Tax.lt narys Tininga

Tininga
Tax.lt narys nuo
2006-08-18
Tininga
forume parašė 50023 žinučių

Naujausios žinutės:

2010-08-05 14:14 Bendra » Kaip vyksta direktoriaus idarbinimo procesas,kai jis pats yra UAB vienintelis akcininkas » #838108

Colop rašė: Na nežinau, bet pas mus nerašo savo vardu :)

Dar to betrūktų skiriu save tuo ir tuo...
vardo, pavardės naudojimas daug oficialiau negu "SKIRIU SAVE". (kam tas susireikšminimas:)

Nesakau Elste, kad Jūsų būdas klaidingas... ;) tinka ir taip... bet čia manau įvairiai daro kai kurie :P :)

Na, seminaruose jau seniai moko įsakymus rašyti paprasčiau:
Nustatau..., skiriu..., pavedu...

"Suteikiu sau atostogas nuo iki ...." - būtent taip rekomenduoja rašyti ir tai labai logiška ir suprantama.
2010-08-05 14:03 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #838100

ddaivuse rašė: O jeigu pas mus nėra pareiginių instrukciju? Turbūt todėl senoji buhalterė ant įsakymo ir surašydavo tuos pagrindinius įpareigojimus.

Tai ar ne paprasčiau būtų tą instrukciją pasirašyt? smile
2010-08-05 13:59 Bendra » Darbo laiko apskaitos tabelis » #838092

vvirginija1 rašė: O tai man kaip daryti, jei dvi dienas buvo sargu, o nuo 08.03 - kiemsargiu. Darytas pakeitimas darbo sutartyje. Ar irgi rašyti atskirose eilutėse tiek darbo užmokesčio žiniaraštyje, tiek DLAŽ?

Reiktų atskirose.
2010-08-05 13:56 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #838085

ddaivuse rašė: Laba diena, turiu tokį klausimėli: kai rašau įsakymą priimdama administratorę rašau taip: įsakau priimti Vardene Pavardenę į administratorės pareigas nuo 2010-07-30 tarkim. Toliau rašau: įpareigoju dirbti kasos aparatu ir išrašyti PVM sąskaitas faktūras. Šefas paskaitė įsakymą ir paklause: iš kur aš ištraukiau, kad čia reikia ką įpareigot? Tai va ir klausiu jūsų: ar yra kur nors kokios darbo su kasos aparatu arba PVM sąskaitų faktūrų išrašymo taisyklės, kur būtu apie įpareigojimus paaiškinta? (4 metus jau taip įsakymus rašom ir tik dabar užkliuvo: :)

Priėmimo įsakymas ir yra priėmimo.
Visi kiti įpareigojimai - atskirai. Bet įprastai tokie dalykai surašomi pareiginėje instrukcijoje, kuri pavirtinama įsakymu. Jei reikia - instrukcija papildoma ir toji papildyta patvirtinama įsakymu. Administratorė pasirašytinai susipažįsta su instrukcija.
2010-08-05 13:49 Bendra » buhalterio atsakomybe » #838077

laura9 rašė: O jei dar kas atsakys į mano pateiktą klausimą minėtoje temoje, būsiu be galo dėkinga. smile

smile
2010-08-05 13:46 Bendra » Darbo laiko apskaitos tabelis » #838075

pumpureliukas rašė: dekui, tai ir darbo uzmokesčio ziniarastyje rasyti atskirose eilutese?

Taip. Tarsi būtų du atskiri darbuotojai.
2010-08-05 13:33 Gyventojų pajamų mokestis » Darbo užmokesčio skaičiavimas » #838063

Byla rašė: Blogiausia, kad darbuotojai kaip teliukai, visada akis nuleidę tyli ir su viskuo sutinka. Ir neturi jokių savo pageidavimų. smile smile

Kai jie neturi savų pageidavimų - tai belieka dvigubai apmokėti ir nesukti galvos.
2010-08-05 13:32 Darbo teisė » Atostogos » #838061

IR68 rašė: Sveiki, sakykit, ar butinai tais pačiais metais darbuotojas turi išnaudoti visas jam priklausančios atostogos? Dirba pirmus metus. Už pusę metų kaip ir aišku, kad gali imti, o likusias? Ar čia neturi abiejų šalių susitarimu, ar griežtai už visus darbo metus tais pačiais metais? smile smile

Nėra čia jokio griežtumo. Nebūtinai. Kai kurios įmonės laikosi tokios tvarkos, jog neleidžia kaupti atostogų, o atostogas darbuotojui leidžia perkelti į kitus metus tik parašius atitinkamą prašymą.
Taigi - ir jūs nusistatykite savą tvarką. smile
2010-08-05 13:22 Bendra » Darbo laiko apskaitos tabelis » #838052

pumpureliukas rašė: laba diena, norejau pasiteirauti darbuotojas dirba 0,5 etato vienose pareigose, o nuo siandien eina dar 0,5 etato papildomose pareigose. Ar darbo laikas tabelyje bus zymimas vienoje eiluteje (8 val) - ar skirtingose eilutese (4 val) nes skirtingos pareigos? aciu

Be abejo - skirtingose.
2010-08-05 13:21 Gyventojų pajamų mokestis » Darbo užmokesčio skaičiavimas » #838051

Byla rašė: Priminkite, ar tą poilsio dieną mes privalome suteikti ? Turiu analogišką atvejį. Poilsio dieną darbuotojas dirbo komandiruotėje. Išmokam dienpinigius+DU už tą dieną + suteikiame papildomą poilsio dieną ?

Šiaip neprivalote. Apmokate dvigubai, ir tiek.
Bet jei darbuotojas pareiškia pageidavimą dėl tokios poilsio dienos, tuomet jau privalote smile Už tą dieną - VDU.
2010-08-05 13:12 Bendra » Vel komandiruotė... » #838043

Aditelka rašė: Ar dienpinigius reikia apmokestinti? smile

Kartais - taip.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000062370
2010-08-05 13:11 Gyventojų pajamų mokestis » Darbo užmokesčio skaičiavimas » #838040

amadina22 rašė: Į datą pažiūrėjau, bet pati neskaičiau, pagalvojau, kad atsirinks kur tiesa, kur melas

Manau, kad tai tik dar labiau supainiotų, nes ši informacija tiesiog pasenusi...
2010-08-05 13:08 Gyventojų pajamų mokestis » Darbo užmokesčio skaičiavimas » #838038

amadina22 rašė: www.vakarai.lt/article.php?id=123

Gal kas bus įdomu, jei dar neskaitės

Ar pažiūrėjote į straipsnio datą?
Ši tvarka buvo pakeista 2008.07.01, po to dar kartą - 2008.08.01 smile
2010-08-05 13:01 Gyventojų pajamų mokestis » Darbo užmokesčio skaičiavimas » #838036

laura9 rašė: Kolegos, pasakykite, ar gerai skaičiuoju darbo užmokestį, jei darbuotojas dirbo poilsio dieną ir už tai jam buvo suteikta kita poilsio diena:
Nustatytas DU 2000 Lt, nustatytas d.d. skaičius - 21 d.d. per mėn., tiek ir dirbo, tai bus:
2000+95,24 (pagal VDU)=2095,24 Lt?
Nes už dirbtą poilsio dieną apmokame viengubai, o už suteiktą poilsio dieną VDU?

Teisingai. smile
2010-08-05 12:04 Bendra » Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? » #838013

Ruta7777 rašė: na del to ir klausiau ar tikrai reikia is 8 dauginti smile
na paskambinau i vmi, man atsakyt negalejo, darbo inspekciaj turbut pietauja nes neatsako :) bandysiu aiskintis pas tuos kurie taip nustate smile aciu labai jum!

beje darbuotojas jau daugiau nei 12 menesiu dirba puse etato ir na ir per savaite 20 valandu...kartais gaunas kad dvi dienas po 8 ir diena 4 valandas, bet stengemes nevirsyti 20 valandu nes atlyginimas ne valandinis ...

Pirmuoju variantu būtų vis tiek reikėję dauginti iš 8. Dėl to ir koeficientas naudojamas (pavyzdį įdėjau). Bet yra daroma tuomet, kai darbo trukmė kinta paskutiniais metais.
Na, bet pasimokėte ir kitokio apskaičiavimo, nėra jau taip blogai smile
2010-08-05 11:50 Bendra » Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? » #838000
Mąstau dabar. Juk tam darbuotojui darbo laiko trukmė per paskutinius 12 mėnesių nesikeitė? (Man kažkaip užsifiksavo, kad keitėsi...).

Jo darbo savaitė 5 d.d.? Grafikas pastovus? Ar nepakaktų skaičiuoti taip:
val. VDU * 4 * atostogų k.d. * 0,7. smile Be to, juk kompensaciją mokame už tą laiką, kai jau jis dirbo puse etato? Man dabar atrodo, jog šis variantas teisingesnis būtų.
2010-08-05 11:42 Bendra » Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? » #837992

Ruta7777 rašė: na siandien paskutine diena atidirba ir viskas :)
bet mahn ta kompensacija neduoda ramybe smile kazkaip per daug atrodo
33.06 * 0.68 * 4.92 * 8 = 884.84 Lt
per menesi 400 lt kai gauna o kopensacija didesne smile bet cia kaip suprantu todel kad anksciau dirbo pilnu etatu? smile

O kur padauginta iš 0,7? Juk tos 33,06 (arba 33,14) yra kalendorinės atostogų dienos.

Tai kada atleidimas? Jei 08.06 - kompensaciją už tą dieną reikia skaičiuoti. Jei šiandien, tai šiandien.
2010-08-05 11:28 Bendra » Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? » #837985
Na, galbūt ir geras tas koeficientas. Neturiu kada bepaskaičiuot smile
O dėl atostogų formulės - tai ji tokia pat, ką čia išrasi. Aš į tą formulę rašyčiau visą dirbtą laikotarpį bei minusuočiau atostogautas dienas.
Tik jūs 08.06 dienos regis nepridėjote?
2010-08-05 11:00 Bendra » Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? » #837967

Ruta7777 rašė: hm... dabar bandau susigaudyti kaip koeficienta skaicuoti? pirma karta gyvenime tenka atlikti tokius skaiciavimus smile tai kaip suprantu teorines valandos tai visur po 8 ? ir 2007 ir 2008 ir 2009 2010 metais darbo dienas paimti ir is astuoniu padauginti neziurint i tai kad dirbo po keturias valanadas, o po to faktiskai dirba darbuotojo laika paimti suskaicuot visu metu ir taip padalint teorija is praktikos? smile

Ne, ne taip.
Imamos darbuotojo darbo valandos: kol dirbo pilnu etatu jos sutaps su standartiniu. Kai pradėjo dirbti nepilnu etatu - bus pusė standartinio laiko.
Įmonės valandos - pagal standartinį grafiką. Tad darbuotojo "teoriją" padaliname iš įmonės "teorijos". Standartinės valandos pvz. yra čia:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.rezult_l...
2010-08-05 10:46 Bendra » Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? » #837954
[quote=Ruta7777] o kodel dauginti is 8? jei puse etato dirba ar neturetu buti is 4?

tiesa, ar dabar man pliusoti du uz 7 menesi ir nepanaudotas atostogas? jei pliusuojam, atsiranda
Kadangi skaičiuojamas koeficientas, todėl dauginame iš 8.
O dėl to pliusavimo nesupratau klausimo. Tai jūs norite taikyti ar nenorite? smile

www.verslobanga.lt/lt/leidinys.full/4a2143e5a1f72

Šio straipsnio pabaigoje yra atostoginių skaičiavimo pavyzdys darbuotojui, dirbančiam ne visą darbo laiką. Kompensacija skaičiuojama tuo pačiu principu.
2010-08-05 10:28 Bendra » Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? » #837938
VDU - valandinis, nes darbuotojas dirba ne visą darbo laiką. Imate paskutinių 3 mėn. faktiškai uždirbtą DU ir padalinate iš faktiškai dirbtų dienų.
Reikalingas koeficientas: tiksliausia jį būtų skaičiuoti imamt visą dirbtą laikotarpį.
Darbuotojo teorinės darbo valandos pagal jo grafiką / įmonės darbo valandos (standartinis darbo laikas).
Tuomet: val. VDU * koeficientas * 8 * 33,14 k.d. (aš tiek gaunu pagal formulę) * 0,7
2010-08-05 09:41 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #837916

Paulina7 rašė: o tai ir sodrai galima jau dabar siųsti 9 forma?

Manau, kad dabar gali nepriimti. Siųskite rugsėjo mėn.
2010-08-05 09:30 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #837907

Paulina7 rašė: sveiki, darbuotojai baigiasi vaiko priežiūros atostogos rugsėjo 16 d.ji jau dabar parašė prašymą kad nori vaiką prižiūrėti dar metus, kokios datos turėtu būti įsakymas?

Koks gi skirtumas? Gali būti ir prašymo datos, gali būti kieik vėlesnės...
2010-08-05 09:20 Darbo teisė » Apmokėjimas už viršvalandžius » #837899

Nemiga_new rašė: O jei ir ten ir ten paprasčiausiai palikčiau po 4 darbo val (lyg įprastai)? tik kad kelionės bilietai yra jau po jo darbo valandų.. gali kas nors prikibt smile

Čia irgi variantas. Nu kas čia taip giliai kapstys...
2010-08-05 08:23 Darbo teisė » Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas » #837870

mkristi rašė: Koeficienta supratau kaip paskaičiuoti, tada belieka aspkaičiuoti vidutinį valandinį, visiškai tamsus miškas

Nu kas neaišku dėl to valandinio? Imate darbuotojo uždarbį iki kol susirgo ir padalinate iš faktiškai dirbtų valandų.
2010-08-05 08:20 Darbo teisė » Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas » #837867

mkristi rašė: dar daugiau klausimų. Nieko nebesuprantu iš kur tie visi skaičiai, pvz.5400 lt., 406 val. ir t.t. Žodžiu visiškai nieko nebesuprantu... smile

Aš cituoju straipsnį, kuris yra čia
www.verslobanga.lt/lt/leidinys.full/4a2143e5a1f72
Juk buvau anksčiau jį įdėjus. Čia tik pavyzdys. Nepanikuokite smile
2010-08-05 08:18 Bendra » Darbas ne pilną darbo dieną. » #837862

Linda6 rašė: Tininga, kuo jie skiriasi.DS numatyta, kad dirbs tik 4 val per dieną.Gėda, bet niekada neteko susidurti smile

Kvailas nesužiūrėtas dalykas, sakyčiau. smile
DK skirtingi straipsniai apie tai kalba. 145 - apie sutrumpintą, kuris turi būti nustatomas tam tikroms kategorijoms. 146 - apie ne visą, kuris nustatomas šalių sutarimu.
Ir štai gudrusis 153 str. kuris byloja:
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.

Man tai yra visiškai nelogiška!
2010-08-05 08:13 Bendra » Darbas ne pilną darbo dieną. » #837857

Linda6 rašė: Visi darbuotojai dirba 8 val per dieną, o kiti tik 4 val .Ar jiems trumpinama prieššventinė darbo diena 1 val. smile

Jei tai yra ne visas darbo laikas (o ne sutrumpintas) - trumpiname. smile
2010-08-05 08:12 Darbo teisė » Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas » #837856

mkristi rašė: Vistiktai dar paklausiu, mano darbuotojas dirbo iki biuletenio 253 val., o būtų dirbęs, jei būtų nesirgęs 674 val. tai aš 253/674 ir gavau tą koeficientą. Kadangi jis dirbo pirmus du mėn. pusę etato, o tik trečiąjį mėn. jam buvo valandinis, tai aš išsivedžiau dienos vidurkį. tada koeficientą * VDU * atostogų d.d. Kažin ar gerai padariau?

Koeficientas skaičiuojat lyginant darbuotojo grafiko valandas (ne faktiškai dirbtas!) su standartiniu laiku, kuris nuo 2010.02.08 iki 2010.07.31 sudarė 956 val.
Taigi koef.=darbuotojo grafiko val. / 956.

O VDU - būtinai valandinis.
2010-08-05 08:05 Darbo teisė » Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas » #837854
Įdedu ištraukėlę, kuri galbūt aiškesnė už mano paaiškinimus.
Apskaičiuojant darbuotojo vidutinį darbo užmokestį tenka apskaičiuoti vienos valandos vidutinį įkainį, nes darbuotojas dirba ne visą darbo laiką:
5 400,00 Lt : 406 val. = 13,30 Lt.
Vadovaujantis LR Vyriausybės nutarimo Nr. 650 7 punktu, "kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą".
Apskaičiuojamas vidutinio darbo užmokesčio perskaičiavimo koeficientas:
1 912 val. : 1 991 val. = 0,96.
Vienos valandos vidutinis darbo užmokestis perskaičiuojamas taikant koregavimo koeficientą:
13,30 Lt × 0,96 = 12,77 Lt.
Darbuotojo kasmetinių atostogų metu yra 8 darbo dienos, kurioms ir apskaičiuojamas atlygis už kasmetines atostogas:
8 d. d. × 8 val. × 12,77 Lt = 817,28 Lt
Žinant, kad darbo sąlygos keičiamos ne vienoje įmonėje, belieka guostis, kad buhalteriai darbo tikrai nepristigs.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui