Tax.lt narys ribo

Tax.lt narys nuo
2006-05-31
ribo
forume parašė 14 žinučių

ribo naujausios žinutės:

2006-07-03 16:58 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #292249
Sveiki,
man truputuka nesigalvoja. Zmogus pradejo dirbti 2006-05-08, o 2006-06-30d isejo is darbo.
As susimaliau kaip teisingai apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas, nes ka man rodo buhalterine programa tai man kazkaip itartina.
2006-07-03 16:50 Įvairūs » Vidurkio skaičiavimas keičiantis darbo grafikui bei valandoms » #292237

kristoforas rašė:

mano manymu gal vidutinį valandinį atlyginimą ir paskaičiuok už tiek valandų kiek jai gaunasi per 2 darbo dienas




SOS nebezinau kaip ir ka daryti.
Situacija tokia: žmogus dirbo vieną mėnesį, dabar išeina iš darbo ir turiu paskaičiuoti jam kompensacija uz nepanaudotas atostogas.
Kaip man paskaičiuoti vidurkį? ar imti ketvirtį ar faktiskai pradirbtas dienas?
2006-07-01 11:45 Bendra » Įsakymai » #291617
Ar reikalingas atskiras isakymas del minimalios algos padidejimo nuo liepos 1d.?
Mes darbo sutartyje rasome kad agla yra ne maziau vyriausybes nustatyto minimalaus atlygio.
2006-06-30 08:39 Darbo teisė » o kaip dėl liepos 1 d.? » #290968

agne2 rašė:



romen rašė:



Amrita rašė:



agne2 rašė:

sakykite prasau, ar galima pavyzdziui atostogas forminti nuo 2006 07 01 - 14 kalend. dienu. Klausiu todel, kad liepos 1d. sestadienis. Ir jei taip, tai kaip suprantu, darbuotojas turetu i darba grizti liepos 18 d., nes prasitestu viena diena (uz liepos 6 d.-svenciu diena). Ar taip logiska?


Atostogas forminti galima bet:
1. Nuo 07.01 14 k.d. tęsiasi tikrai ne iki 18 dienos.
2. Jei forminai nuo 07.01 tai jau turėjai prieš 3 dienas išmokėti atostoginius.
3. Tada turėjai skaičiuoti 33% GPM,ir taip nuskriausti žmogų.
4. Manau, kad nelabai logiška. Daug logiškiau leisti atostogų nuo 07.03

jei atostogos nuo liepos 1 iki liepos 15 kalend.d.į darbą liepos 17



Jus teigiate, kad i darba liepos 17d., tai negaugi atostogos nepratesiamos 1 diena, nes atostogu metu zmogui ieina 1 sventine diena, liepos 06 d.
Kazko nesuprantu




Atostogos pratesiamos viena diena:
kasmetines atostogos nuo liepos 1 iki liepos 14 (14 kal. d.) pratesiant atostogas iki liepos 15 d. iskaitytinai del liepos 6d- šv.dienos.
O i darba liepos 17d. tapu tapu smile

:)
2006-06-29 11:02 Darbo teisė » o kaip dėl liepos 1 d.? » #290574

Smalsi rašė:

Atostogos prailgėja tik 1 diena, nes 7 d. tai ne švenčių, o poilsio diena. smile



o tai kodel as turiu dirbti liepos 1d uz liepos 7d jeigu man seip ar taip liepos 7d. - atostogos ir as nedirbsiu.
Is esmes juk liepos 1d. dirbama tam kad liepos 7d. butu iseigine.

tai kur cia logiskumas?
2006-06-29 10:16 Darbo teisė » o kaip dėl liepos 1 d.? » #290552

LauryteL rašė:

Nu jo, dabar viskas aisku smile




Man dabar isvis jau niekas nebeaisku.
Darbuotojas atostogauja nuo liepos 3 iki 16 imtinai.
Liepos 1 diena dirba uz liepos 7.
Jam atostogos pratesiamos 2 dienas - uz liepos 6d (Šv.d.) ir už liepos 7d.(kadangi uz ja atidirbo liepos 1 diena)

Ar teisingai suprantu ?
2006-06-21 08:52 Bendra » Atostogos » #288161
Bet jeigu tie kas atostogauja nuo liepos 3 iki 9d. neina dirbti liepos 1d uz 7 d., tai kaip tabelyje iforminti ju neatvykima i darba?
2006-06-21 08:50 Bendra » Atostogos » #288159

EverGreen rašė:

Man vat irgi tokis klausimas dėl atostogų iškilo. parašiau prašymą atostogų eiti nuo liepos 3 dienos iki 13-os (viso 11 kalendorinių dienų plius prisideda dar viena diena už liepos 6-ąją- tad atostogų turėsiu dvi savaites). Vet va kaip daryti su tuo darbo perkėlimu iš liepos 7-os į liepos 1-ąją? Aš turiu liepos 1 dieną ateiti į darbąa? Nors dirbu ne biudžetinėj įstaigoj, tad dar neaišku ar mes kelsime tą darbo dieną į šeštadienį. Bet jei kelsime- norėčiau žinoti kaip cia man reiks daryti. Logikos nematau visai- kam man eiti į darbą už tą dieną, kai aš atostogausiu? :)



Prisidedu is as prie tavo svarstymu ir abejoniu.
2006-06-13 11:18 Bendra » Atostogos » #285486

vailma rašė:

Rašykit 2 variantą.



DIDELIS IR STORAS ACIU. taip ir galvojau kad reik daryti smile
2006-06-13 11:12 Bendra » Atostogos » #285477
Man iskilo klausimas del darbuotojo prasymo teisingo parasymo. Kuri varianta turi rasyti darbuotojas:

1.prasau..leist atostogauti 14 kalendoriniu dienu kasmetiniu atostogu nuo 07.03 iki 07. 16 imtinai .

2. prasau...leist atostogauti 14 kalendoriniu dienu kasmetiniu atostogu nuo 07.03 iki 07. 17 imtinai.

Kad jis nedirbs ir liepos 17d uz liepos 6d. yra nurodyta isakyme del atostogu sutekimo ir pazymeta tabelyje.

Tai ir iskilo klausimas kaip teisingai parasyti prasyma.
2006-06-08 12:58 Bendra » Atostogos » #284184

Karmelita rašė:

Laba diena.

Kai įmonės direktorius rašo prašymą atostogoms, kam turėtų būti adresuojamas prašymas?



O direktoriui ar isvis reikia rasyti prasyma del atostogu? as rasyciau sprendima.
O jeigu prasymas tai adresuociau akcininkams gal.
2006-06-08 11:45 Bendra » Atostogos » #284138
Zmogus atostogaus 14 kalendoriniu dienu nuo 2006-07-03 iki 2006-07-18 imtinai (2006-07-06 - sventine diena)
Ka jam daryti Liepos 1d. :
1. ateiti 07.01 atidirbti uz liepos 7d.?
2, neiti dirbti 07.01 nes ta diena dirbame uz liepos 7d. o si diena jo atostogu diena.?

ir jei zmogus nedirba 07.01 tai kaip man tabeli zymeti?

Cia del tu perkelimu toks visas algoritmas gaunasi kad dieve dieve...
2006-06-05 11:34 Bendra » Atostogos » #282875
Sveiki,

Susiduriau su teisingu atostogu iforminimo problema.
Atostogauti isejo vyr.buhaltere - prasymas yra, isakyma del atostogu suteikimo - yra.
Taciau ar nereikia isakymo del vyr.buhalteres pavadavimo?
2006-05-31 10:37 Apskaita & Auditas » Metinė finansinė atskaitomybė » #281413
Sveiki,

zioplas klausimas bet ar ant Balanso ir pelno (nuostolio) ataskaito sreik deti anspauda?

as visai jau susimaisiau smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01
152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01
476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01
2,45 EUR ir 400 EUR