Tai bualteris gali pats nešti?Man viena buhalterė sakė kad reikia įgaliojimo,jei ne tai gerai.Ačiū.

Sveiki,ar reikia buhalteriui įgaliojimo pateikti finansinę atskaitomybę RC?Jei taip tai gal kas pvz turite?

tai vat aš ir noriu kad man visai tai paaiškintų,raštu.

Buvom,tai jie oi reiks vėl pasidomėti ir pan.Tai galvoju į raštišką turės atsakyti raštiškai,ir po kelių tokių raštų buspriversti krutintis.

Sveiki, antstolis turi vykdomąjį raštą dėl skolos išieškojimo iš skolininko,bet jau metai laiko niekas nevyksta,nors skolininkas turi turto ir pan. Gal kas turi pvz. kokio užklausimo antstoliui kaip vyksta išieškojimas,jei nevyksta dėl kokių priezasčių?Girdėjau gal rašo kiti tokius...

[quote="siga111"]

aš turbūt negerai klausimą parašiau 2006 nustolis 103 lt, 2007 pelnas,dabar tik darau FA už 2007. Noriu sudengti 2006 nuostolį su 2007 pelnu.2006 pelnas tik gavosi mokestinis.

[quote="Loreta13"] Šis dengimas matysis 2008 m., kai jūsų akcininkai nusprendė ką su tuo dalyku daryt.
Už 2007, kaip ir nieko nebus, jei akcininkai 2007 m. pavasarį nieko nenusprendė dėl jūsų nuostolio ir atskaitomybėje matysis abu skaičiai - jei rengiama pilna atskaitomybė, arba jų skirtumas - jei trumpa.
O š.m. akcininkų susirinkimo data darysite įrašą:
D pelnas 103
K nuostolis 103[/quo
aš turbūt negerai klausimą parašiau 2006 nustolis 103 lt, 2007 pelnas,dabar tik darau FA už 2007. Noriu sudengti 2006 nuostolį su 2007 pelnu.2006 pelnas tik gavosi mokestinis.

man mokestinis gavosi pelnas

Gal galėtumėt man pagelbėti su korespondencijom,susivėliau,patirties neturiu,ir išviso nežinau ką daryti.2006 buvo nuostolis 103 Lt.,šiemet pelnas 3964.
tas nuostolis balanse 3411 sąsk. pasakykit kaip man susitvarkyti pelną ir kaip juo padengti tą buvusį nuostolį.Prašau...

Man tik reikia korespondencijų,ateičiai...

Sveiki, norėčiau pagalbos.Reikia sąskaitų korespondencijų.
1.Įmonė patyrė nuostolį pvz. 1000 Lt
2.Akcininkai nusprendė jį dengti su kitų metų pelnu (jei jis bus)
3.Kitais metais turi pelno pvz. 2000 Lt,tai nuostolį dengia su pelnu.

Sveiki, norėčiau pagalbos.Reikia sąskaitų korespondencijų.
1.Įmonė patyrė nuostolį pvz. 1000 Lt
2.Akcininkai nusprendė jį dengti su kitų metų pelnu (jei jis bus)
3.Kitais metais turi pelno pvz. 2000 Lt,tai nuostolį dengia su pelnu.

O tai kaip apmokėti žmogui už kelionėje išbūtą laiką?Tai mes ir mokam vidutinį darbo užmokestį.

Sveiki,norėčiau patarimo.Jei darbuotojas išvyksta į seminarą vienai dienai,tabelyje žymiu K4, kai buvau vieneme seminare apie darbo užmokestį mums sakė,kad jei taip pažymėsime,tai darbuotojui galėsiu apmokėti ne tik už tas 8 darbo valandas, bet ir dar tas 4 kurias jis praleido kelionėje.O dėl tų 4 val.vadovas rašo įsakymą "apmokėti už komandiruotėje praleistą laiką, kuris neįeina į darbo laiką, vidutinį darbo užmokestį"Ką manote?Ar teisingai darau?

Kaip teisingai parašyti įsakymą,dėl priėmimo nepilnai darbo dienai mamą,kuri yra vaiko priežiūros atostogose ir grįžta dirbti nepilną darbo dieną.Ar reikia nurodyti kad ji grįžta iš šių atostogų,ar parašyti paprastai: nuo 2008-04-07 priimti nepilnai darbo dienai, t.y. 2 val. per dieną, 5 dienas per sav.?

sveiki,esu vaiko priežiūros atostogose,dviejose darbovietėse, 1 oje iki kol vaikui sueis 1 metai,2 oje, kol vaikui sueis 3 metai.Noriu grįžti į darbą abiejose darbovietėse,po ketvirtį etato t.y,iš kiekvienos po 200 Lt/mėn.Tai kaip suprantu sodra man mokės skirtumą tarp atlyginimo ir sodros pašlalpos.Ar turi reikšmės,kad dirbsiu dviejose darbovietėse?

Aciū aš galvojau taip pat,čia apie skirtumą tarp pašalpos ir DU,o į darbą grįžti reikia,pažadėjau dardaviui prieš išeidama ,vietoj manęs turime priėmę žmogų,tik tam kad priimti,iki šiol dirbau aš pati.

Sveiki,norečiau truputį paaiškinimo.Dirbau 2 darbuose, pirmaeilėse pilnu etatu,ir antraeilėse ketvirčiu etato.Vaiko priežiūros atostogų išėjau iš abiejų darboviečių,vaikui sueis metai ir norėčiau grįžti į tą darbą kur ketvirčiu etato,vėl tomis pačiomis sąlygomis. Ir jei gausiu 200 lt ,,ant popieriaus",tai kaip suprantu man sodra mokės ir toliau,tik pagal pirmąją darbovietę?(Sodra dabar man moka 2000 lt per mėn.)

[quote=laura9][quote=siga111]
Tai turbūt paskaičiuoti kiek nedamokėjau,sumokėti visus mokesčius,ir išmokėti darbuotojui?O kaip su
Taip. O

Dėl sitos makalynės aš suvėlavau pravesti i VMI ir deklaruoti,galėčiau dar atgaline data už sausi paskaičiuoti tam darbuotojui,ir pritaikyti.

Tai turbūt paskaičiuoti kiek nedamokėjau,sumokėti visus mokesčius,ir išmokėti darbuotojui?O kaip su taikymu?

O jei aš pridėsiu tą sumą prie vasario darbo užm.Išskaičiuosiu visus mokesčius,ir pan.turbūt reikės kokio paaiškinimo?

Sveiki,prisidirbau klaidų,todėl prašau patarimo,kaip jas ištaisyti.Išleidau darbuotoją atostogų, praėjusių metų gruodžio mėn.atlyginimas minimalus t.y. 700 Lt,priskaičiuotų atostioginių gavosi mažiau negu MMA,bet aš ,,nedatempiau" atostoginių iki 700 Lt.Ką daryti?Darbuotojas pretenzijų neturi,čia aš pati pastebėjau klaidą ir noriu ją ištaisyti.

Norėčiau informacijos.Įregistruota idv. veikla,užsiima auto saugojimu.Kiek suprantu kiekvienam klientui reikia išrašyti kvitą, saugojimo paros kaina 2 Lt.Patalpos nuomojamos iš juridinio asm.Ar reikia sutarčių su klientais,kad už parą 2 Lt,ar kai atsiskaito užtenka išrašyti kvitą ir viso gero,jei pasirenkame pajamų mok. tarifą 15%,tai išlaidas patvirtinančių dokumentų nereikia saugoti nei juos rinkti?Ar privaloma vesti kokį registrą,pvz. Jonas AUDI laikė 10 parų,viso 20 Lt?
Ištikro žmogui reikia,kad jo verslas būtų legalus,bet pajamų norima rodyti kuo mažiau.Todėl ir klausiu dėl registrų,nes visų surinktų pinigų registruoti nenori.

bet jei 2007 metais pajamų nebuvo???Tai nereikia.

Ne,niekur nedirbau, o jei pvz.2008 m. pajamų būtų 12000 Lt, pajamų mokestis būtų (12000-4224)*15%=1166,40 (Juk taikomas ar ne?) tai sodrai papildomai pensijos daliai mokėt irgi nereikia ar reikia?

Norėčiau informacijos,kaip apskaičiuojamos įm. sodrai papildomai pensijos daliai pvz 2007 metais nebuvo pajamų iš indv. veiklos, tai kiek supratau papildomai pensijos daliai mokėti nereikėjo.Pvz. pajamos už šiuos metus bus 12000 Lt kaip apskaičiuoti šį mokestį.Skaičiau, bet taip ir nesupratau.

Ir pas mus pasirašydavo ant kiekvieno įsakymo kur tik rašoma apie darbuotoją,bet dabar teko keletą įsakymų parašyti atbuline data apie minimalaus DU didinimą,pasirašyti nebėra kam,nes keletas darbuotojų atleisti.

O kokiais atvejais darbuotojas turi susipažinti su įsakymu,pasirašydamas ant įsakymo?

Ačiū.Ir dar, kai žmogus turėjo nedarbingumą, aš, išmokėjusi jam už dvi darbo dienas, netaikiau jam ar ne.Ar tiesiog nesukti sau galvos ir pildyti tai ką darbovietė taikė ir mokėjo?

Sveiki, o į FR573 reikia įrašyti tas sumas kurias darbuotojui pravedė sodra už nedarbingumą, ir darbuotojui už tevystės atostogas kol vaikui sueis mėnuo?