Tax.lt narys Tess
- Tax.lt narys nuo
- 2006-07-10
- Miestas / vietovė
- Vilnius
- Tess
- forume parašė 20234 žinučių
Naujausios žinutės:
2006-08-31 15:01
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#312441
http://yoki.ru/idols/rus_tusa/11-07-2006/26384-0
Nenorėčiau aš žinoti.
Nenorėčiau aš žinoti.
2006-08-31 11:59
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#312213
Soffy rašė: Šiaip tai čia žodžių žaismas, ar man tik atrodo, jog nesupratote:).
Net nežinau kaip toks sijonas lietuviškai vadinasi :roll
Aš taip pat negaliu prisiminti kaip lietuviškai vadinasi.
Bet skaityti reikшa юбка с запахом.
Soffy rašė: Šiaip tai čia žodžių žaismas, ar man tik atrodo, jog nesupratote:).
Net nežinau kaip toks sijonas lietuviškai vadinasi :roll
Aš taip pat negaliu prisiminti kaip lietuviškai vadinasi.
Bet skaityti reikшa юбка с запахом.
2006-08-31 11:43
Gyventojų pajamų mokestis »
Kokį taikyti darbuotojui NPD »
#312183
Kokį taikyti darbuotojai .
335,-, ar gerai galvoju?
335,-, ar gerai galvoju?
2006-08-31 11:33
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#312158
babilius rašė: Viena iš išeičių būtų bėgimo takelis arba dviratis buhalterijos kabinete
Kaip gerai būtų, nes visai neturiu laiko eiti į sporto klubą.
babilius rašė: Viena iš išeičių būtų bėgimo takelis arba dviratis buhalterijos kabinete
Kaip gerai būtų, nes visai neturiu laiko eiti į sporto klubą.
2006-08-31 11:24
Bendra »
Kompensacijos uz isdirbta laika atsisakymas »
#312149
neutrality rašė: Ar gali darbuotojas atsisakyti jam priklausancios kompensacijos uz isdirbta laika atleidziant ji imonei likviduojantis savo pareiskimu.
Ankstesnese diskusijose isaiskejo kad atsisakyti kompensacijos uz atostogas darbuotojui negalima, nes tai priestarauja konstitucijai.
O kaip su kompensacija uz isdirbtus metus, juk jos konstitucija negarantuoja.
Ar tinka cia 4 DK straipsnis.
Ar darbo inspekcija reikalaus sumoketi jeigu yra darbuotojo pareiskimas nemoketi jam kompensacijos.
Tai tegul rašo prašymą išėiti savo noru. Atleisite pagal 127 str. ir sumokesite tik už nepanaudotas atostogas.
neutrality rašė: Ar gali darbuotojas atsisakyti jam priklausancios kompensacijos uz isdirbta laika atleidziant ji imonei likviduojantis savo pareiskimu.
Ankstesnese diskusijose isaiskejo kad atsisakyti kompensacijos uz atostogas darbuotojui negalima, nes tai priestarauja konstitucijai.
O kaip su kompensacija uz isdirbtus metus, juk jos konstitucija negarantuoja.
Ar tinka cia 4 DK straipsnis.
Ar darbo inspekcija reikalaus sumoketi jeigu yra darbuotojo pareiskimas nemoketi jam kompensacijos.
Tai tegul rašo prašymą išėiti savo noru. Atleisite pagal 127 str. ir sumokesite tik už nepanaudotas atostogas.
2006-08-31 10:56
Darbo teisė »
Darbuotojo asmens byla »
#312114
Ar sudarinėjate kas nors darbuotojų asmens bylas 
Tvarkau įmonės dokumentus susijusius darbuotojais. Padariau atskira segtuvą kur sudėjau darbo sutartys, prašymus priimti į darbą, dėl atostogų suteikimo bei atleidimo. Perskaičiau šią temą ir pagalvojau ar užtenka tiek.
Gal verta sudaryti bylas? Tik, kad darbo bus daug.
Ne seniai lankiau verslo vadybos kursus, tai dėstytoja sakė, kad labai gerai
sudarinėti tokias bylas, nes viskas susisteminta ir labai patogu.
Tvarkau įmonės dokumentus susijusius darbuotojais. Padariau atskira segtuvą kur sudėjau darbo sutartys, prašymus priimti į darbą, dėl atostogų suteikimo bei atleidimo. Perskaičiau šią temą ir pagalvojau ar užtenka tiek.
Gal verta sudaryti bylas? Tik, kad darbo bus daug.
Ne seniai lankiau verslo vadybos kursus, tai dėstytoja sakė, kad labai gerai
sudarinėti tokias bylas, nes viskas susisteminta ir labai patogu.
2006-08-31 09:54
Įvairūs »
Akcijų apskaita UAB »
#312052
Pildau operacijų akcijomis registravimo žurnalą.
Vyksta akcijų pirkimas-pardavimas. Nežinau
ką įrašyti grafoje "Akcijų skaičius, vienetais". Jeigu operacija akcijomis yra pardavimas, tai ten reikia rašyti 0 vnt ar parduodamu akcijų skaičių. Ir kita operacija akcijų pardavimas, tai ten rašyti perkamu akcijų skaičių. Susimaišiau.
Padėkite
Vyksta akcijų pirkimas-pardavimas. Nežinau
ką įrašyti grafoje "Akcijų skaičius, vienetais". Jeigu operacija akcijomis yra pardavimas, tai ten reikia rašyti 0 vnt ar parduodamu akcijų skaičių. Ir kita operacija akcijų pardavimas, tai ten rašyti perkamu akcijų skaičių. Susimaišiau.
Padėkite
2006-08-30 15:08
Bendra »
Darbo pažymėjimas »
#311783
Mergyte rašė: Rolf rašė: Darbuotojų, priimtų dirbti pagal neterminuotą darbo sutartį, darbo pažymėjimo galiojimo laiką nustato darbo tvarkos taisyklės.
Tokio negirdėjau? Kur tai parašyta?
Aga. Pradėjau vartyti darbo taisykles, galvoju gal ką praleidau.
Radau.
Vat taip buna kai neskaitai darbo taisyklių.
VI. DARBO TVARKOS BENDRIEJI REIKALAVIMAI
30.2 Darbuotojų priimtų dirbti pagal neterminuotą DS, darbo pažymėjimas galioja _______m. Darbo pažymėjimas keičiamas, jeigu jis tapo netinkamas naudoti ar pasikeitė įstaigos rekvizitai.
Ačiu Rolf.
Mergyte rašė: Rolf rašė: Darbuotojų, priimtų dirbti pagal neterminuotą darbo sutartį, darbo pažymėjimo galiojimo laiką nustato darbo tvarkos taisyklės.
Tokio negirdėjau? Kur tai parašyta?
Aga. Pradėjau vartyti darbo taisykles, galvoju gal ką praleidau.
Radau.
Vat taip buna kai neskaitai darbo taisyklių.
VI. DARBO TVARKOS BENDRIEJI REIKALAVIMAI
30.2 Darbuotojų priimtų dirbti pagal neterminuotą DS, darbo pažymėjimas galioja _______m. Darbo pažymėjimas keičiamas, jeigu jis tapo netinkamas naudoti ar pasikeitė įstaigos rekvizitai.
Ačiu Rolf.
2006-08-30 14:46
Bendra »
Darbo pažymėjimas »
#311757
sabane rašė: Sveiki! Galeciau pasakyti apie tuos naujus pazymejimus... Tikra nesąmonė. Kai prie jų "prisėdau", tai iškilo daug klausimų.Pasiskambinau į saugą. Taigi, galiojimo laiko neterminuotai rašyti negalima. Aš ir taip iš pradžių surašiau. Jei sutartis sudaryta neterminuotai, reikia prie sutarties sudarymo datos pridėti bent jau 10 metų. O jei sutartis terminuota, tai iki sutarties galiojimo dienos.
Visai susimaišiau dabar
.
Gal reikia pasiskambinti į VDI ir paklausti, kad neiškiltu problemų.
sabane rašė: Sveiki! Galeciau pasakyti apie tuos naujus pazymejimus... Tikra nesąmonė. Kai prie jų "prisėdau", tai iškilo daug klausimų.Pasiskambinau į saugą. Taigi, galiojimo laiko neterminuotai rašyti negalima. Aš ir taip iš pradžių surašiau. Jei sutartis sudaryta neterminuotai, reikia prie sutarties sudarymo datos pridėti bent jau 10 metų. O jei sutartis terminuota, tai iki sutarties galiojimo dienos.
Visai susimaišiau dabar
.
Gal reikia pasiskambinti į VDI ir paklausti, kad neiškiltu problemų.
2006-08-30 14:33
Bendra »
Darbo pažymėjimas »
#311746
Mes tai rašom datą.
O kur galima būtų paskaityti apie DP galiojimo terminą
Aš tai manau, kad datą būtina nurodyti kai sudaroma terminuota DS, o kai neterminuota tai galima rašyti iki DS nutraukimo.
O kur galima būtų paskaityti apie DP galiojimo terminą
Aš tai manau, kad datą būtina nurodyti kai sudaroma terminuota DS, o kai neterminuota tai galima rašyti iki DS nutraukimo.
2006-08-30 14:07
Bendra »
Darbo pažymėjimas »
#311729
ernestux rašė: Mano sefai sumaste, kad padaryciau mazesnio formatodarbo pazymejimus...
gal kas turit tokiu sablonu?plz 
Šablonus turiu. Jeigu bus per dideli sumažinkit dar.
O dėl ko taip sumastė?
ernestux rašė: Mano sefai sumaste, kad padaryciau mazesnio formatodarbo pazymejimus...
gal kas turit tokiu sablonu?plz Šablonus turiu. Jeigu bus per dideli sumažinkit dar.
O dėl ko taip sumastė?
2006-08-30 12:48
Bendra »
Padėkite! »
#311666
123456 rašė: Sveiki.
Kur galėčiau rasti info apie iš darbuotojo išskaitomas sumas(turiu omeny, kiek daugiausiai per mėn.galima išskaityti)?Darbuotojas gavo baudą už greičio viršijimą.
www.paciolis.lt/?cid=865&details=1
225 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžio apribojimas
1. Iš darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės algos, išskaitų dydis negali viršyti dvidešimties procentų, o išieškant išlaikymą periodinėmis išmokomis, žalos, padarytos suluošinimu ar kitokiu sveikatos sužalojimu, taip pat maitintojo gyvybės atėmimu, atlyginimą ir žalos, padarytos nusikalstama veika, atlyginimą – iki penkiasdešimties procentų darbuotojui išmokėtino darbo užmokesčio.
2. Darant išskaitas iš darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės algos, pagal kelis vykdomuosius dokumentus, darbuotojui turi būti paliekama penkiasdešimt procentų išmokėtino darbo užmokesčio.
3. Iš darbo užmokesčio dalies, viršijančios Vyriausybės nustatytą minimalios mėnesinės algos dydį, išskaitoma septyniasdešimt procentų išmokėtino darbo užmokesčio, jeigu teismas nenustato mažesnio išskaitų dydžio.
123456 rašė: Sveiki.
Kur galėčiau rasti info apie iš darbuotojo išskaitomas sumas(turiu omeny, kiek daugiausiai per mėn.galima išskaityti)?Darbuotojas gavo baudą už greičio viršijimą.
www.paciolis.lt/?cid=865&details=1
225 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžio apribojimas
1. Iš darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės algos, išskaitų dydis negali viršyti dvidešimties procentų, o išieškant išlaikymą periodinėmis išmokomis, žalos, padarytos suluošinimu ar kitokiu sveikatos sužalojimu, taip pat maitintojo gyvybės atėmimu, atlyginimą ir žalos, padarytos nusikalstama veika, atlyginimą – iki penkiasdešimties procentų darbuotojui išmokėtino darbo užmokesčio.
2. Darant išskaitas iš darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės algos, pagal kelis vykdomuosius dokumentus, darbuotojui turi būti paliekama penkiasdešimt procentų išmokėtino darbo užmokesčio.
3. Iš darbo užmokesčio dalies, viršijančios Vyriausybės nustatytą minimalios mėnesinės algos dydį, išskaitoma septyniasdešimt procentų išmokėtino darbo užmokesčio, jeigu teismas nenustato mažesnio išskaitų dydžio.
2006-08-30 12:35
Bendra »
Darbo pažymėjimas »
#311652
ernestux rašė: laba jaunimas nzn kaip jums, bet as jau pavargau nuo tu im doc...painiava!kalbant apie darbuotojo pazymejimus, kaip geriau-ranka irasyt duomenis ar su kompiuteriu sapusdint?plz pagelbekit...
Mes rašom ranka.
Jeigu patys spausdinate darbuotojų pažymėjimus, tai galite ir duomenis su kompiuterio pagalba įrašyti.
ernestux rašė: laba jaunimas
nzn kaip jums, bet as jau pavargau nuo tu im doc...painiava!kalbant apie darbuotojo pazymejimus, kaip geriau-ranka irasyt duomenis ar su kompiuteriu sapusdint?plz pagelbekit...Mes rašom ranka.
Jeigu patys spausdinate darbuotojų pažymėjimus, tai galite ir duomenis su kompiuterio pagalba įrašyti.
2006-08-30 11:58
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#311639
puke111 rašė:
Tai taip išeina, kad 14 dienų reikia atidirbt?
Taip.
puke111 rašė:
Tai taip išeina, kad 14 dienų reikia atidirbt?
Taip.
2006-08-30 11:20
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#311623
puke111 rašė: Sveiki, jei žmogus dirba 1 mėn. ir nori išeit iš darbo, tai prieš kiek dienų turi parašyt prašymą, ir kiek turi atidirbt? yra nustatytas išbandymo laikotarpis. Ačiū.
107 straipsnis. Išbandymo rezultatai
1. Jei darbdavys pripažino, kad išbandymo norint patikrinti, ar darbuotojas tinka pavestam darbui, rezultatai nepatenkinami, jis iki išbandymo termino pabaigos gali atleisti darbuotoją iš darbo, apie tai raštu įspėjęs darbuotoją prieš tris dienas, ir nemokėti jam išeitinės išmokos.
2. Jei išbandymas yra nustatytas norint patikrinti, ar darbas tinka darbuotojui, išbandymo įvertinimas priklauso nuo darbuotojo valios. Per išbandymo terminą darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį prieš tris dienas.
127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
1. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika dienų.
puke111 rašė: Sveiki, jei žmogus dirba 1 mėn. ir nori išeit iš darbo, tai prieš kiek dienų turi parašyt prašymą, ir kiek turi atidirbt? yra nustatytas išbandymo laikotarpis. Ačiū.
107 straipsnis. Išbandymo rezultatai
1. Jei darbdavys pripažino, kad išbandymo norint patikrinti, ar darbuotojas tinka pavestam darbui, rezultatai nepatenkinami, jis iki išbandymo termino pabaigos gali atleisti darbuotoją iš darbo, apie tai raštu įspėjęs darbuotoją prieš tris dienas, ir nemokėti jam išeitinės išmokos.
2. Jei išbandymas yra nustatytas norint patikrinti, ar darbas tinka darbuotojui, išbandymo įvertinimas priklauso nuo darbuotojo valios. Per išbandymo terminą darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį prieš tris dienas.
127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
1. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika dienų.
2006-08-30 11:16
Bendra »
Padėkite! »
#311621
liepa1 rašė:
Labai ačiū, o kaip reikėjo ieškoti, kad man nesigavo?
lrs.lt
teisės aktai ES teisės aktų paieška
liepa1 rašė:
Labai ačiū, o kaip reikėjo ieškoti, kad man nesigavo?
lrs.lt
teisės aktai ES teisės aktų paieška
2006-08-30 10:30
Darbo teisė »
reikalinga darbų paskyra »
#311580
Turiu kažka panašaus gal jums tiks.
2006-08-30 09:42
Bendra »
Įsakymai »
#311527
Cha-cha rašė:
Parašykit įsakymą dėl komisijos sudarymo, kuri bus atsakinga dėl IT įvedimo į eksplotaciją. Tada jums bereikės kiekvieną kartą įvedant į eksplotaciją bet kokį IT, t.y. užpildant įvedimo į eksplotaciją aktą, nurodyti įsakymo datą, numerį ir komisijos sudėtį.
Aciu labai už atsakymą. Ar butina sudaryti komisiją, nes kolektivas nėra didelis?
Cha-cha rašė:
Parašykit įsakymą dėl komisijos sudarymo, kuri bus atsakinga dėl IT įvedimo į eksplotaciją. Tada jums bereikės kiekvieną kartą įvedant į eksplotaciją bet kokį IT, t.y. užpildant įvedimo į eksplotaciją aktą, nurodyti įsakymo datą, numerį ir komisijos sudėtį.
Aciu labai už atsakymą. Ar butina sudaryti komisiją, nes kolektivas nėra didelis?
2006-08-30 09:26
Bendra »
Įsakymai »
#311509
Irish_Coffee rašė:
Gal tai butu panaudos sutartis? Prisegsiu sabloniuka.
Na kad ne panaudos, nes automobilis priklauso bendrovei.
Surašiau įsakymą taip - įsakau įvesti į eksploatacija lengvąjį automobilį...
Nežinau ar gerai.
Irish_Coffee rašė:
Gal tai butu panaudos sutartis? Prisegsiu sabloniuka.
Na kad ne panaudos, nes automobilis priklauso bendrovei.
Surašiau įsakymą taip - įsakau įvesti į eksploatacija lengvąjį automobilį...
Nežinau ar gerai.
2006-08-29 22:37
Įvairūs »
Dokumentai »
#311434
Na taip. Aš visus žurnalu pati atspausdinu. Žurnalus reikia surišti, uždeti antspaudą, surašyti kiek yra surišta lapų, direktoriaus parašas ir viskas. Niekas neprisikabino.
2006-08-29 22:27
Įvairūs »
Pinigų priėmimo kvitai »
#311429
Kad reikia saugoti dokumentus 10 m.
Dar paskaitimui idedu nuorodų:
tax.lt/postx1091-0-0.html
tax.lt/postt2471.html
Dar paskaitimui idedu nuorodų:
tax.lt/postx1091-0-0.html
tax.lt/postt2471.html
2006-08-29 21:43
Apskaita & Auditas »
Skolos lapelis »
#311402
O ko Jūs taip ilgai laukėte 
Reikejo iš karto kreiptis po nesekmingų pokalbių į teismo instancijas arba nueiti su skolos lapeliu pas antstolius ar bent jau paskambinti į VDI.
Reikejo iš karto kreiptis po nesekmingų pokalbių į teismo instancijas arba nueiti su skolos lapeliu pas antstolius ar bent jau paskambinti į VDI.
2006-08-29 18:57
PVM »
PVM sąskaita faktūra »
#311369
Loreta13 rašė:
Tess rašė: Jeigu bendrovė yra ne PVM mokėtoja, tai tada įšrašoma tiesiog sąskaita-faktūra be jokio PVM nurodymo?
Žinoma.
Nurodysite PVM- jį teks sumokėt į biudžetą:))
Rašote 118 Lt. Be jokio PVM nurodymo.
Loreta13 rašė:
Tess rašė: Jeigu bendrovė yra ne PVM mokėtoja, tai tada įšrašoma tiesiog sąskaita-faktūra be jokio PVM nurodymo?
Nurodysite PVM- jį teks sumokėt į biudžetą:))
Rašote 118 Lt. Be jokio PVM nurodymo.
2006-08-29 18:36
Apskaita & Auditas »
Skolos lapelis »
#311361
Loreta13 rašė: Tess Ir dar aukštaitė....
Geriausia gynyba - puolimas
Man kažkaip labiau patinka civilizuoti metodai.
Man taip pat patinka civilizuoti metodai.
Bet kartais tokie metodai neveikia. Juk visokių žmonių buna.
Kas stengiasi viską sutvarkyti civilizuotai, o kas iš karto puola akis draskyti.
Kaip šiuoje situacijoje - semiux rašė: Tiesa pasakius sunkus atvejis su juo graziuoju susitarti. Jo atsakymas: citata "Nei teismas, nei anstoliai cia nepades".
Loreta13 rašė: Tess Ir dar aukštaitė....
Geriausia gynyba - puolimas
Man kažkaip labiau patinka civilizuoti metodai.
Man taip pat patinka civilizuoti metodai.
Bet kartais tokie metodai neveikia. Juk visokių žmonių buna.
Kas stengiasi viską sutvarkyti civilizuotai, o kas iš karto puola akis draskyti.
Kaip šiuoje situacijoje - semiux rašė: Tiesa pasakius sunkus atvejis su juo graziuoju susitarti. Jo atsakymas: citata "Nei teismas, nei anstoliai cia nepades".
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui