Tax.lt narys Tininga

Tininga
Tax.lt narys nuo
2006-08-18
Tininga
forume parašė 50023 žinučių

Naujausios žinutės:

2010-07-24 16:14 Blevyzgos » Tax.lt meet'as 2011 » #833808

Linda6 rašė: Visai gerai būtų rugpjūčio paskutinėmis dienomis.Ir šilta , ir nekaršta. smile

Nelabai man šis laikas tiktų... Per daug jau svarbių progų šeimoje rugpjūčio gale. Du paskutinieji savaitgaliai visuomet rezervuoti... smile
2010-07-24 16:11 Blevyzgos » Tax.lt meet'as 2011 » #833806

Lliucija rašė: Sakau, reikia rudeniop daryt.Aišku per tokį karštį negersi, nes išgersi ir kojas pakratysi. O kokteiliai..., nu nemėgstu aš jų. Mano neišrankus skrandis baltą pripažįsta.

Manasis irgi smile Bet šaltas miksas su sultimis ir ledukais karštą vakarą visai gerai buvo smile
2010-07-24 16:04 Blevyzgos » Tax.lt meet'as 2011 » #833801

Lliucija rašė: O tai tokių išgeriančių susirenka? Nesakau, kad iki žemės graibymo, bet kokius 200 gr.ant galvos prie geros užkandos.Ne sidro kiss, o pradedant nuo 40 ir daugiau laipsnių.

Šiemet tokių nepastebėjau smile Išskyrus tumbačkos turinį, nelabai "ėjo" tie 40 laipsnių... Man Samajana vakare porą gaivių kokteiliukų tik padarė, o ryte paskui neišgertieji butelaičiai garavo ryto saulės spinduliuose smile
Na gal dėl to, kad karšta buvo... Ledukai labai ėjo užtat smile
2010-07-24 15:28 Apskaita & Auditas » Darbo laiko apskaitos žiniaraštis » #833791

vvirginija1 rašė:

Tininga rašė: Vadinkime tai protingumo principu smile
Man taip norėtusi padaryti grafiką šeštadienį be pietų pertraukos... smile Kažkaip ji visai nesiklijuoja

Tai ir darykite smile Nemanau, kad taip aklai reiktų laikytis visų DK punkčiukų smile
2010-07-24 15:27 Darbo teisė » Darbo grafikas » #833789

Rolanda rašė: Mano patirtis prieųinga: iš pradžių ateidavo "ereliai" - parodykit tą, parodykit aną, o kodėl čia taip, o ne kitaip ir t.t. Atsimušinėdavome, rašinėdavome paaiškinimus ir pasiaiškinimus ir pan. Laimėjome porą bylų prieš VDI. Tad dabar ateina: supraskit, atėjom, nes čia toks skundas. Kaip manote, ar jis pagrįstas? Ir kartu aiškinamės, tikslinamės. Vat taip ir turi dirbti valstybinė institucija, o ne "bausti, negalima pasigailėti". smile

Mums neteko bylinėtis. Bet kai jie pajunta, jog darbo teisėje irgi kažką nutuoki, kad tuo domiesi, tai elgiasi kur kas pagarbiau. Iš pradžių - kaip ir tu sakai, nu dabar čia jums bus. Laikykitės. Paskui imdavom diskutuoti ir netgi tartis, kaip geriau mums išlaviravus tarp teisės aktų, kurie tiesiogiai mums visai nėra pritaikyti. Juk prisimeni, kad mūsų užsiėmimas yra specifinis, būtent tokia veikla mūsų viena įmonė tik užsiima... Netgi konsultuodavo.
Na, ir dar pridurdavo: "Bet supraskite ir mus, juk skundas tai parašytas net į Vilnių, turime kažką ištirti' smile
2010-07-24 15:19 Apskaita & Auditas » Darbo laiko apskaitos žiniaraštis » #833785

vvirginija1 rašė:

vvirginija1 rašė: Kai darbuotojai dirba 6 d.d. savaitę jiems šeštadieniais gaunasi dirbti 5 valandas. Ar būtina šeštadieniais daryti pietų pertrauką. Pagal DK kaip ir būtina, nes juk pietų pertrauka priklauso pradirbus 4 valandas smile
Kaip manot, mergaičiukės?

Mano nuomone, nebūtų labai didelio nusižengimo, jei nebūtų tos pietų pertraukos. Pagaliau, darbuotojai juk patys mieliau šeštadienį anksčiau namo eitų. Vadinkime tai protingumo principu smile
2010-07-24 15:17 Darbo teisė » Neštumo ir gimdymo atostogos » #833783

inse87 rašė:

vovere rašė: įdomu ar jums taikys draudimo stažo reikalavimą?

na gerai, tarkim draudimo stazo reikalavimo netaikys, tokiu atveju pagal ka bus skaiciuojama? Atsiprasau uz nesusivokima, bet kad neteko dar su tokiais dalykais susidurt:)

Stažas ir skaičiavimo laikotarpis yra skirtingi dalykai. Jei jums stažą užskaito kaip baigusiai studentei, tai skaičiavimo laikotarpis vis tiek bus kaip ir kitoms - 12 mėnesių. Visai nesvarbu, kiek iš jų buvo dirbti. Vis tiek dalina iš visų dienų.
2010-07-23 15:15 Įvairūs » Kasmetinės apmokamos atostogos » #833485

idol rašė: gerai, kad jus esat.
smile smile
2010-07-23 15:09 Bendra » Vel komandiruotė... » #833483

linatigre rašė: Vienintelis dalykas tai ten pirkos prekės su sąskaita faktūra tai tada reikia smile

Jei tai gryni pinigai (arba kortelė) - tada reikia. Nes be asmens buvimo atsiskaitymo vietoje tokia operacija yra tiesiog negalima...

Matyčiau kitą variantą: jei tai yra nuolatos, galima įtraukti DS sutartį tokį punktą, jog į pareigas įeina nuolatinis važinėjimas, rūpinimasis tiekimu ar kažkas panašaus, tuomet už tą buvimą kelionėje galima mokėti priedą. (Tada jau nebemokami dienpinigiai, neforminama komandiruotė). Priedas gali būti mažesnis nei 50 proc. dienpinigių.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

www.rimess.lt/public/12._Komandiruotes_vs_ki...
2010-07-23 15:03 Įvairūs » Kasmetinės apmokamos atostogos » #833478

idol rašė: dar karta aciu, kad pastebejote klaida. nuejau pas buhaltere, tai paaiskejo, kad paskaiciavo man uz 2 savaites., nes kazkur prasymas mano dingo. :D

Nu vat štai, viskas čia pasirodo gerai, tik elementari klaidelė įsivėlė smile
2010-07-23 15:02 Bendra » Vel komandiruotė... » #833475

linatigre rašė: Nes mokesčiai traktavo jei komadiruotės Įsakymas yra parašytas tai skaitosi komandiruotė tai tada nerašyti kiba.

Yra maždaug taip: jei komandiruotės metu patiriamos sąnaudos, pvz. pilamas kuras Lenkijoje ar dar kas nors panašaus, tai jos gali tapti normaliomis sąnaudomis tik tuomet, kai tai nurodyta įsakyme. Jei yra įsakymas - reiškia yra ir komandiruotė, bei dienpinigiai.

Jei nepatiriama jokių išlaidų - galima ir neforminti tos vienadienės komandiruotės...
2010-07-23 14:43 Bendra » Vel komandiruotė... » #833450

linatigre rašė: Tai beabejo kad numatysime smile kad tik mažiau mokėti nes ir nelabai yra iš ko mokėti.
O sutartyje kur turi būti įrašyta. smile

Aš rašyčiau 7 punkte smile (Na, pas mus tas įtraukta į kolektyvinę, tai į DS nerašau.)
Tik nesupančiokite savęs: nerašykite griežtos formuluotės. Rašykite "ne mažiau nei 50 % finansų ministro įsakyme nustatytos dienpinigių normos".
2010-07-23 14:38 Bendra » Vel komandiruotė... » #833446

linatigre rašė: Dabar skaitau ir vistiek nelabai suprantu jis tik nuvažiavo pasiėmė prekias ir gryžo (viena diena)o čia rašo 9 punkte apie minimalus pragyvenimo lygis: Iš pajamų negali būti atskaitomos dienpinigių išlaidos, viršijančios sumą, kuri būtų apskaičiuota kiekvienai komandiruotės dienai taikant 12 procentų nustatyto minimalaus gyvenimo lygio, galiojančio mokestinio laikotarpio, kurį prasidėjo komandiruotė, pirmąją dieną, sumos, jeigu šios Tvarkos 10 punkte nenustatyta kitaip.

Nelabai suprantu tas 12% smile

Jūs čia kažką seno skaitote.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
9. Iš pajamų negali būti atskaitomos dienpinigių išlaidos, viršijančios sumą, kuri būtų apskaičiuota kiekvienai komandiruotės dienai taikant 15 procentų nustatytos bazinės socialinės išmokos, galiojančios mokestinio laikotarpio, kurį prasidėjo komandiruotė, pirmąją dieną, sumos, jeigu šių Taisyklių 10 punkte nenustatyta kitaip.

Be to - čia kalbama apie Lietuvos komandiruotes, o ne užsienio.
2010-07-23 14:14 Įvairūs » Kasmetinės apmokamos atostogos » #833427

idol rašė: daug bucinuku jums sunciu. smile

Ačiū ačiū ačiū smile
2010-07-23 14:12 Bendra » Vel komandiruotė... » #833424

linatigre rašė: Nelabai suprantu jai vadovas važinėja vienai dienai į Lenkiją (bet tas būna per mėnesį kokie 6kartai) jam galima sumažinti dienpinių normą 50%?

Dienpinigių mažinimas galimas, jei tai numatyta darbo arba kolektyvinėje sutartyje.
2010-07-23 13:58 Įvairūs » Kasmetinės apmokamos atostogos » #833410

idol rašė: pradedu dirbti 08.17d.
bet premija ieina i atostoginiu skaiciavima kiek zinau?

Tai reiškia darbo valandų į atostogas dar daugiau įkliūva. Tai yra 16 d.d., 128 val.
Mėnesio premijos turėtų būti pilnai įtraukiamos į VDU skaičiavimą.
2010-07-23 13:55 Įvairūs » Kasmetinės apmokamos atostogos » #833405
Žinote, pamėginau skaičiuoti be premijų. Tai gaunu kažką panašaus į tai, ką jums pervedė. Įdomiai čia. smile
(P.S. 08.16 d. jums atostogos ar jau darbas?)
2010-07-23 13:48 Įvairūs » Kasmetinės apmokamos atostogos » #833397

idol rašė: tada, paskaiciavau, kad isviso dirbau 58 dienas; 373,42 valandas; uzdirbau 4937,53Lt ant popieriaus.
jei skaiciuoju VDU valandini, tai suma dalinu is valandu. 4937,53/373,42=13.22
tai jeigu as per atostogas dirbciau 120val, tai turiu padauginti 13.22*120=1586.4LT
stai as dabar taip susiskaiciavau.
ar bent panasu?

Na, taip ir aš gavau (rašiau apytiksliai). Yra skaičiuoklės, mūsų įmonėje Pragma skaičiuoja, bet šiuo atveju aš skaičiavau rankiniu būdu.
O neėmėt kokio avanso? Ir šiaip - tikrai panašu į klaidelę. Bet buhalterija geriau paaiškintų. Galėtų išduoti atostoginių paskaičiavimo lapelį ir viskas bus aišku.
2010-07-23 13:38 Bendra » Komandiruotė » #833393

VAIDA15 rašė: Kaip teisingai įrašyti į darbų sutartį , kad darbuotojui mokėsiu50% priedą prie atlyginimo už kilnojamą darbą.

Taip ir parašykite.
2010-07-23 13:26 Įvairūs » Kasmetinės apmokamos atostogos » #833385
Nesuprantu, kaip ten jums skaičiuojamos faktiškai dirbtos valandos. Žiūrint į dienų skaičių ir val. skaičių niekaip nesigauna 8 val. darbo diena smile
Na, bet taip maždaug apskaičiavus gaunam apie 1580 Lt prieš mokesčius, atskaičius juos (aš netaikiau ) apie 1200 Lt smile
2010-07-23 13:11 Bendra » Atostoginių skaičiavimas » #833370

jurate_kr rašė: Kilo klausimas dėl papildomų atostogų. Darbuotojas toje pačioje darbovietėje dirba 1,5 etato pagal 2 darbo sutartis. Dirba jau virš 20 metų, bet sutartis 0,5 etato tik kokie 3 metai? Tai kiek jam atostogų priklauso nuo to 0,5 etato 28 k.d. ar tiek pat kiek bendras darbo laikas toje pačioje darbovietėje? smile

Pagal pirmąją sutartį priklauso 28 k.d.+papildomos, pagal antrąją - tik 28 k.d.
2010-07-23 12:14 Įvairūs » Kasmetinės apmokamos atostogos » #833302

idol rašė: per atostogas dirbciau 15d., o tai sudaro 120val

Yra dar klausimas dėl premijų. Ar jos tikrai mėnesio?
2010-07-23 12:11 Įvairūs » Kasmetinės apmokamos atostogos » #833295

idol rašė: taip, man mokama yra uz valandas. tai skaiciuojant atostoginius, tureciau pasikaiciuoti kiek valandu dirbciau per atostogas?
per diena dirbu 8 apmokamas val. buciau dekinga, kad skirtumet laiko paskaiciuot pagal mano surasytus algalapius, nes manau, kad nusuko apie 300lt.

Čia nemažas darbelis smile Nes reikia tiksliai žinoti dirbtų val. skaičių ir darbo užmokestį už jas. Ligos, atostogos neįeina. Kaip matau, ne visada dirbate 8 val.per dieną. Patikslinkite!
2010-07-23 11:56 Įvairūs » Kasmetinės apmokamos atostogos » #833274

idol rašė: as sia informacija rasiau is savo algalapio, balandzio meneio algalapyje yra nurodyta pagr. atlyginimas, 11 d. -604LT ir t.t o is viso priskaityta 21 dienos. kaip supratau jie sudejo visas dienas, sirgtas ir nesirgtas.

VDU skaičiavimui imama ne viskas, kas surašoma algalapy. Kaip suprantu, jūsų atveju turi būti skaičiuojamas valandinis vidurkis ir dauginamas iš grafiko valandų per atostogų laikotarpį.
2010-07-23 11:49 Įvairūs » Kasmetinės apmokamos atostogos » #833263
Kaip suprantu, balandį sirgote. Tai kaip sugebėjote dirbti 21 d.d.? Be to, nedarbingumo pašalpos į skaičiavimus neįeina.

O kiek val. pagal grafiką turėjo būti per atostogas?
2010-07-23 10:53 Blevyzgos » Tax.lt meet'as 2011 » #833182

klem rašė: O aš "čėdiju" smile
Taupau ateičiai (liet.)

Ir aš dar dar vis čėdiju smile (Beje, šis žodelis man labai pažįstamas iš vaikystės: močiutė vis liepdavo gražias sukneles pačėdyti kokioms tai svarbioms išeigoms...)

Bet dabar turiu tokį įtarimą, kad bečėdydama pati jų nebegausiu. Visgi 3 vaikai namuose smile
2010-07-23 10:23 Blevyzgos » Tax.lt meet'as 2011 » #833137
Nu ir greita tu, Elste smile (kaip visuomet)
2010-07-23 10:14 Darbo teisė » Dėl darbuotojo atleidimo... » #833133

modulis rašė: Gal kas turit kokią lentelę paskaičiavimui. Kažkur girdėjau kad už priverstinę pravaikštą mokama ne daugiau kaip už 3 metus. Ar tiesa

Pasiskaitykite čia. Gal bus kas naudingo.
www.buhalteris.lt/index.php?cid=259&new_id=63227
2010-07-23 10:10 Bendra » Darbo užmokestis » #833130

Tomukas1 rašė: Kai dariau pažyma, tai dar buvo 3DD prastova ne dėl darbuotojo kaltes.Atostoginiai +prastova. Priskaičiuota 2139,18 . Sodra 3 proc. 64,18. pajamu mokestis 285,24

Nu nesąmonė kažkokia. Nuo visų šitų dalykų mokami mokesčiai. Sodra paskaičiuota teisingai.
2010-07-23 10:01 Darbo teisė » Dėl darbuotojo atleidimo... » #833124

modulis rašė: sveiki, Kaip apskaičiuoti atlygimą už priverstinę pravaikšta. Jei praėjo 4 metai nuo atleidimo. Paskaičiuojame prieš atleidimą 3 mėn atl. vidurkį dauginame iš metinio vid. mėnesio d.d. skaičiaus 2010 m-21,2, ar imti konkrečiai kiekvienų metų vid. d.d. sk ir padauginti iš mėn. skaičiaus kiek buvo priverstinėj pravaikštoj. Ar teisingai

Oho smile
Na, mano nuomone, teisingiau būtų imti kiekvienų metų atskirai.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui