Sveiki, gal atsiras kas pataria, o situacija tokia : nusipirkom IT, sąskaitos 4, dar + transporto 4 dokumentai,- o prekė tai viena,Kaip visa tai susivesti Rivilėje. Apsirašiau prekėe grupe.O toliau Sustojau.Pirkimuose tai kiekvienai SF kaip ir naujas pirkimas gaunasi. Patarkit

Ačiū už komentarus, kad nepatingėjot,
dabar laikas padirbet

Darbuotojas parašė prašymą atleisti, prieš išeinant susirgo; tai kada su juo sutartį raštiškai nutraukti, parašus susirinkti.Manyciau ,kad tuomet ,kai ateis po ligos, o atleidima ir nepanaudotas atostogas reiks perskaiciuoti. Tad paskutinė "darbo" diena bus po ligos

Petronele, gelbėk situaciją,

Neskaitysiu Proso komentarų , visi galvą sukniso,

Lyg ir viską jau žinai apie darbuotojų priėmimą - atleidimą ir DK ne kartą skaitęs, bet paskaitai Proso komentarą, ... ir vėl viskas aukštyn kojom
Dabar nesuprantu, jei darbuotojas parašė prašymą atleisti iš darbo pačiam prašant prieš 14 d, o prieš pat išėjimą pasiėmė biuletenį, aš turiu atidėti atleidimą ligos laikotarpiui ar atleisti kaip parašyta prašyme. Kada ligos laikotarpiu atleisti negalima

Keksiuke, būčiau l.l.dėkinga

Sveiki, gal kas pagelbėtų su aukštalipio pareigine instrukcija

Kaip suprantu nereik ieškot "cviakų", ten kur jų neturi būt... Ačiū

Aš tiesiog norėčiau pasiaiškinti kas yra "būtina"norint pagrįsti priedų (premijų) išmokėjimą

Na toks parašymas man visai nepadėjo, o ar nepakaktų, jei "darbo tvarkos taisyklių" punktą "darbo užmokestis", papildyčiau įrašu,kad priedai prie darbo užmokesčio skiriami direktoriaus įsakymu, ar vis tiktai reikia paruošti ir darbo užmok.tvarkos nuostatus.Kaip manote

DSutartyje ši frazė formaliai įrašyta, kad galima būtų priedus skirti "kada panorėjus", o darbo apmokėjimo nuostatus reikia sukurti pačiai , nežinau nuo ko pradėt

Jokių Ievos kostiumų !!! - maniškis padėvėtas, o ir iš mados išėjęs

Sveiki,
Kiekvieną mėn. priklausomai nuo rezultatų o gal šefo nuotaikos , prie pagrindinio darbo užmokesčio gaunam priedus (direktoriaus įsakymas)Darbo sutartyje yra įrašyta-"gali būti mokami priedai pagal darbo apmokėjimo nuostatus". Sakykit kas tai per "žvėris", niekur jo nerandu
(kolektyvinės sutarties neturim)

Labai išsamiai ir aiškiai išdėstyta visa info :
www.cust.lt
- intrastatas
- intrastato praktinis vadovas
- atsisiuntimui spauskite čia[u][/u]

Klausimas :
Jeigu mano nepilnametis vaikas, besimokantis bendrojo lav.mokykloje, įsidarbina kelioms val.per savaitę, jam taikomas

Mane suskaičiuokit "Penkiasdešimt astuntu"

Ir aš norėčiau , o vieta nesvarbi

Ačiū. Tik ką t.p. atsidariau. Gero poilsio

VMI puslapis neatsidaro

Pasitaiko ir pas mus, ... bet šiandien norejau susimokėti, tikriausiai neteks niekas nenori išduoti įmokos kodo

Šiandien paskutinė diena pateikti deklaraciją ir sumokėti nekilnojamojo turto mokestį už 2006 m

Ačiū
O kaip gi su įmokos kodu, negi nepašnibždėsit

Padėėėkit, koks įmokos kodas, mokant nekilnojamojo turto mok. (nuomojam iš fiz.asmens)

Gal turit nuorodėlę į šią info.Mes nuomojamės iš fiz.asmens.Ir dar,-gal imokos kodą nurodyrtumėt,- VMI puslapis laikinai neatsidaro

Kaip skaičiuoti nekilnojamojo turto mokestį
Pasiskambinau į VMI, sako
suma x 0.5 kof. x 1 proc. x 0.5 savivaldybės leidžiamo procento ,
pasiskaiciau paskutines žinutes, rašot, kad iš 50 proc. (Vilniaus m. savivaldybės leidz.lengvata)
Sakykit kaip iš tikro

Ačiū už pagalbą. Kai paskutinę minutę viską darai, tai galvelė visai susisuka

Kodėl 450

Sveiki,
Pasiklydau, pildau FR0471:
Fiziniam asmeniui sumokėjom
2006.07.20 250,00 Lt
2006.08.08 450,00
2006.10.02 300,00

Ar sudedam ir deklaruojam 1000 lt
Ar 250 netraukiam, nes mažesnė už 290

Pradžiai
www.svv.lt
verslas.banga.lt