Tax.lt narys pv
P
- Tax.lt narys nuo
- 2006-09-21
- pv
- forume parašė 313 žinučių
Naujausios žinutės:
2007-02-05 10:05
Darbo teisė »
Darbų sauga »
#367978
Nu ir dar viena "savamoksle" 
Sakykit, tai reikia tureti ivadine saugos ir sveik instrukcija ir Darbo vietoje Saugos ir sveik instrukcija, nes tokie du zurnalai yra. O kaip su pagal pareigas, pvz. yra pagalbiniu darbu vykdytojo saugos ir sveik instrukcija? tai cia ji kaip papildoma, nes zurnalo tokio nera? Ar priskiriama kuriam nors zurnalui, kaip su parasu?
Sakykit, tai reikia tureti ivadine saugos ir sveik instrukcija ir Darbo vietoje Saugos ir sveik instrukcija, nes tokie du zurnalai yra. O kaip su pagal pareigas, pvz. yra pagalbiniu darbu vykdytojo saugos ir sveik instrukcija? tai cia ji kaip papildoma, nes zurnalo tokio nera? Ar priskiriama kuriam nors zurnalui, kaip su parasu?
2007-02-05 09:33
Darbo teisė »
Reikia ĮVADINĖS priešgaisrinės instrukcijos (ne bendros) »
#367955
Sveikos,
Ir as uzsiemiau viska sutvarkyt. Nu ir painus cia tie reikaliukai
Pasakykit: dabar as susirandu ir atsispausdinu :
Ivadine darbo saugos ir sveikatos instr
Darbo vietoje darbo saugos ir sveikatos instr
Ivadine priesgaisrine
Darbo vietoje priesgaisrine inst
Tai ka man toliau daryti? jas pasiraso direktorius, isakyma isleidziu ir i ka toliau kreiptis, kad suderinti?
labai prasau kaip pirmokui padeti
Ir as uzsiemiau viska sutvarkyt. Nu ir painus cia tie reikaliukai
Pasakykit: dabar as susirandu ir atsispausdinu :
Ivadine darbo saugos ir sveikatos instr
Darbo vietoje darbo saugos ir sveikatos instr
Ivadine priesgaisrine
Darbo vietoje priesgaisrine inst
Tai ka man toliau daryti? jas pasiraso direktorius, isakyma isleidziu ir i ka toliau kreiptis, kad suderinti?
labai prasau kaip pirmokui padeti
2007-02-01 07:26
Darbo teisė »
Atostogos »
#366834
Oi, dėkui Jums visoms labai
Atsiprasau jei ikyrejau
, bet jei zmogus dirba per menesi ne kiekviena diena, atlyginimas mokamas pagal isdirbtas val., tai kaip tada zinot kiek jam priklauso atostogu uz puse metu ( turbut nebe 14 d.) ? Kaip cia reikia suskaiciuoti tas priklausancias atostogu dienas?
Atsiprasau jei ikyrejau
, bet jei zmogus dirba per menesi ne kiekviena diena, atlyginimas mokamas pagal isdirbtas val., tai kaip tada zinot kiek jam priklauso atostogu uz puse metu ( turbut nebe 14 d.) ? Kaip cia reikia suskaiciuoti tas priklausancias atostogu dienas?
2007-01-30 10:45
Darbo teisė »
Atostogos »
#365683
Jei darbuotojas isleistas kasmetiniu atostogu nuo sausio 19 d. septyniom dienom, tai fiksuoti atostogas nuo 01.19iki 01. 25? Noriu paklaust-ar isiskaiciuoja 19 ir 25 diena 
2007-01-30 10:22
Darbo teisė »
Atostogos »
#365663
Dorota1 rašė:
pv rašė: Ar tvarkant atostogas, reikia pasidaryti ir pildyti tik atostogu grafika ar dar ka daugiau? Imeskite labai prasau pavyzdzius, kuriuose jus pildot, nes nebesusigaudau, kaip savamoksle. Ju ne viena radau, bet nesuprantu kuris svarbiausias ir kurie reikalingi. Turiu paruost darbuotoju atostogu planavima Is anksto didelis aciu
Tigi pasirink koks tau geriausias
Dorota1 rašė:
pv rašė: Ar tvarkant atostogas, reikia pasidaryti ir pildyti tik atostogu grafika ar dar ka daugiau? Imeskite labai prasau pavyzdzius, kuriuose jus pildot, nes nebesusigaudau, kaip savamoksle. Ju ne viena radau, bet nesuprantu kuris svarbiausias ir kurie reikalingi. Turiu paruost darbuotoju atostogu planavima
Is anksto didelis aciu Tigi pasirink koks tau geriausias
2007-01-29 17:56
Darbo teisė »
Atostogos »
#365460
Ar tvarkant atostogas, reikia pasidaryti ir pildyti tik atostogu grafika ar dar ka daugiau? Imeskite labai prasau pavyzdzius, kuriuose jus pildot, nes nebesusigaudau, kaip savamoksle. Ju ne viena radau, bet nesuprantu kuris svarbiausias ir kurie reikalingi. Turiu paruost darbuotoju atostogu planavima Is anksto didelis aciu
Is anksto didelis aciu
2007-01-29 17:50
Darbo teisė »
Atostogos »
#365456
aduled rašė: Bet neapmokamas atostogas reikia uzpildyt formele ir pranest sodrai
Gal galit parasyt kokia formele pildyt? Pavyzduka gal turit?
aduled rašė: Bet neapmokamas atostogas reikia uzpildyt formele ir pranest sodrai
Gal galit parasyt kokia formele pildyt? Pavyzduka gal turit?
2007-01-29 16:40
Darbo teisė »
Atostogos »
#365433
laura9 rašė:
pv rašė:
laura9 rašė:
pv rašė: Dekui.
O yra nustatyta nuo kada darbuotojas gali eiti neapmokamu atostogu? Ar bele kada, kad ir pradirbes 1 menesi?
Bele kada
LR DK 184 str. nurodo atvejus, kada ir kiek darbuotojas gali eiti neapmokamų atostogų.
Aciu uz greita atsakyma
O darbuotojas neisdirbes 6 men. gali eiti kalendoriniu apmokamu atstogu? Ar negali, turi butinai isdirbti 6 men.
Nebūtinai, galima eiti ir anksčiau. Pvz., mes išleidžiame po 3 mėn., nes darbuotojas jau būna sukaupęs 7 k.d. atostogų
Didelis dekui nes buvau pradejus nerimaut
Ir dar klausimukas-ar jus zymite i atostogu planavimo lentele neapmokamas atostogas? kad zinoti, kiek zmogus dar gali ju isnaudoti esant reikalui.
laura9 rašė:
pv rašė:
laura9 rašė:
pv rašė: Dekui.
O yra nustatyta nuo kada darbuotojas gali eiti neapmokamu atostogu? Ar bele kada, kad ir pradirbes 1 menesi?
Bele kada
LR DK 184 str. nurodo atvejus, kada ir kiek darbuotojas gali eiti neapmokamų atostogų.
Aciu uz greita atsakyma
O darbuotojas neisdirbes 6 men. gali eiti kalendoriniu apmokamu atstogu? Ar negali, turi butinai isdirbti 6 men.
Nebūtinai, galima eiti ir anksčiau. Pvz., mes išleidžiame po 3 mėn., nes darbuotojas jau būna sukaupęs 7 k.d. atostogų
Didelis dekui
nes buvau pradejus nerimaut
Ir dar klausimukas-ar jus zymite i atostogu planavimo lentele neapmokamas atostogas? kad zinoti, kiek zmogus dar gali ju isnaudoti esant reikalui.
2007-01-29 16:15
Darbo teisė »
Atostogos »
#365416
laura9 rašė:
pv rašė: Dekui.
O yra nustatyta nuo kada darbuotojas gali eiti neapmokamu atostogu? Ar bele kada, kad ir pradirbes 1 menesi?
Bele kada
LR DK 184 str. nurodo atvejus, kada ir kiek darbuotojas gali eiti neapmokamų atostogų.
Aciu uz greita atsakyma
O darbuotojas neisdirbes 6 men. gali eiti kalendoriniu apmokamu atstogu? Ar negali, turi butinai isdirbti 6 men.
laura9 rašė:
pv rašė: Dekui.
O yra nustatyta nuo kada darbuotojas gali eiti neapmokamu atostogu? Ar bele kada, kad ir pradirbes 1 menesi?
Bele kada
LR DK 184 str. nurodo atvejus, kada ir kiek darbuotojas gali eiti neapmokamų atostogų.
Aciu uz greita atsakyma
O darbuotojas neisdirbes 6 men. gali eiti kalendoriniu apmokamu atstogu? Ar negali, turi butinai isdirbti 6 men.
2007-01-29 15:27
Darbo teisė »
Atostogos »
#365363
Dekui.
O yra nustatyta nuo kada darbuotojas gali eiti neapmokamu atostogu? Ar bele kada, kad ir pradirbes 1 menesi?
O yra nustatyta nuo kada darbuotojas gali eiti neapmokamu atostogu? Ar bele kada, kad ir pradirbes 1 menesi?
2007-01-29 13:42
Darbo teisė »
Atostogos »
#365237
Sveikos,
Kur galeciau rast visus pagrindus kaip skaiciuot atostogas, kiek priklauso, kada ir pan. Visa pagrinda? Turiu ismokti (pirma kart) ir suplanuoti darbuotojams atoistigas siems metams
Aciu visiems atsakysiantiems
Kur galeciau rast visus pagrindus kaip skaiciuot atostogas, kiek priklauso, kada ir pan. Visa pagrinda? Turiu ismokti (pirma kart) ir suplanuoti darbuotojams atoistigas siems metams
Aciu visiems atsakysiantiems
2007-01-29 08:32
Darbo teisė »
Kokia sutarti sudaryti »
#364945
Gal galetumet mestelt DK 95 sprp. 5p.? as turiu DK , kuris isigalioja nuo 2003 m. bet nera 5 punkto. gal sena DK turiu?
2007-01-26 10:59
Bendra »
Įsakymai »
#364352
SSigute rašė: MŪsų įstaiga apie 40 darbuotojų. Mes įsakymus skirstome į 4 grupes: personalo, veiklos, atostogų ir komandiruočių. Kiekvienais metais pradedam numeruoti nuo pirmo. Kiekviena įsakymų grupė turi ir savo atitinkamą raidę: P, V, A ir K. Reiškia įsakymo Nr. bus pvz: Nr.V-1. Kitoj grupėj irgi bus Nr. 1 tik su atitinkamai kita raide. Kiekvieną rūšį siuvam į atskirą bylą ir atskiram žurnale registruojame. Nelabai įsivaizduoju kaip kitaip bus kažkada galima perduoti įstaigą likvidavus į archyvą, jei personalo įsakymai saugomi 75 metus, o kiti 5 ar 10 metų.
Pas jus labai viskas tvarkinga Saunu. Bet gal gali parasyt kokie isakymai rasomi veiklai? Nesenai dirbu tai dar neteko
SSigute rašė: MŪsų įstaiga apie 40 darbuotojų. Mes įsakymus skirstome į 4 grupes: personalo, veiklos, atostogų ir komandiruočių. Kiekvienais metais pradedam numeruoti nuo pirmo. Kiekviena įsakymų grupė turi ir savo atitinkamą raidę: P, V, A ir K. Reiškia įsakymo Nr. bus pvz: Nr.V-1. Kitoj grupėj irgi bus Nr. 1 tik su atitinkamai kita raide. Kiekvieną rūšį siuvam į atskirą bylą ir atskiram žurnale registruojame. Nelabai įsivaizduoju kaip kitaip bus kažkada galima perduoti įstaigą likvidavus į archyvą, jei personalo įsakymai saugomi 75 metus, o kiti 5 ar 10 metų.
Pas jus labai viskas tvarkinga
Saunu. Bet gal gali parasyt kokie isakymai rasomi veiklai? Nesenai dirbu tai dar neteko
2007-01-25 15:21
Bendra »
Įsakymai »
#363993
Tess rašė: Nusprendžiau pakeisti įsakymų numeraciją, nes visi yra ne iš eilės sunumeruoti, o koks skaičius man šiandien labiau patinka. Gal nieko baisaus. Ir perdarysiu įsakymų registravimo žurnalą.
Tai sekmes tau O kazin jus numeruojat visus bendrai is eiles, pvz. Nr-01, Nr-02 ar zymite dar ir raideles, pvz. DSK-01 (darbo sutart pakeitimas), P-priemimas, A-atleidimas ir pan.? Yra cia kokie privalomi dalykai ar kaip sugalviji taip ir dayt galima 
Tess rašė: Nusprendžiau pakeisti įsakymų numeraciją, nes visi yra ne iš eilės sunumeruoti, o koks skaičius man šiandien labiau patinka. Gal nieko baisaus.
Ir perdarysiu įsakymų registravimo žurnalą.Tai sekmes tau
O kazin jus numeruojat visus bendrai is eiles, pvz. Nr-01, Nr-02 ar zymite dar ir raideles, pvz. DSK-01 (darbo sutart pakeitimas), P-priemimas, A-atleidimas ir pan.? Yra cia kokie privalomi dalykai ar kaip sugalviji taip ir dayt galima
2007-01-25 15:17
Darbo teisė »
Kokia sutarti sudaryti »
#363981
bondar rašė:
pv rašė: Dekui Bet gal turite teksto pavyzdį, bo reik viska tiksliai suformuluot Mielai pasinaudociau.
95str 5p gerai parašyta iš ten nurašyk ir vsio
Aciu labai Bondar Ryt pasizesiu ir nurasysiu, snd nebeturiu galimybes O kazin daryt kaip atskira isipareigojima ar geriau kaip papildyma-prieda prie sutarties?
bondar rašė:
pv rašė: Dekui
Bet gal turite teksto pavyzdį, bo reik viska tiksliai suformuluot Mielai pasinaudociau.95str 5p gerai parašyta iš ten nurašyk ir vsio
Aciu labai Bondar
Ryt pasizesiu ir nurasysiu, snd nebeturiu galimybes O kazin daryt kaip atskira isipareigojima ar geriau kaip papildyma-prieda prie sutarties?
2007-01-25 14:31
Darbo teisė »
Kokia sutarti sudaryti »
#363928
Dekui Bet gal turite teksto pavyzdį, bo reik viska tiksliai suformuluot Mielai pasinaudociau.
Bet gal turite teksto pavyzdį, bo reik viska tiksliai suformuluot Mielai pasinaudociau.
2007-01-25 10:30
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#363700
IrenaR rašė:
pv rašė: Atsasau, jei ne cia paklausiau
Darbuotojas turi 40 % darbinguma ir komisijos pabraukta, kad negali dirbti su mechaniniais irenginiais. Ar gali jis dirbti autokrautuvo vairuotoju-krauti prekes su "kariuku"?
Kazin kur tokia info gauti?
Dekui
Įsidarbindamas darbuotojas pasitikrina sveikatą. Į siuntimą tikrintis įmonė įrašo, kokius darbus jis turės dirbti, gydytojai nustato, ar jis tai gali.
Šiuo atveju, jam jau nustatytas neigalumas ir komisija irasiusi, kad negalima dibr su mechaniniais irenginiais, bet kazin ar kariuko vairavimas priklauso tai kategorijai?
IrenaR rašė:
pv rašė: Atsasau, jei ne cia paklausiau
Darbuotojas turi 40 % darbinguma ir komisijos pabraukta, kad negali dirbti su mechaniniais irenginiais. Ar gali jis dirbti autokrautuvo vairuotoju-krauti prekes su "kariuku"?
Kazin kur tokia info gauti?
Dekui
Įsidarbindamas darbuotojas pasitikrina sveikatą. Į siuntimą tikrintis įmonė įrašo, kokius darbus jis turės dirbti, gydytojai nustato, ar jis tai gali.
Šiuo atveju, jam jau nustatytas neigalumas ir komisija irasiusi, kad negalima dibr su mechaniniais irenginiais, bet kazin ar kariuko vairavimas priklauso tai kategorijai?
2007-01-25 10:28
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#363697
Sveikos,
Man reikia padaryti isipareigojima, kad darbuotojai igave kvalifikacija, uz kursu lankyma isipareigoja isdirbti tam tikra laikotarpi ir pan. Gal kas turite ar zinot kur pvz rasti? Kaip jus darote?
Dekui is anksto visiems padesiantiems
Man reikia padaryti isipareigojima, kad darbuotojai igave kvalifikacija, uz kursu lankyma isipareigoja isdirbti tam tikra laikotarpi ir pan. Gal kas turite ar zinot kur pvz rasti? Kaip jus darote?
Dekui is anksto visiems padesiantiems
2007-01-25 10:27
Darbo teisė »
Kokia sutarti sudaryti »
#363695
Sveikos,
Man reikia padaryti isipareigojima, kad darbuotojai igave kvalifikacija, uz kursu lankyma isipareigoja isdirbti tam tikra laikotarpi ir pan. Gal kas turite ar zinot kur pvz rasti? Kaip jus darote?
