,nes dar ne karto nesusiduriau su prof ligom.


Profesinės ligos nustatymui iš mūsų reikalavo atšviesti tabelius, paskyras - leidimus, kelionės lapus,įsakymus susijusius su darbuotoju.
Mūsų atveju darbuotojas dirbo traktoristu, jam diagnozuota vibracinė liga.



Šiaip dar manyčiau, kad reikalingi ir darbo vietų rizikos įvertinimai (ten atliekami visokie fizikiniaimatavimai), bet čia jau turėjo būti padaryta seniai, tai kokio pusmečio procesas.
2006-02-06 12:05 Bendra » Pakuotės mokestis » #247471

astuska rašė:

gerbiamieji,

kaip pakomentuosite sia Pakuotes istatymo straispnio dali:
2 straipsnis. 5 straipsnio papildymas ir pakeitimas
„5. Fiziniai ir juridiniai asmenys, kurie patys arba per trečiuosius asmenis išveža iš Lietuvos Respublikos teritorijos pagal šį Įstatymą apmokestinamus gaminius ir (ar) į apmokestinamąją pakuotę įpakuotus gaminius, yra atleidžiami nuo mokesčio už aplinkos teršimą gaminių ar pakuotės atliekomis už tokį apmokestinamųjų gaminių ar pakuotės kiekį, koks buvo išvežtas iš Lietuvos Respublikos teritorijos per mokestinį laikotarpį, Vyriausybės ar jos įgaliotų institucijų nustatyta tvarka pateikus dokumentus, patvirtinančius išvežtą iš Lietuvos Respublikos teritorijos apmokestinamųjų gaminių ar pakuotės kiekį.“

tai man prie ataskaitos ir isvezimo dokumentus reikia pateikti smile kad irodyti ta isvezta pakuotes svori? smile



taip , tu turi rinkti visus dokumentus, kuriais pagrįsi išvežimo faktą smile
2006-02-06 12:01 Darbo teisė » Atleidimo tvarka, kai darbuotojas dinges » #247467

Sogni rašė:



migele rašė:

Tiesa, pro akis praslydo "parašiau įsakymą..."
tai čia tu turbūt turėjau mintyje "perrašiau..." smile smile smile



del tokios tai ir tokios tai priezasties ir pan. panaikinu ta isakyma ir palieku galiojanti sita
tikiuosi suprantamai paaiskinau smile smile
ir labai labai aciu uz patarimus smile smile



Na, dar su tokiu atveju neteko susidurti. Šiaip, kad vienus įsakymus keičiu kitais ir ankstesniuosius skelbiu negaliojančiais, tas tiesa, bet tavo atveju - ar apie atleidimo pagrindą neturėtų žinoti tas "zėkelis", šiaip ir darbo sutartyje korekciją, manyčiau, reikėtų įvesti. smile
2006-02-06 11:51 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #247460
Oi truputį klaidelių pridariau, sorry smile smile smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2019 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2020 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2020-01-01
180.95 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2020-01-01
3.72 EUR ir 607 EUR