Tax.lt narys Jurgama

Tax.lt narys nuo
2006-07-12
Jurgama
forume parašė 496 žinučių

Jurgama naujausios žinutės:

2012-05-25 13:14 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1065062
Tai jis pasirodė, paskutinę nedarbingumo dieną ir atnešė prašymą, sakė vėliau užeis pasirašyti ir pasiimti pinigų, bet taip ir neatėjo. O tai ką jo prašymo neužtenka?Mes jau jį atleidom pagal tą prašymą, ir sodroj atleidimą padavėm ir pinigu pervedėm.
2012-05-25 09:03 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1064941
Gal kas nors galit peržvegti ir ką nors pakomentuoti? smile
2012-05-24 17:36 Apskaita & Auditas » KASOS APARATAS » #1064770
Sveiki,

naikiname vieną parduotuvę, patalpas nuomosim kitai įmonei. Kasos aparatas kaip ir nebereikalingas, ką su juo daryti? Turbūt taip paprastai nebemušti į jį nieko negalime, reikia kažką vmi pranešti? Gal tą 791 formą siųsti?
2012-05-24 17:24 Pelno mokestis » Dėl metinių pelno mokesčio deklaracijų PLN204, PLN204A, PLN04N, PLN204U formų » #1064765
Ačiū labai dar kartą, mano pasaulėly jos neapmokestinamos buvo smile , dabar reikės "perestroiką" daryti smile
2012-05-24 17:14 Pelno mokestis » Dėl metinių pelno mokesčio deklaracijų PLN204, PLN204A, PLN04N, PLN204U formų » #1064762
atsiprašau, perskaičiau jūsų įdėtą straipsnį, pasirodo palūkanos yra nuostolių atlyginimas, o ne netesybos....
ačiū jums, kad padėjote man išsiaiškinti, bet man vis tiek čia yra absurdas, kaip nori taip pavadina....
dabar turėsiu visas PLN204 deklaracijas tikslinti dėl tų palūkanų... smile
2012-05-24 17:05 Pelno mokestis » Dėl metinių pelno mokesčio deklaracijų PLN204, PLN204A, PLN04N, PLN204U formų » #1064755
bet mano supratimu netesybos ir yra: baudos, delspinigiai, palūkanos... smile
2012-05-24 16:36 Pelno mokestis » Dėl metinių pelno mokesčio deklaracijų PLN204, PLN204A, PLN04N, PLN204U formų » #1064743
Labai jau įdomu dėl tų palūkanų pasidarė, tai įkišus nosį į kompą skaitau ir išskaitau tai:

Pagal PMĮ
12 straipsnis. Neapmokestinamosios pajamos
8) netesybos, išskyrus netesybas, gautas iš užsienio vienetų, įregistruotų ar kitaip organizuotų tikslinėse teritorijose, ar tų teritorijų gyventojų;

o dabar p/g vikipediją:
Netesybos – įstatymų, sutarties ar teismo nustatyta pinigų suma, kurią skolininkas privalo sumokėti kreditoriui, jeigu prievolė neįvykdyta arba netinkamai įvykdyta (LR CK 6.71 str.); civilinė-teisinė sankcija.
Nežinau, bet man niekaip netelpa į jokius rėmus, kad va tokio tipo gautos palūkanos yra apmokestinamos pajamos... smile
2012-05-24 16:00 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1064722
Sveiki,
darbuotojas, išaiškintas vagiant, dėl jo nešvaraus darbo anksčiau kildavo abejonių, o paskutiniu metu buvo padaryta analizė, kuri parodė visišką nuostolį, kitaip tariant vogė iš įmonės, o jo tiesioginis vadovas nesukontroliavo. Kai pradėjo kelti klausimą ir liepti pasiaiškinti kodėl tokie rezultatai, tiesiog buvo pasakyta "negaliu paaiškinti" ir "spruko į krūmus" - pasiėmė nedarbingumą 05.10-05.23. 23 d. atėjo ir parašė prašymą atleisti iš darbo nuo 23 d., nes tada baigėsi nedarbingumas. Sakė ateis rytoj pasirašyti ir pasiimti likusių pinigų, nes direktorius 23 d. buvo išvažiavęs. Aš visus dokumentus suruošiau, šiandien pasitikrinau sodroj, kad nėra pratęstas nedarbingumas ir išsiunčiau 2-SD, laukiam kol ateis pasirašyti DS nutraukimą ir atsiskaitysim.
Laukiam iki pietų, nepasirodo, iš kitų darbuotojų atsigirdom, kad skambinėja po sodras, klausinėja ar jį atleido ir pan...na ieško sliekų.
Tada paėmėm ir pervedėm kas jam priklausė už 7 dienas atlyginimo ir nepanaudotų atostogų.
Dabar nežinom kas toliau bus, tik norėjau paklausti kaip bus, jei DS nebus jo parašo prie nutraukimo?Jis neateis ir viskas...
2012-05-24 15:43 Pelno mokestis » Dėl metinių pelno mokesčio deklaracijų PLN204, PLN204A, PLN04N, PLN204U formų » #1064704
Tai reiškia jei nesusiję asmenys, įmonei,kuri gavo palūkanas už sutartinių įsipareigojimų nevykdymą - įprastai apmokestinamos pajamos, o tai, kuri mokėjo - leidžiami atskaitymai?
Na ir absurdas, jei moki delspinigius neleidžiami ir neapmokestinamos pajamos, o priteistos palūkanos (už tuos pačius įsipareigojimų nevykdymus) - leidžiami ir priskiriamos apmokestinamosioms pajamoms..... smile
2012-05-24 12:08 Pelno mokestis » Dėl metinių pelno mokesčio deklaracijų PLN204, PLN204A, PLN04N, PLN204U formų » #1064508

Dalia29 rašė:


Deja deja. Palūkanos ne visada yra leidžiamais atskaitymais. Lygybės ženklo dėti tikrai negalima. Palūkanos , sumokėtos pagal skolinius reikalavimus, niekaip nesusijusios su pajamu uždirbimu.
Jos įmonei yra neleidžiami atskaitymai.


Aš suprantu, bet jeigu mūsų naudai priteisė palūkanas pagal skolinius reikalavimus, tai irgi neturėtų būti traktuojamos kaip pajamų uždirbimas? Va čia man truputį kertasi. Tarkim iš skolininko išieškos tas palūkanas, jam bus neleidžiami atskaitymai, o mums jos tampa apmokestinamoms pajamoms? Kažkaip nėra logikos... smile
2012-05-24 10:21 Pelno mokestis » Dėl metinių pelno mokesčio deklaracijų PLN204, PLN204A, PLN04N, PLN204U formų » #1064438

Rainis rašė:



Jurgama rašė:


Tai gautos metinės palūkanos, kurias priteisia teismas, nėra priskiriamos netesyboms ir nėra neapmokestinamos pajamos? smile


Taip jau išeina.


O jeigu mums priteistų mokėti metines palūkanas, tai jos būtų leidžiami atskaitymai? Jeigu iš vienos pusės gaunasi, kad tokios palūkanos apmokestinamos pajamos, tai iš kitos pusės tada turėtų būti įprastinės sąnaudos mažinančios pelną ir priskiriamos leidžiamiems atskaitymams.... smile
2012-05-24 01:23 Pelno mokestis » Dėl metinių pelno mokesčio deklaracijų PLN204, PLN204A, PLN04N, PLN204U formų » #1064359
Tai gautos metinės palūkanos, kurias priteisia teismas, nėra priskiriamos netesyboms ir nėra neapmokestinamos pajamos? smile
2012-05-23 16:05 Pelno mokestis » Dėl metinių pelno mokesčio deklaracijų PLN204, PLN204A, PLN04N, PLN204U formų » #1064216
Kitaip tariant visą 5 klasės sumą, kurią uždarinėjam metams pasibaigus, taip?
2012-05-23 13:22 Pelno mokestis » Dėl metinių pelno mokesčio deklaracijų PLN204, PLN204A, PLN04N, PLN204U formų » #1064102
Oj, atsiprašau smile
Pildau PLN204
2012-05-23 13:01 Pelno mokestis » Dėl metinių pelno mokesčio deklaracijų PLN204, PLN204A, PLN04N, PLN204U formų » #1064086
Sveiki,

ar II dalyje rodome pagr. pardavimo pajamas + kitos veiklos pajamas + neapmokestinamas pajamas (tame tarpe ir palūkanas, delspinigius)?
2012-05-23 12:22 Bendra » Ilgalaikis turtas » #1064053

Luka_Paciolis rašė:


Vadinasi jei Jūsų likvidacinė vertė yra didesnė nei 1 Lt tai jos nurašymas bus neleidžiami atskaitymai ir PLN204 formoje įrašysite į III dalies 19 laukelį.


Laba diena,

gal kas galit paaiškinti, kuom skiriasi PLN204 formoje 5, 13 ir 19 laukeliai ilgalaikio atžvilgiu ir kurį kokiais atvejais reikia naudoti?
aš manau, kad į 13 rašom tada, kai nenudėvėtą turtą norim nurašyti, į 19, kai nudėvėtą, bet kai likutinė=likvidacinei ir didesnė nei 1 lt.Ar teisingai manau? Kokiais dar atvejais jos pildomos? O ką į 5 laukelį? smile
Ačiū už atsakymą.
2012-05-10 16:26 PVM » Automobilio pardavimas » #1059899
Labai jums ačiū už operatyvų atsakymą smile
2012-05-10 16:10 PVM » Automobilio pardavimas » #1059886
Sveiki,

jeigu pirkom automobilį pagal 106 str., naudojom savo veikloje ir dabar parduodam. Kaip mes jį turime parduoti? Su PVM, be PVM, pagal maržą, nelabai gaudausi auto pirkime-pardavime....?
2012-04-19 12:08 Įvairūs » Liga atostogų metu » #1053407
Aišku, bet jei darbuotojo prašymu perkeliat vėlesniam laikui tas atostogų dienas, tada ir perskaičiuojate ir įsakymą rašote? smile Bet kaip perskaičiuojate, kai visi mokesčiai jau būna sumokėti ir pradeklaruota? smile
2012-04-19 11:57 Įvairūs » Liga atostogų metu » #1053403
Sveiki,

darbuotojas turėjo iš atostogų grįžti 04.17, bet nuo 04.16 turi nedarbingumą. Tas dvi dienas pratęsiu, kai pasveiks arba darbuotojo prašymu perkelsiu kitam kartui ir perskaičiuosiu atostoginius, taip? O jei pratęsim, tai nieko nereikia perskaičiuoti, bet sodros ataskaitose, jei tos 2 dienos prasitęs jau 05 mėn., turiu 5 mėn. ir rodyti?
O įsakymą papildomą rašote, kad nedarbingumo laikotarpiu atostogos pratęsiamos tiek tai dienų, ar nereikia?
2012-03-28 16:37 Gyventojų pajamų mokestis » Vykdomieji raštai » #1046422
Laba diena,

jei gavome 3 vykdomuosius raštus dėl skolos vienam darbuotojui, visuose išskaitymo sąlyga 20% ir 70%, tai aš turiu išskaičiuoti 50% nuo viso išmokamo DU ir pervesti po lygiai visiems antstoliams ar 50% nuo minimalaus, o 70% nuo virš minimalaus išmokamo DU?
2012-03-27 17:50 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1045919
O tai jei aš sutariu 40 val. darbo savaitę vis vien galiu pagal darbo dienas atostoginius, kompensacija už nepanaudotas atostogas skaičiuoti, neprivalau pagal valandas?
O beje kokį darbo dienų koeficientą turėsiu skaičiuoti, kai išeis iš darbo?
2012-03-27 17:46 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1045915
Ačiū jums labai, nuraminot smile
2012-03-27 17:26 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1045899

Tininga rašė:



Jurgama rašė:


Tai tarkim pagal kovo mėn. grafiką jam priklauso dirbti 22 darbo dienas, o pagal balandžio 24 darbo deinas, DU abu mėn. tie patys 1500, tik svarbu, kad per savaitę nesigautų daugiau nei 40val.,taip?
O kai atostogos ar liga, tai skaičiuoju: DU dalinu iš kiek pagal grafiką tą mėn. jis turėjo dirbti ir dauginu iš kiek faktiškai dirbo, taip?

Sakyčiau - taip.


Sveiki,
dar prie to pačio noriu paklausti ar gerai čia gaunasi:
padarėm taip: vienas darbuotojas dirba vieną savaitę 5 d.d. po 8 val., o kitas tą savaitę 6 d.d po 7 val. ir šeštadienį 5 val. ir taip keičiasi kas savaitę. Balandžio mėn. grafikas gaunasi toks:
1 darbuotojas - 22 d.d., 160 d. val.;
2 darbuotojas - 22 d.d., 157 d. val.
per savaitę labai gražiai gaunasi, kad dirba 40 val.ir niekas neperdirba.
Bet, pagal kalendorių 5 dienų savaitė balandį gaunasi 159 val., o pagal 6 dienų - 158 val.
Ar nesigauna, kad 1 darbuotojui viena valanda viršvalandžių? Bet savaitės valandų neviršija? smile
Ačiū, atsakiusiems
2012-03-22 14:35 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1043850
Ačiū Jums labai už pagalbą, nepykit jeigu įkyrėjau, nes man tie valandiniai, visokios suminės tai tikras kosmosas.
2012-03-22 14:27 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1043835

Tininga rašė:



Jurgama rašė:


O tai kaip čia su apmokėjimu?Valandinį reikia nusistatyti ar mėnesinį galima, bet pagal valandas skaičiuoti?

Iš principo, jei sugebėsite tolygiai paskirstyti valandas, galite ir fiksuotą DU nustatyti. Juk ir pagal 5 d.d. savaitę dirbant būna skirtingas valandų skaičius.



Tai tarkim pagal kovo mėn. grafiką jam priklauso dirbti 22 darbo dienas, o pagal balandžio 24 darbo deinas, DU abu mėn. tie patys 1500, tik svarbu, kad per savaitę nesigautų daugiau nei 40val.,taip?

O kai atostogos ar liga, tai skaičiuoju: DU dalinu iš kiek pagal grafiką tą mėn. jis turėjo dirbti ir dauginu iš kiek faktiškai dirbo, taip?
2012-03-22 12:09 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1043725

Tininga rašė:



Jurgama rašė:


Sveiki,
atidarėm parduotuvę Vilniuje, kurioje dirba 2 darbuotojai. Darbo sutarty nustatyta 6 dienų darbo savaitė,bet kol kas kol nėra didelio žmonių srauto, darbuotojai nori dirbti kas antrą šeštadienį. Tai kaip dabar gaunasi su darbo savaite? Nei 5 dienų nei 6 dienų darbo savaitė nesigauna? O kaip su DU skaičiavimu?
Kituose miestuose pas mus dirba 5 arba 6 dienas per savaitę.
Kas nors padėkite, kaip tokiu atveju reikia elgtis?

Tai rašykite taip: 40 val. darbo savaitė pagal grafiką.



O tai kaip čia su apmokėjimu?Valandinį reikia nusistatyti ar mėnesinį galima, bet pagal valandas skaičiuoti?
2012-03-22 12:05 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1043720
Bet jeigu valandinį mokėsime, tada kiekvieną mėnesį nesigaus vienodas DU, o tarkime esame nutarę, kad per mėnesį mokam 1500,00 į rankas.
Nebežinau, kaip geriau ir lengviau su skaičiavimu pasidaryti smile
2012-03-22 11:11 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1043694
Bet mums rekėtų, kad nuo pirmad.-penktad. abu dirbtų, nes visą darbo dieną be pertraukos nelabai gali vienas darbuotojas dirbti...
Pas mus darbo laikas 8.30-17.30, o šeštad. 9.00-14.00.

Bet jei padarytume, kad nuo pirmad.iki penktad. ir kas antrą šeštad. dirba, tai gaunasi, kad turim valandiniu tarifu atlyginimą sakičiuoti? O ar galim, jei visų darbuotojų skaičiuojam darbo dienas, o šitų dviejų pagal valandas? smile
2012-03-22 10:52 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1043682
Sveiki,
atidarėm parduotuvę Vilniuje, kurioje dirba 2 darbuotojai. Darbo sutarty nustatyta 6 dienų darbo savaitė,bet kol kas kol nėra didelio žmonių srauto, darbuotojai nori dirbti kas antrą šeštadienį. Tai kaip dabar gaunasi su darbo savaite? Nei 5 dienų nei 6 dienų darbo savaitė nesigauna? O kaip su DU skaičiavimu?
Kituose miestuose pas mus dirba 5 arba 6 dienas per savaitę.
Kas nors padėkite, kaip tokiu atveju reikia elgtis?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2019 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2020 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2020-01-01
180.95 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2020-01-01
3.72 EUR ir 607 EUR