Nebūtina, jei jau savo noru forminat

Na tai ir skaičiuojate tų 5 dienų VDU, juk negalėjote balandžio algos ir atostoginių suplakti į vieną krūvą. Atostogos bei atostoginiai į VDU neįeina.
Pvz, jei balandį turėjo būti 18 d.d., o alga kaip suprantu 850, tai 850/18*5=236.11

JAR viską perduoda kitoms instucijoms, tai jo darbas

Kaaaip aš tam žmogui pavyyydžiuuu..............

Tikrai taip

Nu ir kas kad 06.25 laisva Juk ir 16, ir 17 laisva, bet tai nė jokia ne problema, ar ne? Tiesiog už tą dieną nemokami atostoginiai, nes ji ne darbo. Reikia čia galvoti, kad sekmadienis "perbėgo" į pirmadienį, nes jo vietą yra užėmusi šventinė. (Tokia ir buvo įstatymo idėja)

Aš perrašinėjau, atostogų apskaitą tvarkiau už keletą metų mažgaug 60 darbuotojų, kai atėjau dirbti... (Tiems, kas tebedirba. Kurie jau išėję, tai nebepakeisi.) Problema buvo lygiai ta pati. Po truputį sutvarkiau, reikėjo taip.

Jei atostogos nuo 2004-12-24 iki 2005-01-06, tai reškia atostogų būta tik 11 k.d., nes tame tarpe yra trys šventinės. Šios šventės net pagal senąjį Atostogų įstatymą nepriklausė atostogoms.
O dabartinis kodeksas gi įsigaliojo 2003-01-01.
Tikrumo dėlei įmetu iki 2004-06-21 galiojusios versijos citatą:
"162 straipsnis. Švenčių dienos

1. Įmonėse, įstaigose ir organizacijose nedirbama šiomis švenčių dienomis:

1) sausio 1-ąją - Naujųjų metų dieną;

2) vasario 16-ąją - Lietuvos valstybės atkūrimo dieną;

3) kovo 11-ąją - Lietuvos nepriklausomybės atkūrimo dieną;

4) sekmadienį ir pirmadienį - krikščionių Velykų (pagal vakarietiškąją tradiciją) dienomis;

5) gegužės 1-ąją - Tarptautinę darbo dieną;

6) pirmąjį gegužės sekmadienį - Motinos dieną;

7) birželio 24-ąją – Rasos ir Joninių dieną;

8) liepos 6-ąją - Valstybės (Lietuvos karaliaus Mindaugo karūnavimo) dieną;

9) rugpjūčio 15-ąją - Žolinę (Švč. Mergelės Marijos ėmimo į dangų dieną);

10) lapkričio 1-ąją - Visų Šventųjų dieną;

11) gruodžio 25-ąją ir 26-ąją - Kalėdų dienomis.

....

Straipsnio pakeitimai:

Nr. IX-1656, 2003-06-26, Žin., 2003, Nr. 70-3167 (2003-07-16)"

Prosai, o kodėl koeficientas 0.7, jei darbo savaitė ne 5d.d.?
Visada mąstydavau taip: jei suteikiam 14 k.d. atostogų, ir jei 5 d.d. savaitė, tai paprastai gauname 10 d. už kurias mokame atostoginius daugindami iš VDU.
Jei mokame kompensaciją už 14 k.d., tai jas dauginame iš 0.7, gauname 9.8, ką paskui dauginame iš VDU ir gauname kompensaciją už nepanaudotas atostogas.
Kur čia neteisybė?

Atostogų kompensaciją reiktų skaičiuoti už 2.99 dienos, tą skaičių dauginant iš koeficiento, kuris tikrai turbūt skiriasi nuo 0.7, (nes lyg ir nedirbo 5 d.d. per savaitę), ir gautą skaičių dauginti iš VDU. Na, daug visokių diskusijų buvo, reiktų peržvelgt istoriją....

Tegul eina jis pas tuos teisininkus Bent jau atostogų klausimu tikrai nieko nepeš, nes atostogos, kurios pedagogams suteikiamos vasaros atostogų metu ir galbūt netgi į priekį, ir kompensacija už nepanaudotas atostogas yra du visiškai skirtingi dalykai. Reikia ramiai jam tai paaiškinti, o jei purkš - tai vistiek nieko nelaimės. Na, visados galima kibti dėl atleidimo pagrindo... Bet mes čia lyg ir ne apie tai, ania?

Atostogų kompensacija priklauso už atidirbtą laiką, o ne už tai - "kas būtų jeigu būtų"; taigi skaičiuojate kiek jam jų bus "uždirbta" nuo 2007-04-01 iki atleidimo datos. Jei atleidžiamas pagal DK 129 str tai išeitinė išmoka mokama taip, kaip rašoma DK 140 str.
Jei aš teisingai supratau tą jūsų situaciją...

o tai gal jis neatnešė to vieno tęsinio? Nuo 05.19 iki 06.06 ko gero irgi sirgo?

Kai sakoma, kad švenčių diena neįskaitoma į atostogas, tai reiškia, kad ji niekur neišsikelia, o tik neįskaitoma, t.y. žymima ne A, o S. Jei jis parašys iki 28 d. imtinai, ten paklius tik 13 k.d. atostogų. Taigi jis gerai nori atostogaut , bus 14 k.d. atostogų, į darbą turbūt liepos 2.

O kur čia problema? Pas mus didžioji dalis sąskaitų siunčiamos į užsienį... Išrašai kaip ir visas, tik dviem kalbom, dviem valiutom (kad būtų visiem aiškiau) ir viskas.

Prosas visados pralinksmina sunkią minutę (na ji sunki ne dėl to pijoko).

O ką siūlytum?

Ačiū, kolegos Brauksim lauk idiotą...

O aš, Prosai, jau bijau vėl ką negero pridaryt tame DS žurnale, o tai paskiau tikrai atleis iš darbo
Aš tik pagalvojau, kad kokiai VDI gal gali nepatikti, kad netinkamai viskas įforminta...

Susiklostė absurdiška situacija: vakar buvo pasirašyta sutartis su darbuotoju, kuris šiandien anksti turėjo ateiti į darbą; Sodrai ketinome pranešt šiandien, nes nuo šiandien priimtas. Tačiau jis iš pat ryto atėjo girtas, padalinio vadovas jį išgrūdo namo, aišku, administracijai jo nematyt, telefas tyli.
Sodrai pranešinėt visai nenoriu, nes paskui atleidimą forminti sudėtinga. Tačiau DS įregistruota žurnale, yra žmogaus parašas. Neišbrauksi gi taip paprastai?.. Kaip iš to išsisukt?

Nu o jau tadaaa mokesčių adiminstratorius ras kaip atsiimt pinigėlius

Koks skirtumas kaip mes tai pavadinam; pas mus yra netoli 100 darbuotojų ir jie visi nori skirtingos tos "pirmosios DU dalies", jei jau avansas netinka. Tai ir parašo, kiek jis nori.
Jei kam tos problemos nėra, tai ir prašymų nereikia. Jei vieną kartą nori gaut pinigą - tada reikia, kaip Rolf sako. Gal kai kam ne visai aiški to minėto prašymo paskirtis; čia tik tam, kad sumą nurodyti, o ne kad apskritai tuos pinigus mokėt prašyt.
Skonio, tvarkos ir apimties reikalas...

O tai iš kur jūs žinote, kas kokio avanso nori? Pas mus tai paprašo, buhalterė pas save susiveda ir atitinkamai formuoja pavedimus. Na, gal yra žmonių kurie viiiskąąą visadaaa atsimena

Šiaip tai reikia; na apsidrauskit, užmeskit kelias dienas, juk gali būti 20 d.(avansas) ir 5 d. (alga), 20 ir 10... ir pan.

pas mus tai 175

Jo, o tai dar reikia iš koeficiento padaugint... Nu prabagotės tas jūsų vaikščiotojas Gal vis dėlto pavyktų jį surast, su tais deponavimais ten irgi visokių biesų būna; o dar neduokdie kada nors nepavyks įrodyt (durniausias DK punktas turbūt ), kad dėl darbuotojo kaltės neišmokėta, tai reiks priskaičiuoti VDU už visą uždelstą laiką Bet jei forminat pravaikštas, tai turbūt jokių bėdų...

Daug tų nepanaudotų atostogų 0.08

Darbo kodekso 166,167,168 str.
Dar: www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...