Stulpelyje P/S ?

Sveiki,
ar jums atliekant pajamų-sąnaudų uždarymą uždaro sąskaitą 651? Gal aš ką ne tai padariau? Pirmiausia, paskaičiavus pelno mokestį finansinėse operacijiose sukontavau D651 K445, bet ši suma į pelno (nuostolio) ataskaitos XII. neateina ir lieka neuždaryta. Kaip jūs tai atliekat?

Nu nežinau, man vistiek trūksta konkretumo. Bet ačiū Tanita0623, kad pabendravai .

7. Kai išmokamas darbo užmokestis ir ligos pašalpa

Darbo užmokestis įmonėje mokamas dalimis: I dalis – 20 dieną, II dalis – kito mėnesio 9 d. Darbuotojo darbo užmokestis (su priedais, priemokomis) - 2100 Lt. 2009 m. vasario mėnesio darbo užmokesčio I dalis (900 Lt) išmokama vasario 20 d. Nuo vasario 21 d. iki kovo 11 d. darbuotojas serga. Informacija apie išmokėtą ligos pašalpos sumą ir išskaičiuotą pajamų mokestį (ligos pašalpai, kaip išmokėtai ne už visą mėnesį, , išskaičiuojamas pajamų mokestis?

Kadangi darbo užmokesčio II dalis išmokama mėnesiui pasibaigus, per kito mėnesio 10 darbo dienų, I dalis neapmokestinama, ir šiam darbuotojui, kaip ir kitiems, išmokama visa I dalies suma, neišskaičiavus pajamų mokesčio.
Atsižvelgdama į tai, kad darbuotojas iki vasario mėn. pabaigos tebeserga, įmonė perskaičiuoja darbuotojo darbo užmokestį (I dalį) ir apskaitoje užfiksuoja jam priklausantį darbo užmokestį ir/ar skolą įmonei. Kadangi įmonei nėra žinoma apie visą ligos trukmę (arba žinoma, kad darbuotojas sirgs ilgai), tai įmonė, atsižvelgdama į GPMĮ 23 str. 6 d. reikalavimus (apmokestinti kiekvieną išmokos dalį), nuo I-os darbo užmokesčio dalies išskaičiuotiną pajamų mokestį (atitinkamais atvejais fiksuojamą kaip darbuotojo skolą įmonei) sumoka iki vasario mėn. paskutinės dienos. Pajamų mokestis nuo I darbo užmokesčio dalies apskaičiuojamas netaikant .

Visa vasario mėnesio darbo užmokesčio ir ligos pašalpos už vasario 21-28 d. (įskaitant darbdavio išmokėtą už pirmąsias dvi ligos dienas) suma perskaičiuojama, apskaičiuojamas taikytinas , taip pat atsižvelgus į išskaičiuotą mokesčio sumą, tenkančią ligos pašalpai už vasario mėn. ligos dienas.

Ligos pašalpos dalis, išmokėta už kovo 1-11 ligos dienas, priskirtina kovo mėn. pajamoms (o nuo šios dalies išskaičiuotas pajamų mokestis – mokesčiui nuo kovo mėn. pajamų).

Tai kodėl šiame pavyzdyje nedarbingumo pašalpa už vasario mėn. priskiriama vsario mėn. pajamoms, o už kovo mėn.-kovo mėn.pajamoms?

Skaičiuoju atlyginimus, vargstu ir tuos "naktibaldas" keiksnoju. Kaip tyčia šiemet buvo daug sergančiųjų gruodžio mėn., o SODRA išmokėjus sausio mėn. 1882 labai aiškiai nepakonsultuoja, o skaičiuot reikia čia ir dabar.

Priklauso.

[quote=Tanita0623]
Mano situacija panaši, tai mane VMI šiandien konsultavo, kad išmokų už gruodžio mėn. skaičiuojant neimti. Tai kaip čia iš tikrųjų

Bus 300.

Na šioje temoje daugiau klausimų nei atsakymų, bet surizikuosiu užklausti - gal kas pagelbėsit. Darbuotojui paskaičiuotas atlyginimas už sausio mėn. bei pašalpa iš darbd.lėšų už 2 nedarbingumo dienas(gruodžio mėn.), taip pat sausio mėn. jam SODRA išmokėjo ligos pašalpą už gruodžio ir už sausio mėn. Kokias sumas imti apskaičiuojant sausio mėn. ? Iš anksto dėkui.

Taip

Nors iš kitos pusės žiūrint, žmogus už tas pravaikštų dienas negauna atostogų, nes tai laikas, kuris netraukiamas į darbo stažą atostogoms gauti .

Na aš irgi prijaučiu šiai nuomonei, nes išeitų, kad noriu einu į darbą, noriu neinu, o atostoginius gaunu.

Kaip tada šios tvarkos 6.5. antra dalis?

Ir nesvarbu, kad jis buvo pravaikštose?

Sveiki, koks jūsų manymu būvų VDU žmogaus, gaunančio minimalią algą, kuris gruodį dirbo 8 dienas ir uždirbo 268, 16 Lt dar 6 dienas buvo pravaikštose, visą sausį ir vasarį taip pat buvo pravaikštos.

Gal kas nors susimylėsit ?

Mes visam turtui paliekame 1 Lt likutinę vertę. Kas naudingiau neatsakysiu.

Kai darbuotojas pradeda dirbti.

Nuo 1 L iki 10%.

Ar reikia didinti pelną prieš apmokestinimą, jei parduodam nenudėvėtą turtą, kuriam buvo taikoma investicijų lengvata?

Priskaičiuoji pelno mokestį:
D 65
K 445

Sumoki:

D 445
K 271

Iš tikrųjų, laura9, tai kažkada buvo nagrinėtas šis klausimas (bet va šitoj temoj neradau), ir buvo prieita išvados, kad "pritemti" reikia tik minimalią algą gaunantiems. Negali būti mažesnis, jei nustatytas tam tikras darbo užmokestis pareigoms, bet jei nenustatytas, tai negali būti mažesnis tik už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
Na, bet aš taip jau labai užkirsti negaliu

taigi, ar tai neliečia tik minimalią algą gaunančius?

1. manau, kad ne

Ačiū abiems.

Aš tai manau, kad neįeina, nes darbo vieta tai kaip ir išsaugoma, bet darbo užmokestis ar jo dalis tai nemokama (170 str.1 p.2 dalis). Matot išeina iš darbo žmogus , kuris buvo pristatęs bent kelias tokias pažymas, todėl pinigais dėl to susidaro ženkli suma.

Ačiū Rolanda, aš tą straipsnį ir žiuriu. Tai va ir noriu patvirtinimo arba paneigimo.

Sveiki, ar į darbo stažą atostogoms gauti įeina laikotarpis, kai darbuotojas buvo nedarbingas ir pristatė formą 094.a?

Bet kai sudarinėjot darbo sutartį su tuo žmogum tai pasą matėt?

Kai kurie užsieniečiai patys nežino apie savo mok.mokėtojo kodą savo valstybėje, tokiu atveju įrašyk to žmogaus asmens dokumento seriją ir Nr., pvz.XX 1111111 D.