Tax.lt narys cinamonine

Missing
Tax.lt narys nuo
2006-08-10
Tikras vardas
Cinamonine
cinamonine
forume parašė 73 žinučių

cinamonine naujausios žinutės:

2018-12-13 17:53 Bendra » Darbo užmokestis » #1404955

Tininga rašė:



cinamonine rašė:


Paaiškejo, kad mano turimoje DU alga nurodoma 450 eur, o buhalterija viska skaiciuodavo nuo 400 eur, nes isivele klaida smile Mes gauname priedus, kurie iki siol nebuvo ivardijami aiskia suma. Tad alga kaip ir gaudavau, tokia, kokia tariausi, tu priedu deka. Bet dabar isaiskejo ta klaida. Noriu suzinoti, ka per tuos metus praradau? smile Nes bazinis atlyginimas turbut figuruoja ismoku sistemoje, pensijoje ar dar kur.

Jums jau buvo aiškinama, kad DU priedai (jei tai ne "lauko priedai") yra praktiškai tas pats, kas DU.




Atsiprašau, aš tikrai nevisiškai suprantu, nes su buhalterija nelabai ka turiu bendro... Bet kažkaip keistai atrodo, tai kam nurodomos tos sumos, tai visiem rašytų LR nustatytas mma ir niekada keisti tų sutarčių nereiktų niekam, juk koks skirtumas, priedais išmokės sutartą algą, nors tas oficialus priedas ir nenurodomas :) Juk, kaip sakote, ligos išmokos, vaiko priežiūros pinigai, dekretai, pensijos, skaičiuojasi nuo realiai išmoketų pinigų. Tik tie keli atvejai, atleidimo, ilgos ligos, yra minusai, nes skaičiuotųsi nuo mma. Jeigu tikrai viskas taip ir yra, tuomet aš rami sužinojusi tai. Nes šiaip esu labai nepatikli, todėl vis kyla klausimų smile
2018-12-13 16:11 Bendra » Darbo užmokestis » #1404943
Paaiškejo, kad mano turimoje DU alga nurodoma 450 eur, o buhalterija viska skaiciuodavo nuo 400 eur, nes isivele klaida smile Mes gauname priedus, kurie iki siol nebuvo ivardijami aiskia suma. Tad alga kaip ir gaudavau, tokia, kokia tariausi, tu priedu deka. Bet dabar isaiskejo ta klaida. Noriu suzinoti, ka per tuos metus praradau? smile Nes bazinis atlyginimas turbut figuruoja ismoku sistemoje, pensijoje ar dar kur.
2018-12-12 18:00 Gyventojų pajamų mokestis » Priedai prie atlyginimo » #1404878

Niemand rašė:



Tininga rašė:



cinamonine rašė:


Gal galite patarti ir paaiškinti. Daro priedus prie sutarčių dėl tos 2019m. reformos. Ir matau, kad visiem kolegom yra nurodoma konreti suma, pvz 670 eur. mėnesinė alga. Ir galimi priedai prie atlygimo. Tuo tarpu man nurodoma 555 eur+150 Eur menesine alga. Ir galimi priedai prie atlyginimo. Nesuprantu kodėl taip. Buhalterė sako, čia mano alga plius priedas. Bet ar cia man nėra blogiau? Ar kokių išmokų ir pan. atveju, man nebus blogiau...?

Priedas tai DU dalis, juolab, kad nurodytas DS. Neturėtų būti blogiau. Blogiau būna tada, kai priedas DS nenurodomas, o tik paskiriamas įsakymu, ir jei būna ilgas neatvykimas (liga, vaiko priežiūra ar pan.): VDU tuomet skaičiuojamas tik iš "plikos" DS nustatytos algos.




VDU skaičiavimui tas įtakos neturi, bet įsakymu skirtą priedą įsakymu gali bet kada ir nuimti, o sutartyje įrašyto keisti be darbuotojo sutikimo nebegali.
Į VDU skaičiuojasi viskas, išskyrus premijas ir tai ne bet kokias, o tik tas, kuriomis darbuotojas apdovanojamas už kažką ekstraordinaraus (t.y. nesistemingai ir ne už įprastinius darbo rezultatus) ar gimtadienio proga.



Na, tuomet kaip ir viskas gerai turėtų būti... Dėkui, už paaiškinimus.
2018-12-12 17:22 Gyventojų pajamų mokestis » Priedai prie atlyginimo » #1404876
Hmm, bet man vis tiek idomu, kodel vieniem rašoma vienaip, kitiem kitaip. Jeigu specialiai skirstoma kaip kam, tai ne be priežasties realiai turėtų būti, tai daroma smile Ir nežinau, rašytis po tokiu pakitimu ar irgi reikalaut, kad visa suma būtų be jokių ten + smile
Ir be to, ta sudėta suma vis tiek nėra realus gaunamas atlyginimas. Gaunama daugiau, remiantis tuo prierašu, kad gali būti mokami priedai (be priedų sumų įvardinimo).
2018-12-12 12:42 Gyventojų pajamų mokestis » Priedai prie atlyginimo » #1404828
Gal galite patarti ir paaiškinti. Daro priedus prie sutarčių dėl tos 2019m. reformos. Ir matau, kad visiem kolegom yra nurodoma konreti suma, pvz 670 eur. mėnesinė alga. Ir galimi priedai prie atlygimo. Tuo tarpu man nurodoma 555 eur+150 Eur menesine alga. Ir galimi priedai prie atlyginimo. Nesuprantu kodėl taip. Buhalterė sako, čia mano alga plius priedas. Bet ar cia man nėra blogiau? Ar kokių išmokų ir pan. atveju, man nebus blogiau...?
2018-12-11 20:23 Bendra » Darbo užmokestis » #1404765
Prie to pačio klausimo apie kvalifikuotų darbuotojų atlyginimą, kuris turi būti didesnis nei MMA. Jeigu kvalifikuoto darbuotojo sutartyje pvz nuo 2019 bus nurodyta 555 Eur plius priedai priklausantys nuo darbo rezultatų. Taip galima?
2018-12-06 22:16 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1404490

[/quote]
Tai vat taip: jei prašymas / pareiškimas nutraukti DS įteikiamas 12.10, 20 dienų (kalendorinių!) skaičiuojamas nuo 12.11. Tad paskutinė darbo diena (ar tiesiog paskutinė jūsų kaip tos įmonės darbuotojo diena) bus gruodžio 30 diena.
[/quote]

Ačiū. O sakykite, nieko tokio, kad tai sekmadienis (12.30)? Nes įmonė nedirba savaitgaliais.
2018-12-06 19:00 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1404486
Išėjimas iš darbo, darant viską pagal įstatymus. Raštiskai pateikiamas prašymas prieš 20 dienų. Taigi 12.10 d. parašomas prašymas, kad atleisti nuo...? Kuri data bus paskutinė darbo diena? Išpuola šventės, ar jos įsiskaito į terminą?Jeigu taip, tuomet nuo 12.29 d., bet ta diena šeštadienis, ne darbo diena.
Klausimą keliu, nes situacija tokia, jog darbdavys tikrai ieškos preteksto nepriimti prašymo, todėl jame negaliu palikti jokų kabliukų.
Dėkui iš anksto, kas pakomentuos.
2018-08-02 14:10 Įvairūs » Buhalteriniai terminai anglų kalba » #1397689
Sveiki.
Pagelbėkite:
Revenue?
Operating income?
Cost of goods sold?
Turiu balansa lt kalba, iš jo reikia surašyti sumas, bet nzn ko čia prašo. Vertėjas verčia pirmus du pajamos ir veiklos pajamos, balanse tokių kaip veiklos pajamų nėra. Aš ne buhalterė, todėl nesistebėkite, kad kažko gal nesuprantu smile
2018-04-18 19:43 Darbo teisė » Mokestis už darbo drabužius » #1389868
Sveiki.
Vadovas nusprendė ir liepė įformint tokį dalyką, kad neišdirbęs 6mėn. darbuotojas, išeidamas iš darbo privalėtų susimokėti už jam išduotus darbo drabužius ir batus. smile Kaip tai teisiškai padaryt?
AAP kortelės pildomos, ten galima nurodyti kainas. Bet kaip supažindinti darbuotoją su ta žinia? Gal į darbo sutartį įtraukti kokį tekstą ir to gana? Pas kažką gal panašūs dalykai egzistuoja įmonėje, tai būčiau dėkinga, kad patartumėte. Ačiū
2017-10-31 22:45 Programinė įranga » Euroskaita vartotojo vadovas » #1374827
Sveiki. Gal kas turite vartotojo vadovą programos Euroskaita? smile
2017-06-12 14:59 Įvairūs » Bankrotas » #1360839
Sveiki. Gal galite numesti kokią nuorodą arba žinote kažką apie galiojančias išmokas iš garantinio fondo darbuotojams? Už nepanaudotas atostogas, kažin, kaip yra mokama? Ačiū
2017-04-19 23:54 Darbo teisė » Keičiasi darbo grafikas/noriu išeiti » #1355951
Gal man patarsite, kaip geriau padaryti...
Nenoriu sutikti su papildomu darbu, kuri darbdavys nori pavesti man isejus is darbo skyriaus vadovui. T.y. prie mano esamu darbu dar perimti ir skyriaus vadovo buvusius darbus. Realiai suvokiu, kad visko padaryti tikrai bus neimanoma plius siulomas atlyginimo pakelimas yra nedeakvatus. Dabdavys niekada nedaro jokiu isakymu del algu pakelimu, nera jokiu pareigybiniu instrukciju, ds nurodytas uzmokestis ivardijamas, kaip nemazesnis nei minimalus, sutartyje apie darbo pobudi taip pat nera. Taigi jokio apibreztumo, jokios dokumentacijos, nieko. Pagal koki dk str. galeciau reikalauti atleidimo siuo atveju? Savo noru prasymo rasyti nenoriu, nes nesijauciu privalanti sutikti su reikalavimu taip dirbti. Isvis kaip as irodysiu, kad tai ne mano nuolatines pareigos (tos papildomai pridedamos dabar), jei niekur nera aprasyta ka as isvis darau toj imonei... smile Kaip nenukenteti smile
2017-02-13 10:27 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1349285

akiniuota rašė:


bėgti ir neatsisukti, iš tokios vietos....



Jau kaip tik ir ieskausi kur begti, kai rasiu, tai neatsisuksiu net atgal.
2017-02-13 10:22 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1349283

akiniuota rašė:


nesuvokiu, kaip galima negaut. o jei reiktų pvz pažymos apie užmokestį? į darželį, banką ar dar kur? tai ką, negautumėt? JI PRIVALO PATEIKT, mano nuomone. Kaip ir atsiskaitymo lapeliai yra privalomi pagal DK (popierinis arba elektroninis variantas).



Tikrai taip, turetu smile Bet deja, pas mus tai tik ir lieka turetu, privaletu ir pan. Niekam neidomu. Ka darysi. Tai del to ir norejau buti tikra kas kaip man priklauso, kad negauciau dvigubai atgal uz pasiteiravima buhalterijoje
2017-02-13 10:11 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1349279

Tininga rašė:



cinamonine rašė:


Sutartyje išvis nenurodytas atlyginimas... Parašyta tik, kad mokėti ne mažiau minimalaus. smile
Bet darbdavys ir sodrai, kiek mačiau prisijungus, teigia, kad mano alga 554.54, atskaičius mokescius iki šiol visada gaudavau 450.

Na, tai tokiu atveju darbdavys visiškai laisvas jums mokėti MMA. Turbūt būdavo skirtas priedas. O kai dirbamas ne pilnas mėnuo, priedas mokamas proporcingai mažesnis.




Ačiū visiems už pagalbą, yra reiškiasi niuansų, kurių nežinau. Gal ir paprašysiu algalapio, bet, 99 proc, negausiu, tad tiek tos, gal čia viskas ir gerai... smile
2017-02-13 10:00 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1349276

Girele rašė:



cinamonine rašė:


Ačiū. Patikslinsiu. Buvau 8 d.d. vaiko slaugos biuletenyje. Finale gavau 286,49 eur., bet man lyg ir 12 su trupuciu trūksta... Nezinau ar gerai skaicuoju, tai dar bijau eit kazka sakyt buhalteriai, nes su ja ne taip paprasta...nezinau ar esu teisi.


Iš jūsų pirmos žinutės kilo klausimas: ar pas jus darbo sutartyje nurodytas atlyginimas "į rankas" ar "ant popieriaus"?




Sutartyje išvis nenurodytas atlyginimas... Parašyta tik, kad mokėti ne mažiau minimalaus. smile
Bet darbdavys ir sodrai, kiek mačiau prisijungus, teigia, kad mano alga 554.54, atskaičius mokescius iki šiol visada gaudavau 450.
2017-02-13 09:47 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1349268

Tininga rašė:



cinamonine rašė:


Sveiki. Gal kas pades. Ar nuo sausio realiai dideja atlyginimas i rankas? Iki tol gavau 554.52 (450 i rankas), bet dabar sausi sirgau 8 d.d., tai man nepavyksta atsiskaiciuoti, kiek turejau gauti. Man atrodo gavau suma taikant dar senus npd ir pnpd. Auginam 1 vaika su vyru, pensijai papildomai nekaupiu. Kas pades, kiek turejau gauti algos smile

www.tax.lt/skaiciuokles/atlyginimo_ir_mokesciu_skaiciuokle

Pagal aprašytą situaciją į rankas turėtų būti 469,84 už visą mėnesį.
Jei sirgote, tai, suprantama bus mažiau algos, be to dar bus ligos išmoka už 2 dienas, tai šito tiksliai nepasakysim be papildomos informacijos.




Ačiū. Patikslinsiu. Buvau 8 d.d. vaiko slaugos biuletenyje. Finale gavau 286,49 eur., bet man lyg ir 12 su trupuciu trūksta... Nezinau ar gerai skaicuoju, tai dar bijau eit kazka sakyt buhalteriai, nes su ja ne taip paprasta...nezinau ar esu teisi.
2017-02-13 09:03 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1349257
Sveiki. Gal kas pades. Ar nuo sausio realiai dideja atlyginimas i rankas? Iki tol gavau 554.52 (450 i rankas), bet dabar sausi sirgau 8 d.d., tai man nepavyksta atsiskaiciuoti, kiek turejau gauti. Man atrodo gavau suma taikant dar senus npd ir pnpd. Auginam 1 vaika su vyru, pensijai papildomai nekaupiu. Kas pades, kiek turejau gauti algos smile
2013-07-02 14:50 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #1165154

Tininga rašė:


Man regis, čia pasukta kitu rakursu. Mat jei jūs pašalpos mokėjimo metu gautumėt draudžiamųjų pajamų, tai šiaip jau jos būtų minusuojamos iš pašalpos, t.y. mokamas pašalpos ir tų pajamų skirtumas arba netgi visai pašalpa nemokama. Tačiau įstatyme yra nurodyta, kad jei yra išmokama išeitinė išmoka ar pan., tai jos iš pašalpos neminusuoja, t.y. įtakos pašalpos mokėjimui neturi.
O jūs juk norėjote žinoti, ar turės įtakos paties vidurkio apskaičiavimui, nes jos juk turi priklausyti skaičiuojamajam laikotarpiui. Nesu tikra, kad teisingai suprato jūsų klausimą. Kita vertus, gal ir atsakė: jei tos sumos bus įtrauktos į SAM, tai į vidurkio skaičiavimą turėtų patekti. smile Na, čia tik mano pamąstymas...



Tai va, man taip dviprasmiškai, nelabai aiškiai tas iš Sodros gautas atsakymas nuskamėjo. Na, tiek to, bus matyt, nebedaug beliko laukti, kai teks tiesiogiai į tą Sodra keliauti, tada jau bus aišku viskas.
2013-07-02 14:34 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #1165142

cinamonine rašė:


Dar klausimukas tiems kas žino kažką (buvau užklaususi kitoje egzistuojančioje tapačioje forumo temoje, bet nesulaukiau atsakymo). Taigi dėl to pačio bankroto. Atleidžia mus liepos 4 d. Atlyginimas už birželį, atostoginiai, išeitinė išmoka bus mokama iš garantinio fondo po 4-6 mėn. Kokia įtaką tos pajamos turės mano VPA išmokoms? Kaip suprantu dabar, skaičiuojant VPA, birželis bus su nulinėm pajamom, nesvarbu, kad už jas aš tikrai gausiu pinigus kažkada vėliau?



Gal kas pakomentuos. To pačio klausimo užklausiau Sodroje, paklausiau išsamiau, ar man priklausančios bet neišmokėtos pajamos (atlyginimas, išeitinė, nepanaudotos atostogos - kas bus išmokamos kažkada iš garantinio fondo) bus įtrauktos į pašalpos apskaičiavimą (na maždaug esmė tokia klausimo), gavau tokį atsakymą: "...apdraustiesiems apskaičiuotos premijos, pašalpos ir kitos išmokos, nuo kurių skaičiuojamos įmokos, nurodomos laikotarpyje, kuriame šios sumo buvo apskaičiuotos. Taigi, jeigu 13.07.04 bus nutraukta Jūsų DS, Jums apskaičiuota išeitinė išmoka bei kompensacija už nepanaudotas atostogas (taip pat ir liepos mėn. atlyginimas) bus įtraukta, pildant Sodrai SAM pranešimą už 2013 m. liepos mėn. - iki nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios, todėl įtakos motinystės bei motinystės (tėvystės) pašalpų mokėjimui neturės."
Tai man įtrauks tas sumas apskaičiuojant motinystės išmokas ar neįtrauks smile smile
2013-07-02 14:11 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #1165124

kukris rašė:


Sveiki :) Esu naujokė, prisijungiau tik tam, kad pagelbėtumėt vienoj situacijoj :) Cinamonine, mes spėju dirbame toj pačioj darbovietėj :) Atsidūriau tokioj situacijoj, kad net nežinau kaip pasielgti. Taigi, prieš savaitę sužinojau, kad laukiuosi, o mus atleidžia liepos 4 d. Stažas 6 metai. Kaip man elgtis vėliau? Stoti į darbo biržą? Kaip supratau, į motinystės pašalpos vidurkį įsiskaičiuoja bedarbio pašalpa, tai man nelabai apsimoka, su tais 650 lt susigadinsiu visą vidurkį. Jei nestosiu, tai nebūsiu socialiai drausta. Būtų neblogai pas pažįstamus ale įsidarbinti, bet kad neturiu tokių. Žodžiu čia nieko jaučiu mandraus neišmanysiu :) Į dekretą išeisiu gruodžio mėnesį.



Na, atleidimo data tikrai ta pati, tai manau ir darbovietė ta pati :)
Jums sudėtingesnė situacija, dar liko nemažai laiko iki dekreto, tad tikrai būtų labai gerai, jei būtų galimybė kažkur įsidarbinti, tada problemos kaip ir išnyksta. O jei ne, tai biržos pašalpa vis kažkokios pajamos, geriau nei nulinės.
2013-06-19 16:09 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #1162741
Dar klausimukas tiems kas žino kažką (buvau užklaususi kitoje egzistuojančioje tapačioje forumo temoje, bet nesulaukiau atsakymo). Taigi dėl to pačio bankroto. Atleidžia mus liepos 4 d. Atlyginimas už birželį, atostoginiai, išeitinė išmoka bus mokama iš garantinio fondo po 4-6 mėn. Kokia įtaką tos pajamos turės mano VPA išmokoms? Kaip suprantu dabar, skaičiuojant VPA, birželis bus su nulinėm pajamom, nesvarbu, kad už jas aš tikrai gausiu pinigus kažkada vėliau?
2013-06-19 16:03 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #1162737
Gali būti, kad būtent tas manymas čia pas ją ir yra. smile
Ačiū, Tininga.
2013-06-19 15:55 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #1162731
Aš taip pat galvočiau, bet suglumino personalo dir. klausimas ar manęs negali gydytoja anksčiau išleisti į dekretą (suprask kad nuo to kažkokia nauda būtų smile )
2013-06-19 15:47 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #1162727
Sveiki.
Turiu skubų klausimą:
Ar yra nauda prašyti gydytoją, kad dekretą išrašytų nuo 28 savaitės, o ne nuo 30? - Dalykas tas, kad 28 savaitę aš dar būsiu dirbanti bankrutuojančioje įmonėje (bet jau turinti pranešimą apie atleidimą), o 30 savaitę jau būsiu bedarbė, atleista iš darbo dėl įmonės bankroto.
Nežinau kaip pasielgti, kas naudingiau ar išvis jokio skirtumo nėra. smile
2013-06-18 12:39 Darbo teisė » Dekretines ir motinystes pasalpa » #1162419
Sveiki.
Liepos 16 d. man dekretas, liepos 4 d. -atleidimas iš darbo dėl įmonės bankroto. Atlyginimas už birželį, atostoginiai, išeitinė išmoka bus mokama iš garantinio fondo po 4-6 mėn. Kokia įtaką tos pajamos turės mano VPA išmokoms? Kaip suprantu dabar, skaičiuojant VPA, birželis bus su nulinėm pajamom, nesvarbu, kad už jas aš tikrai gausiu pinigus kažkada vėliau? smile
Ačiū
2013-05-31 15:52 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1158656
Sveiki.
Kaip geriau pasielgti? - Turiu sukaupusi 22 d. atostogų, liepos 16 d. išeinu į dekretą. Įmonė bankrutuoja, iki dekreto nebeišeis dirbti, nes atleis. Man tikriausiai reikia kol dirbam imti atostogas naudoti, nes turėčiau bent gauti už jas pinigus, kuriuos paskui nežinia kada atgausiu iš garantinio fondo su priklausančiom kompensacijoms? smile
Beja, ar darbdavys (bankroto administratorius) turi teisę šiuo atveju neišleisti manęs atostogų?
2013-05-14 10:40 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1154279
Ačiū už greitą atsakymą smile
2013-05-14 10:23 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1154276
Sveiki.
Tikriausiai jau buvo apie tai kalbėta, bet aš dar kartą užklausiu - ar bankroto atveju galima atleisti sergantį darbuotoją smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01
152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01
476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01
2,45 EUR ir 400 EUR