Tax.lt narys Rolf
- Tax.lt narys nuo
- 2006-06-21
- Tikras vardas
- Laimutė
- Miestas / vietovė
- Vilnius
- Tinklapis
- http://rankdarbiai.biz/Mazi-dalykai/Temari-3
- Pomėgiai
- mezgimas, skaitymas
- Rolf
- forume parašė 17196 žinučių
Naujausios žinutės:
2006-07-13 13:52
Gyventojų pajamų mokestis »
Gyventojų pajamų mokestis »
#295237
VMI svetainėje yra El.deklaravimas/pažymų užsakimas.
Čia užpildote reikiamus laukelius ir pridedate FR0781
Kodėl jums netinka ši forma?
Čia užpildote reikiamus laukelius ir pridedate FR0781
Kodėl jums netinka ši forma?
2006-07-13 13:51
Gyventojų pajamų mokestis »
Gyventojų pajamų mokestis »
#295236
VMI svetainėje yra El.deklaravimas/pažymų užsakimas.
Čia užpildote reikiamus laukelius ir pridedate FR0781
Kodėl jums netinka ši forma?
Čia užpildote reikiamus laukelius ir pridedate FR0781
Kodėl jums netinka ši forma?
2006-07-13 13:04
Bendra »
Keliones lapai »
#295162
Įmonėje yra trys automobiliai ir penki vairuotojai, kurie dirba pagal grafiką.Vieną dieną vienas vairuoją automobilį, kitą dieną kitas vairuotojas. Ar būtina pildyti kelionės lapus? Jeigu juos pildyti, tai gaunasi, kad kiekvieną dieną juos pildyti reikia.
O gal galima gale mėnesio surašyti kuro nurašymo aktą, kuriame nurodyti pagal kiekvieną automobilį sunaudotą kurą, spidometro parodymus, kuo likučius.
Tokią tvarką pasitvirtinti įsakymu.
O gal galima gale mėnesio surašyti kuro nurašymo aktą, kuriame nurodyti pagal kiekvieną automobilį sunaudotą kurą, spidometro parodymus, kuo likučius.
Tokią tvarką pasitvirtinti įsakymu.
2006-07-13 12:50
Darbo teisė »
Reikia ĮVADINĖS priešgaisrinės instrukcijos (ne bendros) »
#295151
Šios instrukcijos forume jau buvo.
2006-07-13 12:11
Blevyzgos »
Kiek uždirba buhalteris? »
#295122
Nuo daug ko priklauso: nuo stažo, sugebėjimų, žinių. Žmogus pats turi jausti, ar galėtų ir sugebėtų dirbti buhaltere , vyr.buhaltere.
2006-07-13 10:45
Darbo teisė »
Del isejimo is darbo per bandomaji laikotarpi »
#295032
Zyzle rašė: Sveikučiai forumiečiai
perskaičiau temą ir galvoju visokių tų darbdavių yra.Man buvo atvejis kad aš bandžiau darbą
.Pasirašėm sutartį,kad bandomas laikotarpis 2mėn. o vėliau sako kad reik pratęst bandomąjį laikotarpį ar taip iš vis galima pagal DK o gal yra taupomos įmonės lėšos, nes manau kad bandomuoju laikotarpiu yra mokamas mažesnis atlyginimas nes darbdavys nežino ką tu sugebi ar tiesiog čia buvo užuomina,kad tu ieškok kito darbo 
Jei baigiasi bandomojo laikotarpio terminas tai sutartis automatiškai tampa neterminuota? Kažkaip įdomu pasidarė ar teisus darbdavys? 
106 straipsnis. Išbandymo terminas
1. Išbandymo terminas negali būti ilgesnis kaip trys mėnesiai.
2. Įstatymų nustatytais atvejais norint patikrinti, ar darbuotojas tinka sulygtam darbui, gali būti taikomi ilgesni išbandymo terminai, bet ne ilgesni kaip šeši mėnesiai.
3. Į išbandymo terminą neįskaitomi laikotarpiai, kai darbuotojas nebuvo darbe.
