Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50021 žinučių
Naujausios žinutės:
2007-08-27 13:54
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#430630
asociacija rašė: Esmė ta, kad pradžioje prašė parasyti darbo sutartį su didesne suma, atseit, eis i banka paskolos. Kada gavome is antstolio rasta, kad skolingas kelis tukstancius alimentu isiprase, kad moketume minimalu DU.
(Parase prasyma moketi minimuma, o sutarties per nezinojima nepataiseme)
Galiausiai pradejo vogti, isejo piktumai ir stai sitaip dabar mus "daro"
Nu jau tikrai geras fruktas pasitaikė
Šiaip tai darbdaviui savo teisybę čia kaip ir neįmanoma įrodyti, įstatymas to begėdžio pusėj...
asociacija rašė: Esmė ta, kad pradžioje prašė parasyti darbo sutartį su didesne suma, atseit, eis i banka paskolos. Kada gavome is antstolio rasta, kad skolingas kelis tukstancius alimentu isiprase, kad moketume minimalu DU.
(Parase prasyma moketi minimuma, o sutarties per nezinojima nepataiseme)
Galiausiai pradejo vogti, isejo piktumai ir stai sitaip dabar mus "daro"
Nu jau tikrai geras fruktas pasitaikė
Šiaip tai darbdaviui savo teisybę čia kaip ir neįmanoma įrodyti, įstatymas to begėdžio pusėj...
2007-08-27 12:25
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#430597
Begėdis koks . O tai jūs realiai jam mokėjote tą minimalų DU? Ar likusią dalį "juodais"? Jei jis gavo viską, tai ko dabar reikalauja? Jūs jam paslaugą darėt, o dabar jis jus "daro", ar kaip čia yra? O buhalteriškai tai priskaičiuojate trūkstamą sumą ir išmokate.
. O tai jūs realiai jam mokėjote tą minimalų DU? Ar likusią dalį "juodais"? Jei jis gavo viską, tai ko dabar reikalauja? Jūs jam paslaugą darėt, o dabar jis jus "daro", ar kaip čia yra? O buhalteriškai tai priskaičiuojate trūkstamą sumą ir išmokate.
2007-08-27 12:02
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#430583
milana rašė: Na, grafiko tai mes tikrai neturime. Įmonėje 8 darbuotojai. O sužinojome, kai gavome protokolą iš sveikatos tikrinimo. Darbuotojui nurodyti apribojimai - negali dirbti pamaininio darbo, rekomendacijos - 4-5 val per dieną. Kadangi pamaininio darbo ir taip nedirba- tai beliko tos nelemtos darbo valandos. Tai tiesiog padaryti pakeitimus DS? O kuo remiantis, t.y. pagal kokį straipsnį?
Tai parašyta DK 146 str. 2 p., remiatės darbuotojo prašymu bei įsakymu.
milana rašė: Na, grafiko tai mes tikrai neturime. Įmonėje 8 darbuotojai. O sužinojome, kai gavome protokolą iš sveikatos tikrinimo. Darbuotojui nurodyti apribojimai - negali dirbti pamaininio darbo, rekomendacijos - 4-5 val per dieną. Kadangi pamaininio darbo ir taip nedirba- tai beliko tos nelemtos darbo valandos. Tai tiesiog padaryti pakeitimus DS? O kuo remiantis, t.y. pagal kokį straipsnį?
Tai parašyta DK 146 str. 2 p., remiatės darbuotojo prašymu bei įsakymu.
2007-08-27 11:57
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#430580
taiko kokia kita darbovietė?
2007-08-27 11:48
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD »
#430572
[quote=Agita]Sveiki.Gal kas susiduret su tokia situacija.
Darbuotojas issiskyres,moka alimentus,vaika augina zmona.Buvusi buhaltere neteisingai taike
Dar reikėtų informuoti mokesčių administratorių, kad galėtų paskiau "nuskalpuoti" tą išsiskyrėlį, nes tai jis atsakingas už tai.
Darbuotojas issiskyres,moka alimentus,vaika augina zmona.Buvusi buhaltere neteisingai taike
Dar reikėtų informuoti mokesčių administratorių, kad galėtų paskiau "nuskalpuoti" tą išsiskyrėlį, nes tai jis atsakingas už tai.
2007-08-27 11:42
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#430568
asociacija rašė: Darbuotojo darbo sutartyje, sudarytoje 2007 05 10 nurodytas atlyginimas 1500Lt, 2007 05 30 darbuotojas parašė prašyma, mokėti minimalų DU. - Darbo sutartyje jokių irašų nepadarėme.
Šiandien gavome pareiskimą už praeitą laikotarpį sumokėti "nedamokėtą" atlyginimą ir išeitinę vidutinių atlyginimų kompensaciją už 2 mėn.
AR ĮMONĖ PRIVALĖS TAI PADARYTI?
Jei darbo sutartyje įrašų nepadarėte, jūs faktiškai neturėjote teisės mokėti jam minimalaus DU. Net ir sumažinus algą, dar mėnesį reikia mokėti ankstesnę algą. Išeitinės neprivalote mokėti.
asociacija rašė: Darbuotojo darbo sutartyje, sudarytoje 2007 05 10 nurodytas atlyginimas 1500Lt, 2007 05 30 darbuotojas parašė prašyma, mokėti minimalų DU. - Darbo sutartyje jokių irašų nepadarėme.
Šiandien gavome pareiskimą už praeitą laikotarpį sumokėti "nedamokėtą"
atlyginimą ir išeitinę vidutinių atlyginimų kompensaciją už 2 mėn.
AR ĮMONĖ PRIVALĖS TAI PADARYTI?
Jei darbo sutartyje įrašų nepadarėte, jūs faktiškai neturėjote teisės mokėti jam minimalaus DU. Net ir sumažinus algą, dar mėnesį reikia mokėti ankstesnę algą. Išeitinės neprivalote mokėti.
2007-08-27 11:34
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#430563
milana rašė: Sveiki,
Gal galit truputuką padėti? Darbuotojai tikrinosi sveikata, ir med. išvadose vienam darbuotojui nurodė sutrumpintą darbo laiką (t.y. 5 val per dieną). Mums darbuotojas geras ir atleisti nenorime. Kaip reiktų viską suforminti kad neprikibtų darbo inspekcija. Ar užtenka tabelyje žymėti kiek valandų dirbo darbuotojas, ar reik kažkokių grafikų, darbo sutarties pakeitimų? Darbuotojas dirba vadybininkų ir turi 35% nedarbingumo. Labai ačiū už atsakymus.
Reikia ir grafiko, ir DS pakeitimo. Na, grafiko gal nebūtinai, jei DS tiksliai surašysite kada ir kiek darbuotojas dirbs, tačiau yra tikrintojų, kurie primygtinai nori grafiko.
milana rašė: Sveiki,
Gal galit truputuką padėti? Darbuotojai tikrinosi sveikata, ir med. išvadose vienam darbuotojui nurodė sutrumpintą darbo laiką (t.y. 5 val per dieną). Mums darbuotojas geras ir atleisti nenorime. Kaip reiktų viską suforminti kad neprikibtų darbo inspekcija. Ar užtenka tabelyje žymėti kiek valandų dirbo darbuotojas, ar reik kažkokių grafikų, darbo sutarties pakeitimų? Darbuotojas dirba vadybininkų ir turi 35% nedarbingumo. Labai ačiū už atsakymus.
Reikia ir grafiko, ir DS pakeitimo. Na, grafiko gal nebūtinai, jei DS tiksliai surašysite kada ir kiek darbuotojas dirbs, tačiau yra tikrintojų, kurie primygtinai nori grafiko.
2007-08-27 11:29
Darbo teisė »
Atostogos »
#430560
xvijox rašė: Patarkite: darbuotojas atostogavo liepos mėn.Atostoginiai paskaičiuoti už 4-5-6mėn 1d.d. 30Lt.uždarbį(minimumą), juk liepos mėn. pakilus minimumui, jis gavo mažiau pinigų. Ar galima 8mėn. perskaičiuoti nuo 700Lt. už 1d.d. 33,33Lt, ir išmokėti skirtumą?
Ir galima, ir reikia
xvijox rašė: Patarkite: darbuotojas atostogavo liepos mėn.Atostoginiai paskaičiuoti už 4-5-6mėn 1d.d. 30Lt.uždarbį(minimumą), juk liepos mėn. pakilus minimumui, jis gavo mažiau pinigų. Ar galima 8mėn. perskaičiuoti nuo 700Lt. už 1d.d. 33,33Lt, ir išmokėti skirtumą?
Ir galima, ir reikia
2007-08-27 10:12
Įvairūs »
Atsaukimas is atostogu »
#430516
dangx rašė: ar būtina įsakyme parašyti į kada nukeliamos atostogos
Nebūtina, bet jei tiksliai žinoma, galima parašyti. Šiaip pakanka parašyti, kad likusi dalis perkeliama ir bus suteikta darbuotojo pageidaujamu laiku.
dangx rašė: ar būtina įsakyme parašyti į kada nukeliamos atostogos
Nebūtina, bet jei tiksliai žinoma, galima parašyti. Šiaip pakanka parašyti, kad likusi dalis perkeliama ir bus suteikta darbuotojo pageidaujamu laiku.
2007-08-27 09:26
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#430496
Aš tai neskaičiuočiau. Bet kiti gal kitaip elgiasi.
2007-08-27 09:06
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#430484
Na jeigu jam dzin, tai ko jums tada jaudintis? O gal jis visai neatneš? Jeigu jam nereikia pinigų, tai jų ir negaus. O jei atneš vėliau, tai ir priskaičiuosite vėliau. Mes tai nesukam sau galvos dėl to, tai jam čia turi rūpėti. Būna, kad užpildom, o net nepasiima. Vienas dar tebeguli asmens byloj. Na, ir tegul.
2007-08-27 08:52
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#430478
paprasta rašė: Sveiki, iškilo tokia problemėlė: Darbuotojas paskambinęs pranešė, kad turi nedarbingumą. Žymim tabely, neskaičiuojam algos, ir t.t. Dabar nedarbingumas baigėsi, o jis atnešė tik nedarb. pažymėjimo kopiją. Atseit, nedarbingumą jam apmokės karinė įstaiga (tipo tvarkosi dėl armijos). Ką man daryt: kaip už 2 dienas iš darbdavio lėšų? Ar galiu priskaičiuot? Ar neturiu tam pagrindo? Prisklaičiuočiau ir nesukčiau sau galvos, bet ant originalo nebus mano atžymos, ir neaišku, kur originalas paklius. Kažkaip labai jau negirdėta situacija.
Gal kam teko susidurt? Ačiū.
Turi atnešti originalą, jam Sodra tiesiog nepriims nepilnai užpildyto biuletenio ir lieps atnešti užpildyti visur, kur jis dirba, nes jie taigi mato. O nuo kada nedarbingumus apmoka ne Sodra?
paprasta rašė: Sveiki, iškilo tokia problemėlė: Darbuotojas paskambinęs pranešė, kad turi nedarbingumą. Žymim tabely, neskaičiuojam algos, ir t.t. Dabar nedarbingumas baigėsi, o jis atnešė tik nedarb. pažymėjimo kopiją. Atseit, nedarbingumą jam apmokės karinė įstaiga (tipo tvarkosi dėl armijos). Ką man daryt: kaip už 2 dienas iš darbdavio lėšų? Ar galiu priskaičiuot? Ar neturiu tam pagrindo? Prisklaičiuočiau ir nesukčiau sau galvos, bet ant originalo nebus mano atžymos, ir neaišku, kur originalas paklius. Kažkaip labai jau negirdėta situacija.
Gal kam teko susidurt? Ačiū.
Turi atnešti originalą, jam Sodra tiesiog nepriims nepilnai užpildyto biuletenio ir lieps atnešti užpildyti visur, kur jis dirba, nes jie taigi mato. O nuo kada nedarbingumus apmoka ne Sodra?
2007-08-27 08:31
Bendra »
Atostoginių išmokėjimas »
#430471
lenacka1117 rašė: Žmonės patarkite, ką daryti. Buvau išvažiavus keliom dienom atostogoms. Šiandien grįžau į darbą ir pasirodo vienas iš darbuotojų jau nuo šiandien nori išeit atostogų. Prašymą parašė 4dienį, bet kadangi manęs nebuvo, tai niekas nieko neskaičiavo ir nemokėjo. Tai kaip dabar bus su atostoginių išmokėjimų? Kas gresia, jei atostoginius išmokėsiu šiandien? Be to ant žiniaraščio bus darbuotojo parašas, paskui gali būt problemų su sodrą ir panašiai. Biškį pasimečiau
Pas mus irgi neretai taip atsitinka, tai būna, kad ir atostogų pirmą dieną išmokame atostoginius. Jei pats žmogus neturi pretenzijų, tai nieko baisaus, nes pagal viską atostogos turėtų prasitęsti tiek dienų, kiek vėluojama išmokėti atostoginius. O čia taip gi nebus. O su Sodra kokios problemos? Manau, jokių .
lenacka1117 rašė: Žmonės patarkite, ką daryti. Buvau išvažiavus keliom dienom atostogoms. Šiandien grįžau į darbą ir pasirodo vienas iš darbuotojų jau nuo šiandien nori išeit atostogų. Prašymą parašė 4dienį, bet kadangi manęs nebuvo, tai niekas nieko neskaičiavo ir nemokėjo. Tai kaip dabar bus su atostoginių išmokėjimų? Kas gresia, jei atostoginius išmokėsiu šiandien? Be to ant žiniaraščio bus darbuotojo parašas, paskui gali būt problemų su sodrą ir panašiai. Biškį pasimečiau
Pas mus irgi neretai taip atsitinka, tai būna, kad ir atostogų pirmą dieną išmokame atostoginius. Jei pats žmogus neturi pretenzijų, tai nieko baisaus, nes pagal viską atostogos turėtų prasitęsti tiek dienų, kiek vėluojama išmokėti atostoginius. O čia taip gi nebus. O su Sodra kokios problemos? Manau, jokių
.
2007-08-24 15:09
Darbo teisė »
Del pareigybiu pakeitimo »
#430275
Privalo, nes tai būtinoji darbo sutarties sąlyga.
2007-08-24 14:27
Blevyzgos »
Akimirka »
#430251
Čia toji pracūzų prezidento akimirka, iš kurios žvengia prancūzai, o dabar ne tik:
http://www.lexpress.fr/info/quotidien/actu.asp?id=13512
http://www.lexpress.fr/info/quotidien/actu.asp?id=13512
2007-08-24 12:10
Bendra »
Bankas »
#430174
naujokyte rašė: [Va is SEB ir ruosiuosi imti...
Šiaip aš tavo vietoj paskambinčiau į tą banką ir ten viską paaiškins.
naujokyte rašė: [Va is SEB ir ruosiuosi imti...
Šiaip aš tavo vietoj paskambinčiau į tą banką ir ten viską paaiškins.
2007-08-24 11:30
Bendra »
Bankas »
#430145
daisy1 rašė: Pala pala gudruolės o čekių knygelės nebereikia išimant pinigus iš banko?
Nu vat mum kažkaip SEB VB tai reikia. Na, mes tai jas vadinam įgaliojimu-čekiu.
daisy1 rašė: Pala pala gudruolės o čekių knygelės nebereikia išimant pinigus iš banko?
Nu vat mum kažkaip SEB VB tai reikia. Na, mes tai jas vadinam įgaliojimu-čekiu.
2007-08-24 10:51
Bendra »
Bankas »
#430112
Gita1 rašė: kas naudojatės nord banko el.bankininkyste, gal galit pasakyt kaip ten kitaip su tais slaptažodžių keitimais? čia viena pažįstama užsiblokavo banką, nes neprisimena kokį paskutinį slaptažodį parašė, patariau, kad turėtų du slaptažodžius, kokius mandrus ir kai prašo pakeist tai vis kitu keistų ir tada suklys tik vieną kartą jei įves ne tą, o ji sako, kad bankas neleidžia keitinėt tokių pat slaptažodžių, reikalauja vis į visai kitokį.. man kažkaip nesitiki, bet norde neturiu sąskaitos, tai negaliu ginčytis..
Nežinau tokio dalyko. Aš kaitalioju jau keli metai du slaptažodžius, ir ne tik norde. Ir niekada nebuvo jokių problemų nėra buvę...
Gita1 rašė: kas naudojatės nord banko el.bankininkyste, gal galit pasakyt kaip ten kitaip su tais slaptažodžių keitimais? čia viena pažįstama užsiblokavo banką, nes neprisimena kokį paskutinį slaptažodį parašė, patariau, kad turėtų du slaptažodžius, kokius mandrus ir kai prašo pakeist tai vis kitu keistų ir tada suklys tik vieną kartą jei įves ne tą, o ji sako, kad bankas neleidžia keitinėt tokių pat slaptažodžių, reikalauja vis į visai kitokį.. man kažkaip nesitiki, bet norde neturiu sąskaitos, tai negaliu ginčytis..
Nežinau tokio dalyko. Aš kaitalioju jau keli metai du slaptažodžius, ir ne tik norde. Ir niekada nebuvo jokių problemų nėra buvę...
2007-08-24 10:48
Bendra »
Bankas »
#430108
naujokyte rašė: Norint banke paiimti pinigėlius įmonės kasai papildyti, reikia eiti su direktoriumi ar tik buhalterio užtenka? Kokie prašymai turi būti pateikiami? Niekada neteko su tuom susidurti...
Reikia neštis specialų įgaliojimą (tokios knygelės būna), pasirašytą direktoriaus, užantspauduotą, ir su savo asmens dokumentu. Paimti gali, jei bankas turi patvirtintą tavo parašą.
naujokyte rašė: Norint banke paiimti pinigėlius įmonės kasai papildyti, reikia eiti su direktoriumi ar tik buhalterio užtenka? Kokie prašymai turi būti pateikiami? Niekada neteko su tuom susidurti...
Reikia neštis specialų įgaliojimą (tokios knygelės būna), pasirašytą direktoriaus, užantspauduotą, ir su savo asmens dokumentu. Paimti gali, jei bankas turi patvirtintą tavo parašą.
2007-08-24 10:41
Bendra »
Antraeilės pareigos »
#430103
Etatų nebėra, jei ką. Sutartyje nurodoma, jei antraeilės pareigos, o taip pat 6 p. nurodomas ne visas darbo laikas. Jei žmogus dirba ne vienoje darbovietėje, reikia iš kitur turėti pažymas apie darbo grafiką (galioja jos 1 metus), ir sudaryti grafiką taip, kad neviršytų 12 val.per dieną kartu su pietų pertrauka. Be to, jei dirba mažiau nei 4 val.per dieną (5 d.d.savaitė), arba mažiau nei 3 dienas per savaitę po 8 val., reikia pranešti VDI.
Be poilsio dienų oficialiai žmogus dirbti negali.
Be poilsio dienų oficialiai žmogus dirbti negali.
2007-08-24 08:07
Įvairūs »
Įsakymų ir visokių kitų raštų registracija »
#429985
Umma rašė: ne raganukės
tai kaip ten su privačiom įstaigom? gal nereikia gautį ir išsiųstų registruti, juk kai ateina paštu tai gauname pašto lapelius, ten ir parašyta, kad išsiuntėm
Nu su tais lapeliais ir pasiklysti galima... Mes, nors ir privati, - registruojame kompiuteryje (Excel). Labai patogu, jei reikia ką nors susirasti ar pasitikslinti, pastabėles visokias galima įsimesti... Mums tai labai padeda kartais. Jei tų dokumentų tik keletas per mėnesį, tai gal ir nebūtina. Jums patiems spręst.
Umma rašė: ne raganukės
tai kaip ten su privačiom įstaigom? gal nereikia gautį ir išsiųstų registruti, juk kai ateina paštu tai gauname pašto lapelius, ten ir parašyta, kad išsiuntėm Nu su tais lapeliais ir pasiklysti galima... Mes, nors ir privati, - registruojame kompiuteryje (Excel). Labai patogu, jei reikia ką nors susirasti ar pasitikslinti, pastabėles visokias galima įsimesti... Mums tai labai padeda kartais. Jei tų dokumentų tik keletas per mėnesį, tai gal ir nebūtina. Jums patiems spręst.
2007-08-23 14:28
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#429833
anzu, kadangi tu neparašai, kokia yra reali situacija, tai čia visi spėlioja iš lubų. Čia daug variantų su tais vaikais gali būti, o nieko konkretaus neparašei. Nuo to ir dokumentai priklauso.
Pažiūrėk į tą lentelę ir galbūt viskas paaiškės.
www.buhalteris.lt/get.php?f.20058
Pažiūrėk į tą lentelę ir galbūt viskas paaiškės.
www.buhalteris.lt/get.php?f.20058
2007-08-23 13:51
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#429815
anzu rašė: Sveiki.
Jei darbuotojas turi mazameti vaika, kokie popieriai darbdaviui reikalingi? Aciu uz atsakyma.
Gimimo liudijimas, prašymas - jei tokio darbuotojas pageidauja. Daugiau nieko, lygtai...
anzu rašė: Sveiki.
Jei darbuotojas turi mazameti vaika, kokie popieriai darbdaviui reikalingi? Aciu uz atsakyma.
Gimimo liudijimas, prašymas - jei tokio darbuotojas pageidauja. Daugiau nieko, lygtai...
2007-08-23 13:41
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#429802
vil4ionok rašė: ar niekam neteko atleisti moterishke, kuri nestumo atostogose, rysium su imones likvidavimu?
o tai net nezinau kaip jai skaiciuoti iseitine pasalpa, ar tik nepanaudotu atosgotu uzteks
Išeitinę reikia mokėti priklausomai nuo stažo (DK 140 str.). Likvidavus darbdavį darbo sutartis pasibaigia, jei niekas neperima veiklos. Tai liečia ir nėštumo-gimdymo atostogose esančias moteris, apie tai kalba 132 str., o likvidavimas minimas 136 str. 1 d. 6 punktas.
vil4ionok rašė: ar niekam neteko atleisti moterishke, kuri nestumo atostogose, rysium su imones likvidavimu?
o tai net nezinau kaip jai skaiciuoti iseitine pasalpa, ar tik nepanaudotu atosgotu uzteks
Išeitinę reikia mokėti priklausomai nuo stažo (DK 140 str.). Likvidavus darbdavį darbo sutartis pasibaigia, jei niekas neperima veiklos. Tai liečia ir nėštumo-gimdymo atostogose esančias moteris, apie tai kalba 132 str., o likvidavimas minimas 136 str. 1 d. 6 punktas.
2007-08-23 12:11
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#429741
Nerringa rašė: Sveiki, kokį reikėjo imti vidutinį dienos užmokestį skaičiuojant atostoginius už liepą ir rugpjūtį.Darbuotojo atlyginimas 04,05,06 mėnesiais 600 lt.Vienos dienos 30 lt.Atostogauja nuo liepos02d.Imti 30 lt, ar 33,33(nes nuo liepos 01 d. minimumas kilo)
Reikėjo 33.33
Nerringa rašė: Sveiki, kokį reikėjo imti vidutinį dienos užmokestį skaičiuojant atostoginius už liepą ir rugpjūtį.Darbuotojo atlyginimas 04,05,06 mėnesiais 600 lt.Vienos dienos 30 lt.Atostogauja nuo liepos02d.Imti 30 lt, ar 33,33(nes nuo liepos 01 d. minimumas kilo)
Reikėjo 33.33
2007-08-23 12:08
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#429737
dividi rašė:
Tininga rašė: Ko jūs taip bandot užbėgti įvykiams už akių? Kol nepriimtas įstatymo pakeitimas, niekas konkrečiai jums neatsakys į tą klausimą. Nei Sodra, nei kiti. Kol Seimas priims jis dar ir pasikeisti gali. Galima tik samprotauti, bet kokia iš to nauda...
Na žinai, kai pilvas auga akyse, tai tokių dalykų prisigalvoji besamprotaudama , stengiesi viską planuoti į ateity... 
Mieloji, suprantu tave kuo puikiausiai, ir mes turime "nėštukę", taigi labai sekame situaciją, domimės, bet yra kaip yra... Lauksim gerų žinių iš Seimo. Tikimės, kad nepakiaulins mamytėms.
Bet prielaidos ir yra tik prielaidos; neapkrauk savo minčių...
dividi rašė:
Tininga rašė: Ko jūs taip bandot užbėgti įvykiams už akių? Kol nepriimtas įstatymo pakeitimas, niekas konkrečiai jums neatsakys į tą klausimą. Nei Sodra, nei kiti. Kol Seimas priims jis dar ir pasikeisti gali. Galima tik samprotauti, bet kokia iš to nauda...
Na žinai, kai pilvas auga akyse, tai tokių dalykų prisigalvoji besamprotaudama
, stengiesi viską planuoti į ateity... Mieloji, suprantu tave kuo puikiausiai, ir mes turime "nėštukę", taigi labai sekame situaciją, domimės, bet yra kaip yra... Lauksim gerų žinių iš Seimo. Tikimės, kad nepakiaulins mamytėms.
Bet prielaidos ir yra tik prielaidos; neapkrauk savo minčių...
2007-08-23 11:47
Įvairūs »
Kuro nurašymas »
#429718
smalsuole rašė:
Tininga rašė: Reikia sužinoti kiek nuvažiuota kilometrų bei kuro sunaudojimo vidurkį (normą). Aš tai taip manau.
Bet ar nesigaus čia, kuro sunaudojimas pagal normą
Nu tiksliai nesigaus. Bet šiaip jau vairuotojai žino, kiek automobilis vidutiniškai ima kuro, ūkiškai kalbant. Paprastai tai būna kiek mažiau už normą. Kai kurios mašinos rodo vidutinį kuro sunaudojimą. Tai reiktų pagal tą ir skaičiuoti. (O normą reiktų pasitelkti tada, kai reikia formalaus kiekio).
smalsuole rašė:
Tininga rašė: Reikia sužinoti kiek nuvažiuota kilometrų bei kuro sunaudojimo vidurkį (normą). Aš tai taip manau.
Bet ar nesigaus čia, kuro sunaudojimas pagal normą
Nu tiksliai nesigaus. Bet šiaip jau vairuotojai žino, kiek automobilis vidutiniškai ima kuro, ūkiškai kalbant. Paprastai tai būna kiek mažiau už normą. Kai kurios mašinos rodo vidutinį kuro sunaudojimą. Tai reiktų pagal tą ir skaičiuoti. (O normą reiktų pasitelkti tada, kai reikia formalaus kiekio).
2007-08-23 11:41
Darbo teisė »
Atostogos »
#429712
Tess rašė: Ačiu, rašau tada iki 16 d. Ir važiuoju atostogauti.
Bet kaip tyčia tiek darbų užgriuvo, o reikia viską suspėti sutvarkyti.
Aha, prieš atostogas taip jau būna Na, dar po jų.
Tess rašė: Ačiu, rašau tada iki 16 d. Ir važiuoju atostogauti.
Bet kaip tyčia tiek darbų užgriuvo, o reikia viską suspėti sutvarkyti.
Aha, prieš atostogas taip jau būna
Na, dar po jų.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui