Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50021 žinučių
Naujausios žinutės:
2008-01-16 08:46
Gyventojų pajamų mokestis »
Atleidimas už pravaikštas »
#477141
nalaila rašė: Ačiū Amanda.
Įdomu, kiek jis ten dirbo, jei tik pasirodė
Galima sumokėt už kokią valandą...
nalaila rašė: Ačiū Amanda.
Įdomu, kiek jis ten dirbo, jei tik pasirodė
Galima sumokėt už kokią valandą...
2008-01-16 07:36
Gyventojų pajamų mokestis »
kaip mokleiviui susigrazinti mokescius uz nepilnus darbo metus? »
#477118
xzilvinas rašė: dar norėjau paklausti kokio banko paslaugomis geriausia naudotiS?
Jokio skirtumo. Čia jau kaip jums patogiau.
xzilvinas rašė: dar norėjau paklausti kokio banko paslaugomis geriausia naudotiS?
Jokio skirtumo. Čia jau kaip jums patogiau.
2008-01-15 15:10
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
2007 metais labiausiai nusipelnęs bendruomenei Tax.lt narys. BALSAVIMAS »
#476960
Na taip, bet kartais norėtųsi iš visų "partijų ir kandidatų" tokį sau priimtiną mix'ą pasidaryti
Aš balsavau už laura9, visada greita ir tiksli, tiesiog žavu
Bet šiaip dar balsuočiau už Rolandą, už Loretas, už artas71, Rolf....... Už daug ką. Šauni kompanija Ir labai sunku čia patį patį išrinkti...
Aš balsavau už laura9, visada greita ir tiksli, tiesiog žavu
Bet šiaip dar balsuočiau už Rolandą, už Loretas, už artas71, Rolf....... Už daug ką. Šauni kompanija
Ir labai sunku čia patį patį išrinkti...
2008-01-15 10:06
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#476694
Braitaa rašė: na, tam paskutiniam punktuke yra pasakyta, kad kas iki 2008-2009 metų jau buvo išėję vaiko auginimo atostogų iki 3 metų, pašalpa gali būti apskaičiuota pagal ankstensę tvarką, ale tie žodeliai "gali būti" man nepatinka, neapibrėžtai pasakyta
Bet kas išeis 2008 metais, skaičiuos pagal užpraeitą ketvirtį, tik va neaišku, ar vėliau (nuo 2009 metų) neperskačiuos pagal pusmečius, būtent tie žodeliai "gali būti" man neduoda ramybės...O kas jau nuo 2009 metų išeis atsotogų, tam jau tik pagal pusmečius skaičuos. Aš tai taip suprantu
bet čia tik mano pamastymai
Manau, geri tie tavo pamąstymai. Jei jau esi vaiko priežiūros atostogose, tai pasikeitus tvarkai gali prašyti perskaičiuoti, bet neprašant tai tikrai niekas nieko neperskaičiuos, aš manau.
Braitaa rašė: na, tam paskutiniam punktuke yra pasakyta, kad kas iki 2008-2009 metų jau buvo išėję vaiko auginimo atostogų iki 3 metų, pašalpa gali būti apskaičiuota pagal ankstensę tvarką, ale tie žodeliai "gali būti" man nepatinka, neapibrėžtai pasakyta
Bet kas išeis 2008 metais, skaičiuos pagal užpraeitą ketvirtį, tik va neaišku, ar vėliau (nuo 2009 metų) neperskačiuos pagal pusmečius, būtent tie žodeliai "gali būti" man neduoda ramybės...O kas jau nuo 2009 metų išeis atsotogų, tam jau tik pagal pusmečius skaičuos. Aš tai taip suprantu
bet čia tik mano pamastymai
Manau, geri tie tavo pamąstymai. Jei jau esi vaiko priežiūros atostogose, tai pasikeitus tvarkai gali prašyti perskaičiuoti, bet neprašant tai tikrai niekas nieko neperskaičiuos, aš manau.
2008-01-15 08:16
Bendra »
Įsakymai »
#476578
Mes naudojame kompromisinį variantą: turime kompiuteriu paruoštus "pusfabrikačius", įsirašo tik savo pavardes ir patį tekstą, bei pasirašo.
2008-01-15 08:13
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#476576
irmoske rašė:
Braitaa rašė: Nuo išėjimo į vaiko auginimo atsotogas ketvirčio pagal užpraeitą ketvirtį skaičiuos iki 1 metų vaiko auginimo atostogų pinigėlius, ir pagal užrpraietą bei užužpraietą ketvrčius (pusmetį) nuo 1 metų iki 2 metų.
Iš kur čia dabar taip?
Manau, kad čia nesąmonė, niekas gi tų atostogų dalimis neskaido, kokiu pagrindu reikėtų perskaičiuoti tą kompensuojamąjį uždarbį atostogų vidury?
Siūlyčiau nesiblaškyti, o laukti nuostatų.
irmoske rašė:
Braitaa rašė: Nuo išėjimo į vaiko auginimo atsotogas ketvirčio pagal užpraeitą ketvirtį skaičiuos iki 1 metų vaiko auginimo atostogų pinigėlius, ir pagal užrpraietą bei užužpraietą ketvrčius (pusmetį) nuo 1 metų iki 2 metų.
Iš kur čia dabar taip?
Manau, kad čia nesąmonė, niekas gi tų atostogų dalimis neskaido, kokiu pagrindu reikėtų perskaičiuoti tą kompensuojamąjį uždarbį atostogų vidury?
Siūlyčiau nesiblaškyti, o laukti nuostatų.
2008-01-15 07:10
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#476546
Dan rašė: Ar keitėsi atleidimo terminas, kad dabar reikia atidirbti ne 14 d., o tik tai 3d
Priklauso nuo situacijos. Tas 14 dienų šiaip jau niekur nedingo.
Dan rašė: Ar keitėsi atleidimo terminas, kad dabar reikia atidirbti ne 14 d., o tik tai 3d
Priklauso nuo situacijos. Tas 14 dienų šiaip jau niekur nedingo.
2008-01-14 16:09
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#476437
Tik primenu, kad pravaikštų dienos, skaičiuojant vDU, prilyginamos darbo dienoms, t.y. jos mažina vidurkį. O pačios atostogos už pravaikštas neskaičiuojamos.
2008-01-14 16:02
Bendra »
neapmokamos atostogos »
#476431
Vituks rašė: o jeigu po operacijos iskart parasys nedarbingumo pazymejima ji vistiek negaus is Sodros ?
Nemokės tol, kol yra neapmokamos atostogos: Sodrai gi pranešama apie tai 12-SD. Tai sakyčiau, reikia kuo skubiau jas nutraukti ir informuoti apie tai Sodrą.
Vituks rašė: o jeigu po operacijos iskart parasys nedarbingumo pazymejima ji vistiek negaus is Sodros ?
Nemokės tol, kol yra neapmokamos atostogos: Sodrai gi pranešama apie tai 12-SD. Tai sakyčiau, reikia kuo skubiau jas nutraukti ir informuoti apie tai Sodrą.
2008-01-14 11:40
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#476298
tina82 rašė: turi uždirbęs, tai pagal tai ir skaičiuoti kompensaciją? Žinau, kad kažkada čia buvo ta tema jau diskutuota, bet kai nereikėjo, tai ir nelabai ir kreipiau į tai.
Skaičiuojate iš to, ką turite.
tina82 rašė: turi uždirbęs, tai pagal tai ir skaičiuoti kompensaciją? Žinau, kad kažkada čia buvo ta tema jau diskutuota, bet kai nereikėjo, tai ir nelabai ir kreipiau į tai.
Skaičiuojate iš to, ką turite.
2008-01-11 12:46
Bendra »
Atostogos »
#475771
Jolanta02 rašė: Nepykit bet as dar noriu paklausti. Bet dabar gali darbuotojai perasyti prasymus atostogoms nuo gruodzio 22 d? Nes as paskaiciavau atostoginiu gruodz men 4 d. tai kiek bus is viso kalend dienu, jei atostogavo nuo gruodzio 22 d iki sausio 6 d? ir kiek bus darbo dienu gruodzio ir sausio men? Ir nuo 22 d reikia tabelyje zymeti A raide iki sausio 6 d? Aciu labai
Gali jie tuos prašymus perrašyti, tik tada keičiasi atostogų kalendorinių dienų skaičius: gausis 13 k.d., apmokate 22, 27, 28, 31 ir 2,3,4. Jei 22 būtų dirbę, kaip priklausė, tai galėjo tada atostogas imti ir nuo 27 dienos.
Bet šiaip sau nedirbti, kai įmonėje yra darbo diena, negalima.
Tabelyje šventinės dienos S.
Dabar pažiūrėjau, kad ir 29 darbo diena pas jus? Tada gruodį reikia apmokėti 5 dienas
Jolanta02 rašė: Nepykit bet as dar noriu paklausti. Bet dabar gali darbuotojai perasyti prasymus atostogoms nuo gruodzio 22 d? Nes as paskaiciavau atostoginiu gruodz men 4 d. tai kiek bus is viso kalend dienu, jei atostogavo nuo gruodzio 22 d iki sausio 6 d? ir kiek bus darbo dienu gruodzio ir sausio men? Ir nuo 22 d reikia tabelyje zymeti A raide iki sausio 6 d? Aciu labai
Gali jie tuos prašymus perrašyti, tik tada keičiasi atostogų kalendorinių dienų skaičius: gausis 13 k.d., apmokate 22, 27, 28, 31 ir 2,3,4. Jei 22 būtų dirbę, kaip priklausė, tai galėjo tada atostogas imti ir nuo 27 dienos.
Bet šiaip sau nedirbti, kai įmonėje yra darbo diena, negalima.
Tabelyje šventinės dienos S.
Dabar pažiūrėjau, kad ir 29 darbo diena pas jus? Tada gruodį reikia apmokėti 5 dienas
2008-01-11 10:45
Bendra »
Kelionės lapai »
#475683
ausyte rašė: Sveiki,
kas turi surašyti ir pasirašyti kelionės lapus ar pats vairuotojas turi pildyti ar paskirtas darbuotojas?
Ačiū
Šiaip tai vairuotojas; bet gali ir paskirtas darbuotojas - tik jis turi kažkaip nuolat gauti ataskaitas iš vairuotojo. O juk tie vairuotojai kartais "neraštingi" būna
ausyte rašė: Sveiki,
kas turi surašyti ir pasirašyti kelionės lapus ar pats vairuotojas turi pildyti ar paskirtas darbuotojas?
Ačiū
Šiaip tai vairuotojas; bet gali ir paskirtas darbuotojas - tik jis turi kažkaip nuolat gauti ataskaitas iš vairuotojo. O juk tie vairuotojai kartais "neraštingi" būna
2008-01-11 10:27
Bendra »
Atostogos »
#475670
Nesuprantu, kam tu čia taip vargsti.
Kiekvienam žmogui turi būti nustatytas grafikas, vienaip ar kitaip. Atskiriems darbuotojams jis, žinoma, gali skirtis. Tai kai jis gauna atostogas, žiūrite, kurios dienos jam būtų buvusios darbo dienos, jei jis nebūtų atostogavęs.
Jei tas atostogaujantis turėjo dirbti taip, kaip tas, kuris neatostogavo, tai darbo dienų į jo gruodžio atostogų laikotarpį įkliūva 4.
Kiekvienam žmogui turi būti nustatytas grafikas, vienaip ar kitaip. Atskiriems darbuotojams jis, žinoma, gali skirtis. Tai kai jis gauna atostogas, žiūrite, kurios dienos jam būtų buvusios darbo dienos, jei jis nebūtų atostogavęs.
Jei tas atostogaujantis turėjo dirbti taip, kaip tas, kuris neatostogavo, tai darbo dienų į jo gruodžio atostogų laikotarpį įkliūva 4.
2008-01-11 08:56
Bendra »
Atostogos »
#475612
Jolanta02 rašė: uz kiek dienu reikia sumoketi gruodi? 4 d d?
Jūs gi geriau žinote, kurios dienos gruodį buvo darbo dienos. Mokėti reikia už darbo dienas pagl grafiką.
Jolanta02 rašė: uz kiek dienu reikia sumoketi gruodi? 4 d d?
Jūs gi geriau žinote, kurios dienos gruodį buvo darbo dienos. Mokėti reikia už darbo dienas pagl grafiką.
2008-01-11 07:47
Bendra »
Darbo pažymėjimas »
#475573
astuska rašė: sutinku, kad ant pazymejimo turetu buti nurodomas bent DS galiojimo laikas, juk logiska , kad tada ir DP galiojimo laikas toks pat, o jei DS sudaryta neterminuotam laikui, tai kaip tada nurodyti DP galiojimo laika?
isdavineti DP kas met naujus (jei galiojimo laika nurodyti 1 metams), butu nesamone manau;
Mes taip ir užrašėme: Darbo pažymėjimas galioja darbo sutarties galiojimo laikotarpiu. Aišku, kai ji neterminuota, niekas nežino, kada ji pasibaigs. Tiesiog tuo momentu darbuotojas privalo grąžinti šį pažymėjimą.
astuska rašė: sutinku, kad ant pazymejimo turetu buti nurodomas bent DS galiojimo laikas, juk logiska , kad tada ir DP galiojimo laikas toks pat, o jei DS sudaryta neterminuotam laikui, tai kaip tada nurodyti DP galiojimo laika?
isdavineti DP kas met naujus (jei galiojimo laika nurodyti 1 metams), butu nesamone manau;
Mes taip ir užrašėme: Darbo pažymėjimas galioja darbo sutarties galiojimo laikotarpiu. Aišku, kai ji neterminuota, niekas nežino, kada ji pasibaigs. Tiesiog tuo momentu darbuotojas privalo grąžinti šį pažymėjimą.
2008-01-11 07:14
Darbo teisė »
Pavardės pasikeitimas »
#475567
Kaip maloniai nuteikia tokie žodžiai iš pat ryto
Iš tiesų smagu...
Kita vertus, jau seniai man atrodo, kad padiskutavus šiame forume, gauni informacijos ne mažiau nei labai turiningame seminare. O ir pačiai neprošal atnaujinti savo žinias, kurias kartais primiršti - nes kokia nors situacija tiesog nepasitaiko tavo darbe...
Taigi, aš irgi mielai pakelčiau šampano taurę už mus visus - dirbančius, siekiančius žinių ir ieškančius tiesos
Kaip maloniai nuteikia tokie žodžiai iš pat ryto
Iš tiesų smagu...
Kita vertus, jau seniai man atrodo, kad padiskutavus šiame forume, gauni informacijos ne mažiau nei labai turiningame seminare. O ir pačiai neprošal atnaujinti savo žinias, kurias kartais primiršti - nes kokia nors situacija tiesog nepasitaiko tavo darbe...
Taigi, aš irgi mielai pakelčiau šampano taurę už mus visus - dirbančius, siekiančius žinių ir ieškančius tiesos
2008-01-10 16:06
Darbo teisė »
Pavardės pasikeitimas »
#475478
Ak ačiū, Amanda, už komplimentus
Ir ką gi nutariame: Pirmiausia, tai yra įmonės vidaus tvarkos dalykas: jei yra įsakymo poreikis, tai jį rašome, jei pakanka tarstelti žodelį greta sėdinčiai buhalterei, tai nebūtinai; antra - DS pakeitimo nerašome, nes nesikeitė atitinkamos jos sąlygos; trečia - darbo pažymėjimą keičiame, nes - kaip tik va dabar peržvelgiau tas taisykles, - keičiasi vienas iš jo rekvizitų...
Ir ką gi nutariame: Pirmiausia, tai yra įmonės vidaus tvarkos dalykas: jei yra įsakymo poreikis, tai jį rašome, jei pakanka tarstelti žodelį greta sėdinčiai buhalterei, tai nebūtinai; antra - DS pakeitimo nerašome, nes nesikeitė atitinkamos jos sąlygos; trečia - darbo pažymėjimą keičiame, nes - kaip tik va dabar peržvelgiau tas taisykles, - keičiasi vienas iš jo rekvizitų...
2008-01-10 15:53
Bendra »
Darbo pažymėjimas »
#475473
astuska rašė: Laba diena visiems, musu finansininkem iskilo probleminis klausimas, ar reikai ant darbo pazymejimu nurodyti jo galiojimo laika ar ne;
gal kas turite kokai nuoroda i teisini dokumenta, kur aiskai visa tai butu aprasyta?
Reikia.
3. Darbo pažymėjimo (šios Tvarkos 1 priedas) rekvizitai yra įmonės, įstaigos, organizacijos ar kitos organizacinės struktūros pavadinimas; darbdavio fizinio asmens vardas ir pavardė; darbuotojo vardas ir pavardė, pareigų pavadinimas, nuotrauka; darbo sutarties arba įsakymo ar potvarkio dėl asmenų, priimtų į darbą iki 1996 m. gegužės 8 d., numeris, data; įmonės, įstaigos, organizacijos ar kitos organizacinės struktūros antspaudas; darbdavio pareigos, parašas, vardas ir pavardė, darbo pažymėjimo išdavimo ir galiojimo datos.
Tačiau nesutariama, koks būtent tas galiojimo laikas turi būti nurodomas: vieni teigia, kad išduodamas vieneriems metams, kiti - jog DS galiojimo laikotarpiui. Pas mus taip ir nurodoma, nekaitaliojam kasmet. Nemanau, kad kam nors labai nusižengiame.
astuska rašė: Laba diena visiems, musu finansininkem iskilo probleminis klausimas, ar reikai ant darbo pazymejimu nurodyti jo galiojimo laika ar ne;
gal kas turite kokai nuoroda i teisini dokumenta, kur aiskai visa tai butu aprasyta?
Reikia.
3. Darbo pažymėjimo (šios Tvarkos 1 priedas) rekvizitai yra įmonės, įstaigos, organizacijos ar kitos organizacinės struktūros pavadinimas; darbdavio fizinio asmens vardas ir pavardė; darbuotojo vardas ir pavardė, pareigų pavadinimas, nuotrauka; darbo sutarties arba įsakymo ar potvarkio dėl asmenų, priimtų į darbą iki 1996 m. gegužės 8 d., numeris, data; įmonės, įstaigos, organizacijos ar kitos organizacinės struktūros antspaudas; darbdavio pareigos, parašas, vardas ir pavardė, darbo pažymėjimo išdavimo ir galiojimo datos.
Tačiau nesutariama, koks būtent tas galiojimo laikas turi būti nurodomas: vieni teigia, kad išduodamas vieneriems metams, kiti - jog DS galiojimo laikotarpiui. Pas mus taip ir nurodoma, nekaitaliojam kasmet. Nemanau, kad kam nors labai nusižengiame.
2008-01-10 14:52
Darbo teisė »
Pavardės pasikeitimas »
#475447
[quote=Rolanda]Sėdžiu ir galvoju: į DS įrašomo darbo sutarties sąlygų pakeitimai (pareigos, atlyginimas ir pan.). Darbuotojo pavardė nėra darbo sutarties sąlyga; darbutojas yra viena iš šalių, sudariusių darbo sutartį. Šalies duomenų pasikeitimas paprastai įforminamas priedu prie sutarties, sutartis nekeičiama (pagal
Aš labai Jums pritariu; būtent tai teko girdėti viename seminare darbo teisės klausimais.
Aš labai Jums pritariu; būtent tai teko girdėti viename seminare darbo teisės klausimais.
2008-01-10 14:27
Įvairūs »
Registracijos adreso keitimas »
#475425
lada rašė: Sveiki, pas mus tokia situacija: Įmonės buveinės adresas įregistruotas būte.Direktorius nusprendė išregistruoti įmonę ir perregistruoti buveinės adresą tuo adresu, kuriuo įmonė nuomoja patalpas.Ar teisingai supratau, kad reikia pakeisti įstatus,pranešti RC ir VMI?Kaip šį reikaliuką teisingai sutvarkyti?
Taip, turi būti akcininkų sprendimas / protokolas, įstatų pakeitimas, nuomotojo sutikimas (jei tai įmonė - tai tiesiog jos raštas, jei privatus asmuo - jis pats eina pas notarą), vizitas pas notarą, paskui RC (JAR). VMI nereikia, jie patys viską tuoj pamato.
lada rašė: Sveiki, pas mus tokia situacija: Įmonės buveinės adresas įregistruotas būte.Direktorius nusprendė išregistruoti įmonę ir perregistruoti buveinės adresą tuo adresu, kuriuo įmonė nuomoja patalpas.Ar teisingai supratau, kad reikia pakeisti įstatus,pranešti RC ir VMI?Kaip šį reikaliuką teisingai sutvarkyti?
Taip, turi būti akcininkų sprendimas / protokolas, įstatų pakeitimas, nuomotojo sutikimas (jei tai įmonė - tai tiesiog jos raštas, jei privatus asmuo - jis pats eina pas notarą), vizitas pas notarą, paskui RC (JAR). VMI nereikia, jie patys viską tuoj pamato.
2008-01-10 13:51
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#475395
andzelita rašė: taip 2007 m pabaigoj, o ką negi šiuo klausimu kas nors pasikeitė, nors ir šiaip šitokių dalykų sodra nereklamuoja, nes iki tol tikrai nežinojau, kad galima ir dirbt kitur ir gaut pašalpą už vaiką iš senos darbovietės
Panašu, kad pakeitė. Tačiau kol nėra nuostatų, Sodra nieko nesako.
Šis punktas skamba taip:
4. Jeigu apdraustasis, kuris buvo ar yra išleistas vaiko priežiūros atostogų, turi draudžiamųjų pajamų, kurių dydis mažesnis už motinystės (tėvystės) pašalpą, jam mokamas šios pašalpos ir jo atitinkamą mėnesį turėtų draudžiamųjų pajamų skirtumas Vyriausybės tvirtinamų Ligos ir motinystės socialinio draudimo pašalpų nuostatų nustatyta tvarka.
Čia bent jau man tai labai aptakiai skamba, apie keletą darboviečių nėra net kalbos.
andzelita rašė: taip 2007 m pabaigoj, o ką negi šiuo klausimu kas nors pasikeitė, nors ir šiaip šitokių dalykų sodra nereklamuoja, nes iki tol tikrai nežinojau, kad galima ir dirbt kitur ir gaut pašalpą už vaiką iš senos darbovietės
Panašu, kad pakeitė. Tačiau kol nėra nuostatų, Sodra nieko nesako.
Šis punktas skamba taip:
4. Jeigu apdraustasis, kuris buvo ar yra išleistas vaiko priežiūros atostogų, turi draudžiamųjų pajamų, kurių dydis mažesnis už motinystės (tėvystės) pašalpą, jam mokamas šios pašalpos ir jo atitinkamą mėnesį turėtų draudžiamųjų pajamų skirtumas Vyriausybės tvirtinamų Ligos ir motinystės socialinio draudimo pašalpų nuostatų nustatyta tvarka.
Čia bent jau man tai labai aptakiai skamba, apie keletą darboviečių nėra net kalbos.
2008-01-10 13:08
Darbo teisė »
Pavardės pasikeitimas »
#475367
fantute rašė: Laba diena mieleiji, na visur ieskojau, bet tikrai neradau nieko sia tema
sakykite prasom darbuotoja istekejo, atnese paso kopija, ka toliau reikia daryti? kaip del darbo sutarties, darbo pazymejimo ir t.t.?
Aš tai nedaryčiau beveik nieko: viską nusako asmens kodas, kuris tikriausiai yra ir ant darbo pažymėjimo. Tą pažymėjimą tai verta pakeisti. O paso kopiją įdėčiau į asmens bylą, ir tiek.
(Aš pati turiu Sodros pažymėjimą, išduotą mergautine pavarde, kurio tik kitame puslapyje yra pastaba, kad pakeista pavardė).
fantute rašė: Laba diena mieleiji, na visur ieskojau, bet tikrai neradau nieko sia tema
sakykite prasom darbuotoja istekejo, atnese paso kopija, ka toliau reikia daryti? kaip del darbo sutarties, darbo pazymejimo ir t.t.? Aš tai nedaryčiau beveik nieko: viską nusako asmens kodas, kuris tikriausiai yra ir ant darbo pažymėjimo. Tą pažymėjimą tai verta pakeisti. O paso kopiją įdėčiau į asmens bylą, ir tiek.
(Aš pati turiu Sodros pažymėjimą, išduotą mergautine pavarde, kurio tik kitame puslapyje yra pastaba, kad pakeista pavardė).
2008-01-10 10:45
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#475281
vilmaeta rašė: 2. Jeigu motina negavo motinystės pašalpos už nėštumo ir
gimdymo atostogų laikotarpį, tai motinystės (tėvystės) pašalpa
turintiems teisę ją gauti šio įstatymo 19 straipsnyje nurodytiems
asmenims skiriama nuo vaiko gimimo dienos.
Ar teisingai suprantu, kad galima nepasinaudoti gimdymo atostogomis ir po vaiko gimimo iš karto gauti vaiko priežiūros atostogas?
Aš vis tik galvoju, kad galima taip daryti, jei gimdymo namai sutinka neišduoti tokio pažymėjimo. Bet gydytojai vengia tokius dalykus daryti - jie turi kažkokią atsakomybę.
Siūlau dar čia peržvelgti, ten yra telefonas, pasiskambinkite, paklauskite.
www.sodra.lt/index.php?cid=332
vilmaeta rašė: 2. Jeigu motina negavo motinystės pašalpos už nėštumo ir
gimdymo atostogų laikotarpį, tai motinystės (tėvystės) pašalpa
turintiems teisę ją gauti šio įstatymo 19 straipsnyje nurodytiems
asmenims skiriama nuo vaiko gimimo dienos.
Ar teisingai suprantu, kad galima nepasinaudoti gimdymo atostogomis ir po vaiko gimimo iš karto gauti vaiko priežiūros atostogas?
Aš vis tik galvoju, kad galima taip daryti, jei gimdymo namai sutinka neišduoti tokio pažymėjimo. Bet gydytojai vengia tokius dalykus daryti - jie turi kažkokią atsakomybę.
Siūlau dar čia peržvelgti, ten yra telefonas, pasiskambinkite, paklauskite.
www.sodra.lt/index.php?cid=332
2008-01-10 10:26
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#475259
Asisa rašė: O kur apie tai galima pasiskaityti, kad tikrai taip skaiciuos? Man kazhkaip isheina, kad turetu skaiciuoti pagal 2007.III ir IV ketvirti (juk dabar ima 6 menesius)?
Paskaityti galima ten:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Asisa rašė: O kur apie tai galima pasiskaityti, kad tikrai taip skaiciuos? Man kazhkaip isheina, kad turetu skaiciuoti pagal 2007.III ir IV ketvirti (juk dabar ima 6 menesius)?
Paskaityti galima ten:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2008-01-10 09:50
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#475224
vilmaeta rašė: Situacija tokia, kad darbuotojai gimdyti rugsėjo mėn. o dekretas liepos mėn. Jei išeitų dekretinių atostogų, tai vaiko priežiūros atostogos gautųsi nuo lapkričio mėn. ir pašalpa joms skaičiuotųsi nuo 2008 m. II ketv. o darbuotojos pajamos II ketvirtį labai sumažės, nes pagrindinis darbas likviduojasi, todėl jai naudingiau, kad vaiko priežiūros atostogos skaičiuotųsi nuo I ketv., kai pajamos dar didelės. Vadinasi vaiko priežiūros atostogų ji turėtų išeiti iškart po vaiko gimimo. Įstatyme yra toks sakinys, kad jei motina negavo nėštumo ir gimdymo atostogų, tai vaiko priežiūros atostogos skaičiuojasi nuo vaiko gimimo dienos, bet kai skambinau į sodrą, tai tiksliai jie man neatsakė. Gal kas susidūrėte su tokia situacija?
Ne tai, kad susidūriau, bet kiek žinau, tai pagimdžius vaiką ir nesant nėštumo ir gimdymo atostogose, išduodamas nedarbingumo pažymėjimas 56 dienoms. Tai nurodyta šių pažymėjimų išdavimo taisyklėse. Ar gali jis nebūti išduotas, turbūt priklauso nuo gydytojo
vilmaeta rašė: Situacija tokia, kad darbuotojai gimdyti rugsėjo mėn. o dekretas liepos mėn. Jei išeitų dekretinių atostogų, tai vaiko priežiūros atostogos gautųsi nuo lapkričio mėn. ir pašalpa joms skaičiuotųsi nuo 2008 m. II ketv. o darbuotojos pajamos II ketvirtį labai sumažės, nes pagrindinis darbas likviduojasi, todėl jai naudingiau, kad vaiko priežiūros atostogos skaičiuotųsi nuo I ketv., kai pajamos dar didelės. Vadinasi vaiko priežiūros atostogų ji turėtų išeiti iškart po vaiko gimimo. Įstatyme yra toks sakinys, kad jei motina negavo nėštumo ir gimdymo atostogų, tai vaiko priežiūros atostogos skaičiuojasi nuo vaiko gimimo dienos, bet kai skambinau į sodrą, tai tiksliai jie man neatsakė. Gal kas susidūrėte su tokia situacija?
Ne tai, kad susidūriau, bet kiek žinau, tai pagimdžius vaiką ir nesant nėštumo ir gimdymo atostogose, išduodamas nedarbingumo pažymėjimas 56 dienoms. Tai nurodyta šių pažymėjimų išdavimo taisyklėse. Ar gali jis nebūti išduotas, turbūt priklauso nuo gydytojo
2008-01-10 09:33
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#475209
Svetlana_22 rašė: dar norejau paklausti, jeigu iki siol gaudavau minimuma, o nuo siu metu pradzios padidejus darbo apimciai, ant popieriu 4000 Lt, ar tai neatrodo keistokai
Atrodo, bet kas įrodys, kad tai neteisėta Užtai ir nori Sodra skaičiuoti pagal 6 mėnesius nuo kitų metų
Svetlana_22 rašė: dar norejau paklausti, jeigu iki siol gaudavau minimuma, o nuo siu metu pradzios padidejus darbo apimciai, ant popieriu 4000 Lt, ar tai neatrodo keistokai
Atrodo, bet kas įrodys, kad tai neteisėta
Užtai ir nori Sodra skaičiuoti pagal 6 mėnesius nuo kitų metų
2008-01-10 09:27
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#475201
Svetlana_22 rašė: tai gerai, o as galiu pvz. iseiti liepos 1 d., tai tada skaiciuos dekretinius nuo 2008 m I ketv, o uz vaika mokes nuo 2008 m II ketv
Taip.
Svetlana_22 rašė: tai gerai, o as galiu pvz. iseiti liepos 1 d., tai tada skaiciuos dekretinius nuo 2008 m I ketv, o uz vaika mokes nuo 2008 m II ketv
Taip.
2008-01-10 09:18
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#475193
irmoske rašė: aga, apsiskaičiavau...
Nu jo, regis šioje temoje jau tai pasitaikė Kažkaip "teduodame" tų dekretinių tik du mėnesius
irmoske rašė: aga, apsiskaičiavau...
Nu jo, regis šioje temoje jau tai pasitaikė
Kažkaip "teduodame" tų dekretinių tik du mėnesius
2008-01-10 09:13
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#475189
irmoske rašė: vaiko priežiūros - 2008 I ketv.
Išeisi liepos mėn, skaičiuos kaip tu kad rašei.
Nu ne, juk išeina spalio pabaiga, kai dekretas baigsis, juk tai 4 mėnesiai.
irmoske rašė: vaiko priežiūros - 2008 I ketv.
Išeisi liepos mėn, skaičiuos kaip tu kad rašei.
Nu ne, juk išeina spalio pabaiga, kai dekretas baigsis, juk tai 4 mėnesiai.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui