Jeigu visiems darbuotojams keliami atlyginimai. Ar galima nerašyti į kiekvieną sutartį, kad nuo tada atlyginimas toks ir toks, o tiesiog parašyti įsakymą su pavardėmis ir kokie bus atlyginimai?

Jeigu darbuotojui pavogė darbo pažymėjimą, tai kaip įrašyti į darbo pažymėjimų registracijos žurnalą? Kad pavogė ir darbuotojo parašas? Ar kaip?
Ir turbūt naują reiktų išduoti su nauju numeriu?

O kaip balanse? Išminusuoti iš K443

Ar galėtumėt padėti tokiu klausimu...
Su viena įmone turime sutartį, kad nuomojam iš jų patalpas. Bet tai firmai už kitas paslaugas išrašinėjam mes sąskaitas. Už puse metų buvo nemokėta nuoma. Gale metų, mes išrašėme sąskaitą už mūsų paslaugas jiems, tai jie mums neprimokėjo tos sumos ką buvome skolingi. Į kokią sąskaitą man dabar įtraukti tą nuskaitytą sumą?

Į kokią sąskaitą traukti praeitų metų nuostolį?

Ar galima į veiklos sąnaudas traukti paramą partijai?
Ar viską traukti į iš pelno neleistinus atskaitymus?

Ar pranešimą sodrai dėl priėmimo į darbą būtinai turi pasirašyti buhalteris ir direktorius? Ar gali pasirašyti ir kitas žmogus, jei buhalterio tuo metu nėra?

Gal turite kas nors prašymą sodrai pvz., norint patikslinti formą 2a-SD?

Ar formoje F4, 2 lentelėje, 2 eilutėje reikia rašyti iš praeito ketvirčio 5eil.sumą?
Ir taip pat 6eil. iš praeito ketvirčio 8eil.?

Tai vadinasi atidirbo 12d. ir tada atleidžiamas žmogus.

Jei žmogus dirba šiandien paskutinę dieną. Tai prašyme turi būti nurodyta, kad atleista nuo 15d. ar nuo 12d., t.y. šiandienos.

Tai vat man šitas ir buvo svarbiausia dėl programinės įrangos, nes tas kur kompas pirktas, jis pirktas be programinės įrangos, o pragraminę įranga nusipirks po pirkimo nešiojamo kompiuterio. Ar nebus keblumų su VMI? O dėl TV, tai kaip suprantu nieko neišeis.

Tai dar norėčiau pasitikslinti:
jeigu pirktas nešiojamas kompiuteris su legale programa kainavo 2500Lt. Tai dar galima už 1500Lt. nusipirkti LCD televizorių ir deklaruojant traktuoti kaip monitorių Beje, tai kaip su čekiu, jei ant jo bus užrašyta, jog tai TV?
Ir ar gali vienas žmogus pirkti, o kitas deklaruoti?

Jeigu žmogus prieš dvi diena nusipirko kompiuterį, bet dabar paaiškėjo, kad be legalios progarmos. Jeigu tą programą nusipirks šiandien ar dar bus galima susigrąžinti GPM?

Jei našlė augina vaiką virš 18m., kuris mokosi mokykloje. Koks jai priklauso?

Tai ar pratęsė lengvatą?
Nes kaip tik po naujų metų prisireikė naujo kompiuterio

Žmogus išeina iš darbo 12.01. Vidurkis už 3 paskutinius mėn. 35Lt. Dirbo 1,5m. išnaudojo 34 atostogų dienas.
Ar man tada tokiu atveju reikia 6mėn.x2,33x0,7=10d.-6d., kurias išnaudojo, nes per metus priklauso 28k.d. Ir kompenacija paskaičiuoti, tik už 4d.? T.y. 35Lt.x4=140Lt.

Noriu pasitikslinti ar biuro darbuotojams reikia pildyti F. 048/a?

Ar reikia direktoriaus įsakymo pasikeitaus darbuotojo ? Ar užtenka tik darbuotojo prašymo?

Ačiū

Ar skaičiuojami delspinigiai, jei deklaravau mažesnę sumą, o mėn. bėgyje patikslinau faktūrą ir mokėtinas PVM padidėjo?

Negi nieks nepaskys kaip žymėti.

Ačiū jau pasinaudojau

Gal žinote kaip rašoma pažyma apie darbuotojo darbo laiką įmonėje?

Tai vis dėl to reikia ar nereikia įsakymo?

Jeigu vaikas gimė 10.20, tai tėystės atostogos gali tęstis iki 11.20?
Ir ar gali tėvas parašyti prašymą nuo pvz. 23d., o nunešti visus dokumentus į sodrą 24d.?

O kaip įforminti tokį renginį?

Kaip žymėti tabelyje į tėvystės atostogas iki mėnesio išėjusio darbuotojo dienas?
Ar tai yra neapmokamas nedarbingumas (N), ar kitų rūšių atostogos (KR)?

Jeigu mūsų įmonė verslo partneriui padovanojo nardymo dovanų kuponą. Kaip suprantu reikia traukti į reprezentacines sąnaudas. Tai ir aktą reikia rašyti ir paaiškinimą? Ar nereikia?

O šaknelėje datą rašyti, kai uždaro nedarbingumo pažymėjimą?