Na as ir taip galvoju, prasymas, grafikas ir isakymas.

Tai uztenka gal darbuotojo prasymo ?

Ar gali buti sudarytas darbo grafikas, darbuotojo prasymu visa menesi dirbti po 7 val per diena? vietoj 8 ? ar butinakeisti sutarti?

Ne jokiais balandziais mes nemokam :) todel ir noriu padaryti taip kaip istiesu reikia

O kitaip negalima? nu pvz kad sekancia diena valanda maziau dirbti?

Ar gali darbuotojas per diena dirbti 9 val? cia tik vienintelis atvejis toks, ar reikia kazka rasyto koreguoti ir t.t.? tarkim nustatyti grafika kad kita diena valanda maziau dirbs?

As is pradziu irgi taip galvojau, bet direktorius paskui mane sumaise kazkaip. Bet taip galima ane? O tarkim galiu as irasyti laisva diena kada noriu? ta prasme jei darbo diena padarau sestadieni tada pirmadieni grafike parasau jam poilsio diena?
Tai cia vadinasi etatas sumazes taip ?
Nuraminot mane :) maziau darbo man bus!

Na taip reikia, nes atitinkamom dienom reikia, kad darbuotojas dirbtu daugiau valandu, o likusiom kad ir po 1 val per diena.
O gal galima ne sumine taikyti o tiesiog etata mazinti? Bet ar sumazinus etatu tarkim 4 val per diena, gali darbuotojas dirbti viena diena 6 val o kita diena 2 ?

Pirma kart susiduriu su sumine laiko apskaita.
Tarkim galima nustatyti vadybininkui 84 val per menesi ir tam tikra atylyginima, kaip pvz 2000 Lt.
Ar turi buti valandiniai ikainiai nustatyti?

Ir dar , ar atostoginiai skaiciuojas taip pat kaip ir paprastas grafikas ( turiu galvoj pagal dienas)

Ziurekit, o tarkim jei as dirbu dvi valandas per diena, man vistiek priklauso atostogu 28 sienos?. ar trumpeja laikas?

Atleidziant uz pravaikstas darbo sutartyje nurodyti LRDK 235 str. 2 d. 9 p. ?

Kada terminas priduoti balansa?

Jei 2008 ,etaisbuvo nuostolis, ar atsiranda prievole moketi PM ?
Pildau deklaracija ir man kaip ir nera tos prievoles....kazka blogai darau?

Nemazinancios pelno sanaudos didina pelna taip?
o kaip su baudom ir delspinigiais? kur juos man deti?

Taip ir galvojau :)
aciu uz pagalba ;)

Toks klausimas :)
Pirma kart susiduriau ir susimasciau!

Buvo prekiu grazinimas is Lenkijos (jas pardavem 2008 m. IV ketv.) , pildau dabar 0564 ataskaita, kaip man ta grazinima parodyti?

1. Tarnybinis pranesimas tai kazkas panasaus " ta ir ta diena tas ir tas neatvyko i darba, be priezasties, reikalaujama pasiaiskinti" cia taip buitiskai surasiau :) o kas ta akta pasiraso?
2. o isakymas kaip turetu skambeti?

Zmogus neatejo i darba, norim rasyti papeikima, gal turite kas pvz?
Ir turiu rasyti pranesima sodrai del pravaikstu taip ?

Kada paskutine diena i registrus priduoti balansa?

Supratau :) aciu

Klausymas del bus 4160 ? O neturetu buti 3840 ? ar as cia kazko nesuprantu....kuri NPS man rasyti i deklaracija?

Jis pas mus is darbo birzos atejo , jis jau kokia tris menesius nedirba, bet pries tai be pertraukos dirbo 8 metus

Ziurekit jei zmogus pradejo dirbti 02.01 ir dabar nuo 02.13 iki 02.17 turejo biuleteni, tai jam nedarbingumo 2 dienos apskaiciuojamos imant 02. men priskaiciuota padalinant is darbo dienu ir dauginant is 2 t.y. : 800/20*2 ->80 ?

Galit padet paskaiciuot....
darbuotojo priskaiciuotas DU 504 + nedarbingumas 2 d. 102 viso 606.00
Kokd NPd?
Ir nuo 102 Lt (6..12) pervesti i mokescius? o nuo 504 i Sodra?

aciu

Koks pajamu rusies kodas, jei mokam pinigus uz pastatu nuoma?

Kokie procentai dabar tenka draudejui ir apdrasutajam? :) i priemimo forma .....

Klausykit pildau F-06 ketvirt- metine, noriu paklausti jei mes turime Latvijoje imone tai jau cia skaitosi nerezidentas? as matau kad nelabai turiu ka sitoj ataskaitoj pildyt, ir kodelmums ja reikejo pildyt :)

susipainiojau dabar....bet seip administruoja Sodra? tikuz tas dvi dienas VMI?

[quote=laura9][quote=mil2te]Gerai supratau reikia sumoketi iki vasario 2 dienos?
Ir dar: uz nedarbingumo dvi dienaskur reikia pervesti


supratau, aciu uz pagalba :)
O tarkim jei dar pasalpos neismokejom nes mokesim kartu su DU, ir uz auto nuoma apie 15 diena, vistiek moket reik ?