Tax.lt narys naujokiux

Tax.lt narys nuo
2006-06-21
Tikras vardas
eglem
naujokiux
forume parašė 1162 žinučių

naujokiux naujausios žinutės:

2017-09-07 09:52 Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos » neapmokamos atostogos » #1370202
Sveiki, noriu pasitikslinti - kiek gali darbuotojas imti nemokamų atostogų asmeniniais tikslais? Pagal DK iki 10 darbo dienų - dar įsiskaičiuos į darbo stažą, o kas virš 10 darbo dienų, tai neįsiskaičiuos? Ar teisingai mastau?

Ačiū
2017-08-31 15:28 Bendra » Darbo laiko apskaitos tabelis » #1369668
Ne mamadienis... Pagal DK 138 str. 4 punktas: "Teisės į šio straipsnio 3 dalyje nustatytas papildomas poilsio dienas neturintiems darbuotojams, auginantiems bendrojo ugdymo mokykloje besimokantį vaiką iki keturiolikos metų, suteikiama ne mažiau kaip pusė darbo dienos laisvo nuo darbo laiko per metus pirmąją mokslo metų dieną, mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.".
2017-08-31 15:21 Bendra » Darbo laiko apskaitos tabelis » #1369663
Sveiki, kaip tabelyje bus žymima diena pvz. rugsėjo 1-oji, je idarbuotojui ji suteiktak iap paildoma poilsio diena?
2017-08-21 14:27 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1368547
Sveiki, noriu pasiteriauti ar galimas toks variantas, kaip atostogų tvarka pagal įmonės direktoriaus įsakymą? pvz. tokie klausimai kaip atostoginių išmokėjimas, jei darbuotojas pvz. eina atostogų mažiau nei 5 d.d. ar mažiau nei savaitę tada įsakymu būtų numatyta, kad atostoginiai išmokami kartu su atitinkamo mėnesio darbo užmokesčiu?
2017-08-16 11:41 Darbo teisė » Atostogos » #1368127

Tininga rašė:



naujokiux rašė:


Tai skaičiavimas bus iki 2016.04.01 imt. 34*35/365 = 3.26 k.d. nuo 2016.04.02 - 2017.02.27 - 332 * 28/ 365= 25.468k.d.?

Skaičiuojate iki 2016.04.02 ir nuo 2016.04.03 iki 2017.02.27.




Vaikui 14 metų sukako 2016.04.02 ir ši diena įsiskaičiuoja?

O bendroj sumoj sudėjus tas priklausančių atostogų dienas ir rašyti po kalbelio tas dienas ar apvalinti?
2017-08-16 11:35 Darbo teisė » Atostogos » #1368123

Tininga rašė:



naujokiux rašė:


Laba diena, noriu pasiteirauti kaip teisingai suskaičiuoti kiek darbuotojui priklauso atostogų, jei darbuotojas dirba nuo 2016.02.28. Jis vienas augina vaiką iki 14 metų. Vaikui 14 metų sueina 2016.04.02. Kiek jam priklauso atosotgų už 2016.02.28 - 2017.02.27 laikotarpį?

Paskaičiuojate likutį iki 2016.04.02, paskui už likusį laiką.




Tai skaičiavimas bus iki 2016.04.01 imt. 34*35/365 = 3.26 k.d. nuo 2016.04.02 - 2017.02.27 - 332 * 28/ 365= 25.468k.d.?
2017-08-16 11:16 Darbo teisė » Atostogos » #1368115
Laba diena, noriu pasiteirauti kaip teisingai suskaičiuoti kiek darbuotojui priklauso atostogų, jei darbuotojas dirba nuo 2016.02.28. Jis vienas augina vaiką iki 14 metų. Vaikui 14 metų sueina 2016.04.02. Kiek jam priklauso atosotgų už 2016.02.28 - 2017.02.27 laikotarpį?
2017-08-10 14:56 Bendra » pareiginiai nuostatai » #1367766
O ar keitėsi kas nors pareiginių nuostatų sudaryme? Ar galima palikti galioti sudarytus pvz. 2006 m. 05 mėn. 02 d.?
2017-08-10 14:39 Bendra » pareiginiai nuostatai » #1367762
Gal žinote kokiais straipsniais, įstatymais vadovautis ruošiant pareiginių nuostatų supažindinimą? PVZ. buvo vadovautasi LR darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo Nr. IX-1672 33 str. 2 d. - ar tas pats ir likęs? Gal turite kokį pareiginių nuostatų rengimo įsakymo pagal naują DK?
2017-08-10 14:19 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #1367760

Tininga rašė:



naujokiux rašė:


Tai darbuotoja prašo prašymą dėl atleidimo. O sodrai reikės pateikti 9-SD, kad VPA atšauktos spalio 2 d.?

Nereikia teikti 9-SD, tik 2-SD.




Labai ačiū už konsultaciją smile
2017-08-10 14:05 Bendra » pareiginiai nuostatai » #1367757
Sveiki, ar galima įmonėje naujai visus darbuotojus supažindinti su jiems priklausančiais pareiginiais nuostatais? Kadangi pastebėjau, kad įmonėje šiokia tokia netvarka, tai gal būtų galima parašyti direktoriaus įsakymą, kad nuo pvz. rugsėjo 1 d. iki rugsėjo 30 imt. supažindinti pakartotinai visus įmonėje dirbančius darbuotojus su jiems priklausančiais pareiginiais nuostatais? Įduoti kiekvienam padaliniui registracijos žurnalus ir įpareigoti surinkti darbuotojų, supažindintų su pareiginiais nuostatais, parašus?
2017-08-10 13:57 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #1367755

Tininga rašė:



naujokiux rašė:


Sveiki, darbuotoja dabar yra VPA. Tačiau ji nori išeiti išdarbo anksčiau nei baigsis VPA. Ar gali būti VPA atostogų atšaukimo diena ir atleidimo ta pati diena? Ar pirmiau reikia atšaukti iš VPA, o sekančią dieną forminti atleidimą? PVZ. nori, kad atleidimas būtų spalio 2 dieną. Ar VPA atšaukimas ir atleidimas gali būti spalio 2 d.? Ar reikia iš VPA atšaukti spalio 1 d. ir atleisti spalio 2 d.?

Ačiū

Nieko atšaukti nereikia. Tik atleisti. smile




Tai darbuotoja prašo prašymą dėl atleidimo. O sodrai reikės pateikti 9-SD, kad VPA atšauktos spalio 2 d.?
2017-08-10 13:49 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #1367752
Sveiki, darbuotoja dabar yra VPA. Tačiau ji nori išeiti išdarbo anksčiau nei baigsis VPA. Ar gali būti VPA atostogų atšaukimo diena ir atleidimo ta pati diena? Ar pirmiau reikia atšaukti iš VPA, o sekančią dieną forminti atleidimą? PVZ. nori, kad atleidimas būtų spalio 2 dieną. Ar VPA atšaukimas ir atleidimas gali būti spalio 2 d.? Ar reikia iš VPA atšaukti spalio 1 d. ir atleisti spalio 2 d.?

Ačiū
2017-08-02 14:58 Darbo teisė » Tėvystės atostogos » #1366848
Sveiki, gimė vaikas, tėtis eina tėvystės atostogų. Pagal naują DK gali eiti 30 k. d. Eina nuo 08.04, iki kada bus jam tos atostogos 09.02 ar 09.03? 08.15 įsiskaičiuoja į tą 30 k.d. ar ne?

Ačiū
2017-07-26 10:44 Apskaita & Auditas » Apskaitos registrai » #1365885

Tininga rašė:



naujokiux rašė:


Radau jau info apie tai. Ačiū. bet kadangi įmonė didenė, tai manau pažymėjimų reikia smile

Tai kad čia ne dydžio klausimas, sakyčiau... Realiai tie pažymėjimai neatlieka jokios funkcijos. Jų reikia nebent žmones aptarnaujančioms įstaigoms.




Ačiū už konsultaciją. Bandysiu pakalbėti - gal užteks išduoti pažymėjimus tik tiems, kam jie tikrai reikalingi smile
2017-07-26 10:29 Apskaita & Auditas » Apskaitos registrai » #1365882

aiwita rašė:



naujokiux rašė:


O nuo kada jau nebereikia darbo pažymėjimų? Jiems kažkokia alternatyva yra?


Nuo 2014-07-01



Radau jau info apie tai. Ačiū. bet kadangi įmonė didenė, tai manau pažymėjimų reikia smile
2017-07-26 10:21 Apskaita & Auditas » Apskaitos registrai » #1365874

Tininga rašė:



naujokiux rašė:


Tai būtent, kad kai ateina įsidarbinti, parašo prašymą ir iš karto būtų supažindintas, instruktuotas su viskuo ir pasirašytų tame padalinyje, kuriame dirbs. Logiškai mastant, geriausia jei visi instruktavimo žurnalai būtų kiekviename padalinyje, išskyrus DS registravimo ir darbo pažymėjimų išdavimo, nes tuos pasirašytų administracijoje kaip ir priklauso. Ačiū už pakonsultavimą, reikės kiekvienam padaliniui žurnalus išdalinti. O galima tarkim nuo š. m. rugpjūčio 1 dienos pakeisti tą tvarką? Tik turbūt reikia direktoriaus įsakymą parašyti šiuo klausimu? smile

Galite įsakymu keisti tvarką. O jūs dar naudojate darbo pažymėjimus? :smile




Naudojami... Kadangi atėjau į įmonę ir joje yra tokia tvarka dar vis. O nuo kada jau nebereikia darbo pažymėjimų? Jie kažkokia alternatyva yra?
2017-07-26 10:12 Apskaita & Auditas » Apskaitos registrai » #1365871
Tai būtent, kad kai ateina įsidarbinti, parašo prašymą ir iš karto būtų supažindintas, instruktuotas su viskuo ir pasirašytų tame padalinyje, kuriame dirbs. Logiškai mastant, geriausia jei visi instruktavimo žurnalai būtų kiekviename padalinyje, išskyrus DS registravimo ir darbo pažymėjimų išdavimo, nes tuos pasirašytų administracijoje kaip ir priklauso. Ačiū už pakonsultavimą, reikės kiekvienam padaliniui žurnalus išdalinti. O galima tarkim nuo š. m. rugpjūčio 1 dienos pakeisti tą tvarką? Tik turbūt reikia direktoriaus įsakymą parašyti šiuo klausimu? smile
2017-07-26 09:42 Apskaita & Auditas » Apskaitos registrai » #1365859

naujokiux rašė:


Ar galima įmonės padalinyje, kuris yra kitame mieste nei administracija pildyti darbuotojams atskirus pvz. dėl saugos ir sveikatos instruktavimo, darbo taisyklių instruktavimo? Ar pasirašoma viskas turi būti būtinai ten kur yra vykdomas darbuotojų įdarbinimas?



Ar galite kas atsakyti į klausimą? Ačiū
2017-07-25 11:37 Apskaita & Auditas » Apskaitos registrai » #1365781
Ar galima įmonės padalinyje, kuris yra kitame mieste nei administracija pildyti darbuotojams atskirus pvz. dėl saugos ir sveikatos instruktavimo, darbo taisyklių instruktavimo? Ar pasirašoma viskas turi būti būtinai ten kur yra vykdomas darbuotojų įdarbinimas?
2017-07-25 11:23 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #1365776
Sveiki, ar yra darbo sutarties pakeitimo patvirtinta forma ar gali būti laisva forma pildomas pakeitimas dviem egz. darbuotojui ir darbdaviui?
2017-07-24 13:54 Įvairūs » Darbo grafikai » #1365644
Sveiki, ar yra reikalavimai darbo grafiko formai? Ar galime naudoti tokią, kokią susikūrėme?
2017-07-24 09:30 Bendra » Darbo užmokestis » #1365604
Ar būtina nurodyti pranešime DS sąlygų keitimo priežastis? Ar užtenka parašyti, kad keičiamos DS sąlygos, išdėstant punktų pasikeitimus, ir viskas?
2017-07-24 09:21 Bendra » Darbo užmokestis » #1365601

Tininga rašė:



naujokiux rašė:


Sveiki, kaip teisingai įforminti: darbdarvys sutarė su darbuotoju, kad yra mažinamas jo DU. Ar reikia, kad darbuotojas parašytų prašymą dėl DU mažinimo ir tada rašyti įsakymą ir pildyti DS pakeitimą?

Darbdavys turėtų rašyti pranešimą apie keičiamas DS sąlygas, darbuotojas raštu turi patvirtinti, jog sutinka, ir tada keičiate DS.
Aišku, galimas ir darbuotojo prašymas sumažinti DU, nors gal ir kiek keista, kai darnuotojai prašo tokių dalykų smile




Ačiū už konsultaciją :) Ir man keistokai atrodytų darbuotojo prašymas mažinti DU... smile
2017-07-24 09:12 Bendra » Darbo užmokestis » #1365596
Sveiki, kaip teisingai įforminti: darbdarvys sutarė su darbuotoju, kad yra mažinamas jo DU. Ar reikia, kad darbuotojas parašytų prašymą dėl DU mažinimo ir tada rašyti įsakymą ir pildyti DS pakeitimą?
2017-07-21 12:09 Įvairūs » Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas » #1365517

Tininga rašė:



naujokiux rašė:


Sveiki, iškilo diskusija dėl tabelyje pildomų "Nustatytų darbo valandų skaičiaus per mėnesį" rašymo. Ką rašyti tame stulpelyje, dirbantiems darbuotojams pagal suminę darbo laiko apskaitą? Ar rašoma nustatyta pvz. liepos bus 159 val. rugpjūčio - 175 val. ir t.t. Ar kažkaip kitai (pagal grafikus pvz.) sudaromų ir gaunamų valandų skaičius?

Ačiū

Kaip jums patogiau... Jūsų vidaus tvarka. Aš ten įrašau darbuotojų grafiko valandas. Standartinę normą rašau kitame laukelyje, pagal jas formulės skaičiuoja viršvalandžius.




Labai dėkoju už pagalbą, išsisprendė didelis reikalas smile
2017-07-21 12:03 Įvairūs » Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas » #1365515
Sveiki, iškilo diskusija dėl tabelyje pildomų "Nustatytų darbo valandų skaičiaus per mėnesį" rašymo. Ką rašyti tame stulpelyje, dirbantiems darbuotojams pagal suminę darbo laiko apskaitą? Ar rašoma nustatyta pvz. liepos bus 159 val. rugpjūčio - 175 val. ir t.t. Ar kažkaip kitai (pagal grafikus pvz.) sudaromų ir gaunamų valandų skaičius?

Ačiū
2017-07-19 16:23 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1365305
Darbuotojas dirba dar bandomuoju laikotarpiu - prieš kiek dienų jis gali pranešti darbdaviui apie išėjimą iš darbo?
2017-07-19 09:18 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1365194

Tininga rašė:



naujokiux rašė:


Ar gali įmonė atleisti darbuotoją pagal 57 str. 1 dalies 3 punktą, jei įmonėje naikinamas etatas ir darbuotojui buvo pasiūlytas žemesnės pareigos nei jis dirbo, atitinkamai su mažesniu DU?


O kas daugiau belieka? smile Nors yra ir geresnė alternatyva - 54 straipsnis.




Ačiū už pasiūlymą :) Tikrai reikia pabandyti 54 strapsniu remtis. Tai kaip suprantu - darbdavys surašo savo pasiūlymą dėl santykių nutraukimo, o jei nesutiks vėl tada jau atleidmas pagal 57 str. 1 dalies 3 punktą tikrai?
2017-07-19 09:04 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1365190
Ar gali įmonė atleisti darbuotoją pagal 57 str. 1 dalies 3 punktą, jei įmonėje naikinamas etatas ir darbuotojui buvo pasiūlytas žemesnės pareigos nei jis dirbo, atitinkamai su mažesniu DU?

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. 0,00013699 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-06-01 		225,84 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2023-01-01		 5.14 € / 840 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Įmonė
Svencelės Namai, MB , 305484266 , PVM k. LT100013194715
Būdos g. 5, Smiltynų I k., Domeikavos sen., Kauno r. sav. 54440
23,6 tūkst. € / -5,58 tūkst. €
Magic food, MB , 305638668
V. Nagevičiaus g. 3, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08237
353 € / -2,72 tūkst. €
Kristupo Radvilos Perkūno paminklo fondas , 305920219
Biržai Rotušės g. 8
VAV investicija, UAB , 300974736 , PVM k. LT100004565213
Šiaulių m. sav. Šiaulių m. Vytauto g. 122
248 tūkst. € / 33,7 tūkst. €
Tauragės ekstremalusis sportas, VšĮ , 304817426 , PVM k. LT100013666610
Tauragės r. sav. Mažonų k. Tvenkinio g. 3
29,9 tūkst. €
Autotena, UAB , 304368344 , PVM k. LT100010541017
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šeškinės g. 59-5
775 tūkst. € / 4,25 tūkst. €
Kitas takas, UAB , 141428151 , PVM k. LT414281515
Klaipėda Taikos pr. 85-54
5,5 tūkst. € / -6,63 tūkst. €
Vilkaviškio šeimos klinika, UAB , 300057673
Vilkaviškio r. sav. Vilkaviškio m. J. Basanavičiaus g. 4-2
403 tūkst. € / 9,22 tūkst. €
EUROSERVIS PLIUS, UAB , 301819087 , PVM k. LT100004829912
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Kalvarijų g. 125
45,7 tūkst. € / -31,5 tūkst. €
Žetonas, MB , 303235177
Ramybės g. 4-70, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 02103
13,4 tūkst. € / 2,19 tūkst. €
Verslininkas, UAB , 181152732 , PVM k. LT811527314
Trakų r. sav. Rūdiškių m. Naujoji g. 8-4
48,7 tūkst. € / -210 €
Energostatas, MB , 304437452 , PVM k. LT100015162314
Dygulio g. 19, Gaudikaičių k., Degaičių sen., Telšių r. sav. 87100
43,6 tūkst. € / 25,3 tūkst. €
Medienos perdirbimo asociacija , 305644692
Vasario 16-osios g. 4-1, Marijampolės m., Marijampolės sav. 68300
Pirmoji panda, UAB , 304415947
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Ramybės g. 4-70
12,5 tūkst. € / 673 €
Architektūros ateljė, UAB , 226144020 , PVM k. LT261440219
Vilnius Gulbinėlių g. 48F
9,22 tūkst. € / -23,8 tūkst. €
Visos įmonės