1. Darbo sutartis negali būti nutraukta su nėščia moterimi nuo tos dienos, kai darbdaviui buvo pateikta medicinos pažyma apie nėštumą, ir dar vieną mėnesį pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms, išskyrus šio Kodekso 136 straipsnio 1 ir 2 dalyse nustatytus atvejus.

Pagal tai negalima nutraukti sutarties liepos 25 d. kai as gristu. As taip suprantu, kad ja atleisti galim tik kai jai pasibaigs nestumo atostogos, ar taip?

Tuo metu nieks nedirbtu, bet ar mes ja galėsim atleisti kada aš grišiu juk ji bus nėštumo atostose?

Sveiki. Situacija tokia esu buhaltere ir pati dabar esu vaiko priežiūros ir auginimo atostogose iki liepos 25 d., o mane vaduojanti buhalterė (ji priimta pagal terminuota sutartį, laike mano atostogų) išeina į dekretą nuo liepos 1 d. Dabar mums ne aišku su jos atleidimu, kada ja atleisti ar kaip aš grisiu ar prieš išeinant jai į dekretą? Prašau padėkite

Sveiki gal kas gali man pasakyti iki kada reikia pravesti nepanaudotas lėšas per metus savivaldybei, dar gruodį ar sausį galima?

ačiū labai

ir 12 darbo dienų gaunasi, ane?

ar gerai apskaičiavau dienas jei išeina 04.16 atostogų 17-ai dienų tai į darbą 05.04

Taip ir aš pasiskaičiavau, o kaip daryti su 0,34

Padėkite
Žmogus nori eiti atostogų už laikotarpį nuo 2006-09-03 iki 2007-04-16, kaup paskaičiuoti kiek jam atostogų dienų priklauso. Lauksiu labai greito atsakymo,ačiū

Padėkitre paskaičiuoti kiek priklauso dienų
Kompensacija už nepanaudotas atostogas priklauso už laikotarpį
2006-10-24
2007-02-23
Prašau kuo skubiau atsakyti
AČIŪ

Padėkite. Atleidžiu žmogų ir reikia paskaičiuoti kompencasija už nepanaudotas atostogas. Paskutinį kartą jis atosgavo už laikotarpį nuo 2005-03-18 iki 2006-03-17.
Atleidžiu 2006-10-31, tai jam priklauso atostogų už laikotarpį 2006-03-18 iki 2006-10-31.
Rugpjūtis 518,51-19 d.d.
Rugsėjis 600,30-21 d.d.
Spalis 600,30-22 d.d. (be to aš jam išmoku spalį pašalpą jo prašymu dėl ligos 600,30. Ar ši suma įsiskaičiuoja?)
Jam priklauso 31 kalendorinė diena per metus.

Sveiki. As mokesiu darbuotojui pasalpa materialine is 190. Tai bus dėl ligos darbuotojui prašant. Ar nuo jos atsiskaito kas nors?

mes pinigų turim tik pašalpose. Darbo užmokestyje neturim

Bet kokią pašalpa aš galiu mokėti?
Ar kokia yra pašalpa išeinant iš darbo?
Padėkite

O jei as mokesiu pašalpa išeinant iš darbo iš 190 tai pajamos neapsimokestins

Direktorius nori aopmokėti, bet kad tai būtų kuo mažiau. O kiek mažiausiai mes galime mokėti mes nežinome

Na taip darbovietė jos nesiuntė mokintis

Gal galite kas padėti?
Pirma kartą susidūriau su tokiu atveju kai reikia darbuotoja išleisti mokymosi atostogu. Jis mokosi savo noru, o direktorius nori jam apmokėti už atostogas, kiek mes turim jam mokėti. Ar būtina VDU mokėti ar galima ir mažiau. Kiek pvz. mažiausiai mes jam galime mokėti,jo Du yra 806,73.

Padėkite kas? Mūsų ilgametė darbuotoja išeina į pensiją ir tuo pačiu iš darbo. Mes jei norime išmokėti priedą ar pašalpa (kuris tai iš jų galėtų būti).
Ir iš kokių pinigų mums tai geriau daryti ar iš DU ar iš pašalpų. Padėkite greičiau.

Gal galite kas padėti?
Pirma kartą susidūriau su tokiu atveju kai reikia darbuotoja išleisti mokymosi atostogu. Jis mokosi savo noru, o direktorius nori jam apmokėti už atostogas, kiek mes turim jam mokėti. Ar būtina VDU mokėti ar galima ir mažiau. Kiek pvz. mažiausiai mes jam galime mokėti,jo Du yra 806,73.

AČIŪ

Padėkit ar pavadavimas įsiskaito į atostoginius, skaičiuojant VDU

padėkit, ar pavadavimas į atostoginius įsiskaičiuoja,

Skaitau skaitau čia viską bet vistiek man neaišku. Jei 07.01 dirba o atostogauti eina nuo 07.03 tai ar reikia dadėti vieną dieną prie atostogų už 07.07

Sveiki. Padėkit kas, o formą 572 ar reikia pristatyti jei birželio pabaigoj buvo mokami avansai ir išskaičiuotas pajamų mokestis bei sumokėtas į biudžetą. Tai ar ją reikia pristatyti iki 06.30

Ačiū labai už atsakyma

Sveiki. Kai naudoji 190 sąskaita ligos pašalpai, tai kaip su pajamų mokesciu nuo ligos pašalpos? ji taip pat reikia rodyti 190 ir kaip ji apskaičiuoti nuo ligos pašalpos,

AČIŪ

Priėmiau 05.16 atleisiu 05.19 ši diena bus paskutinė darbo diena. Priskaičiuotas Dū - 165,04.

Pasdėkite
Ka reikėtų apskaitos politikoje rašyti apie maitinimą, čia darželyje, ir apie įnašus, mokesčius tėvų už darželį. Gal kas ka nors turite. Prašau labai padėkite