Tax.lt narys 246

Tax.lt narys nuo
2006-04-20
Miestas / vietovė
kaunas
Profesija
administratorė
Pomėgiai
gėlės, kelionės
246
forume parašė 466 žinučių

246 naujausios žinutės:

2008-05-15 21:43 Darbo teisė » dokumentai atleidziant is darbo » #522696
sveiki, pirmiausia tai darbuotojas rašo prašymą.
Rašomas įsakymas, kuriame nurodoma atleidimo data ir kiek priklauso nepananaudotų atostogų, supažindinama su įsakymu pasirašytinai. Pildomas tabelis. Buhalterija apskaičiuoja. Pranešama į SODRĄ apie darbuotojo atleidimą. Atrodo ir viskas.
2008-05-14 21:52 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #522183
Sveiki, na ir buhalterį turite, tai kodėl skaičiuoja 28 k.d. jeigu priklauso 35, siųskite į kursus ir kuo greičiau...
2008-05-14 21:39 Darbo teisė » dėl direktoriaus rengiamų dokumentų » #522175
Sveiki, ir kokio dar dokumento reikia, kelias valandas galima išleisti ir be
dokumento... tiesiog geranoriškai.
2008-05-11 21:37 Įvairūs » 2008 metų darbo laiko kalendorius » #520942
Ačiū, kalendorius nuostabus smile
2008-05-07 22:15 Darbo teisė » Biuletenis » #519730
smile Loretėle ačiukas..
2008-05-06 22:52 Darbo teisė » Biuletenis » #519365
Gerb. Loreta, labai norėčiau tokios ,,šokinėjančios boružėlės"..
2008-05-06 22:37 Darbo teisė » ar reikai atidirbti ? » #519362
Rašydami prašymą dėl atleidimo iš darbo nurodykite datą nuo kada norite
kad atleistų, jei Jūs nenurodote datos tai darbdavys nurodo kada atleisti...
2008-05-06 22:28 Darbo teisė » ar reikai atidirbti ? » #519359
smile jokių atidirbinėjimų, reikia įspėti prieš 14 k.d., o atleisti nuo prašyme nurodytos dienos
2008-05-06 22:15 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #519354
Pildome DS pakeitimą, parašome naujas aplinkybes.
2008-05-04 22:49 Darbo teisė » Prasau patarkite, itariu darbdavio apgaule... » #518872
jo, kažkoks nesusipratimas. Jeigu 0,5 et. kaip pati rašote tai 4 val ir 20 va; per savaitę, jokių šeštadienių, o jeigu jie yra tai tabelyje žymimi viršvalandžiai ir 1,5 mokama daugiau už tą dieną. Ir dar atkreipkite dėmesį - jums darbo stažas bus skaičiuojamas 0,5 , t.y išdirbsite metus, o darbo stažas bus 6 mėn. , išdirbsite 2 metus stažas 1 metai. Kaip su darbo grafiku, turėjo supažindinti pasirašytinai. Paprašykite kad sutartyje nurodytų kiek
dirbama val per dieną ir per savaitę. Na, truputį pakovokite už save, arba bet jau parodykite darbdaviui kad jums ne vistiek, kaip elgiasi su jumis. Priminkite jam ir apie darbo stažą... Sėkmės.
2008-05-03 23:55 Darbo teisė » Prasau patarkite, itariu darbdavio apgaule... » #518776
O, kažkas ne taip, jeigu dirbate 0,5 etato tai darbo sutartyje turi būti įrašyta kad dirbama 5 dienas 20 val per savaitę, 4 val per dieną. Jeigu dirbate 0,5 et. jokiu būdu negalite dirbti 40 val per savaitę, 8 val. per dieną, jog atlyginimą tikriausiai gaunate kaip už 0,5 et. Patikslinkite, paaiškinsiu išsamiau.
2008-05-03 23:38 Darbo teisė » SOS darbdavys nenori atleisti iš darbo » #518775
Jus turi atleisti nuo prašyme nurodytos datas, Jeigu jūsų įmonėje atleidimo diena yra darbo diena, tai 05 06 reikia eiti į darbą, o jeigu ne darbo diena tai tik eiti dėl sutarties pasirašymo.
2008-03-28 22:23 Darbo teisė » Po menesio mane atleidzia is darbo, o as turbut laukiuosi. Ka daryti??? » #506319
Per daug negalvokite apie vadovą, ką jis pagalvos. Greičiau neškite pažymą ir tegu galvoja, o jus saugos įstatymai. Jus iš darbo neatleis. Būdama tokioje padėtyje išeisite nepanaudotų kasmetinių atostogų, jeigu
dar vadovas nenurims- dažniau imkite nedarbingumo pažymėjimą ir
taip sulauksite dekretinių atostogų. Sėkmės Jums. Parašykite kaip jums seksis.
2008-03-11 21:12 Darbo teisė » del kovo darbo dienu » #499666
Taip, taip trumpinamas darbo laikas prieš šventes, nepriklausomai nuo to
kiek valandų per dieną dirba - 6. 4 ar 3.
2008-02-08 21:36 Darbo teisė » darbo grafikas » #487796
atsakau Natalijai - reikia grafiko kad ir savaitei, mėnsiui ir daugiau, parašykite galiojimo datą pav. (2008 m. vasario 9 d, iki balandžio 1 d.) ir viskas bus gerai.
2008-02-02 15:36 Darbo teisė » Instrukciju surisimas » #485112
atsakau ŠALTUKUI, dėl blogo įrašo žurnale - naujo žurnalo tikrai nereikia. Tą eilutę išbraukite ir gale eilutės parašykite - išbrauktu tikėti ir pasirašykite. Ir kita eilute rašykite taip kaip reikia.
2008-02-01 17:35 Darbo teisė » Iš dalies darbingo įdarbinimas » #484999
Papildau laura 9, Išvadoje dėl darbo pobūdžio ir sąlygų ir yra rekomendacijos, kokį darbą gali dirbti, ergonominės sąlygos ir kiek val. per dieną ir ir per savaitę. Reikalaukite (griežtai) Išvados, nes ji skirta DARBDAVIUI.
2008-02-01 17:27 Darbo teisė » Iš dalies darbingo įdarbinimas » #484998
45 proc. netekto darbingumo prilygsta III invalidumo grupei. Reikalalaukite Išvados dėl darbo pobūdžio ir sąlygų. Jeigu darbuotojas spyriojasi nenori
pateikti Išvados, vadinasi jau kas nors yra negero ir darbuotojas
gudrauja. Reikalaukite. Išvada skirta darbdaviui.
2008-02-01 17:19 Darbo teisė » Iš dalies darbingo įdarbinimas » #484996
Turite pareikalauti kad Jums pristatytų IŠVADĄ DĖL DARBO POBŪDŽIO IR SĄLYGŲ. Išvadoje nurodyta kokį darbą gali dirbti ir kiek val per dieną.
Būtina laikytis nurodytų rekomendacijų, ypatingai dėl darbo laiko. Šis darbuotojas jau turi Neįgalumo statusą ir jam galioja visos darbo kodekse numatytos soc, garantijos. Pas mus buvo toks atvejis, darbuotojas IŠVADOS nepristatė, mes nepareikalavome, tai vėliau po 6 mėn. turėjome nemalonumų per valdiškus namus... Darbuotojui pristatyti pažymą į darbovietę yra PRIVALU. Mes tai išsiaiškinome vėliau.
2008-01-31 20:55 Darbo teisė » Tėvystės atostogos » #484566
Nesvarbu vaiko gimimo liudijimo išdavimo data, svarbu kokia
data įrašyta gimimo liudijime. Pateikus gimimo liudijimo kopiją, parašius
prašymiuką tėvelis galės vaiką prižiūrėti.
2008-01-21 18:08 Apskaita & Auditas » Archyvavimas » #479483

ausa rašė:

Ar būtinas buhalterinių pažymų registras smile



Buhalterinių pažymų registras tai Buhalterinių pažymų registracijos žurnalas, pervardintas REGISTRU. Toks registras būtinas. smile
2008-01-21 18:04 Apskaita & Auditas » Archyvavimas » #479482

individas rašė:



Apsaugok_viespatie rašė:

gal kvailas klausimas, bet... niekur nerandu - kada reikia suarchyvuoti dokumentus? kai baigiasi byla (t.y., kaip suprantu, ties 200 lapų:)) ar kiekvienų metų pabaigoje? smile




Dokumentus arhivini tada kai baigiasi byla.



Ne kaip baigiasi byla, bet kalendoriniai metai smile
Jeigu vieną bylą baigiate tai užrašote, pav.: 2008 01 01 - 2008 05 30 ir imate kitą bylą ant kurios užrašote 2008 06 01 ir .., gal būt,
šią byla baigsite gruodžio 31 d. Metų pabaigoje turėsite 2 bylas, kurias
sutvarkę perduosite į archyvą.
2008-01-21 17:54 Apskaita & Auditas » Archyvavimas » #479479

astuleee rašė:



ausa rašė:

Ar būtinas buhalterinių pažymų registras smile



Apie tokį irgi girdėti neteko.



Buhalterinių pažymų registras tai Išduotų pažymų registracijos žurnalas. Dabar Registracijos žurnalas pervardintas REGISTRU. Jeigu pagal darbuotojų prašymus išduodate pažymas tai būtina registruoti.
2008-01-21 17:50 Apskaita & Auditas » Archyvavimas » #479477

Tess rašė:



Gita1 rašė:

Sakyk, koks maksimalus lapų skaičius segtuve?
Ačiū.


150-200 smile



Byloje dokumentų maksimumas 100-150 lapų.
2008-01-21 17:48 Apskaita & Auditas » Archyvavimas » #479476
Bylas reikia perduoti archyviniam saugojimui, nesvarbu ar vietoje laikote,
bet pasibaigus kalendoriniams metams reikia jas užbaigti. Būtina turėti įmonėje Dokumentacijos planą (bylų nomeklatūrą). Byloje ne daugiau 100-150 lapų. Bylą reikia sutvarkyti ( peržiūrėti lapus, išimti sąvaržėles ir kt segtukus, juodraščius, dokumentus sudėti nuo sausio 1 d. iki gruodžio 31 d., prie raštų turi būti atsakomieji raštai ir t.t.) Sėkmės.
2008-01-21 17:33 Apskaita & Auditas » Archyvavimas » #479472
Sveiki, reikia asmens bylą sutvarkyti pagal reikalavimus ir saugokite
įmonėje.
2008-01-17 21:56 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #478103
Su atleidimu labai neskubėkite, žiūrėkite kas rašoma Išvadoje
apie darbo pobūdį ir sąlygas, gal užtenka tik sumažinti darbo valandas.
Įdomu ką kalba pats darbuotojas. Jeigu neįgalus pasiskųs, visur bus jo
teisybė. Yra Darbuotojų su negalia integracijos įstatymas, neprošal būtų pasiskaityti.
2008-01-17 21:45 Darbo teisė » darbo grafikas » #478102
Deja, deja. jeigu pagal slenkantį grafiką tai kaip išeina taip ir būna. Nėra jokio įstatymo, tam sudaromi slenkantys grafikai. Viena išeitis tik pasikeisti
su kitu darbuotoju. Užjaučiu.
2008-01-17 14:17 Bendra » Darbo pažymėjimas » #477887
Teisingai - kol galioja darbo sutartis, taip reikia parašyti
į darbo pažymėjimą.
2008-01-17 11:05 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #477716
darbo sutarties pakeitimą atlikite taip:
grafoje Darbo sutartis pakeista papildyta (naujose darbo sutartyse atlyginimas buvo rašomas 4 p.) 4p. nuo 2008 m. sausio 1 d. nustatytas tarnybinio atlyginimo koeficientas 6,25 (BMA dydžio). Mėnesinė alga 800 Lt.
(LRV 2007-12-17 nutarimas Nr. 1368).
Pasirašo vadovas
Pasirašo darbuotojas

Jeigu taip rašysite tai tikrai jokių problemų neturėsite, bus aišku .Nereikės ieškoti nuo kada koks buvo atlyginimas.

Reikia pildyti ir antruosius sutarties egz., kurie yra pas darbuootoją. JEIGU JIE TURI.

Jeigu norite dar pasitikslinti parašykite man smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2019 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2020 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2020-01-01
180.95 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2020-01-01
3.72 EUR ir 607 EUR