Muuuse rašė: O jei gimsta keliamųjų metų vasario 29 d., tai kada jam sueina 1 metai

ulia rašė: man irgi atiteko palikimas su kruva atostogu kai iseidinejo vienas darbuotojas, apmokejom uz visas sukauptas, i ta triju metu termina neziurejom.
as turiu problema su direktoriumi. jis visai jauciasi dievas, per visus savo darbo metus nera parases prasymo atostogoms (nors atostogauja kasmet). taigi, oficialiai gaunas, kad jis niekad neatostogavo, tai ir kompensacija jam priklausys uz visa dirbta laika? gal kas buvo susidure su panasia situacija ir zino, kaip ji priversti tuos prasymus rasyti?

rugiagele rašė: darbuotojas grįžo iš vaiko priežiūros atostogų, kurios pasibaigė 08.03 d., parašė prašymą (prašymas 08.01 dienos data) atleisti iš darbo 08.06 dieną, ar reikia mokėti už tą 08.06 dieną ?

Eglucia rašė: Labas rytas,

Padėkit išsiaiškinti su kompensacija už nepanaudotas atostogas.
Žmogus pradirbo ~10 metų. Atostogos buvo suteikiamos konkretiems darbo metams. Dabar situacija tokia, kad yra darbo metų, už kuriuos nepanaudota 14; 16; 19 d...Visos susidaro 147 d.
Skaitau DK 177 str. 2 d.
"Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas."
Tai dabar man neaišku, ar turi būti griežtai 28 d. likusios už kuriuos nors darbo metus, ar galima sumuoti, kad būtų galima išmokėti už visas 147 d. kompensaciją?

volgadon rašė: Bet negali būti mažesnis negu skaičiuojamo mėnesio ,o skaičiuojamas mėnesis rugpjūtis.

dividi rašė:
Taip, apie rugpjūtį..

dividi rašė: Tai, blyn, kieno tuomet teisingas variantas tiningos, ar volgadom, 15,91 ar 16,67??????

volgadon rašė: O kam mums tas valandinis atlygis.Jei d.u. 350.00
Tai ir varom
350.00/22 (nes rugpjūtį 22 darbo dienos) 15,91
Kiek ten darbo dienų atostogauja?pvz.nuo 08 01 28kal.d.
darbo dienų bus 20
15,91*20 318,20
dar ateis į darbą ,padirbs dvi dienas .Už jas priskaitysit 31,82

Viso 318,20+ 31,82 350,02.Išeina 350,išeina.Ko dar reikia?


Kaip ten tas apiforminimas ? 700,00 ,dirbant 4 val. tada ir išeina 350,00

Ar valandinis tarifinis?Tada už valandą 4,19.

dividi rašė:
Nesuprantu vieno, kodėl dienos skaičiuojate 15,91, juk valados minimalus yra 4,19, tai 4,19*4 val. 16,76 Lt.?????

xvijox rašė: Noriu patarimo: sudaryta sutartis - vietoje darbuotojos kuri išėjo į dekretą ir augins vaikelį iki 1 metų, bet suėjus metams vaikui- nusprendė būti iki 3metų, kaip tiksliai pakeisti darbo sutartį tos darbuotojos kuris buvo priimta terminuotam laikui(1m.2mėn.), nes ji sutinka toliau dirbti...

dividi rašė:
Matai pas mus tokia tvarka, kad dažniausiai atostoginius išmokame kartu su darbo užmokesčiu už praeita mėn. PVZ. Darbuotojas atostogauja nuo 08 01 d. iki 08 30. Tai jam darbo užmokestį už liepos mėn. išmokėsiu kaip ir priklauso, rugpjūčio 10-13 d.d. O va atostoginius ir DU už 2 d.d. rugpjūčio mėn (08 30 ir 31 d) išmokėsiu tik kai grįš iš attogų, kai moku kitiems DU už rugpjūtį, Rugsėjo 10-13 d. (Čia jei ką pačiu darbuotoju prašymu, nes dauguma sako, kad po atostigų lieką be grašių), o jei viską gaus iškarto -staigiai išleis.
Dėlto, manau, kad yra aktualu žinoti, ar gali sumokėti už tas dvi dienas, kurios dar bus po atostogų, nes jei ims ir išeis po atostogų, tai koks čia patikimumas.

Indriukas rašė: alio...darbas sestadieni grieztai draudziamas...jeigu darbo inspekcija rastu tarp personalo isakymu isakyma del darbo sestadieni, uzsidirbtumet nemaza baudele, kuri dabar dvigubai padidinta:)

laura9 rašė:
Gerai, bet juk reikia apmokėti dvigubai. Tai aš ir paskaičiavau dvigubai už tas 4 valandas.

dana1 rašė: Ar apskaičiuojant kasmetines atostogas, skaičiuojamas nedarbingumo pašalpa iš darbdavio lėšų už 2 d.d?

irmoske rašė: Patarkit, prašau, pirmą kartą rašau terminuotą sutartį.
Priimam nepilnametį mėnesiui, t.y. nuo šiandien iki 08-31. Ką rašyt 3p. xxxLt mėnesinį darbo užmokestį, išmokant ..... ??? Jis juk nesulauks kito mėnesio pradžios.... Gal "Paskutinę darbo dieną"? Kažkaip hmmm.....

taxas2222 rašė: Galit man pasakyti ar teisingai skaiciuoju?
darbuotojas dirbo nuo 2007.07.04-08.0307 menesi dirbo 19d.
08 mėnesi 3 d.
viso dirbta 22d.d.
22*28/365=1.69 d.d. (priklauso kompensacija)
O kaip dabar su litais bus?
jei minumas buvo ir 07, ir 08?700, npd 320
Kaip teisingai skaiciuoti?Programa skaiciuoja vienaip, as kitaip, ir sumos biskeli skiriasi, padekit

dairiduva rašė: .....
19 mėn (2006 (12)mėn + 2007 (7)mėn
19x2,3x0,7 yra30,99

30,99 x 11,86 yra367,54


BET JUK TAI LABAI DAUG >....
Juk žmogus vid gaudavo 60 (už 2006 m) + 30 (už 2007 m) yra 90 Lt
parašykit kas susidūrėte su skaičiavimu Juk NELOGIŠKA>>>>>>>>>>>>>>>>

xvijox rašė: Norėčiau ir aš pasitikslinti: pvz. darbotuojas susirgo 07mėn.19d., nedarbingumas tęsiasi iki 08mėn.....d. tai už tas dvi dienas skaičiuoti prie 07mėn.uždarbio, ar kai sugryš į darbą, skaičiuoti 08mėn. darbo užmokesčio žiniaraštį?

prosas rašė: O aš pasakysiu taip.
Žinoma, būna įvairių dalykų.
Ir būna darbdavių visokių.
Bet, kiek matosi aplinkui,
tai net ir nelabai tikę darbdaviai
paprastai gerų žmonių iš darbo negrūda:
nei nėščių, nei kitokių.

artas71 rašė:


Ane? Ir kur parašyta?

Azuoliene rašė: jei auto naudojamas Imones reikmems tik darbo valandom, o ne darbo valandom savo reikmem, tai kaip rasom: Spidometro parodymai pradzioje menesio ir spidometro parodymai menesio pabaigoje, tiek ir tiek nuvaziuota Imones reikmems, tiek ir tiek asmeniniais reikalais???

prosas rašė:

Todėl kad ir poilsio dieną
reikia paėst, pagert ir mergų ...

dig5 rašė: Sveiki,

per daug isnaudojau atostogu dienu (buvau sukaupes 18 d. per isdirbta laikotarpi), o isnaudojau 21 d. Dabar noriu iseiti is darbo ir darboviete teigia, jog tureciau tris dienas atidirbti papildomai (t.y. mane atleis trim dienom veliau). Ar pagal taisykles imanoma man ismoketi mazesne atlga (nemokant tu triju dienu, kurias atostogavau)? Gal yra kox kitas sprendimo budas?. Nors siaip man tai visiskas marazmas atrodo, jog turiu atidirbti trim dienom ilgiau, nuo to niekas nesikeicia, tiesiog darbdavys nerado darbuotojo, kuris mane pakeistu ir nori, jog atlikciau kuo daugiau darbu pries iseidamas..

Aciu uz pagalba.

Azuoliene rašė: Rizikuoja direktorius, kadangi sutiko ir uzdejo antspauda ant isakymo, kad sutinka del avanso ismokos.

Vesta rašė: Sekmadienis yra grįžimo iš komandiruotės diena. Jei tabelyje žymėsiu sekmadienį poilsio diena P, tai kaip su dienpinigiais? Tada ir dienpinigių už tą dieną nemokėti?

Azuoliene rašė: Jei darbuotojas pateikia prasyma, 08 01 jam sumoketi avansas uz 08, o direktorius sutinka, ar istatymiskai nenusizengsiu ismokedama avansa?