Tax.lt narys Elste

Tax.lt narys nuo
2006-03-08
Miestas / vietovė
Gimtasis
Profesija
personalo inspektorė
Elste
forume parašė 27013 žinučių

Elste naujausios žinutės:

2006-06-09 09:46 Įvairūs » Pareiginės instrukcijos » #284516
Nu va, turėjau kanterybės ir peržiūrėjau visus 49 puslapius dėlpareiginių instrukcijų, taip pat ir "Karjeros centro" puslapį, bet neradau to, ko man reikia.

Gal kas turite ir galite įmesti KOKYBĖS KONTROLIERIAUS ar KOKYBĖS VADYBININKO, ar KOKYBĖS INSPEKTORIAUS pareiginę instrukcija.
(vienu žodžiu - darbuotojo atsakingo už gaminių kokybę, brokų taisymą ir pan.).
2006-03-29 17:15 Darbo teisė » Šventinės nedarbo dienos » #263760
Gerai, Klotilda, parašei. Nes dirbantiems 6 d. per savaitę, šeštadienis yra darbo diena. O perkeliama ne šventinė diena, o poilsio, kuri priklauso 5 d. dirbantiems.
2006-03-29 17:13 Darbo teisė » mokymosi atasotogos » #263758
Taigi atsiuntė senieną 2000 m. ir liepia vadovautis LR atostogų įstatymu, kuris nebegalioja.

Mums VDI seminaro metu aiškino, kad apie mokymosi atostogas pranešti nereikia. Taip pat skambinomės į "Sodrą" ir sužinojome tą patį - pranešti nereikia smile

O kas pranešat, tai Sodrai kas, ji gi nemato iš pranešimo, kad eina darbuotojas mokymosi atostogų. Jeigu atsiuntėt pranešimą, jie priėmė. Negi skambins ir klaus dėl kokių priežasčių jūsų darbuotojas išėjo nemokamų.
2006-03-29 11:55 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #263510
Neiko blogo. Viską gerai sutvarkei. Darbo sutartį prašo nebus. Bet yra aktai, už ką jis atleistas. Gali prie darbo sutarties prisegti aktą.
2006-03-29 11:51 Darbo teisė » mokymosi atasotogos » #263507
Mokymosi atostogų pranešti Sodrai nereikia (nesvarbu, ar moki už jas , ar ne). Sodrai pranešimas tik apie suteiktas nemokamas atostogas.
Tai dvi skirtingos atostogų rūšys. Nemokamos DK 184 str.
Mokymosi DK 181 str. ir 210 str. (jų apmokėjimo tvarka).
2006-03-29 11:49 Darbo teisė » mokymosi atasotogos » #263503
Tai kad LR atostogų įstatymas jau seniai negalioja. Vadovaukis DK smile smile smile
2006-03-29 11:38 Darbo teisė » atostogos » #263493
Jeigu darbdavys sutinka, gali darbuotoją išleisti atostogų ir anksčiau laiko, nesuėjus 6 mėnesiams. Bet rizikuoja. Kadangi darbuotojas gali prašytis atleidžiamas iš darbo. O atostogom bus pasinaudojęs ir gavęs atostoginius. Kurių jau neatimsi.

Išvada - leisti atostogų galime 14 dienų ar kiek jis prašo, jeigu darbuotojas neišdirbo 6 mėn., bet neprivalome nes rizikuojame.
Apskritai - atostogos yra darbdavio ir darbuotojo susitarimo dalykas. Vienas prašo, kitas nori leidžia, nori ne.
Pagal įstatymą privalo išleisti išdirbus darbuotojui 11 mėn. Bet čia ir vėl susitarimas. Gali leisti tada kai prašo, gali sakyti, kad dar palauk porą savaičių, tada eisi.
2006-03-29 11:32 Darbo teisė » Dėl apmokamų atostogų suteikimo » #263490
Gerai.
Tik dar galėtum tekstą papildyti.

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos Darbo Kodekso 165 str. ir atsižvelgdamas į Vardo Pavardžio 2006-03-25 prašymą,
s u t e i k i u buhalteriui Vardui Pavardžiui (tab.Nr. 126) 7 kalendorinių dienų kasmetines atostogas 2005-10-26 – 2005-11-01 už 2004-11-24 – 2005-11-24 darbo laikotarpį.
2006-03-23 12:40 Darbo teisė » Šventinės nedarbo dienos » #261887
man irgi atrodo, kad turėtų apsigalvoti.
Kaip pernai prieš pat Kalėdas sumąstė pridėti švenčių, tai dabar gal prieš Velykas atims. smile
2006-03-10 07:27 Darbo teisė » Šventinės nedarbo dienos » #258256
Pirmadienį turėtų dirbti. Nes perkelama ne šventinė diena į pirmadienį, o poilsio diena (šeštadienis). Tai jeigu dirba 6 darbo dienas per savaitę, tai pirmadienį turi dirbti.
2006-03-09 07:13 Darbo teisė » Invalidų įdarbinimas » #257915
būtų įdomu, kaip jaučiasi patys neįgalieji, įdarbinami pagal programas.
Ar tai nėra tik jų išnaudojimas? Pasiima įmonės pinigus, o pasibaigus programai - atleidžia?

Bet yra kažkokios kvotos neįgaliųjų įdarbinimui. Kam teko su tuo susidurti?
Ar jau tada esi "pririštas" ir pastoviai privalai įdarbinti neįgaliuosius?
2006-03-09 07:10 Darbo teisė » Invalidų įdarbinimas » #257914
Labai atsiprašau. Tikrai nenorėjau įžeisti pavadindama invalidu.
tiesiog tai trumpiau ir aiškiau, negu neįgalusis asmuo.
Nemanau, kad žodis invalidas yra užgaulus.
Mano nuomone - neįgalus - dar baisiau skamba.
2006-03-08 13:01 Darbo teisė » Invalidų įdarbinimas » #257751
Noriu paklausti, ar teko kam įdarbinti neįgaliuosius asmenis, pasinaudoti darbo biržos siūlomomis paslaugomis?
Kaip sekėsi? Kokį kontingentą pasiūlė? Kaip su finansiniu parėmimu?
Ir aplamai, kokios problemos? Kas gerai? Kas blogai?


Norėtume dalyvauti darbo biržos projekte, bet abejojame, kad nepasiūlytų kokio "praisgėrusio" invalido ar panašiai.

Norėčiau padiskutuoti šia tema su tais, kurie praktiškai susidurė.
Taip pat ir kitų nuomonė būtų įdomi, koks jų požiūris į neįgaliųjų asmenų įdarbinimą?

smile smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2019 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2020 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2020-01-01
180.95 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2020-01-01
3.72 EUR ir 607 EUR