107 straipsnis. Išbandymo rezultatai
1. Jei darbdavys pripažino, kad išbandymo norint patikrinti, ar darbuotojas tinka pavestam darbui, rezultatai nepatenkinami, jis iki išbandymo termino pabaigos gali atleisti darbuotoją iš darbo, apie tai raštu įspėjęs darbuotoją prieš tris dienas, ir nemokėti jam išeitinės išmokos.
2. Jei išbandymas yra nustatytas norint patikrinti, ar darbas tinka darbuotojui, išbandymo įvertinimas priklauso nuo darbuotojo valios. Per išbandymo terminą darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį prieš tris dienas.
3. Kai išbandymo terminas yra pasibaigęs, o darbuotojas tebedirba, nutraukti darbo sutartį leidžiama tik bendraisiais pagrindais, nustatytais šio skyriaus ketvirtajame skirsnyje
Zyzle rašė: Sveikučiai forumiečiai
perskaičiau temą ir galvoju visokių tų darbdavių yra.Man buvo atvejis kad aš bandžiau darbą
.Pasirašėm sutartį,kad bandomas laikotarpis 2mėn. o vėliau sako kad reik pratęst bandomąjį laikotarpį ar taip iš vis galima pagal DK o gal yra taupomos įmonės lėšos, nes manau kad bandomuoju laikotarpiu yra mokamas mažesnis atlyginimas nes darbdavys nežino ką tu sugebi ar tiesiog čia buvo užuomina,kad tu ieškok kito darbo Jei baigiasi bandomojo laikotarpio terminas tai sutartis automatiškai tampa neterminuota? Kažkaip įdomu pasidarė ar teisus darbdavys? 106 straipsnis. Išbandymo terminas
1. Išbandymo terminas negali būti ilgesnis kaip trys mėnesiai.
2. Įstatymų nustatytais atvejais norint patikrinti, ar darbuotojas tinka sulygtam darbui, gali būti taikomi ilgesni išbandymo terminai, bet ne ilgesni kaip šeši mėnesiai.
3. Į išbandymo terminą neįskaitomi laikotarpiai, kai darbuotojas nebuvo darbe.
107 straipsnis. Išbandymo rezultatai
1. Jei darbdavys pripažino, kad išbandymo norint patikrinti, ar darbuotojas tinka pavestam darbui, rezultatai nepatenkinami, jis iki išbandymo termino pabaigos gali atleisti darbuotoją iš darbo, apie tai raštu įspėjęs darbuotoją prieš tris dienas, ir nemokėti jam išeitinės išmokos.
2. Jei išbandymas yra nustatytas norint patikrinti, ar darbas tinka darbuotojui, išbandymo įvertinimas priklauso nuo darbuotojo valios. Per išbandymo terminą darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį prieš tris dienas.
3. Kai išbandymo terminas yra pasibaigęs, o darbuotojas tebedirba, nutraukti darbo sutartį leidžiama tik bendraisiais pagrindais, nustatytais šio skyriaus ketvirtajame skirsnyje
2006-07-13 09:28
Įvairūs »
Asociacijos »
#294979
mic.vmi.lt/kmtsdb.do?advancedSearch=0&query=pelno+nesiekian%E8ios&searchPlace=0&dataNuo=&dataIki=®Numeris=&rusys=-1&mokesciai=-1&mokProceduros=-1&mmGrupes=-1&searchIn=0&searchIn=1
2006-07-13 08:46
Bendra »
Banko išrašas »
#294952
Sudarykite su banku elektroninių paslaugų teikimo sutartį.
2006-07-12 17:08
Bendra »
Darbo užmokestis »
#294807
Naujos temos nereikia kurti ir taip jau užtenka šiuo klausimu temų.
Perskaičiuoti atlyginimą, darbuotojui bus per daug išmokėta, tur būt jis nenorės dabar grąžinti permoką.Kitą mėn. mažiau išmokėsi.užpildyti Formą 0572B.Jei jau somokėjote mokestį, užsiskaitys kitam mėn.
Perskaičiuoti atlyginimą, darbuotojui bus per daug išmokėta, tur būt jis nenorės dabar grąžinti permoką.Kitą mėn. mažiau išmokėsi.užpildyti Formą 0572B.Jei jau somokėjote mokestį, užsiskaitys kitam mėn.
2006-07-12 16:26
Gyventojų pajamų mokestis »
Kokį taikyti darbuotojui NPD »
#294769
Darbuotojas pats atsako už klaidingą duomenų pateikimą ar duomenų nepateikimą, pasikeitus
2006-07-12 15:28
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#294690
Šioje temoje buvo toks klausimas,15 ar 16 psl. atrodo.Nepan.atostogos už dirbtą laiką ir nėštumo ir gimdymo atostogas, vaiko priežiūrai jau neįeina.Vid.DU yra 3mėn. prieš nėštumo ir gimdymo atostogas.
2006-07-12 14:53
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#294658
Patriciuke rašė:
DaivaP rašė: Rolf, cituoju Darbo kodeksą:
177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
1. Kasmetines atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama. Jei dėl darbo santykių pabaigos darbuotojui negali būti suteikiamos kasmetinės atostogos arba jei darbuotojas jų nepageidauja, jam išmokama piniginė kompensacija.
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas.
O ką reiškia tas paskutinis sakinys? Kažkaip neateina iki mano galveles...
Labai atsiprašau už klaidingą informaciją.Tik 2003 metais teko skaičiuoti kompensacijas už nepan.atostogas, kai darbuotojas ilgai dirbo vienoje įmonėje. Radau dabar paaiškinimą "Mokesčių žiniose".Ten rašoma, kad po 2005.05.12. nėra apribojimo, už kurį laikotarpį skaičiuoti. pinigų kompensacija išmokama už visas nepanaudotas atostogas.
Labai atsiprašau.
Patriciuke rašė:
DaivaP rašė: Rolf, cituoju Darbo kodeksą:
177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
1. Kasmetines atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama. Jei dėl darbo santykių pabaigos darbuotojui negali būti suteikiamos kasmetinės atostogos arba jei darbuotojas jų nepageidauja, jam išmokama piniginė kompensacija.
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas.
O ką reiškia tas paskutinis sakinys? Kažkaip neateina iki mano galveles...
Labai atsiprašau už klaidingą informaciją.Tik 2003 metais teko skaičiuoti kompensacijas už nepan.atostogas, kai darbuotojas ilgai dirbo vienoje įmonėje. Radau dabar paaiškinimą "Mokesčių žiniose".Ten rašoma, kad po 2005.05.12. nėra apribojimo, už kurį laikotarpį skaičiuoti. pinigų kompensacija išmokama už visas nepanaudotas atostogas.
Labai atsiprašau.
2006-07-12 14:21
Darbo teisė »
Del isejimo is darbo per bandomaji laikotarpi »
#294623
Man irgi nepasitaikė, kad darbuotojas bando darbą, bet toks atvejis yra numatytas, todėl geriau jau apsidrausti iš anksto kas ką bando, tada nekils jokių nesusipratimų.
2006-07-12 14:19
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM tarifo 33 % ir 27 % taikymas už 2006 m. birželio darbo užmokestį »
#294621
daiva25 rašė: Tai jeigu ismoku liepa nesvarbu už kokį laikotarpį vistiek 27%
Taip
daiva25 rašė: Tai jeigu ismoku liepa nesvarbu už kokį laikotarpį vistiek 27%
Taip
2006-07-12 14:03
Įvairūs »
Atleidimas iš darbo »
#294604
Prašom. Aišku galima būtų pasidaryti exlelyje, bet neturiu noro.
2006-07-12 13:34
Įvairūs »
Atleidimas iš darbo »
#294587
Aš skaičiuoju pagal tokią scemą, kurią įdedu kaip pavyzdį. Sodra tikrino ir nieko neprisikabino.
2006-07-12 13:06
Darbo teisė »
Del isejimo is darbo per bandomaji laikotarpi »
#294566
Kad nekiltų tokie nesusipratimai, aš rašau įsakyme dėl priėmimo kas ką išbando. Su įsakymu darbuotojas susipažįsta ir pasirašo. Tada viskas aišku, kai reikia atleisti bandomuoju laikotarpiu.
Įsakymą nebūtina rašyti, tada išbandymo sąlygas aptarti darbo sutartyje.Svarbiausia, kad darbuotojas žinotų kas ką išbando.
Įsakymą nebūtina rašyti, tada išbandymo sąlygas aptarti darbo sutartyje.Svarbiausia, kad darbuotojas žinotų kas ką išbando.
2006-07-12 12:55
Įvairūs »
Atleidimas iš darbo »
#294556
Šioje temoje buvo įdėtas pavyzdys.Aš jį atsisiunčiau.
2006-07-12 12:28
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#294538
Už nepanaudotas atostogas atleidus darbuotoją, galima sumokėti ne daugiau kaip už 3 metus.
2006-07-12 11:48
Darbo teisė »
Del isejimo is darbo per bandomaji laikotarpi »
#294523
Jei darbuotojui nustatytas band.laikotarpis, norint patikrinti ar jis tinkamas sulygtam darbui, tada teks atidirbti dvi sąvaites (nebent darbdavys sutiks iš karto atleisti). Jei darbuotojas išbando, ar jam tinka darbas, tada prieš 3 dienas reikia įspėti darbdavį apie išėjimą.
DK 107str.
DK 107str.
2006-07-12 11:08
Įvairūs »
Pareiginės instrukcijos »
#294492
Didelis ačiū už krovėjo pareiginę instrukciją.
2006-07-12 11:02
Gyventojų pajamų mokestis »
Kokį taikyti darbuotojui NPD »
#294485
335 Lt
Turiu tokią lentelę, gal tiks.
Turiu tokią lentelę, gal tiks.
2006-07-12 10:54
Programinė įranga »
intrenetas »
#294472
"Duomenų tiltas" pas mane veikia gerai. Naudojuosi juo daugiau kaip du metai ir kiekvieną dieną, per tą laiką buvo gedimai du kartus.
2006-07-12 10:50
Įvairūs »
Pareiginės instrukcijos »
#294469
Peržiūrėjau visas instrukcijas, kokios yra forume, bet neradau krovėjo pareiginės. Gal kas nors tokią turite ir jeigu nesunku, galite atsiųsti.Dėkui.
2006-07-12 10:42
Programinė įranga »
intrenetas »
#294458
Namuose naudoju "Duomenų tiltas, moku 35Lt per mėn.Internetas neribotas.
Darbe-"Informacijos tiltas".Mokam 71Lt.
Bet tai minimaliausi planai.
Darbe-"Informacijos tiltas".Mokam 71Lt.
Bet tai minimaliausi planai.
2006-07-11 17:10
Blevyzgos »
Akimirka »
#294256
Brenda rašė: Kokia šiandien baisi diena
apkaltino mus, darbuotojus, o labiausiai teko viską atremti man...už svetimus kažkokius griekus - nesumokėtas buvusios firmos skolas..Tupiu, žliumbiu ir nežinau,kaip galima taip neteisingai apkaltinti ...Svarbiausia, kad esame niekuo dėti - mes mažesni už tokį didelį monopolistą...
Neverk Brenda.Tai karščiai kalti, neatlaiko nervai, todėl kiti ir išsilieja ant ko nors, kas pasitaiko kelyje.
Brenda rašė: Kokia šiandien baisi diena
apkaltino mus, darbuotojus, o labiausiai teko viską atremti man...už svetimus kažkokius griekus - nesumokėtas buvusios firmos skolas..Tupiu, žliumbiu ir nežinau,kaip galima taip neteisingai apkaltinti ...Svarbiausia, kad esame niekuo dėti - mes mažesni už tokį didelį monopolistą...
Neverk Brenda.Tai karščiai kalti, neatlaiko nervai, todėl kiti ir išsilieja ant ko nors, kas pasitaiko kelyje.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui