Tax.lt narys naujokiux

Tax.lt narys nuo
2006-06-21
Tikras vardas
eglem
naujokiux
forume parašė 1162 žinučių

naujokiux naujausios žinutės:

2017-07-18 15:23 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1365096

Tininga rašė:



naujokiux rašė:


Sveiki, kaip teisingai atleisti darbuotoją iš darbo, jei įmonė dėl pablogėsusios finansinės padėties pasiūlė rinkodaros vadovui pakeisti pareigas į marketingo vadybininko, bet jis nesutinka (žinoma atitinkamai mažėtų ir jo DU)? Ar galima atleisti darbuotoją, jei jis nesutinka su pasiūlytomis pareigomis (atitinkamai ir su mažesniu DU) pagal DK 57 str. 3 d.?

Ačiū iš anksto

Tik gal ne 3 dalis, o 57 str. 1 dalies 3 punktas.




Taip, minty turėjau 57 str. 1 dalies 3 punktą. smile Ar galime remiantis tuo atleisti? Nes informavo įmonė darbuotoją, kad keičia pareigybę ir atitinamai DU, bet jis nesutiko...
2017-07-18 15:18 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1365093
Sveiki, kaip teisingai atleisti darbuotoją iš darbo, jei įmonė dėl pablogėsusios finansinės padėties pasiūlė rinkodaros vadovui pakeisti pareigas į marketingo vadybininko, bet jis nesutinka (žinoma atitinkamai mažėtų ir jo DU)? Ar galima atleisti darbuotoją, jei jis nesutinka su pasiūlytomis pareigomis (atitinkamai ir su mažesniu DU) pagal DK 57 str. 3 d.?

Ačiū iš anksto
2017-07-17 09:18 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1364828

Tininga rašė:



naujokiux rašė:


Sveiki, gal galite pagelbėti: jei įmonėje darbuotojams priedai mokami remiantis direktoriaus įsakymais ar tie priedai įsiskaičiuos darbuotojams į VDU?

Įsiskaitykite į šį straipsnį. Įmonėje turite apsibrėžti, kokio pobūdžio tie priedai. Į VDU neįskaitomi 6 punkte apibrėžtos išmokos.

139 straipsnis. Darbo užmokesčio sąvoka

1. Darbo užmokestis – atlyginimas už darbą, darbuotojo atliekamą pagal darbo sutartį.
2. Darbuotojo darbo užmokestį sudaro:
1) bazinis (tarifinis) darbo užmokestis (valandinis atlygis arba mėnesinė alga);
2) papildoma darbo užmokesčio dalis, nustatyta šalių susitarimu ar mokama pagal darbo teisės normas ar darbovietėje taikomą darbo apmokėjimo sistemą;
3) priedai už įgytą kvalifikaciją;
4) priemokos už papildomą darbą ar papildomų pareigų ar užduočių vykdymą;
5) premijos už atliktą darbą, nustatytos šalių susitarimu ar mokamos pagal darbo teisės normas ar darbovietėje taikomą darbo apmokėjimo sistemą;
6) premijos, darbdavio iniciatyva skiriamos paskatinti darbuotoją už gerai atliktą darbą, jo ar įmonės, padalinio ar darbuotojų grupės veiklą ar veiklos rezultatus.




tai jeigu įmonės darbo apmokėjimo sistemoje bus aprašyta, kad darbuotojams yra mokami kintamo dydžio priedai, tai jie įsiskaitysį VDU? Ar reikia būtinai nurodyti kokio dydžio tie priedai turi būti?
2017-07-17 09:09 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1364825
Sveiki, gal galite pagelbėti: jei įmonėje darbuotojams priedai mokami remiantis direktoriaus įsakymais ar tie priedai įsiskaičiuos darbuotojams į VDU?

2017-07-14 10:11 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1364735
Sveiki, iškilo klausimėlis, o kaip dabar daryti, kai materialinės atsakomybės sutartys nebeteko galios? NAujai įdarbinantiems gal į priedą prie sutarties įrašyti dabar viską kas buvo aktualu ir surašyta vis.mater. atsak. sutartyje?

Ačiū
2017-07-04 15:02 Darbo teisė » Del grizimo i darba is vaiko auginimo atostogu » #1363431
Gavau iš darbuotojos prašymą dėl atleidimo iš darbo, tačiau ji šiuo metu yra VPA. Gal pirmiau ji turėtų parašyti prašymą nutraukti VPA, o tada jau atleidimas?
2017-07-04 13:20 Įvairūs » BANDOMASIS LAIKOTARPIS » #1363377
Bandomais laikotarpis gali būti ilgiausiai 3 mėnesiai?
2017-07-04 10:49 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1363289
Perskaičiau visus komentarus kas liečia naują DS ir noriu pasitikslinti, jei senojoje formoje punktuose nr. 7, 9, 10 (kitos sutarties sąlygos, darbdavio ir darbuotojo įsipareigojimai), tai naujoje DS formoje juos visus galime aprašyti nr. 6 punkte?
2017-07-03 13:53 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1363143

bazuka rašė:



naujokiux rašė:



naujokiux rašė:


Koks naujojo DK straispnis rašysis, kai darbuotojas išeina iš darbo savo noru nuo 2017.07.01? 55 str.?



Ar teisingas atleidimo straipsnis? Pagal senąjį 127 str. 1 d., o pagal naują 55 str.? smile


taip 55 str.



O kompensacija už nepanaudotas atostogas nurodoma darbo dienomis kiek reikia išmokėti?
2017-07-03 13:36 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1363129

naujokiux rašė:


Koks naujojo DK straispnis rašysis, kai darbuotojas išeina iš darbo savo noru nuo 2017.07.01? 55 str.?



Ar teisingas atleidimo straipsnis? Pagal senąjį 127 str. 1 d., o pagal naują 55 str.? smile
2017-07-03 10:48 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1363073
Koks naujojo DK straispnis rašysis, kai darbuotojas išeina iš darbo savo noru nuo 2017.07.01? 55 str.?
2017-06-30 14:11 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1362964
Koks naujojo DK straispnis rašysis, kai darbuotojas išeina iš darbo savo noru nuo 2017.07.01? 55 str.?
2017-06-30 13:27 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu » #1362947
Koks naujojo DK straispnis rašysis, kai darbuotojas išeina iš darbo savo noru nuo 2017.07.01? 55 str.?
2017-06-30 13:02 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #1362940
Tai neterminuota tampa automatiškai jei buvo terminuota arba po bandomojo laikotarpio? Papildomai jokių įsakymų ir pan. daryti nereikia? Niekas nesikeičia dėl to ir įsigaliojus naujam DK?
2017-06-30 11:34 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #1362904
Sveiki, noriu pasitikslinti - jei su darbuotoju buvo sudaryta terminuota sutartis, bet po termino pasibaigimo tas darbuotojas ir toliau lieka dirbti ar reikia rašyti prašymą, įsakymą, kad sutartis ar pratęsiama ar neterminuota?
2017-06-28 11:57 Darbo teisė » Atostogos » #1362629

Girele rašė:



naujokiux rašė:


Kurie naujojo darbo kodekso straipsniai apima kasmetines atosotogas? 126 - 128 str.? Jais vadovaujantis leidžiama kasmetinių atostogų?


www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/f6d686707e7011e6b969d7ae07280e89/giCZwujhpu




Turiu tą info, tik noriu pasitikslinti ar ir kiti taip mano :)

Ačiū
2017-06-28 11:36 Darbo teisė » Atostogos » #1362616
Kurie naujojo darbo kodekso straipsniai apima kasmetines atosotogas? 126 - 128 str.? Jais vadovaujantis leidžiama kasmetinių atostogų?
2017-06-27 16:21 Darbo teisė » Atostogos » #1362517

virbuh rašė:



naujokiux rašė:


O vadovaujamasi nuo liepos 1 d. bus pagal naująjį DK 126, 127,128 straipsniais?


Vadovautis visu naujuoju DK.



Turiu minty kasmetinių atostogų suteikimui. smile
2017-06-27 16:16 Darbo teisė » Atostogos » #1362512
O vadovaujamasi nuo liepos 1 d. bus pagal naująjį DK 126, 127,128 straipsniais?
2017-06-27 16:01 Darbo teisė » Atostogos » #1362503
Jei atostogauti darbuotojas eina nuo liepos 4 dienos tai jau taikome naują darbo kodeksą? Prašymą jau irgi turi atitinkamai rašyti darbo dienomis?
2017-06-27 14:27 Bendra » Sodra » #1362460

Lari rašė:



naujokiux rašė:


Sveiki, pasikonsultavimas: ar teisingai suprantu: jei su darbuotoju sudarome terminuota DS tai procentas 3,2 skaičiuojasi, jei neterminuota, bet su pvz. trijų mėnesių bandomuoju laikotarpiu - 1,6 proc.?




socialinio draudimo įmoką moka darbdaviai.
Neterm 31.18%

Term nuo 2017 07m 01 bus 32.78



Tai reikia vadovą informuoti, kad terminuotas sutartis sudarinėti reikės labai atsargiai smile

O sakykite gal kas pildėte 1-SD kai priėmimas nuo 2017.07.03? Ar bus naujos formos, ar tik prierašus kažkur dėl sutarties rūšies reikia įrašyti?
2017-06-27 14:12 Bendra » Sodra » #1362448
Sveiki, pasikonsultavimas: ar teisingai suprantu: jei su darbuotoju sudarome terminuota DS tai procentas 3,2 skaičiuojasi, jei neterminuota, bet su pvz. trijų mėnesių bandomuoju laikotarpiu - 1,6 proc.?
2017-06-26 09:59 Darbo teisė » Atostogos » #1362264
Sveiki, gal kas esate susidūrę kaip reikia perskaičiuoti nepanaudotas atostogas dirbantiems slenkančiu grafiku. PVZ. dirba liepos 1,2,3, tada 4,5,6 laisva ir .t.t. Atostogauti nori eiti nuo liepos 1 d. 5 kalendorines dienas. Koks atostogų terminas gaunasi? Kaip teisingai suskaičiuoti kiek tų atostogų bus? Ar niekas nedirba su tokiais darbuotojais, kas galėtų pakomentuoti? Labai reikia info... smile smile
2017-06-23 08:29 Darbo teisė » Atostogos » #1362140
Sveiki, gal kas esate susidūrę kaip reikia perskaičiuoti nepanaudotas atostogas dirbantiems slenkančiu grafiku. PVZ. dirba liepos 1,2,3, tada 4,5,6 laisva ir .t.t. Atostogauti nori eiti nuo liepos 1 d. 5 kalendorines dienas. Koks atostogų terminas gaunasi? Kaip teisingai suskaičiuoti kiek tų atostogų bus?

Labai ačiū iš anksto
2017-06-22 12:01 Bendra » Atostogos » #1362048

naujokiux rašė:


GAl yra žinančių kaip bus su tais darbuotojais, kurie dirba slenkančiu grafiku tris dienas dirba, tris laisva? Jei tarkim atostogauti nori eiti nuo liepos 1 d. 14 k.d, jo darbo grafikas gaunasi liepos 1,2,3 dirba, 4,5,6 laisva būtų?



Gal turite kas nors kokios nors info apie atostogų suteikimą sleknančių grafiku dirbantiems? Kaip suskaičiuoti jiems teisingai tas priklausančias atostogas?... smile smile
2017-06-20 08:06 Bendra » Atostogos » #1361744
GAl yra žinančių kaip bus su tais darbuotojais, kurie dirba slenkančiu grafiku tris dienas dirba, tris laisva? Jei tarkim atostogauti nori eiti nuo liepos 1 d. 14 k.d, jo darbo grafikas gaunasi liepos 1,2,3 dirba, 4,5,6 laisva būtų?
2017-06-19 20:53 Bendra » Atostogos » #1361735

Tininga rašė:



naujokiux rašė:


Sveiki, kaip teisingai paskaičiuoti atostogų laikotarpį, jei išeina nuo birželio 20 d. 14 k.d.? Dirba 40 val. per savaitę, pamainomis, slenkančiu grafiku.

Ar bus nuo birželio 20 iki liepos 4 d. imtinai?



Tai ir suskaičiuokite 14 k.d. Birželio 24 neįskaitoma į atostogų trukmę.




Tai kiek suprantu jei atostogauti eina darbuotojai iki liepos 1 d., tai ir skaičiuojama viskas pagal senąjį kodeksą?
2017-06-19 16:27 Bendra » Atostogos » #1361717

naujokiux rašė:


Sveiki, kaip teisingai paskaičiuoti atostogų laikotarpį, jei išeina nuo birželio 20 d. 14 k.d.? Dirba 40 val. per savaitę, pamainomis, slenkančiu grafiku.

Ar bus nuo birželio 20 iki liepos 4 d. imtinai?





Ar teisingas bus laikotaris? Nereikia nieko dar perskaičiuoti, jei atostogų pradžia iki birželio 30 d. imtinai?
2017-06-19 15:54 Bendra » Atostogos » #1361710
Sveiki, kaip teisingai paskaičiuoti atostogų laikotarpį, jei išeina nuo birželio 20 d. 14 k.d.? Dirba 40 val. per savaitę, pamainomis, slenkančiu grafiku.

Ar bus nuo birželio 20 iki liepos 4 d. imtinai?

2017-06-19 12:21 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1361617

Sveiki, noriu pasitikslinti kaip teisingai suskaičiuoti atostogas, kai darbuotojas prašyme rašo, kad eina atostogų nuo birželio 26 d.14 k.d.?

Ačiū iš anskto


Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. 0,00013699 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-06-01 		225,84 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2023-01-01		 5.14 € / 840 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Įmonė
Optimalus Srautas, UAB , 302415980 , PVM k. LT100004859218
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Pelesos g. 1
645 tūkst. € / 43,3 tūkst. €
Konstrukcijos, MB , 303464539 , PVM k. LT100008999013
Birelių Sodų 2-oji g. 11, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 14282
59,5 tūkst. € / 5,92 tūkst. €
Saurena, UAB , 303531361 , PVM k. LT100009223014
Vilnius Lvovo g. 25-102
149 mln. € / 1,27 mln. €
Dolista, UAB , 266915940 , PVM k. LT669159416
Mažeikių r. sav. Juodeikių k. Mažeikių g. 59
837 tūkst. € / 16,2 tūkst. €
Dorus LT, MB , 305405945 , PVM k. LT100013813410
Kunigiškių g. 23, Kunigiškių I k., Svėdasų sen., Anykščių r. sav. 29341
15,1 tūkst. € / 9,56 tūkst. €
Aestas, UAB , 303197883 , PVM k. LT100012010117
Vilniaus g. 96B, Ukmergės m., Ukmergės miesto sen., Ukmergės r. sav. 20161
2,32 mln. € / 18,2 tūkst. €
VINČŲ ELEKTRINĖ, MB , 302933492
Vilniaus r. sav. Gilužių k. Gilužio g. 31
INDUSTERA, MB , 305448284 , PVM k. LT100012953118
Balžio g. 21C-4, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 10151
4,86 tūkst. € / -2,48 tūkst. €
Frankolinas, UAB , 303147994
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. sav. teritorija
765 € / -1,27 tūkst. €
BIZNIO PROJEKTAI, UAB , 302434016
Obelų g. 7, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08315
16 tūkst. € / 342 €
Kopų džiazas, MB , 305658418
Architektų g. 2-7, Šiaulių m., Šiaulių m. sav. 78337
-1,88 tūkst. €
Parnas, UAB , 304395900
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Girulių g. 10
7,33 tūkst. € / 1,29 tūkst. €
Futbolo sporto klubas , 193325850
J. Biliūno g. 23, Anykščių m., Anykščių sen., Anykščių r. sav. 29111
Frestas, UAB , 304153911
Kauno m. sav. Kauno m. Partizanų g. 61-806
CARC, MB , 303038386 , PVM k. LT100007653010
Bebrų g. 24-2, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08112
225 tūkst. € / 291 tūkst. €
Visos įmonės