Dekui is anksto visiems padesiantiems
Man reikia padaryti isipareigojima, kad darbuotojai igave kvalifikacija, uz kursu lankyma isipareigoja isdirbti tam tikra laikotarpi ir pan. Gal kas turite ar zinot kur pvz rasti? Kaip jus darote?
Dekui is anksto visiems padesiantiems
2007-01-18 07:54
Darbo teisė »
Darbų sauga »
#360214
sveiki,
Darbuotojas turi 40 % darbinguma ir komisijos pabraukta, kad negali dirbti su mechaniniais irenginiais. Ar gali jis dirbti autokrautuvo vairuotoju-krauti prekes su "kariuku"?
Kazin kur tokia info gauti?
Dekui
Darbuotojas turi 40 % darbinguma ir komisijos pabraukta, kad negali dirbti su mechaniniais irenginiais. Ar gali jis dirbti autokrautuvo vairuotoju-krauti prekes su "kariuku"?
Kazin kur tokia info gauti?
Dekui
2007-01-17 09:42
Bendra »
Įsakymai »
#359717
bondar rašė: Pvz.Paskiriu v.p. materialiai atsakingu įmonėje suteikiant teisę pagal įgaliojimą pasirašyti .............
Tvirtinu darbuotojo parašą __________
tokiu atveju dar reiketu materialiai atsakingo sutartį
Aciu Bondar nuosirdziai
bondar rašė: Pvz.Paskiriu v.p. materialiai atsakingu įmonėje suteikiant teisę pagal įgaliojimą pasirašyti .............
Tvirtinu darbuotojo parašą __________
tokiu atveju dar reiketu materialiai atsakingo sutartį
Aciu Bondar nuosirdziai
2007-01-17 09:31
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#359707
Atsasau, jei ne cia paklausiau
Darbuotojas turi 40 % darbinguma ir komisijos pabraukta, kad negali dirbti su mechaniniais irenginiais. Ar gali jis dirbti autokrautuvo vairuotoju-krauti prekes su "kariuku"?
Kazin kur tokia info gauti?
Dekui
Darbuotojas turi 40 % darbinguma ir komisijos pabraukta, kad negali dirbti su mechaniniais irenginiais. Ar gali jis dirbti autokrautuvo vairuotoju-krauti prekes su "kariuku"?
Kazin kur tokia info gauti?
Dekui
2007-01-17 09:07
Bendra »
Įsakymai »
#359685
bondar rašė:
pv rašė: Sveikos,
Kad galeciau pasirasineti ant personalo dokumentu (dirbu personal) reikia rasyti igaliojima? O isakyma ir parasu pvz dokumenta? Ar pakanka vien igaliojimo?
dekui.
Gali parašyti įsakymą ir Prideti prie jo įgaliojimą(nepamaišys)
Dekui
O kaip ivardyti pvz. igalioju V.P. pasirasyti su personalu susijusiu dokumentus. Ar gerai taip, pakanka to?
bondar rašė:
pv rašė: Sveikos,
Kad galeciau pasirasineti ant personalo dokumentu (dirbu personal) reikia rasyti igaliojima? O isakyma ir parasu pvz dokumenta? Ar pakanka vien igaliojimo?
dekui.
Gali parašyti įsakymą ir Prideti prie jo įgaliojimą(nepamaišys)
Dekui
O kaip ivardyti pvz. igalioju V.P. pasirasyti su personalu susijusiu dokumentus. Ar gerai taip, pakanka to?
2007-01-17 08:53
Bendra »
Įsakymai »
#359670
Sveikos,
Kad galeciau pasirasineti ant personalo dokumentu (dirbu personal) reikia rasyti igaliojima? O isakyma ir parasu pvz dokumenta? Ar pakanka vien igaliojimo?
dekui.
Kad galeciau pasirasineti ant personalo dokumentu (dirbu personal) reikia rasyti igaliojima? O isakyma ir parasu pvz dokumenta? Ar pakanka vien igaliojimo?
dekui.
2007-01-08 15:28
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD »
#355958
Jei zmogus turi 40 proc darbingumo lygi ir santuokoje augina viena vaika, tai skaiciuoti - INPD 420 lt + papildomas 16 Lt. ?Kazin ar taip?
Dekui kurios atsakys is anksto
Dekui kurios atsakys is anksto
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui