Tax.lt narys Rolf

Tax.lt narys nuo
2006-06-21
Tikras vardas
Laimutė
Miestas / vietovė
Vilnius
Tinklapis
http://rankdarbiai.biz/Mazi-dalykai/Temari-3
Pomėgiai
mezgimas, skaitymas
Rolf
forume parašė 17232 žinučių

Rolf naujausios žinutės:

2006-07-19 13:19 Bendra » Atostogos » #297269

linute rašė:

OOOOOOPS, praleidau, atostogu iseina smile


www.vdi.lt/konsultacijos/Konsultuoja_Teise_2006.htm

Darbuotojas gali prašyti atostogų 5 dienas, nebūtinai 7 dienos.
2006-07-19 12:51 Darbo teisė » darbo sutarties nutraukimas » #297249

pikvil rašė:

Jei darbuotojas yra išleistas neapmokamų atostogų ir nori ,kad atleistumėm iš darbo. Ar reikia atšaukti iš neapmokamų atostogų smile



Jei atleisite po neapmokamų atostogų, nereikia.
Jei darbuotojas nori būti atleistas neapmokamų atostogų metu, turite atšaukti atostogas ir apie tai pranešti Sodrai.Ir tik tada atleisti kaip įprasta.
2006-07-18 12:21 Bendra » Atostogos » #296645

mil2te rašė:

Labai prasau galite atsiusti prasymo forma atostogoms suteikti? ar galima rasyti laisva forma?



Laisva forma.Gal ši tiks:
2006-07-18 10:57 Apskaita & Auditas » Sąskaitų korespondencija » #296570
Kai gavote pinigus, turėjo būti apskaitoje parodyta:D-271 K-44..., o ne 256
2006-07-17 16:36 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #296380

Naujadarbe rašė:

Susibalamutinau, nepanaudotos skaiciuojasi taip: (2.33:31 k.d.)*to menesio zmogaus dirbtu dienu, ar kalendoriniu dienu. Tarkim jis priimtas
birzelio sesta, tai bus (2.33:30)*jo per ta menesi dirbtu dienu ar kalendoriniu nuo sestos dienos.3


LABAI REIKIA



Tarkim:dirbo nuo 2006-06-06 iki 2006-07-17.
25k.d.(birželio)+17k.d.(liepos)=42
42:30=1.40
28:12x1.4x0.7=2.29
2006-07-17 16:09 Gyventojų pajamų mokestis » Darbo uzmokestis » #296362

Rassa rašė:

Įmonėje visų darbuotojų DU yra didesnis už minimalų.Noriu paklausti ar keičiant DU būtina nurodyti L.R.V nutarimą dėl minimalas atlyginimo(Nr.298 2006.03.27)
Būčiau dėkinga.



Jeigu įmonėje DU visiems didesnis, negu MMA, nieko nereikia daryti.
Jeigu DS nurodyta mokėti LR Vyriausybės nustatytą MMA, irgi nieko nereikia DS keisti.
Jeigu DS parašyta buvo mokėti 550Lt, tada reikia papildyti DS sąlygas, remiantis Nutarimu Nr.298 2006.03.27.2
2006-07-17 14:54 PVM » PVM deklaracija FR0600 » #296284

ingridux rašė:

Norim isiregistruoti PVM moketojais gal kas turit paaiskinamojo rašto Pvz. buciau dekinga



Rekia užpildyti FR0388. www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=230814
2006-07-17 13:45 Bendra » Ilgalaikio turto nusidėvėjimas » #296220
Taip
2006-07-17 13:22 Gyventojų pajamų mokestis » Darbo uzmokestis » #296206

Rassa rašė:



Rassa rašė:

Sveiki.
Noriu pasitikslinti, DU didinamas remiantis L.R.V. nutarimu Nr.298, 2006.03.27?
Ačiū


Būčiau dėkinga.



Taip
2006-07-17 13:17 Gyventojų pajamų mokestis » Darbo uzmokestis » #296199

DDDTTT rašė:

Gal kas galėtų pagelbėti. Jau senokai skaičiuoju atlyginimus ir tik dabar "pasistojo" klausymux. Jei žmogus dirba 6 val per dieną, tai ar galima atlyginimą taip skaičiuoti: 600*0,75=450-290 ir t.t., ar būtina skaičiuoti pagal minimalų valandinį darbo užmokestį?(Darbo sutartį nurodyta, kad dirba 0,75 etato)


Jei sutartyje numatytas 0,75 etato, tai gali skaičiuoti 450Lt. nuo liepos 1d.
2006-07-17 13:12 Bendra » Ilgalaikio turto nusidėvėjimas » #296194

fantute rašė:



Rolf rašė:



fantute rašė:

Sveiki mielieji sakykite prasom skaiciuoju nusidevejia konteinerinei vaziuoklei. isigijimo savikaina be PVM yra 79473, 00 lt. Nusidevejima skaiciujui 5 metams. jei kas menese skaiciuosiu nusidvejima po 1300 lt, tai likvidacine verte bus 1473 Lt. Ar as teisingai skaiciuoju,? nuo ko priklauso likvidacines vertes dydis? smile



Likvidacinė vertė nedaugiau 10 procentų įsigijimo savikainos.

Aciu Rolf, tai iseina, kad gali buti likvidacine verte ne daugiau kaip 7947, 30Lt, o jei as paliksiu likvidacine verte 1473 Lt, ar bus teisinga? smile



Taip. Jei lizingo būdu įsigijote, nepamiršk prie savikainos pridėti administracinį mokestį.
2006-07-17 12:50 Bendra » Ilgalaikio turto nusidėvėjimas » #296173

fantute rašė:

Sveiki mielieji sakykite prasom skaiciuoju nusidevejia konteinerinei vaziuoklei. isigijimo savikaina be PVM yra 79473, 00 lt. Nusidevejima skaiciujui 5 metams. jei kas menese skaiciuosiu nusidvejima po 1300 lt, tai likvidacine verte bus 1473 Lt. Ar as teisingai skaiciuoju,? nuo ko priklauso likvidacines vertes dydis? smile



Likvidacinė vertė nedaugiau 10 procentų įsigijimo savikainos.
2006-07-17 12:08 Gyventojų pajamų mokestis » Darbo uzmokestis » #296149

dominika rašė:

Dirbant antraeilese pareigose puse etato, nuo 06 07 01 reikai kelti atlyginima iki 300 lt, ar galim palikti 275 lt DS



Nuo liepos 1 d. turi būti 300Lt nepriklausomai nuo pareigų.
2006-07-17 09:35 Bendra » Padėkite! » #296043

Dorota1 rašė:



Rolf rašė:



Dorota1 rašė:

o ant tos formos reikia buhalterio parašo ar diriko smile



Ant tos formos turėtų būti eilutė, kurioje parašyta: užpildžiusio asmens vardas, pavardė. Ar nėra tokios eilutės?


yra pareigų pavadinimas tokia eilute bet apacioje stovi A.V tai manau kad čia dirikes parašo reikia turbut



Tada reikia antspaudo, o pasirašyti gali buhalterė arba direktorė.
2006-07-17 09:19 Bendra » Padėkite! » #296034

Dorota1 rašė:

o ant tos formos reikia buhalterio parašo ar diriko smile



Ant tos formos turėtų būti eilutė, kurioje parašyta: užpildžiusio asmens vardas, pavardė. Ar nėra tokios eilutės?
2006-07-17 09:00 Bendra » Padėkite! » #296029

Dorota1 rašė:

Labas toks kvailas klausimas, Ar išeitinė išmoka tai yra kompensacija už nepanaudotas atostogas + atlyinimas už dirbtas dienas?????????????? smile
Pildau tokia forma darbo biržai ten yra tokia skiltis



Išeitinė išmoka yra kas kita.140 straipsnis. Išeitinė išmoka
1. Nutraukus darbo sutartį pagal šio Kodekso 129 straipsnį ir 136 straipsnio 1 dalies 6 punktą, atleistam darbuotojui išmokama jo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka atsižvelgiant į to darbuotojo nepertraukiamąjį stažą toje darbovietėje:
1) iki dvylikos mėnesių  vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
2) nuo dvylikos iki trisdešimt šešių mėnesių  dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
3) nuo trisdešimt šešių iki šešiasdešimties mėnesių  trijų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
4) nuo šešiasdešimties iki šimto dvidešimties mėnesių  keturių mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
5) nuo šimto dvidešimties iki dviejų šimtų keturiasdešimties mėnesių – penkių mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
6) daugiau kaip dviejų šimtų keturiasdešimties mėnesių  šešių mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio.
2006-07-14 16:24 Bendra » individuali įmonė » #295804
Reikia rašyti nurašymo aktą.
2006-07-14 16:19 Bendra » Kuriame UAB, turime dokumentus, pinigus, kas toliau? » #295803
Taip
2006-07-14 14:48 Gyventojų pajamų mokestis » GPM tarifo 33 % ir 27 % taikymas už 2006 m. birželio darbo užmokestį » #295724

puke111 rašė:

Gal galėtų kas pasakyti, jei žmogus dirba ant pusės etato ir yra išdirbęs metus kiek jam priklauso atostogų?
Ačiū smile



28 k.d.
2006-07-14 14:07 Gyventojų pajamų mokestis » GPM tarifo 33 % ir 27 % taikymas už 2006 m. birželio darbo užmokestį » #295692

puke111 rašė:



Rolf rašė:

Liepos mėn. deklaruoti reikia už išmokas, padarytas birželio mėnesį.
Rugpjūčio mėn.deklaruosi už išmokėtus atlyginimus liepos mėnesį.



Tai deklaruoju gerai smile
Bet nežinau kaip daryt su atostoginiais: jei dabar moku ir atostoginius ir alga už 06 mėn., tai viską traukiu į 06 mėn. deklaraciją? Ar teisinagi galvoju?
Ačiū smile



Jei moki liepos mėnesį, tai šią sumą įtrauksi į deklaraciją, kuria darysi rugpjūčio mėn.
2006-07-14 13:41 Darbo teisė » Del isejimo is darbo per bandomaji laikotarpi » #295678
Darbuotojas atleidžiamas iš darbo per bandomąjį laikotarpį pagal straisnį už šiurkštų darbo drausmės pažeidimą-darbe buvo neblaivus(vairuotojas).Ar reikia jam skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas?
2006-07-14 13:35 Gyventojų pajamų mokestis » GPM tarifo 33 % ir 27 % taikymas už 2006 m. birželio darbo užmokestį » #295675
Liepos mėn. deklaruoti reikia už išmokas, padarytas birželio mėnesį.
Rugpjūčio mėn.deklaruosi už išmokėtus atlyginimus liepos mėnesį.
2006-07-14 12:13 Įvairūs » Darbuotojo atleidimas » #295650

Andriuz rašė:

Sveikučiai smile Pas mus klostosi tokia situacija kad šią savaitę teks peržiūrėti visų darbuotojų darbo sutartis... kai kurie atlyginimai bus mažinami... kai kurie - padidinti... iš tiek darbuotojų kiek yra pas mus tikrai atsiras keletas kurie nesutiks pasirašyti naujos darbo sutarties. Koks variantas arčiausiai tiesos, kad atleisti darbuotoją bei nemokėti išeitinės pašalpos ? Čia iki šiol buvo tvarkingai mokamos išeitinės pašalpos, bet abejoju ar dar yra tokių UAB kur jos mokamos... Patarkit, neabejoju esat susidūrę su tokiom situacijom... Ačiū !



Kad darbuotojui būtų sumažintas atlyginimas, turi būti jo prašymas.
120 straipsnis. Darbo sutarties sąlygų pakeitimas
1. Kai keičiama gamyba, jos mastas, technologija arba darbo organizavimas, taip pat kitais gamybinio būtinumo atvejais darbdavys turi teisę pakeisti darbo sutarties sąlygas. Jei darbuotojas nesutinka dirbti pakeistomis darbo sąlygomis, jis gali būti atleistas iš darbo pagal šio Kodekso 129 straipsnį laikantis nustatytos darbo sutarties nutraukimo tvarkos.
2. Darbo sutarties sąlygos, nustatytos šio Kodekso 95 straipsnio 1 ir 2 dalyse, gali būti keičiamos esant išankstiniam raštiškam darbuotojo sutikimui, išskyrus šio Kodekso 121 straipsnyje nustatytus atvejus.
3. Darbo apmokėjimo sąlygas be darbuotojo raštiško sutikimo darbdavys gali keisti tik tuo atveju, kai įstatymais, Vyriausybės nutarimais ar pagal kolektyvinę sutartį yra keičiamas tam tikros ūkio šakos, įmonės ar darbuotojų kategorijos darbo apmokėjimas. Keičiant darbo apmokėjimo sąlygas, sumažinti darbo užmokestį be darbuotojo raštiško sutikimo negalima.
4. Keičiant darbo sutarties sąlygas, pakeitimai įforminami abiejuose darbo sutarties egzemplioriuose.
2006-07-14 11:17 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #295612

Kristiana__ rašė:



verde rašė:

Sveiki,
kaip paskaiciuot kompensacija uz nepanaudotas atostogas kai darbuotojas isdirbo viso 7 d. ir jam ar isvis jos priklauso?



Priklauso. 28/12*7*0,7



Ar ne per daug priklauso pagal šią formulę?
2006-07-14 10:42 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #295578
Skaičiuoti reikia. Puslapyje prieš šitą yra informacijos.
2006-07-14 10:07 Įvairūs » Asociacijos » #295556
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000017841
2006-07-14 10:00 Blevyzgos » Pasijuokime mieli draugai » #295551
Vakar tiek pat perėjau. Toliau nebesugebėjau. Prie krioklio yra toks paukštis, gal višta, nesupratau, plevenanti. Tai jį kažkaip reikia kelti į viršų, bet kas turėtų būti iš tikro, nesuprantu.Tas paukštis vis nukrenta žemyn.
2006-07-14 08:12 Bendra » Keliones lapai » #295516
Aš žinau, kad galima pildyti gale mėn.kelionės lapą, jei automobilį vairuoja vienas vairuotojas. Mūsų įmonėje vairuotojai dirba pagal slenkantį grafiką, su tuo pačiu automobiliu dirba keli vairuotojai per savaitę. Nejaugi ant vieno kelionės lapo gali pasirašyti keli vairuotojai?
2006-07-13 16:48 Pelno mokestis » Ar galimos sąnaudos? » #295451
Teisingiau būtų kiekvieną mėn. dėti į sąnaudas. Nors jei visą sumą už 2006 metus įdėsite į sąnaudas, galutinis rezultatas bus tas pats. Priklauso kokia pas jus apskaitos politika.
2006-07-13 16:42 Darbo teisė » darbo sutarties nutraukimas » #295443
Jus jį atleisite už pravaikštas, o jis jums gali atnešti nedarbingumo lapelį.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR