Tax.lt narys Tess

Tess
Tax.lt narys nuo
2006-07-10
Miestas / vietovė
Vilnius
Tess
forume parašė 20234 žinučių

Naujausios žinutės:

2006-09-04 09:57 Blevyzgos » pletkai:kaip reaguoti? » #313425
Tikrai mirė. Kaip gaila. Man patiko jo laidos.
http://news.yandex.ru/yandsearch?cl4url=echo.msk.ru/news/331522.html&country=Russia
2006-09-03 15:14 Bendra » Sutartis » #313354
smile
2006-09-01 15:16 Apskaita & Auditas » Eksportas » #313042

Loreta rašė:
Šiaip jau verčiasi Налог на добавленную стоимость

Labai skubėjau parašyti
2006-09-01 15:08 Apskaita & Auditas » Eksportas » #313036
Dar viena smile
2006-09-01 15:07 Apskaita & Auditas » Eksportas » #313034

marte rašė: O KAIP RUSIŠKAI PVM./GELBĖK TESS IR L.AČIŪ TAU smile

НДС - налог на дополнительную стоимость smile
2006-09-01 15:03 Apskaita & Auditas » Eksportas » #313029
smile
2006-09-01 13:45 Darbo teisė » IMONES VADOVO PERVEDIMAS I MOTININE IMONE. KAip teisingai iforminti? » #312955
Labai mėgstu google.lt.
Bet kam kurti naujas temas, jeigu n kartu buvo aptartas šis klausymas. Jei pastebėjote tai į klausymą aš atsakiau. O jeigu žmogui kas bus neaišku tai jis pasinaudos nuorodą ir suras trūkstamos informacijos.
Kai pradedama blevyzgoti, tai viskas yra gerai niekam tai netrūkdo. O jei žmogus įdeda nuorodą tai reikia taip su juo pasielgti .
2006-09-01 13:38 Darbo teisė » IMONES VADOVO PERVEDIMAS I MOTININE IMONE. KAip teisingai iforminti? » #312948

kls rašė:
Tess, nepavark, ką

Čia kaip suprasti smile smile smile
2006-09-01 13:31 Bendra » Darbo sutartis » #312939

urtele rašė:
darbo užmokestis turi būti mokamas du kart per mėnesį ir dienos turi būti nurodytos darbos sutartyje. mes pvz mokame vieną kartą per mėnesį, todėl kiekvieno darbuotojo yra raštiškas prašymas mokėti vieną kartą. Kai tikrino VDI, pažiūrėjo ar šie prašymai yra.

DS pas mus parašyta, kad DU mokamas vieną kartą per menesį. Prašyme dėl priėmimo į darbą darbuotojas rašo dėl atlyginimo mokėjimo vieną kartą per menesį. O įsakyme dėl priėmimo rašom, kad priimam darbuotoją ir direktorius įsako mokėti atlyginimą vieną kartą.
Lyg ir nebuvo prisikabinus VDI. Reikia gal paskambinti ir paklausti, kaip geriau daryti.
2006-09-01 13:26 Darbo teisė » IMONES VADOVO PERVEDIMAS I MOTININE IMONE. KAip teisingai iforminti? » #312933


tax.lt/postt5493.html
Pranešat JAR. Ten reikia nunešti susuirinkimo protokolą (akcininko sprendimą) dėk direktoriaus atleidimo bei naujo priėmimo, užpildyti formas JAR-1, JAR-PP (parašo tikrumas tvirtinamas notaro), JAR-VO-V. Formas rasite registrucentras.lt.
2006-09-01 13:21 Darbo teisė » Darbuotojo asmens byla » #312928
Raštvedybos taisykles radau
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
Bet kur parašyta, kad butina sudarinėti asmens bylas smile
2006-09-01 12:03 Bendra » Darbo sutartis » #312882
O reikalingas direktoriaus įsakymas dėl DU mokėjimo vieną kartą per menesį smile
2006-09-01 11:51 Bendra » Darbo sutartis » #312877

Elvusia rašė: Ar pažeidžiu DK, jei DS iš karto rašau, kad DU mokamas vieną kartą? Juk darbuotojas iš karto pateikia prašymą, kad DU būtų mokamas vieną kartą.

Aš taip pat rašau. VDI tikrino ir nieko nepasakė.
2006-09-01 11:14 Darbo teisė » Darbuotojo asmens byla » #312854

Soffy rašė:

Tess rašė: Pridaviau likviduojamos IĮ dokumentus.

Ant ILGO saugojimo bylų viršelių reikia rašyti būtinai RAŠALU? Ar galima ir juodu tušinuku? Atmintinėje rašo rašalu, bet neturiu tokio parkerio, teks pirkti, jei ką...
Neprisiskambinu į archyvą niekaip, kažkodėl tai.

Nesukit sau galvos. Archyve davė atmintinę kokia eilės tvarka reika susegta dokumentus. Atejau į archyva susegiau dokumentus. Dokumentus užpildžiau ten pat paprastu tušinuku.
2006-09-01 10:26 Darbo teisė » Darbuotojo asmens byla » #312813

Sogni rašė: asmens bylos sudaromos visiems darbuotojams, dirbantiems imonese , kurios perduoda dokumentus valstybimniam saugojimui. Lietuvos archyvu departamentas prie Lietuvos Respublikos Vyriausybes (LAD) rekomenduoja
asmens bylas vesti visose organizacijose.
reiskias tik rekomenduoja, bet vistiek dirbant praktiskai visi siu dokumentu yra reikalingi ir nenori nenori ta asmens byla susiformuoja savaime. tiesiog ja truputi patvarkom ir padarom vidaus apyrasa. ypac atleidus byla turi buti sutvarkyta ir paruosta pridavimui i archyva.
mano imonei taip buvo daroma visada.

Rekomenduojama

Archyve nereikalavo. Pridaviau likviduojamos IĮ dokumentus. Reikėjo tik prašymu priimti, atleisti, prašymų dėl neapmokamų atostogų, įsakymų dėl priėmimo, atleidimo ir dėl neapmokamų atostogų, darbo sutarčių, atlyginimo priskaičiavimo dokumentų. Tiesiog asmens bylos yra labai patogu.
2006-08-31 18:33 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #312629

ateitis2005 rašė: as paskambinau ir pasakiau nebedirbsiu pas jus. sako: gerai, jei reiks ka nors pasirasyt paskambinsim. praejo diena ir paskambino. tai tik del prasymo del atleidimo?

Tai gal paskambinkit jiems ir paklauskite ko jie norėjo?
2006-08-31 18:27 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #312626

ateitis2005 rašė: o as galvojau, kad pagrindas yra darbo sutartis, o ne prasymas smile . galvojau jokiu isipareigojimu jiems nebeturiu smile

Tai visai nesuprantu. Tai Jūs atleido iš darbo ar ne?
Kaip darbdavys gali sugadinti Jums gyvenimą. Sodros pažymėjime nerašomas dabar atleidimo str.

127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
1. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika dienų.

Bet Jūs jį perspejot telefonu, o turėjote pagal LR DK 127 str. raštu.

Bet jeigu Jus pasirašete DS, tai įsipareigojote. Kaip suprasti, kad Jus neturite jokių įsipareigojimų smile
2006-08-31 18:19 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #312622

ateitis2005 rašė: sveiki, susiduriau su tokia situacija, dirbau imoneje tik pora dienu ir telefonu pareiskiau nora iseiti is darbo. esu parasiusi tik prasyma del priemimo i darba, jokiu kitu popieriu nepasirasinejau. ar darbdavys gali reikalauti rasyti prasymus del atleidimo is darbo ar pan.? ir dar kazka apie pravaikstas minejo. ar gali jie taip sugadint man gyvenima?

Na taip jus turejote parašyti prašymą dėl atleidimo, atidirbti 14 dienų. Arba nutraukti darbo santykius šalių susitarimu. Galite susitarti su darbdaviu ir jeigu jis nebus prieš tai atleis ne po 14 dienų, o anksčiau. Man buvo. Atidirbau 3 dienas ir parašiau prašymą, atleido tą pačia dieną. smile
2006-08-31 16:37 Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos » Ei tomukai » #312581

Angisis rašė: Papasakokit iš kur tuos 'fun žmogeliukus' gaunat? Aš kaip amžinai neišaugus iš sauskelnių irgi noriu tokių... smile Nes čia jau visos esančios šypsenėlės išnaudotos. smile

www.aport.ru smile смайлики
Išmes labai daug puslapių, galėsi pasirinkti kuris tau labiau patinka.
2006-08-31 16:13 Bendra » Padėkite! » #312551

dangx rašė: Kortelę tokią turiu, bet ten buvo toks žiniaraštis ir parašyta dar kad naudoja kiekvienai sąskaitai ir įdėtas pavyzdys IT nusidėvėjimo.

Turiu tokį žiniaraštį. Gal padės.
2006-08-31 16:03 Įvairūs » Aktuali informacija is Juridiniu asmenu registro (JAR) » #312534

Sebestijonas rašė: Meluoji, i VMĮ reikia keičiantie buhui ir dirikui, bet tik nežinau kaip su registru centru, ten reikia ar ne?

Kai keičiasi direktorius reikia pranešti JAR. Užpildote formas JAR-1, JAR-VO-V, JAR-PP (patvirtinta notaro), del buhalterio tai tik į VMI.
2006-08-31 15:53 Įvairūs » Pareiginės instrukcijos » #312517

kastyte rašė: Skubiai laukiu pagalbos!!!!!!
Gal kas turite kompiuteristo, duomenu operatoriaus pareigybines!!!!
Isgelbetumet!!!!! smile

Gal tiks. Turiu duomenų bazių administratoriaus.
2006-08-31 15:08 Blevyzgos » Pasijuokime mieli draugai » #312448

Kristiana__ rašė: Bučkis smile

Fainas bučkis.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui