Sveiki,
Mano vienas darbuotojas lapkričio mėn. dirbo tik 10 d/d, kitos pravaikštos. Ar aš jam turiu vistiek pravesti už lapkričio mėn. min atlyginimą ar galiu pravesti 700:21 x10 - t.y.333.33 Lt ?
Labai dėkoju

Dėkoju už atsakymą

Laba diena,
Gal kas padėtų apskaičiuoti upž kiek dienų priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija jei darbuotojas įmonėje dirba nuo 2007-10-01 dienos , nuo 2007-11-05 iki 2007-12-03 nedarbingumas, nuo 2007-12-04 iki 2007-12-11 d. pravaikštos.
Dėkoju

Ačiū Artai71, paguodėte

Sveiki,
Jei įmonei skolinga įmonė bankrutavusi, skola beviltiška, ar aš niekaip negaliu susigrąžinti sumokėto PVM? Gal yra koks nors mechanizmas, nes jei negalima, tai labai neteisingai išeina-įmonė ne tik neatgauna skolų, bet už jas dar sumoka mokesčius.

Sveiki,
O mūsų VMI pareiškė, kad neišnaudotą atsiims metų gale .

Labai dėkoju visiems, padėjusiems spręsti problemą

Pas mus problema yra tame, kad DU apskaičiuojame tik iki kito mėn. 15 dienos, nes visi atlyginimus gauna už padirbtą darbą, o nedarbingumo pažymėjimą aš jau turiu dabar. Tai negi šitiek laiko nenešti ned.paž. į SODRą?

Dėkoju,
Bet ar nebus neteisinga, jei jis ankstesnėj darbovietėj uždirbo pvz.:2000.00 Lt, o pas mus gaus tik 600.00 Lt ir atvirkščiai?

Laba diena,
Padėkite, nes niekur negaunu atsakymo, kaip skaičiuoti už 2 darbdavio dienas, kai darbuotojas įmonėje pradėjo dirbti 2006 m. lapkričio 7 d. , o 2006m. lapkričio 20 d. pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą. Iš kur man gauti vidutinį DU? Dėkoju.

Laba diena,
Gal galite parašyti, kaip skaičiuoti už 2 d, jei darbuotojas pradėjo dirbti birželio mėn., liepos mėn. dirbo pilną mėn., rugpjūtį sirgo , rugsėjo gale vėl susirgo. Ar skaičiuodama vidurkį aš turiu įtraukti darbdavio 2 dienas, ar skaičiuojant skaičiuoti tik faktiškai dirbtą laiką ir už tą laiką gautą atlyginimą?
Dėkoju