Tax.lt narys Elste

Elste
Tax.lt narys nuo
2006-03-08
Miestas / vietovė
Gimtasis
Profesija
personalo vadybininkė
Elste
forume parašė 27284 žinučių

Naujausios žinutės:

2009-02-23 10:17 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #623762

Amanda rašė: Manila, neskubėkit atleisti neįsitikne, kad jis tikrai pravaikštauja 100%.
Neparašėt kiek jau jis laiko nesirodo darbe. Dėl viso pikto išsiųskite bent šiandieną dar tokį pranešimą, kad nesulaukėte iš jo jokio atsakymo ir kad daugiau laukti negalite, kad pvz. vasario 27 dieną jis bus atleistas ir t.t.

O visais VDI komentarais ne visada pasitikiu, nebent raštišku.


taip galim išsiųsti dar pakartoninį raštą su reikalavimu pasiaiškinti, kodėl neatvyksta ir pranešimu, kad tarkim 03.02 bus atleistas iš darbo (reikia uždėti protingą terminą raštui suvaikščioti per paštą, geriausia kokių 10 k.d.). Po to kai atleisit, dar išsiųsti jam pranešimą, kad atleistas iš darbo ir kad atvyktų pasirašyti dokmentų.
2009-02-23 10:10 Darbo teisė » Darbas šventinę dieną » #623756

jurgicka100 rašė: Sveiki,
Darbuotojas dirbo poilsio dieną iš viso 7 val, iš jų 4 val naktį. Kaip reikia paskaičiuoti už šias valandas, ar skaičiuoti atskirai: visas 7 val paskaičiuoti dvigubai, o naktines 4val dar is 1.5 karto? smile

tik dvigubai kaip už šventinę dieną
2009-02-23 10:03 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #623752
ir dar surašykit aktą ar tarnybinį pranešimą, kaip ten viskas su juo buvo - neatvyko į darbą, nepranešė, siuntėte reg. raštą ir t.t.
2009-02-23 10:01 Bendra » Prašymas dėl atleidimo, kaip teisingai suformuluoti » #623748

Laurina rašė: Sveiki,
po nedarbingumo lapelio kokia diena skaitosi atledimo diena ?
NEDARBINGUMO LAPELIO PASKUTINE DIENA 2009-03-03.


atleidimas sekančią darbod dieną 03.04
2009-02-23 10:00 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #623746

manila rašė:

Elste rašė:

manila rašė: darbuotojas nepasirodo darbe, buvo nusiustas laiskas,kad pasiaiskintu ir nurodyta, kad pasiaiskinima turi pateikti iki vasario 23 d. darbuotojas taip ir nepasirode ir pasiaiskinimo nepateike, ar atleisti galima jau nuo siandien ar geriau nuo rytojaus, traktuojant kad siandien dar gali pateikti pasiaiskinima? ir kaip yra jei jis tarkim serga, bet dokumentu nepateike, o mes ji atleisime? juk ligos metu tleist negalima.... smile


šiandien dar palaukit, o rytoj galite atleisti už pravaikštas. Jeigu jis turi biuletenį, turėjo jums apie tai pranešti. Kadangi nepranešė ir dar į jūsų laišką taip pat neatsakė,nepasirodė ir nepranešė, kad turi biuletenį - jis pats kaltas. Jūs atleidžiate už pravaikštas. O jeigu paaiškės, kad turėjo nedarbingumo lapelį - pats sodrai ir aiškinsis. Jūs būsit nekalti


aiskumelis, aciu smile
o dokumentai tokie pat kaip atleidziant bet koki kita darbuotoja: isakymas, DS irasas, sodrai 12 ir 2? skaiciuojant komp.uz atostogas, pravaikstu laikas i atostogu skaiciavima neisiskaito, teisingai?

taip. O Sodrai ir 12 (uz pravaikstas) ir 2 (atleidimą) nešat
2009-02-23 09:59 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #623743

Loreta rašė: Tik pabandykit taip atleisti be niekur nieko - kad netektų atstatyti ir dar sumokėti smile Gal jis nė negavo jūsų laiško - gal kur ligoninėj guli...
Turiu tokį teisininko atsakymą šiuo klausimu:

Ar privalo darbuotojas informuoti darbdavį iš karto gavęs nedarbingumo pažymėjimą? Sakykim, darbuotojas neinformavo ir neatvyko į darbą. Kaip tokiu atveju darbdavys turi žymėti darbo laiko apskaitos žiniaraštį?
Jei darbuotojas neinformavo, jog jis serga ir neatvyko į darbą, tai jo neatvykimas į darbą pirmiausia žymimas pravaikšta. Darbuotojui pateikus nedarbingumo pažymėjimą jūs turėsite jo neatvykimą į darbą žymėti dėl ligos. Realiai už neinformavimą apie nedarbingumo pažymėjimo turėjimą atsakomybės numatyta nėra.


O VDI traktavo kitaip. Tai jeigu jis pravaikštauja ir net nežada grįžti į darbą, tai taip visą gyvenimą ir žymėsim jam pravaikštas ir tempsim, ane?
2009-02-23 09:39 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #623727

manila rašė: darbuotojas nepasirodo darbe, buvo nusiustas laiskas,kad pasiaiskintu ir nurodyta, kad pasiaiskinima turi pateikti iki vasario 23 d. darbuotojas taip ir nepasirode ir pasiaiskinimo nepateike, ar atleisti galima jau nuo siandien ar geriau nuo rytojaus, traktuojant kad siandien dar gali pateikti pasiaiskinima? ir kaip yra jei jis tarkim serga, bet dokumentu nepateike, o mes ji atleisime? juk ligos metu tleist negalima.... smile


šiandien dar palaukit, o rytoj galite atleisti už pravaikštas. Jeigu jis turi biuletenį, turėjo jums apie tai pranešti. Kadangi nepranešė ir dar į jūsų laišką taip pat neatsakė,nepasirodė ir nepranešė, kad turi biuletenį - jis pats kaltas. Jūs atleidžiate už pravaikštas. O jeigu paaiškės, kad turėjo nedarbingumo lapelį - pats sodrai ir aiškinsis. Jūs būsit nekalti
2009-02-23 07:24 Bendra » Atostoginiai » #623685

liulka7 rašė: Sveiki,
noriu paklausti kurios eiluteje laiko apskaitos ziniarastyje zymimos atostogos ir kaip reikia zymeti jei per atostogas yra sventine diena A ar S?
Aciu.


nekurkite naujų temų kiekvienam klausimui smile

žymete vietoj valandų A, kai šventinė S
2009-02-23 06:57 Bendra » Privalomo sveikatos patikrinimo medicininė pažyma » #623678

monde09 rašė: sveiki, priėmėm naują darbuotoją, jis tikrinosi sveikatą prieš metus ar pusmetį, bet knygelė liko ankstesnėje darbovietėje, ar jis turėtų vėl eiti į polikliniką???


gali klnygele pasiimti. Bet žiūrint kuo jis dirbo ankstesnėje darbovietėje, ar atitinka kenksmingi faktoriai ir kriterijai. Jeigu ne - turi eiti iš naujo pasitikrinti.
2009-02-20 15:36 Bendra » del darbo dienos perkelimo i si sestadieni vasario 11d » #623176

Admin8 rašė:

Elste rašė:

Admin8 rašė: Jeigu imone nedirbo 2009-01-02 tai turetume atidirbti vyriausybes numatyta tvarka 2009-02-21? o aar galima neatidirbineti ta 02-21, ir visiems tabelyje pazymeti poilsio diena? ar cia reikia kazkokio spec isakymo ar dar ko nors?

pasiskaitykit, nes jau nusobodo į tą patį klausimą kaip papug tax.lt/postt11746.htmloms kartoti

kad nerodo pagal nuoroda puslapio smile smile


tai eikit į FOrmuas, darbo teisė, šventinių dienų perkėlimas ir t.t.
2009-02-20 15:22 Bendra » del darbo dienos perkelimo i si sestadieni vasario 11d » #623168

Admin8 rašė: Jeigu imone nedirbo 2009-01-02 tai turetume atidirbti vyriausybes numatyta tvarka 2009-02-21? o aar galima neatidirbineti ta 02-21, ir visiems tabelyje pazymeti poilsio diena? ar cia reikia kazkokio spec isakymo ar dar ko nors?

pasiskaitykit, nes jau nusobodo į tą patį klausimą kaip papug tax.lt/postt11746.htmloms kartoti
2009-02-20 15:20 Bendra » del darbo dienos perkelimo i si sestadieni vasario 11d » #623167

Admin8 rašė: Jeigu imone nedirbo 2009-01-02 tai turetume atidirbti vyriausybes numatyta tvarka 2009-02-21? o aar galima neatidirbineti ta 02-21, ir visiems tabelyje pazymeti poilsio diena? ar cia reikia kazkokio spec isakymo ar dar ko nors?


šiam formume visą savaitę apie tai klausimai ir milijonai atakymų, gal pavartrykit smile smile smile
2009-02-20 14:30 Blevyzgos » Šeima, vaikai » #623110

Amanda rašė:

ritukse rašė: Sveiki, vesiu vaiką į darzelį vyras parnešė kokių dokumentų reikia vienas iš jių gimimo liudijimo nuorašas iš kur tokį gauti gimimo liudijimą turiu , o kiek suprantu čia kažkas turi kopija patvirtinti o kas gal žinot smile


Tai paprasta gimimo liudijimo kopija.


nu taip
2009-02-20 14:19 Blevyzgos » Šeima, vaikai » #623097

ritukse rašė: Sveiki, vesiu vaiką į darzelį vyras parnešė kokių dokumentų reikia vienas iš jių gimimo liudijimo nuorašas iš kur tokį gauti gimimo liudijimą turiu , o kiek suprantu čia kažkas turi kopija patvirtinti o kas gal žinot smile


nieko ten netvirtinkit, nunešit kopiją ir patį liudijimą ir viskas, pasižiūrės, kopija pasiliks ir to užtenka.
2009-02-20 14:02 Bendra » Žurnalai, laikraščiai buhalteriams » #623080

cija rašė: Laba, gal kas nors gali pasidalinti prisijungimu prie "Informaciniai pranešimai" portalo? smile


reikia užsiprenumeruoti el. versija, sumokėti sąskaita ir galėsit skaityti.

Šiaip www.lrs.lt galima bet ten neduoda skelbiamų viešųjų prikimų konkursų
2009-02-20 13:48 Bendra » Nemokamos atostogos » #623063

jolkyte rašė: DK 184 str 2 d. komentasre radau, kad nemokamų atostogų dėl tame straipsnyje nenurodytų priežasčių neturi teisės tik bankai ir valstybės ar savivaldybių išlaikomos įmonės smile


iš tikrųjų tai čia visos neturi teisės. Bet šiuo krizės atveju, jeigu darbuotojai sutinka eiti neapmokamų, tegul surašo sutikimus (prašymus) suteikti nemokamų atostogų (nes nenori būti visiškai atleisiti iš darbo ir pan.) ir leiskit.
Bet šiaip tai geriau gal ND (parašo prašymus, sutinkat išleisti ir sodrai pranešat).
2009-02-20 13:44 Bendra » Įsakymai » #623061

wirgina rašė: Krizė smile
Uždarome prekybos taškus .
Ar teisingai įforminu :
1) Įsakymas , kad nutraukiame prekybos plotų nuomos sutartis ir kad su ten dirbančiais
darbuotojais vadovaujantis DK 130 str. pagal 129 str. bus nutrauktos DS
2) Įteikiame įspėjimus
3) Suėjus terminui, kiekvienam darbuotojui įsakymai , kuriuose sukonkretinsiu išmokų ir kompensacijų dydžius.
Ačiū smile


įspėjime atleisti iš darbo, jau reikėtų nurodyti, ką išmokėsite ir už kiek.
2009-02-20 13:43 Bendra » Nemokamos atostogos » #623059

xvijox rašė: Įmonė dirba pagal darbo gautas sutartis(statybos), dabar jau 3mėn. moka 8 darbuotojams MMA tikiedamiesi gauti užsakymų, bet vilties maža, darbininkai visi sutinka eiti neapmokamu porai mėn., IĮ neturi kolektyvinės sutarties, kad jos taip ilgai išleisti, ką patartumėt?

forminti administracijai leidus, arba gal kas iš jų papauola į DK184 str. išvardintus
2009-02-20 13:40 Bendra » Nemokamos atostogos » #623049

jolkyte rašė:

wolf rašė:

jolkyte rašė: Darbuotojas parašė prašymą dėl nemokamų atostogų nuo 02-23 iki 03-31. Kiek kalendorinių dienų skaičiuoti ( ar 03-11 įtraukti ar kaip kasmetinėm atostogom netraukti į bendrą kalendorinių dienų skaičių) smile Aš linkusi tos dienos neskaičiuoti smile
Ar reikia išmokėti DU už 02 mėn. prieš išleidžiant nemokamų atostogų smile DK nieko neradau parašyta, pati manau, kad galiu, bet neprivalau smile

1) kokiam tikslui jus norite skaiciuoti dienas ? Norite suderinti su DK 184 str., 170 str ? ar kitkam ?
2) DK tikria nieko neparasyta todel tai jusu sprendimas ir vidaus tvarka ar DU ismoketi pries NA, ar bendra tvarka t.y. taip kaip ir visiems darbuotojams.


1. galvoju kaip su DK 170 str. kai ateityje skaičiuosiu atostogas ir t.t.
išleidžiam nemokamų atostogų pagal DK 184 str. 2 d. (darbuotojas prašo, o darbdavys išleidžia nors kolektyvinės neturim)
2. nemokamas forminu pirmą kartą. Vadovas nori DU išmokėti šiandien - tai ir išmokėsiu.

Ačiū už pagalbą


nepamirškit sodai 12-sd formos nunešt apie nemokamas
2009-02-20 13:17 Darbo teisė » Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną » #623025

Amanda rašė: Tai jau teks taip suktis. Bet manau, kad viskas bus gerai. Mūsų darbuotojai geruliai.

agaa, ale ir geruliams visokių nelaimių atsitinka, jei ne jie - tai juos kas nutrenkia.
Tfu tfu tfu smile
2009-02-20 13:06 Darbo teisė » Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną » #623013

Amanda rašė: Tiga,
mes irgi rytoj nedirbame, nors ir pagal darbo grafiką turime dirbti ir tabelyje žymėsime, kad dirbome ir atlyginimus išmokės darbuotojams. Nu ką dirbt jei nėra darbo, ką daryt. Taip vadovas kažkiek rizikuoja, kad dsarbuotojai tą dieną neprisidirbtų. Šiandiena ir buvo visiems pasakyta, dovanoju laisvą dieną, bet nebandot prisigert, susimušt, susižeist, apsovigt ir t.t. smile. Pasakė, griežtai draudžiu. Visi manau suprato.


O jeigu kokiam kas atsitiks, tai primadienį greit surašysit ND ir sodrainunenšit, juk jei reikia per 3 dienas pristatyti 12-sd
2009-02-20 13:04 Bendra » Nemokamos atostogos » #623011

jolkyte rašė: Darbuotojas parašė prašymą dėl nemokamų atostogų nuo 02-23 iki 03-31. Kiek kalendorinių dienų skaičiuoti ( ar 03-11 įtraukti ar kaip kasmetinėm atostogom netraukti į bendrą kalendorinių dienų skaičių) smile Aš linkusi tos dienos neskaičiuoti smile
Ar reikia išmokėti DU už 02 mėn. prieš išleidžiant nemokamų atostogų smile DK nieko neradau parašyta, pati manau, kad galiu, bet neprivalau smile


skaičiuojate tik darbo dienas
2009-02-20 13:03 Bendra » Ligos pašalpa iš darbdavio 2d » #623010

Rolf rašė:

vovere rašė: nemokės, nes tą ketvirtį nebuvo iš tos darbovietės draudžiamųjų pajamų.



vovere rašė: sodra neskirsto iš kurios darbovietės yra pajamos, tiesiog žiūri kiek jų yra.


Taip ir nesupratau nieko smile

pasiskanbinkit į sodros sk. ir jums viską išsamiai ir geranoriškai paaiškins
2009-02-20 12:18 Įvairūs » Atostogų grafikas » #622982

fatalissimo rašė: Bet juk nera, kad metu pradzioj gali suplanuoti savo atostogas idealiai smile atsiranda pakitimu ir juos galima padaryti, nepaisant sudaryto grafiko, jei abi puses tas tenkina (darbdavi ir darbuotoja), ne? smile

Ir idomu ar tai turi buti isakymo forma grafikas surasytas ar nebutinai?

teisingai - grafikas ir yra tik planas, o nukripimai reguliuojami darbuotojo prašymu išleisti ir darbdavio įsakymu suteikti.
(pas mus pagal grafiką dar nei vienais metais, nei vienas neišėjo - tai formalumas, nes DK reikalauja, o VDI tikrina). Nebent koks netyčia pataiko į grafiką smile
2009-02-20 12:16 Darbo teisė » Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną » #622978

icetea rašė: Gerieji žmonės, parašykite prašau iki kada šiandien ir rytoj turime dirbti? (na ten rekomenduojama, kaip valstybinėms bla bla bla)
Ačiū labai

šiaip ir šiandien ir rytoj pilna darbo diena, jokių sutrumpinimų.
O jeigu pas jus numatyta, kad penktadieniais dirbate trumpiau, tai ir išandien ir rytoj - kaip penktadienį
2009-02-20 12:12 Bendra » Ligos pašalpa iš darbdavio 2d » #622970

Loreta rašė:

wolf rašė: Loreta, tavo pastangos nereikalingos

Dar ir kaip reikalingos, ir pirmiausia man pačiai. Gal aš taip kartojuosi įstatymus smile
Kitaip savanoriškai neprisiverčiu skaityt...


taip taip, pritariu Loreta. Čia labai gerai pasikartoji ir užtvirtini ką jau žinojai. Ypač kai paklausėjai to paties klausia 100 kartų, o mens jiems tiek pat kartų atsakome. Tada nors naktį mus pakelkit atsakysim viską tiksliai smile smile
2009-02-20 12:04 Darbo teisė » Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną » #622964

jolanciukas rašė: Sveikos kolegės,
padėkite prašau :) kolegė 01.02. buvo biuletenyje, įstaiga tą dieną nedirbo, pasirinko atdidrbti 02.21. Ar jai reikia atidirbti?

taip reikia.
(Netingėlit čia pasiskaityti kelių puslapių atgal) Išanalizuoti ir atsakyti tokie variantai po kelis kartus smile
2009-02-20 12:03 Įvairūs » Atostogų grafikas » #622962
Atostogų grafikas sudaromas laisva forma (kokia jums patinka lentelės ar kt.), o jis tvirtinamas arba direktoriaus parašu ir anspaudu, arba rašomas įsakymas, kad tvirtinamas grafikas ir ant jo tada rašoma "PAtvirtinta tokiu ir tokiu įsakymu".
2009-02-20 12:00 Blevyzgos » IEŠKO DARBO » #622958

rududu rašė: eij ooo nevarykite gi cia ant manes taip del tos merginos..... beja moteris yra ta kuri gimdziusi jei ka ... o jei negimdziusi tai ir 80 mergina tik gal senyva mergina....
aisku kai man buvo 17 tai 30 metes atrode irgi bobulencijos bet dabar tai taip nebemanau smile


Pagal Prancūzų kodeksą nuo 16 m. į merginą (nesvarbu ar gimdžiusi) reikia kreiptis ponia.
2009-02-20 11:54 Bendra » Pažyma apie darbuotojo darbo užmokestį » #622952

imidzz rašė: Sveiki,

kokią pažymą reikia rašyti kai atlyginimo sumažinimo? Čia mokyklai dėl vaikų maitinimo. smile



manau laisvos formos (kaip raštą), kad nuo tada ir tada tokio ir tokio atlyginimas pwr mėn. toks ir toks.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui