Tax.lt narys pv

Tax.lt narys nuo
2006-09-21
pv
forume parašė 313 žinučių

pv naujausios žinutės:

2007-12-17 07:51 Darbo teisė » Atostogos » #468767
Padekit prasau-nebesusigaudau smile
Darbuotojas iseina kasmetiniu atostogu 7 kalendorinems d nuo 12.18. Bet sis sestadienis yra dirbamas, tai nebesuprantu, isakyme kaip nurodyti: nuo 12.18 iki 12.24 imtinai? O kada jis i darba turi gristi? Kaip cia teisingai nurodyti tam isakyme ir isleisti?
2007-12-17 07:34 Darbo teisė » Darbo sutarčių registracijos žurnalas » #468758
Neradau kur paklaust tokia tema, tai klausiu cia-prie registracijos i bendra smile Tikiuos, padesit smile Zadu uzvest nuo nauju metu siunciamu ir gaunamu dokumentu reg zurnala (mat cia jo nebuvo iki siol). Galit pasakyti kokius jus ten rastus registruojat, o kokiu ne? Kaip is vis atskirt ka registruoti o ka ne? smile
Dekui is anksto
2007-12-17 07:30 Darbo teisė » Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną » #468754
pries kiek dienu isleidziate isakyma del dienu perkelimo? Ar galima kad ir pries savaite (nes kaledos jau uz sav)?
2007-12-17 07:27 Darbo teisė » pravaikštos » #468752
Darbuotojui buvo siustas laiskas bet nepasirode suejus terminui. Perduodam i sodra 12sd ir 2a-sd yra koks terminas? Kaip pvz nuo pasirodymo darbe per 3 dienas. O cia jei is vis nebepasirodo, tai nuo termino pabaigos (nustatyto laiske)?
2007-12-14 10:41 Darbo teisė » pravaikštos » #468286

Amanda rašė:



pv rašė:

Jei darbuotojas nebepasirodo darbe ir atleidziamas uz pravaikstas, negalime paimti parasu and DS, zurnalu ir kt. Tai ka irasote zurnaluose ir sutartyje paraso vietoje?




Rašote pagal kurį straipsnį atleidžiate. Parašų nėra, nes yra atleistas pagal tam tikrą straipsnį, pvz. LR DK 136 str. 3 d. 2p.



dekui labai smile
2007-12-14 08:12 Darbo teisė » pravaikštos » #468204
Jei darbuotojas nebepasirodo darbe ir atleidziamas uz pravaikstas, negalime paimti parasu and DS, zurnalu ir kt. Tai ka irasote zurnaluose ir sutartyje paraso vietoje?
2007-12-14 07:50 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #468199

ViskasViename rašė:

O jei žmogus išvis nebeateina - tiesiog dingo - tai surašykite aktą (ar dar ką ten sumąstote) ir direktoriaus nurodymu išsiųskite tam žmogeliui raštą
pvz: "Jūs nebuvote darbe nuo 2007-12-01 ir nesulaukėme iš jūsų jokio pasiaiškinimo. Prašome per 10 dienų pranešti priežastis, kodėl jūs nesirodote darbe. Nesulaukę raštiško paaiškinimo - atleisime jus iš darbo be papildomo įspėjimo"
ir išsiųskite registruotu laišku.
Tabelyje žymima pravaikštos - o praėjus 10 dienų - atleidimas už pravaikštas (DK 136 str. 3 d 2 p - už šiurkštų darbo tvarkos pažeidimą)



manau i DS irasyti is karto du strp. , kad atleidziamas pagal 136 straipsnio 3 dalies 2 punktu (darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas) bei 235 straipsnio 1 dalies 9 punktu (neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną). Nors musiskis 2 men pravaikstose-tai gal 235 str. 1d.9p. netinka??? Kaip cia gerai padaryti?
2007-12-13 08:30 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #467730

ribosiuke rašė:

Nu Protingi zmones patarkit - darbuotojas prase siandien prasyma kad nori iseiti is darbo nuo rytojaus, bet musu administratore neleidzia jo atleisti nes jos giliu isitikinimu darbuotjojas turi dirbti 3 dienas tuo atveju jai jis per tris dienas uzsinores atsiimti prasyma.

Ar tikrai reikas bent jau tris dienas dirbti po prasymo iteikimo ir negali iskarto iseiti jeigu ir darbavys sutinka tave atleisti is karto?


Mes taip darom. Cia darbdavio ir darbuotojo susitarimas smile Tik data irasome ankstesne.
2007-12-13 08:28 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #467728

Rolanda rašė:

Neparašiau apie tarnybinį: tarnybinį pranešimą rašo to padalinio, kuriame dirba, pvz. pravaikštą padaręs, darbuotojas, direktoriui: 2007 00 00 A.B. neatvyko į darbą dėl nežinomų priežasčių. Juk, jei įmonėje dirba keliasdešimt ar šimtas (daugiau) darbuotojų, be tiesioginio viršininko kažin kas dar gali pastebėti, kad kurio nors darbuotojo nėra. Beje, nebūtinai visą dieną, gali "dingti" ir kelioms valandoms.


Dėkui Rolanda smile , bet dar man neaisku:
As dabar suruosiu issiusti rasta del pasiaiskinimo pateikimo ir jei nesulaukiu darbuotojo arba jis ateina, tada as zadu surasyti toki akta(Pagalbinių darbų vykdytojas vardenis pavardenis nuo .... iki ......dienomis imtinai neatvyko į darbą be pateisinamų priežasčių, iš anksto nepranešęs.
Už tas dienas jam fiksuoju pravaikštas.) Susipazinau ir sutinku: darb parasas. Ar to vieno tokio akto pakanka? Nors pas mus nera jokios komisijos. Ar dar reikia man isleist tarnybini pranesima direktoriui? Anksciau, kai dingdavo darbuotojai, bet prisisaukdavom, sustatydavau toki akta (kur pries tai parasiau) ir atleisdavom darbuotojo prasymu. O dabar kaip, visai cia painu pasidare man smile
2007-12-12 10:43 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #467371
kuo skiriasi sudaromas aktas nuo tarnybinio pranesimo (kai fiksuojam pravaikstas)? Ar tai vienas ir tas pats-kuri nori ta surasai smile
2007-12-12 10:32 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #467356

Rolanda rašė:



pv rašė:

O jei tas dienas tabelyje zymejo P (kaip nedarbo dienas, nes pas mus pagal faktiska laika mokama sutartyje ir dirbama pagal kliento uzsakymus.). Tai jauciu negerai, reikejo pravaikstas zymet? Tai dabar ar galima visa ta procesa daryt pagal pravaikstas? Ir vel nebezinau... atsiprasau kad taip kamantineju smile



Kol dar tiksliai nežinote, kad tai pravaikštos, gal nieko netaisykite. O gal tas žmogelis jums pristatys nedarbingumo pažymėjimą? Vėl tektų taisyti... Verčiau palaukite jo atsakymo. Arba kol grįš neįteiktas jam laiškas.


Taip ir padarysiu. Dekui smile
2007-12-12 10:10 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #467332
O jei tas dienas tabelyje zymejo P (kaip nedarbo dienas, nes pas mus pagal faktiska laika mokama sutartyje ir dirbama pagal kliento uzsakymus.). Tai jauciu negerai, reikejo pravaikstas zymet? Tai dabar ar galima visa ta procesa daryt pagal pravaikstas? Ir vel nebezinau... atsiprasau kad taip kamantineju smile
2007-12-12 10:08 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #467325
Oi didelis dekui Jums visoms uz greita pagalba smile
Varau rasyt smile
2007-12-12 09:29 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #467285

Rolanda rašė:

pv, jei siūsite vieną laišką, siųskite bent jau registruotą, tik jis, jei adresatas jo nepriims, jums grįš po mėnesio - nusiteikite laukti! smile Galite siųsti pranešimą (t.y. tą patį laišką) su įteikimu - daugiau garantijų, kad gausite parašiuką apie įteikimą bent jau šeimos nariui ir tvarkingiau atleisite (ir apsiginsite teisme, jei kas).


Aciu Rolanda smile siusiu su iteikimu tada.
O gal turite ikelti pvz tokio laisko? Bandau sukurt, bet bijau ka ko neirasysiu ir bus paskui negerai smile
2007-12-12 09:13 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #467274

Muuuse rašė:



pv rašė:

Darbuotojas dinges ilga laika ir nepavyksta susisiekti, norime atleisti uz pravaikstas. Gal galit patart eiliskuma proceduros?



1. tabelyje žymimos pravaikštos;
2. darbuotojo nurodytu gyv. v. adresu išsiunčiate raginimą pasirodyti ir pasiaiškinti dėl pravaikštų, kartu nurodote terminą ir įspėjimą, jog nepateikus pasiaiškinimo per nurodytą terminą, darbo sutartis bus nutraukta, nurodote straipsnį, pagal kurį atleisite.
3. Suėjus terminui forminate atleidimą - paskaičiavimas, išmokėjimas;
4. Sodrai siunčiate 12-SD ir 2a-SD.
5. Jei yra noro, darbuotojui siunčiate pranešimą apie nutrauktą sutartį.


Dekui labai smile
Gal pvz turetumete siunciamo pasiaiskinimo?
Ir pakanka viena laiska issiusti?
2007-12-12 08:47 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #467263

Muuuse rašė:



pv rašė:


Esam dare taip nekarta, paprasciau daug, bet butinai reikia ji prisisaukti smile



Butelaičiu pamojuokit :)



Uz parasiuka - zadamas buteliukas. Tikrai ateis smile
2007-12-12 08:45 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #467259
Darbuotojas dinges ilga laika ir nepavyksta susisiekti, norime atleisti uz pravaikstas. Gal galit patart eiliskuma proceduros?
2007-12-12 08:40 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #467254

lorjuod rašė:

O gal būtų galima suforminti pravaikštas (12-SD)ir atleisti pagal 127 str.1d ?


O kaip prašymą paimsit? smile[/quote]
Esam dare taip nekarta, paprasciau daug, bet butinai reikia ji prisisaukti smile
2007-12-04 07:56 Darbo teisė » Pravaikšta » #464119
Kai pradejau dirbti toje kompanijoje buvo jau taip daroma smile Klausimas kodel ir man idomus. gal isivaizduojama, kad labai jau sudetinga procedura ir nenorint apsikrauti rupesciais, be to Du pagal faktiska laika. Tai turbut patogi situacija atmest peckeliojimasi smile
Bet kaIP SUPRANTU, CIA TOKIA PROCEDURA VISKAS TVARKOJE, tik logisko paaiskinimo gal nelabai yra smile . Dekui visiems.
2007-12-03 11:10 Darbo teisė » Pravaikšta » #463857
Jei darbuotojas neatvyksta i darba pvz 1 men, tai tabelyje zymima tomis dienomis P (taikoma DU sistema pagal isdirbtas val); kai darbuotoja pavyksta telefonu prisisaukti, surasomas aktas, ant jo paimamas darbuotojo parasas, kad sutinka ir susipazino ir tada atleidziamas darbuotojo prasymu pagal 127 str. 1d. I sodra perduodama 2a-SD ir 12SD. Joks pasiaiskinimas neimamas. Ar tokia procedura teisinga? Ar kas negerai daroma?Dekui is anksto.
2007-11-16 14:06 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #457295
Aisku. Tai visai idomu, kad siuo atveju pakanka tik antspaudo smile Bet kita vertus gerai, nes ir taip parasus dedam ant kiekvieno popiergalio smile Tai patvirtino ir pati sodra. Tik yra pasirodo atvejai ant kaikuriu formu kur butinas parasas. Dekui smile
2007-11-16 13:54 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #457277
Sveiki,
Sakykit kai priduodama 2a-Sd arba 1a-SD formos i sodra, priimanti inspektore privalo uzdeti antspauduka ir butent PARASA ant tos formos? Ar tai reglamentuoja koks istatymas ar kas kita? Nes kitaip ziurint, be paraso (vien su antspaudu) kaip ir negaliojantis. Ir tokiu atveju kaip irodyti kad forma priduota.
2007-10-05 10:05 Bendra » Nedarbingumo pažymėjimas » #443332
Prašau pasakyti, per kiek dienų darbuotojas turi atnešti biuletenį darbdaviui ir per kiek į Sodrą? Cia nuo uzdarymo dienos skaiciuojasi turbut?
2007-09-28 10:55 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #441100
Palengvinai Tininga smile Didelis dėkui smile
2007-09-28 10:15 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #441067

Tininga rašė:



pv rašė:

Prašau patarimo: kad personalo vadove galėtų pasirašyti (įdarbinant, išdarbinant, keičiant ir pan.) ant DS, reikia rašyti direktoriaus įsakymą ar įgaliojimą? (Personalo vadovo pareigybiniame įrašyta, kad jis sudaro ir formina DS, bet neminima, kad pasirašo. ) Iki šiol ant DS pasirašydavo įmonės direktorė.


Personalo vadovė gali tapti tuo darbdavio įgaliotuoju asmeniu, kuris pasirašo minimus dokumentus. Nematau didelio skirtumo tarp įsakymo ar įgaliojimo: įsakyme greičiausiai vis tiek parašytumėt : įgalioju ... ... pasirašyti (arba - suteikiu teisę) šiuos personalo dokumentus..."
Tai įmonės vidaus tvarkos reikalas.



Dėkui labai. Tai turbut įsakyma išleisiu smile

Bet man visa kyla klausimas kada atskirti, kad rasyti isakyma, ir kada igaliojima smile
2007-09-28 09:52 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #441048
Prašau patarimo: kad personalo vadove galėtų pasirašyti (įdarbinant, išdarbinant, keičiant ir pan.) ant DS, reikia rašyti direktoriaus įsakymą ar įgaliojimą? (Personalo vadovo pareigybiniame įrašyta, kad jis sudaro ir formina DS, bet neminima, kad pasirašo. ) Iki šiol ant DS pasirašydavo įmonės direktorė.
2007-07-31 10:02 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #422830

prosas rašė:



pv rašė:

...



700 / 8 * 3 = 262.50



Dekui. Vadinas nieko keist nereikia smile
2007-07-31 09:12 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #422791
Ar taip skaiciuot reikia- 3*21*4,19=263,97 Lt butu ant popieriaus? Ar negerai sklaiciuoju?
2007-07-31 09:10 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #422789
[quote=SALOME]

pv rašė:

Sveiki,
Kai kilo min DU (700 Lt), o musu darbuotojas dirba 3 val/diena ir DS buvo 262.50 Lt menesinis atlyginimas. Jo

negi DS rašot sumą , kurią gauna į rankas?


Jau suma buvo irsyta, tai net nezinau, bet kiek mastau gal ant popieriaus, nors nesusiskaiciuoja tokia suma, ar ne? O kiek dabar pakilus DU?
2007-07-31 09:07 Darbo teisė » pravaikštos » #422787
Tai reik ir man pradet:) Dekui

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Etija, UAB
Perkūnkiemio g. 13-91, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 12114
2016 - 2021 2018 - 2022
J. Vernidub individuali įmonė
Rumpiškės g. 18-40, Klaipėdos m., Klaipėdos m. sav. 91138
- 2018 - 2019
Sporto klubų investicijos, UAB
Ozo g. 41, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 07171
2015 - 2020 2018 - 2022
GIKDELTA, UAB
Rūtų g. 6-1, Kalotės k., Kretingalės sen., Klaipėdos r. sav. 92284
2015 - 2020 -
V. Lapinsko firma
Kalno g. 4-8, Neringos m., Neringos sav. 93102
- 2018 - 2018
Asmontva, UAB
Kaštonų g. 3, Antanavo k., Antanavo sen., Kazlų Rūdos sav. 69367
2017 - 2018 2018 - 2022
Eukesta, MB
Erdvės g. 3, Nociūnų k., Pelėdnagių sen., Kėdainių r. sav. 58148
- 2018 - 2021
Sodininkų bendrija Elektronika-3
Magnolijų 3-ioji g. 16, Purnuškių k., Riešės sen., Vilniaus r. sav. 15151
- 2018 - 2022
Nord Baltic Service, UAB
Birutės g. 22-322, Klaipėdos m., Klaipėdos m. sav. 91187
2015 - 2016 -
Infotinklas, UAB - -
ERMEDOS STATYBA, UAB
Rasų g. 43, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 11351
2015 - 2020 2018 - 2022
Eli Lilly Lietuva, UAB
Gynėjų g. 16, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 01109
2015 - 2020 2018 - 2022
Klaipėdos r. Kretingalės vaikų lopšelis-darželis - -
Kidkis, UAB
Švitrigailos g. 11K-109, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 03228
2016 - 2020 2018 - 2022
ŠVENČIONIŲ RAJONO ŽYDŲ BENDRUOMENĖ
Vilniaus g. 108A-41, Pabradės m., Pabradės sen., Švenčionių r. sav. 18178
2016 - 2020 2018 - 2022